Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр . 2 « К И Р О В Е Ц » КУРСОМ ЙГАК/ / СР Т И И В о сп и ты в а т ь о т в е т с т в е н н о с т ь Ирина Владимировна Чугунова работает старшим технологом в отделе внешних экономических связей. В ее обязанности входит оформление технической документации на иностранных языках. И это ответственное дело Ирина Владимировна выполняет всегда уверенно и надежно. Фото А. Козина. „ Л И П Е Ц К А Я П А Н О Р А М А “ 1 0 0 д е т а л е й в м и н у т у Минувшая зима была не столь уж сложной для фасон- нолитейщиков, подготовились к ней, как мы считали тогда, всерьез. Производство работа­ ло без значительных сбоев, план выполнялся. А что жен­ щины жаловались на сквозня­ ки, невысокую температуру на ряде участков, — кое-кто по­ считал даже мелочью: —Жен­ щины всегда чем-нибудь не­ довольны. Но по весне подсчитали мы, сколько рабочих дней потеря­ но цехом из-за простудных заболеваний людей, и нагляд­ но убедились, что была упу­ щена реальная возможность улучшения производственных показателей. Проводимая партией работа по ускорению развития страны всколыхнула трудящихся, под­ няла их гражданскую актив­ ность. Людям пришлась по ду­ ше та забота о них, об орга­ низации труда и быта, на ко­ торую хозяйственных руково­ дителей всех рангов нацелива­ ют решения XXVII съезда КПСС. Наша цеховая партийная организация стала больше уделять внимания воспитанию в людях непримиримого отно­ шения к любым недостаткам. Проведенный партийной орга­ низацией анализ производст­ венных потерь, что цех понес из-за слабой подготовки к зи­ ме 1984—85 года, коммунисты довели до сведения всего кол­ лектива. Объяснили, по чьей вине люди в цехе зимовали в довольно сложных условиях. И рабочие по достоинству оцени­ ли такую откровенность и пря­ моту. Начали подавать свои предложения руководителям, мастерам. А коммунисты ре­ шили на очередном партийном собрании обсудить подготовку цеха к работе предстоящей зи­ мой и сделать это собрание открытым. Многие в нашем цехе давно не припомнят такого делового, но оживленного собрания. Ак­ тивны были все — коммуни­ сты и беспартийные, рабочие и руководители. Как ни тща­ тельно готовился к докладу заместитель начальника цеха по технической части П. С. Белов, у многих нашлось что добавить к его словам. Осо­ бенно запомнились всем вы­ ступления председателя груп­ пы народного контроля цеха плавильщика В. П. Бабенкова, мастера землеприготовитель­ ного отделения О. Н. Лакти­ оновой, слесаря-сантехн и к а И. Ф. Чернышова, старшего мастера В. П. Шурупова. Не скрою, мне, как секрета­ рю партийной организации, бы­ ло поначалу несколько даже боязно — вдруг поговорим, выплеснем наши обиды и этим ограничимся. Или разговор не будет носить принципиального характера, с критикой не взи­ рая на лица. Но нет. Наши Т р и б у н а с е к р е т а р и ш а р т ш м м о м : о р г а н и з а ц и и люди прекрасно поняли, какие глубокие перемены происходят в стране, как важна в борьбе со всем старым острая, объек­ тивная критика. Вот и на на­ шем партийном собрании один за другим вставали фасонно- литейщики и, указывая на различные конкретные непо­ ладки в подготовке цеха к зи­ ме, прямо ставили перед ру­ ководителями вопрос: почему это произошло и когда именно будет наведен порядок? И каждый из ответственных лиц должен был давать столь же определенные ответы и на­ зывать конкретные сроки, нуж­ ные для устранения неполадки на каждом участке, рабочем месте. Сообща подготовили поста­ новление собрания. В нем, по­ жалуй, впервые обошлись без туманных формулировок типа «указать», «обратить внима­ ние» и т. п. По-деловому бы­ ли перечислены все работы, что еще предстоит провести по подготовке цеха к зимним ус­ ловиям, названы ответствен­ ные за их выполнение лица и определены точные, но сжатые сроки завершения каждой ра­ боты. Например, особенно мно­ го было жалоб па отсутствие в землеприготовительном отде­ лении калориферов, нуждались в серьезном ремонте семь въездных ворот цеха, требова­ лось срочно провести остекле­ ние нашего производственного здания и т. д. И вот руково­ дители цеха доложили собра­ нию, что для монтажа калори­ феров заключен договор с Ли­ пецким ремстройуправлением № 7, оно обещает во второй декаде октября провести все работы. Собрание потребова­ ло: не позднее 14 октября за- ! вершить дело. Ремонт ворот ' взялся провести этот же кол­ лектив в те же сроки. И тут фасоннолитейщики внесли по­ правку: к 10 закончить. А с остеклением решили Поступить еще проще — самим работни­ кам цеха все сделать к 15 ок­ тября. И так по каждому пункту. Контрольный срок полной подготовки цеха в работе в зимний период — 15 октября. Уже сейчас ясно, что жесткий контроль руководителей цеха за подрядчиками принес нуж­ ные результаты: почти все бы­ ло выполнено 10 октября. До­ срочно завершены и те рабо­ ты, что мы решили сделать са­ ми. Так что смело можно го­ ворить: цех готов к работе зи­ мой. Решение партийного соб­ рания выполнено. Перед партийной организа­ цией фасоннолитейного стоят многочисленные и сложные за­ дачи по мобилизации коллек­ тива для улучшения производ­ ственной деятельности, борьбе за укрепление дисциплины и порядка, за экономное расхо­ дование материалов, электро­ энергии. Слабо цех оснащает­ ся новой техникой и т. д. На решение всех этих вопросов партийная организация и дол­ жна нацеливать коллектив. Конечно, многого можно до­ стичь, если воспитывать в лю­ дях высокое чувство ответст­ венности за состояние дел в коллективе. Наша партийная организация и стремится это делать. Е. ЩЕТИНИН, энергетик, секретарь партийной организации фасоннолитейного цеха. ЛИПЕЦК. В цехе отопитель­ ных приборов трубного за­ вода на участках «Аккорд-1» и «Аккорд-2» вступили в строй два автоматических комплекса по изготовлению пластин ореб- рения конвекторов (бытовых отопителей). Каждый из них делает 50 тысяч деталей в смену или более 100 — в ми­ нуту. Обслуживает установку один человек, который успева­ ет полностью обеспечить дета­ лями участок сборки. Комплекс-автомат заменил четырех штамповщиков. Впер­ вые появилась возможность при изготовлении металличе­ ских пластин использовать без предварительной резки рулон­ ную сталь Новолипецкого ме­ таллургического комбината*. При этом отходы металла све­ дены до минимума и за год сберегается до 4 тысяч тонн дефицитной стали. Само оборудование занима­ ет немного места. Оно не­ сложное: разматьгватель руло­ на, направляющий станок и пресс. Большой вклад в новое дело внес рационализатор це­ ха технологической оснастки М. Ю. Кооарыч. Он изготовил безотходный штамп, принял участие в отладке и внедрении оборудования в производство. Уже в будущем году внед­ рение автоматики при завер­ шении реконструкции цеха .позволит почти вдвое увели­ чить выпуск отопительных приборов. Библиотечка профсоюзного активиста Большую помощь в профсоюз­ ной работе оказывают книги се­ рии «Библиотечка профсоюзного активиста», которую с 1961 года выпускает «Профиздат». С неко­ торыми из них, вышедшими в 1986 году, вас познакомит дан­ ный список литературы. АЛЕКСЕЕВ Г. П. Ленинское учение о профсоюзах: Сущность и особенности воплощения на современном этапе. — М., Проф­ издат, 1986 г. В предлагаемой книге подробно раскрывается существо тех прин­ ципов, основополагающих идей и выводов,, касающихся развития и деятельности профсоюзов при социализме, которые были сфор­ мулированы и обоснованы В. И. Лениным. Вместе с тем значи­ тельное место в ней отводится творческому развитию КПСС ле­ нинского учения о профсоюзах применительно к современным ус­ ловиям строительства социализма и- коммунизма в нашей странё. Раскрывается положение профсо­ юзов в политической системе на­ шего общества, характер и содер­ жание свойственных им сегодня задач и функций, оргнизационно- го развития. О принципах организационного строения профсоюзных органов и организаций, роли Устава Проф­ союзов СССР в Жизни профсою­ зов, об особенностях работы профсоюзов в условиях действия Р е к ом ен д а тельный Закона о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями рассказано в бро­ шюре Организационно-уставные вопросы профсоюзов: Справочно- методическое пособие. — М., Профиздат, 1986 г. XXVII съезд КПСС призвал профсоюзы с высокой ответствен­ ностью вести работу по мобили­ зации трудящихся на выполнение народнохоз явственных планов, развитию социалистического со­ ревнования, укреплению дисцип­ лины!, повышению производитель­ ности труда, с большей целеуст­ ремленностью и настойчивостью защищать законные интересы трудящихся, заботиться об охра­ не труда и технике безопасности, о строительстве и работе оздоро­ вительных, спортивных, клубных, детских учреждений* активнее участвовать в осуществлении всей социальной политики. Анализируя практику и особенности профсо­ юзной работы, секретарь ВЦСПС В. П. ПРОВОТОРОВ н книге Деловитость и организованность в работе — требование времени, — М., Профиздат, 1986 г. — де­ лится с читателями своими мыс­ лями о путях повышения ее эф­ фективности в свете требований XXVII съезда КПСС. XXVII съезд КПСС определил спи сок литературы пути развития народного хозяй­ ства СССР на двенадцатую пя­ тилетку и на перспективу до 2000 года. Интенсификация производ­ ства на основе научно-техничес­ кого прогресса, дальнейшего со­ вершенствования хозяйственного механизма, повышения дисципли­ ны и организованности на всех уровнях — таков магистральный путь, по которому идут и сегодня все отрасли промышленности, все трудовые коллективы. О том, как выполняют предначертания пар­ тийного форума предприятия ря­ да экономических регионов стра­ ны, рассказывают авторы статей — передовые рабочие, правофлан­ говые соревнования в брошюре Двенадцатой пятилетке — удар­ ный труд: Сборник статей — М., Профиздат, 1986 г. Все резервы — в действие: Сборник статей. — М., Профиз­ дат, 1986 г. В сборник включены статьи, раскрывающие опыт работы ад­ министрации, профкомов и орга­ низаций НТО по решению по­ ставленных XXVII съездом КПСС задач экономичного расходова­ ния сырья,, материалов, топлива, энергии и других ресурсов, раци­ онального использования отходов производства. XXVII съезд КПСС поставил задачу улучшать использование основных производственных фон­ дов, обеспечивать полную нагруз­ ку мощностей и оборудования, добиваться увеличения фондоот­ дачи. Доктор экономических наук Н. Л. ЗАЙЦЕВ и кандидат эко­ номических наук В. С. ИВАНОВ­ СКИЙ раскрывают в брошюре «Профактиву об использовании основных производственных фон­ дов». — М., Профиздат, 1986 г. — механизм формирования эко­ номически обоснованной структу­ ры основных производственных фондов, анализируют резервы роста фондоотдачи, показывают влияние сокращения фондоемко­ сти на рост эффективности про­ изводства. Трудовой дисциплине — гаран­ тию качества. — М., Профиздат, 1986 г. Успешное выполнение задач по ускорению социально-экономичес­ кого развития страны во многом определяется творческим подхо­ дом, дисциплиной и организован­ ностью, хозяйской заинтересован­ ностью тружеников города и се­ ла в высоких результатах рабо­ ты. Примером творческого подхо­ да к делу служит движение «Трудовой дисциплине — гаран­ тию качества», возникшее на предприятиях Свердловской обла­ сти. О том, как это движение развивается, какие дает резуль­ таты, рассказывает эта брошюра. В ней помещено постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтру­ да СССР, поддержавшее почин свердловчан. В брошюре Л. М. ГЛАЗКОВА «Материальная ответственость ра­ бочих и служащих: справочное пособие. — М., Профиздат, 1986 г. — рассматриваются понятия «материальная ответственность рабочих и служащих», ее виды и условия наступления, порядок возмещения ущерба. Содержание этих положений раскрывается на основе действующих законов и других йорматиивых актов. Бро­ шюра предназначена для всех ин­ тересующихся вопросами трудово­ го законодательства. Широкому кругу читателей ад­ ресуется также брошюра В. К. КОЛОСОВА «Трудовой договор». — М., Профиздат, 1986 г., — где подробно рассказано о том, какими законодательными актамн- следует руководствоваться при приеме на работу, переводе, увольнении. Здесь же даются консультации о льготах рабочим и служащим, совмещающим работу с обучени­ ем, и о труде женщин. Все эти книги и брошюры вы найдете в нашей заводской проф­ союзной библиотеке и ее филиа­ лах. Н. СМИРНОВА, главный библиограф заводской профсоюзной библиотеки.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz