Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц ) стр, 3 С т р а н и ц а и з о б р е т а т е л я и р а ц и о н а л и з а т о р а Г Д Е Ж Е С ТИМУЛ ? Всем известно, что за последнее время в ряде подразделений нашего предприятия уменьшилось количество рационализаторов. Причин здесь несколько. Одна из них — существенные недоработки в вопросах сти­ мулирования творчества новаторов. Одно время литейный конвейер, занятый выпуском крупных отливок, постоянно ли­ хорадил работу цеха. Из-за слабого дав­ ления сжатого воздуха более половины формовочных машин приходилось останав­ ливать, чтобы дать возможность работать с полной нагрузкой остальным машинам. Простой формовочного оборудования сни­ жал выпуск литья, приводил к срыву смен­ ных заданий, ставил в трудное положение станочников механических цехов. Разумеется, к этому члены общественно­ го конструкторского бюро не могли отно­ ситься безучастно. Понимая, что устране­ ни е недочеты в работе формовочных ли­ ний можно лишь путем их модерниза­ ции, мы занялись этим делом. Пришлось, ^ конечно, много потрудиться, но зато после модернизации формовочные машины зна­ чительно увеличили свою мощность, что позволило им теперь работать на сжатом воздухе с более низким давлением. После модернизации формовочных ма­ шин коллектив ОКБ занялся участком вы­ бивки литья, который к тому времени был одним из узких мест в цехе, выбивные ре­ шетки здесь работали не более четырех су­ ток, после чего выходили из строя. Их ре­ монтом было постоянно 'занято много сле­ сарей службы механика. Кроме того, ре­ монтно-механическим цехом изготовлялась масса новых выбивных решеток. С полом­ ками было покончено после того, как изме­ нили конструкцию выбивной решетки. Те­ перь она не подвергается ремонту почти полтора года, так как срок ее службы увеличился более чем в 100 раз. Что при­ мечательно, раньше в цехе имелось в на­ личии 18 решеток, сейчас же достаточно трех. Налицо — солидный экономический эффект. Однако подсчет его превратился в неразрешимую проблему. Это сказалось на авторском вознаграждении, которое явля­ ется мизерным и не стимулирует творчест­ во новаторов. В то же время рацпредло­ жения по совершенствованию технологии отливок оцениваются в несколько раз вы­ ше, хотя усовершенствовать тот или дру­ гой механизм не просто. Кстати, это при­ знают все, а когда доходит дело до под­ счета экономии и выплаты авторского воз­ награждения, то вопросы остаются нере­ шенными. Нельзя не коснуться также шлифоваль­ ных станков, используемых для зачистки стержней. Эти станки, так как их ресурс был выработан, подлежали списанию. Но мы, посоветовавшись, решили их модерни­ зировать. Проведенная модернизация поз­ волила продлить срок службы станков. Те­ перь они будут действовать еще много лет. К сожалению, и за эту работу рационали­ заторы не получили практически ничего. Такой подход к стимулированию творчест­ ва ничего, кроме вреда, не дает. Вот по­ чему совету ВОИР и БРИЗу завода пора по-настоящему заняться улучшением сти­ мулирования рационализаторов, разработ­ ки которых касаются реконструкции обору­ дования. Техническое творчество — важное дело. При умелой его постановке можно добить­ ся многого, а именно — повышения произ­ водительности труда, улучшения качества продукции, экономии металла, энергоресур­ сов, материалов. Однако в некоторых под­ разделениях не придают должного значе­ ния рационализации, что и приводит к за ­ держке внедрения новшеств. В этой связи заслуживает серьезной кри­ тики руководство фасоннолитейного цеха, по вине которого около четырех лет не внедрялось рационализаторское предложе­ ние, направленное на пбвышение надежно­ сти распределителей дробометных турбин, применяемых при очистке литья. Дело в том, что эти распределители долгое время изготовлялись из проката, что приводило к сильной вибрации, а следовательно, и к частым поломкам. Я предложил распреде­ лители турбин отливать. В чугунолитейном это сделать было невозможно, поэтому мы обратились за помощью к фасоннолитей- щикам, однако те, как было указано выше, всячески отказывали в ней, мотивируя это сложностью технологии отливок. Члены ОКБ все же доказали, что это не так. Те­ перь новыми распределителями дробомет­ ных турбин будут пользоваться не только чугунолитейщики, но также сталелитейный и четвертый механосборочный корпуса, кузнечный и термический цехи и даже фа­ соннолитейный цех. Сейчас во всех сферах народного хозяй­ ства идет коренная перестройка работы. Должна коснуться она и технического творчества, где сущуествует немало проб­ лем. Ведь от деятельности изобретателей и рационализаторов в немалой степени зави­ сит ускорение научно-технического про­ гресса, повышение эффективности произ­ водства, улучшение качества продукции. В. ЛУНЕВ, руководитель ОКБ чугунолитейного цеха,- заслуженный рационализатор РСФСР. На снимке: группа специалистов одного из бюро отдела подго­ товки производства (слева направо) — Л. М. Бессонова, Л. Д. Онищук, Л. Н. Никитина, А. С. Шепельникова, А. В. Раевский, В. С. Яковцев, А. В. Ермолов, А. А. Воронова. Этот коллектив — один из передовиков соревнования, в частности по личным творче­ ским планам, по рационализаторской работе. Инженеры бюро по­ дали пять заявок На предполагаемые изобретения. Фото А. Козина. ЕСТЬ В ОТДЕЛЕ * ЛАБОРАТОРИЯ,.. В научно-исследовательском отделе несколько лабораторий. Наша лаборатория занимает­ ся определением химического состава стали, чугуна, спла­ вов методом спектрального анализа. Причем при анализе многие изделия не подверга­ ются большому разрушению, что позволяет использовать их в производстве. Сознавая, что на устарев­ ших приборах многого не до­ стигнешь, мы уделяем боль­ шое внимание внедрению но­ вой техники. Так, в экспресс- лаборатории фасоннолитейного цеха вот уже два года приме­ няется высокоэффективный фо­ тоэлектрический калориметр. Он позволил сократить время на получение анализа более чем в два раза. Если раньше на него затрачивалось 25 ми­ нут, то теперь не более 10 ми­ нут. Кроме того, точность ана­ лизов стала значительно вы­ ше. Планируется перевод на спектральный анализ ряда хи­ мических элементов. Уже зака­ заны соответствующие прибо­ ры, внедрение которых даст возможность в несколько раз ускорить получение соответст­ вующих анализов. К сожале­ нию, разместить приборы с приданным к ним оборудова­ нием негде. Руководство ста­ лелитейного корпуса не спе­ шит выделять для них необхо­ димое помещение. Как известно, на заводе пла­ нируется возведение цеха точ­ ного литья. •В нем будет ор­ ганизована спектральная лабо­ ратория. Ее предусмотрено ос­ настить современной техникой, что очень важно для проведе­ ния анализов. Большую рабо­ ту нам предстоит провести в связи с аттестацией лаборато­ рий, намеченную в следующем году в отрасли. Сейчас у нас к ней идет активная подготов­ ка. Сотрудники нашей лабора­ тории, как и все исследовате­ ли, своим творческим отноше­ нием к работе вносят достой­ ный вклад в выполнение со­ циалистических обязательств, принятых на первый год 12-й пятилетки. И. МУЗАЛЬКОВ, начальник спектральной лаборатории научно-ис- следователького отдела. Д Е В И З - Т В О Р Ч Е С Т В О В отделе комплексной механи­ зации и автоматизации работает немало инженеров, творческая инициатива которых направлена на ускорение научно-технического прогресса. Они не ограничивают­ ся только добросовестным выпол­ нением своих служебных обязан­ ностей, предусмотренных должно- г стной инструкцией. Их пытливая мысль устраняет узкие места на производстве, находит пути удач­ ных технических решений, даже, если, на первый взгляд, их не существует. Один из этих новато­ ров — Иван Михеевич Голосов, . начальник конструкторского бюро нестандартизированного оборудо­ вания. Сорок лет добросовестно отработал он на нашем заводе, пройдя путь от рядового рабоче­ го до руководителя бюро. Много сил отдает И. М. Голо­ сов своему коллективу, направляя его деятельность на безусловное выполнение заданий и социали стических обязательств. В теку­ щем году бюро, возглавляемое Иваном Михеевичем, дважды вы­ ходило победителем соревнования по отделу. Да и в прошлые годы его часто можно было видеть среди призеров социалистического соревнования. Другой бы на его месте успокоился достигнутым, но не такой характер у И. М. Голо­ сова. Он не может быть равно­ душным к любому вопросу, даже если он не относится к его ком- пентенции. Вот конкретный при­ мер. В нагревательных печах, дей­ ствующих в заготовительном це­ це, работали несовершенные ме­ ханизмы выгрузки металла. Для их размещения в печи делались большие проемы, ухудшающие условия нагрева проката и увели­ чивающие расход топлива. И хо­ тя И. М. Голосов до этого ни­ когда нагревательными печами не занимался, он смело взялся за решение проблемы. Совместно с заместителем на­ чальника заготовительного цеха по технической части В. Г. Шаль- невым И. М. Голосов предложил оригинальную конструкцию ры­ чажного механизма для выдачи металлопроката из печи. Его внед­ рение позволило устранить недо­ статки, имевшиеся у ранее ис­ пользовавшегося механизма. На­ грев заготовок улучшился, рас­ ход природного газа сократился. Общий же экономический эффект, полученный от реализации рацио­ нализаторского предложения, пре­ вышает 11 тысяч рублей. Второе рационализатор б к о е предложение новатора, внедрен­ ное в этом году, — это спроек­ тированный станок для сверления базовых отверстий в корпусе пе­ реднего ведущего моста трактора. Эта операция ранее выполнялась на радиально-сверлильном станке и была очень трудоемкой. Внед­ рение новшества дало возмож­ ность снизить трудоемкость де­ талей почти на 200 нормо-часов. Сейчас Иван Михеевич заканчи­ вает внедрение своего третьего рационализаторского предложе­ ния, суть которого заключается в следующем. В прессовом цехе ра­ ботают два трубоотрезных стан­ ка. Автоматика станков действу­ ет безотказно, а вот отрезанные заготовки приходится отделять от стружки вручную. Эту пробле­ му пытались решить, но так как из этого ничего путного не выщ- ло, то махнули на нее рукой. Иван Михеевич и здесь проявил новаторство. «Раз, — думал он, — не удается отделить стружку от заготовки механически, то на­ до вообще устранить ее возникно­ вение или хотя бы свести до ми- минума». Свою мысль И. М. Голосов во­ площает в конкретные дела. Он предлагает заменить отрезной ре­ зец острозаточенным роликом. Этот ролик не режет металл, а выдавливает на трубе канавку, которая постепенно отделяет от­ резаемую заготовку от трубы и совсем не дает стружки. Попро­ бовали. Получилось очень удач­ но. Налицо — большая экономия, а главное — рабочий освобожден от неприятного, малопривлекатель­ ного труда. Это стало очевидным сейчас, а до этого Ивану Михеевичу прихо­ дилось убеждать скептиков, мно­ го раз просить начальника отдела как-то найти «окно» в работе пе­ регруженного и слабосильного экспериментального наладочного бюро, чтобы изготовить опытный образец приспособления. И вот цель достигнута. Эффект новше­ ства заслуживает того, что ради него было сделано. И. М. Голосов горяч, не терпит беспорядка, «не покоряется», ког­ да видит свою правоту, но и в своем коллективе, и в цехах, со специалистами которых ему при­ ходится работать, его знают как знающего специалиста, старатель­ ного работника, чуткого человека, Э. РАКИТСКИЙ, заместитель начальника отдела комплексной механи­ зации и автоматизации.