Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

ьтр , 2 « К И Р О В Е Ц » В с е т и п о л и т и ч е с к о г о п р о с в е щ е н и я УРОК ПЕРЕСТРОЙКИ Так как пропагандист школы научного коммунизма сталелитей­ ного корпуса Л. П. Федоров был в отпуске, то первое занятие по теме «Двенадцатая пятилетка — решающий этап реализации стра­ тегических установок партии» пришлось вести заместителю на­ чальника корпуса В. В. Григорь­ еву. И надо сказать, что занятие прошло организованно, на высо­ ком уровне. Чувствовалось, что пропагандист хорошо подготовил­ ся, владеет темой, часто приво­ дил примеры из практики нашего объединения, своего корпуса. Говоря об основных задачах текущего года, о путях коренных преобразований в народном хо­ зяйстве, интенсификации эконо­ мики, ускорении научно-техниче­ ского прогресса, В. В. Григорьев особо заострил внимание на том, что для успешного решения этих вопросов каждый слушатель, каждый трудящийся цеха, корпу­ са должен прежде всего перело­ мить себя, отказаться от старых и вредных привычек, которые еще встречаются в нашей повседнев­ ной практике, которые мешают нашему ускорению. Еще свежи в памяти такие вредные явления, когда мастер или другой какой-то руководи­ тель стремился скрыть пьяницу, прогульщика, не задумываясь о вреде, который они наносят на­ шему общему делу. Не полностью отрешились мы и от таких при­ вычек, как пьянки на свадьбах и на других мероприятиях. После выхода в свет известных доку­ ментов партии и правительства об усилении борьбы с пьянством и алкоголизмом в сталькорпусе активно стали работать комиссия по борьбе с пьянством, совет профилактики, товарищеский суд. У пьяниц, как говорится, горела земля под ногами. Сейчас, надо признать, ослабили эту важную работу. Очень вредным явлением в на­ шей практике, подчеркнул пропа­ гандист, было и такое явление, как корректировка планов. Чего греха таить, вот эта корректиров­ ка и приучила людей в течение месяца работать без напряжения, так сказать, ни шатко, ни валко, зная о том, что потом план все равно скорректируют. Главное — суметь выставить «объективную» причину невыполнения плана, разжалобить начальство, которое все равно пойдет навстречу. В сталелитейном корпусе после XXVII съезда КПСС стали ухо­ дить от старой традиции коррек­ тировки планов, стали значитель­ но больше внимания уделять улучшению организации труда и производства, использованию вну­ тренних резервов, совершенство­ ванию бригадной формы органи­ зации труда, укреплению трудо­ вой дисциплины. Все это не за­ медлило сказаться на заметном улучшении технике - экономичес­ ких показателей. С начала года коллектив кор­ пуса произвел около тысячи тонн сверхпланового литья. Выпуск литья на одного работающего превысил плановую на пять с лишним процентов. Производи­ тельность труда значительно опе­ режает среднюю заработную пла­ ту. За счет снижения себестои­ мости выпускаемой продукции сэкономлено 529 тыс. рублей. Снижены потери от брака. Вни­ мание сталй обращать на береж­ ное расходование топливно-энер­ гетических ресурсов. И, как след­ ствие, за 9 месяцев коллектив корпуса сэкономил 7 млн. 270 тыс. киловатт-часов электроэнер­ гии, более одного миллиона куб. метров природного газа, 252 тыс. гигакалорий топлива, много куб. метров сжатого воздуха. Далее пропагандист говорил о большой работе коллектива объе­ динения по реконструкции произ­ водства и подготовке его к вы­ пуску мощного универсально­ пропашного трактора Т-142, к пе­ реходу на выпуск серийных про­ пашных тракторов Т-40А и Т-40АМ с новой каркасной' шу- мовиброизолированной кабиной. Эти большие работы ведутся па­ раллельно и требуют от тракто­ ростроителей мобилизации всех <;ил, поиска новых инженерных решений, наиболее полного ис­ пользования внутренних резервов. Немало делается в этом направ­ лении и в сталелитейном корпу­ се, который по праву называют заводом в заводе. Будут замене­ ны электропечи на более совер­ шенные, в термообрубном отделе­ нии смонтируют более производи­ тельные очистные камеры. Стале­ литейщики. продолжает пропа­ гандист, смонтируют вторую ав­ томатическую формовочную ли­ нию взамен четвертого конвейера, где большинство операций очень трудоемкие. Но вот беда — срезали кон­ вейер и на этом все остановилось лишь потому, что завод - изгото­ витель прекратил поставку узлов новой линии. Куда только не об­ ращались сталелитейщики за по­ мощью, чтобы пробить эту брешь — в министерство, на завод-изго­ товитель, в центральные газеты, однако вопрос пока не сдвинулся с мертвой точки. Все это может привести к снижению выпуска литья, что повлечет за собой на­ рушение договорных обязательств. Этим нынче обеспокоены сталели­ тейщики, это прослеживалось и в выступлении пропагандиста В. В. Григорьева, и в высказываниях слушателей. Ветеран цеха, коммунинст М. Д. Пестриков первым попросил сло­ ва, чтобы дополнить рассказ про­ пагандиста, высказать наболев­ шее. По-моему, говорит он, нам сейчас не надо гнаться за увели­ чением количества литья, а боль­ ше внимания уделять его качест­ ву, на что особо обратил внима­ ние XXVII съезд КПСС. У нас достигнута хорошая производи­ тельность, а объема выпуска про­ дукции в полной номенклатуре нет. Следует нам больше внима­ ния уделять поставкам по дого­ ворным обязательствам. Волнует ветерана труда и тот факт, что первая автоматичес­ кая литейная линия со времени ее пуска остановилась на 800 опоках в смену, а дальше ника­ кого роста. А все потому, что этот огромный сложный агрегат плохо обеспечивается запасными частями. Тем самым искусствен­ но создается тормоз для увели­ чения выпуска отливок. Пропагандист полностью одоб­ рил выводы слушателя, его оза­ боченность создавшимся положе­ нием и, заключая изложение темы, сказал, что сегодня стале­ литейщики все свое внимание дол­ жны обратить на строжайшее со­ блюдение технологической дис­ циплины, на повышение качества литья. Это очень важно сегодня потому, что с 1 января 1987 года вся продукция будет предъяв­ ляться представителям Госстан­ дарта. И тут же был приведен такой факт. За 9 месяцев сталелитей­ щики могли бы произвести зна­ чительно больше углеродистого литья. Но не получилось из-за того, что часть отливок отошла в брак. Отнесись люди более серьезно к качеству литья, значит был бы вскрыт большой резерв. А отсюда вывод: повышать от­ ветственность людей, всю пере­ стройку мы должны начинать с себя, с каждого человека в от­ дельности, а не ждать, что кто-то придет и сделает за нас. М. НАЛИВКИН. Без малого три десятилетня добросовестного труда отдала на­ шему предприятию резчица металла механического участка заго­ товительного цеха Ираида Андреевна Бочарова. Причем, большую часть трудового стажа она заработала на этом нелегком производстве. Ее большие успехи в социалистическом соревновании ртмечены медалью «За трудовое отличие», многочисленными грамотами. Сей­ час Ираида Андреевна досрочно завершает личную производствен­ ную программу первого года пятилетки. На снимке: И. А. Бочарова. Фото А. Козина. Л А У Р Е А Т Ы ПРЕМИИ СОВЕТСКИХ ПРОФСОЮЗОВ По традиции в канун Дня ма­ шиностроителя ЦК профсоюза рабочих автомобильного, трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения и коллегия Мин- сельхозмаша назвали лауреатов премии Советских профсоюзов — рабочих и инженерно-технических работников отрасли, добившихся высоких показателей в социалис­ тическом соревновании, выполне­ нии плановых заданий. ' Звание лауреатов премии Со­ ветских профсоюзов имени П. К. Колесникова присвоено: Светлане Михайловне Герман — шлифов­ щице производственного объеди­ нения «Минсктракторозапчасть», Николаю Петровичу Захаркину — токарю Алтайского моторострои­ тельного производственного объе­ динения имени XXV съезда КПСС, Геннадию Севостьяновичу Кадышеву — токарю производст­ венного объединения_«Челябинс­ кий тракторный завод имени В. И. Ленина», Вере Евдокимов­ не Пройдаковой — стерженщице кировоградского производственно­ го объединения по сеялкам «Красная звезда», Александру Андреевичу Спиркину — брига­ диру электросварщиков произ­ водственного объединения «Ряз- сельмаш», Мирвахиду Мирахме- довичу Юсупову — бригадир.у наладчиков производственно г о объединения «Ташкентский трак­ торный завод имени 50-летия СССР». * * * Премии Советских профсоюзов имени академика В. Н. Болтин- ского удостоены ученые, конст­ рукторы, инженеры, 'принимавшие участие в создании лучших ма­ шин для агропрома: Владимир Иванович Брюзгин— заведующий отделом научно-про­ изводственного объед и и е н и я «Технолог». Валерий Васильевич Бычков — заведующий отделом производст­ венного объединения «Плодсель- хозмаш». Виктор Павлович Пан­ филов — заведующий сектором научно-производственного объеди­ нения «ВНИИТМАШ». Николай Николаевич Турчанинов — глав­ ный конструктор производствен­ ного объединения «Целиноград- сельмаш». Руководители ЦК профсоюза и министерства вручили лауреатам дипломы и медали, пожелали нм новых успехов в выполнении ре­ шений XXVII съезда КПСС. Пресс-центр Минсельхозмаша. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : И Д Е Т П Е Р Е С Т Р О Й К А ПО П Р А В У НА ИНИЦИАТИВУ Производство нашего отде­ ления — одно из основных в технологической цепи цеха. Вот почему выход из строя даже небольшого механизма ухудшает не только работу плавильщиков, но и снижает производственные показатели всего коллектива чугунолитей­ щиков. Как-то случилась по­ ломка миксера, который ис­ пользуется для стабилизации химического состава и механи­ ческих свойств чугуна, а так­ же повышения л и т е й н ы х свойств жидкого металла и это сразу сказалось на общих результатах. По ряду обстоя­ тельств ремонтники не смогли оперативно заняться устране­ нием поломки агрегата. Тогда на собрании партгруппы ком­ мунисты отделения решили от­ ремонтировать миксер собст­ венными силами. Начали с того, что распреде­ лили между собой обязанно­ сти с тем, чтобы ремонтные работы с самого начала вести быстро, в нужном темпе. И вот дело закипело. В корот­ кий срок демонтировали мик­ сер, набили его футеровку, а затем снова установили агре­ гат. Разумеется, все это ока­ залось не простым делом, так как ремонт миксера вели без отрыва от основной работы. И все же, вопреки трудностям, цель, поставленная коммуни­ стами на своем собрании, бы­ ла достигнута. Миксер теперь действует бесперебойно, пока­ затели коллектива отделения и всего цеха стали намного выше. Нужно сказать, ‘что это не единственный случай, когда члены партгруппы проявили инициативу и сами же претво­ рили ее в жизнь. Задумали они, к примеру, сделать кол­ лектив стабильным. И* очень многого в этом достигли. На- прийер, из числа печников-ог- неупорщиков ни один за по­ следние три года не ушел из цеха. А ведь раньше текучесть среди них была большой. Ес­ тественно, улучшилось состоя­ ние печного хозяйства, сокра­ тились простои, повысилась производительность труда пла­ вильщиков. Предметом пристального внимания коммунистов парт­ группы является трудовая дисциплина. В плавильном от­ делении проделана большая работа по ее укреплению, что помогло добиться значительно­ го сокращения потерь рабочего времени. С укреплением дис­ циплины повысилась ответст­ венность работающих на уча­ стке, возросла требователь­ ность друг к другу, появи­ лась новые формы взаимоот­ ношений в коллективе. Так, коллектив бригады печников- огнеупорщиков заключил с ад­ министрацией цеха двухсто­ ронний договор. Согласно это­ му договору, даже единичное нарушение трудовой дисципли­ ны влечет за собой лишения всей бригады материального вознаграждения по итогам го­ да. Примечательно, что этот двухсторонний договор способ­ ствует не только дальнейшему повышению ответственности членов бригады, но и росту их инициативы. У нас в плавильном отделе­ нии постоянно ведется работа по выявлению резервов произ­ водства. И здесь в авангарде всех дел — коммунисты участ­ ка. Они являются авторами ряда технических новшеств, благодаря реализации которых цех получил большую выгоду. Например, при активном уча­ стии членов партгруппы изме­ нен метод футеро.вки барабан­ ных ковшей. Эффект усовер­ шенствования — налицо. Срок службы ковшей возрос. А это позволило сократить простои на участке, повысить ритмич­ ность производства. Каждый член партгруппы считает своим долгом не толь­ ко самому хорошо работать, но и содействовать успеху других. В этом всяческого подражания заслуживает стар­ ший мастер отделения Н. А. Рогатовский, который своими добрыми делами хорошо изве­ стен далеко за пределами це­ ха. Н. А. Рогатовский — тре­ бовательный, умелый руково­ дитель, внимательный, чуткий человек. Он умеет подойти к людям, поговорить с ними по душам, что создает у них хо­ рошее настроение, позволяет им работать с полной отдачей. Н. А. Рогатовский удостоен звания лучшего мастера Мини­ стерства тракторного и сель­ скохозяйственного машиност­ роения, ему поручено руково­ дить цеховым советом масте­ ров. Всеобщим уважением поль­ зуется на участке и печник- огнеупорщик В. И. Мелихов, владеющий почти всеми специ­ альностями плавильного отде­ ление В случае необходимо­ сти В. И. Мелихов может ра­ ботать заливщиком металла, шихтовщиком, стропальщиком. Уверенно справляется он и с обязанностями подручного ваг­ ранщика. Когда отсутствует по какой-либо причине мастер, то заменяет его, как правило, В. И. Мелихов, так как он с успехом может не только ре­ монтировать печи, но и руко­ водить коллективом. И. А. Ясенко, работающий мастером, — молодой член партгруппы. Трудовой стаж у него невелик, однако, несмот­ ря на это, он уже хорошо проявил себя. И. А. Ясенко инициативен, требователен к себе и подчиненным. В плавильном отделении не­ мало тех, кого принято назы­ вать гвардейцами пятилетки. Это — печники-огнеупорщики И. М. Лагунников и А. К. То- милин, вагранщик Б. Н. Купа- лов, сталевар М. М. Понома­ рев, награжденный орденом Трудовой Славы III степени, заливщик металла А. Е. Мерз- ликин. Их опыт заслуживает широкого распространения. И мы делаем это. Коммунисты партгруппы хо­ рошо понимают, что на до­ стигнутом останавливаться нельзя, поэтому с каждым днем вносят все больший вклад в повышение эффектив­ ности и качества своего труда, реализацию решений XXVII съезда КПСС. * В. ШЕЛЯКИН, печник-огнеупорщик, парт­ групорг плавильного отделения чугунолитейного цеха.