Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц * етр. 3 З а эффективный труд и здоровый быт С дисциплиной на „вы а Бол ьше года прош ло с момента выхода в свет за кон од а ­ тельных д о кум ен то в по пр ео долен ию пьянства и алко голи з - _ ма. С р о к значительную , по зволяющ ий подвести оп ре д елен ­ ные итоги б е с ком пр ом и с сн о й , непр им и р им ой бор ьбы за тре звый об р а з ж и зн и . П ро комм е н ти ро ва ть полож ение дел мы попросили начальника б ю р о по труд овой дисциплине от ­ дела кадров В. Е. Чистякова. — Прежде всего отмечу тот факт, что в значительной мере -были обновлены и усилены со­ ставы цеховых комиссий по борьбе' с пьянством,, советов профилактики. Пришлось по- новому перестраивать их ра­ боту в соответствии с . предъ­ являемыми требованиями. , Надо отдать должное руко­ водству цехой — оно подошло к решению этого вопроса со всей серьезностью. Конечно, ограничиться лишь этим, озна­ чало бы обречь новое дело на фактический провал. Поэтому сразу после выхода в свет по­ становлений партии и прави­ тельства и Указа Президиу­ ма Верховного Совета СССР во всех заводских подразде­ лениях прошли собрания, на которых обсуждались эти важ­ ные документы, получившие единодушную поддержку. Фак­ там нарушений во многих кол­ лективах стали' давать прин- ципиальнную оценку. Возьмем для примера сталелитейный _ корпус. За год и два месяца здесь было оштрафовано бо­ лее 200 человек, то есть чет­ вертая часть от всего количе­ ства людей, появившихся на предприятии в нетрезвом со­ стоянии. Казалось бы, налицо критическое положение, но в то же время это свидетель­ ствует о том, что корпусная комиссия по борьбе с пьянст­ вом (председатель — началь­ ник бюро по кадрам В. С. Торшин) заняла очень принци­ пиальную позицию. В лучшую сторону также можно отметить цех сборки тракторов, где активно борют­ ся с различного рода наруши­ телями, по большому счету предъявляется спрос к выпиво­ хам в кузнечном цехе. И если в этих подразделениях пока коренного улучшения положе­ ния еще нет, то, думается, это вопрос ближайшего времени. Л вот в третьем тракторном цехе совершенно противопо­ ложная картина — здесь, на­ метилось ослабление спроса с выпивох, успокоенность до­ стигнутыми результатами. Из­ лишне говорить, к чему это может привести. Откровенно слабо работают советы профилактики, комис­ сии по борьбе с пьянством в цехе переработки и хранения материалов, четвертом механо­ сборочном корпусе, четвертом тракторном цехе. Чем это объяснить? Рассмотрим четвер­ тый тракторный цех. Кто вхо­ дит в состав комиссии? Ма­ стера, старшие мастера, пред­ седатель комиссии — механик В. А. Федоров. То есть люди, кото'рые в буквальном смысле днюют и ночуют на производ­ стве, у которых и без того До­ статочно забот. Между тем, никто не задействован из це­ ховых служб. А ведь подоб­ ный пример не единичен. И все же определенные по­ ложительные результаты до­ стигнуты. усилиями админист­ рации, общественности замет­ но улучшилась дисциплина. Сейчас это ощутил каждый. В цифрах же положение вы­ глядит следующим образом. Количество прогульщиков за восемь месяцев 1986 года по сравнению с тем же периодом 1985 года сократилось более чем на 50 человек. Более чем на 500 человеко-дней умень­ шились потери рабочего вре­ мени. Хорошие» результаты и в другом показателе: количе­ ство задержаний (от 5 до 15 суток) уменьшилось в 4 раза. Но приходится констатиро­ вать и тот факт, что гораздо медленнее, чем хотелось.бы, падает число лиц, задержан­ ных на предприятии в нетрез­ вом состоянии. Так, в одном месяце этот показатель сни­ жается, а в следующем на­ блюдается его рост. Хотя, ко­ нечно, есть и прогрессивные сдвиги. Так, например, если’в июле от работы было отстра­ нено 42 человека, то в авгус­ те уже 36. К сожалению, не может не беспокоить одно обстоятельст­ во — у нас еще не изжиты случаи компанейского отноше­ ния к пьяницам со стороны мастеров, старших мастеров. До сих пор встречаются фак­ ты сокрытия употребления подчиненными спиртного на­ питков. И еще. Надо шире привле­ кать тракторостроителей к культурным и спортивным ме­ роприятиям, более целенаправ­ ленно организовывать их до­ суг. Только лишь администра­ тивными мерами мы не смо­ жем разрешить эту серьезней­ шую проблему. Нужен кол­ лективный подход во всех на ­ правлениях. На этом снимке вы видите группу передовых рабочпх-ремонт- ников слесарного участка ре ­ монтно-механического цеха. Пер ­ вый ряд, слева направо — Ми­ хаил Дмитриевич Ручкин, Алек­ сандр Петрович Кладов, молодой слесарь Игорь Ведрннцев; во втором ряду — Иван Никитович Дмитриев, Вячеслав Николаевич Бахаев и Владимир Дмитриевич Беспалых. Все они заняты установкой и монтированием нового оборудо­ вания, дело свое знают и выпол ­ няют всегда хорошо, надежно, вырабатывая до 110 процентов нормы в смену. Достигаются та ­ кие показатели, не только за счет профессиональных навыков и мастерства каждого, но и за счет строгого соблюдения трудовой и технологической дисциплины. Фото А. Козина. З а б о т я с ь о п о л е з н о м д о с у г е Проблема к уль тур н о го досуга ... Этот вопрос не толь ко один из самых важных, но и сложны х . Быстрое изменение вкусов , наклонностей людей не позволяет превратить е го в ка к ую -т о за костенелую , годами отрабо танн ую систему , а тре б уе т постоянных пои с ко в , новых интересных ф о рм п р о ­ ведения своб од н о г о времени . В нашем ж и л ом районе эту проблем у в значительной м е ре до лж ен решать Д в о р е ц культуры . Начался новый сезон... Какими б удут встречи с Д в о р ц о м культуры у тра кторостроителей , ю нош ей и девуш е к , по др ост ­ ков , детей после продолж и тельны х летних каникул? Что будет ново го в е г о репертуаре? Эти вопросы , конеч но , вол ­ ную т тех, кто еще не определился в выборе — чему по ­ святить свободные часы, ка к провести их с наибольшей для себя пользой . Именно на эту тем у наша беседа с д и р е к то ­ р ом Д во рца куль туры И. В. Пономаревой . КОРР.: — Ирина Васильев­ на, первый наш вопрос о под­ готовке к осенне-зимнему сезо­ ну самого здания, потому что это во многом определяет все остальное... И. В. ПОНОМАРЕВА: - Безусловно. Поэтому летом мы не только намечали новые формы работы Дворцак но и думали о текущем ремонте по­ мещений. В апреле был издан приказ по производственному объединению о подготовке соц­ культбыта к зиме, согласно которому определялся график выполнения запланированных ремонтно-строительных опера­ ций. К ним относились — ча­ стичный ремонт крыши, маляр, но-штукатурные работы в хо­ реографическом корпусе (пя- у " тый подъезд), выборочный ре- г монт сантехнического оборудо­ вания. Ответственность возла­ галась на жилищно-комму­ нальный отдел. Из всего пере­ численного выполнен только ремонт крыши. Производственное объедине­ ние «Липецнремстроймонтаж» брало на себя обязательство изготовить и установить огра­ дительный парапет по пери­ метру крыши. Она у нас шат­ ровая, и зимой здесь образу­ ются настоящие снежные зале­ жи. Насколько это опасно, знает каждый, а вот для то­ го, чтобы исправить создав­ шееся положение, увы, не де­ лается почти ничего. Говоря о недостатках, нель­ зя не сказать и об обещании коммунальников побелить и покрасить фасад здания. Ведь насколько приятно будет при­ ходить людям во Дворец, один внешний вид которого говорит о многом. Но опять заявления, а очередной пункт приказа не выполнен. Предмет для оообого разго­ вора — ремонт подведомствен- . иого кинотеатра «Маяк». Бо­ лее семи лет он работает без обновления, а ведь его посе­ щают тысячи людей. Настоя­ тельно необходимы ремонт по­ лов, кровли, вентиляции, отоп­ ления... КОРР.: — Но, по-видимому, проблемы не ограничиваются лишь строительными неуряди­ цами? И. В. ПОНОМАРЕВА: — К сожалению, да. Большой недо­ статок испытываем в мебели: не хватает стульев, шкафов. В наличии лишь обещания, но ведь обещанного три года ждут... КОРР.: — Да, недостатков немало, и все же люди, взы­ скательные и строгие, ждать так долго не могут. Что пред­ ложит Дворец в нынешнем году? - И. В. ПОНОМАРЕВА: — И хотя пролог был далеко не утешительным, и проблем дей­ ствительно много, не стоит де­ лать вывод, что все из рук вон плохо. Как и прежде, будут работать 30 кружков и кол­ лективов. Взрослые могут по­ святить себя занятиям в на­ родных коллективах — духо­ вом оркестре, хоре русской песни, театре. А также в кружках — танцевальном, цирковом; ансамблях со­ временного бального тайца, русских народных инструмен­ тов, советской песни. Детям мы можем предло­ жить не менее обширную про­ грамму: октябрятский и пио­ нерский хоры, танцевальный и цирковой коллективы, духовой оркестр, кружки — фото- и киномехаников, технического моделирования, изобрази­ тельного искусства. Все они к услугам малышей. ‘ Кроме того, возобновят ра­ боту клубы — садоводов-лю- бителей, любителей шахмат, молодых специалистов. КОРР.: — Мы говорили с Вами о традиционных направ­ лениях, а будут ли новинки? И. В. ПОНОМАРЕВА: — Да, и не так мало. Нами хо­ рошо изучен опыт работы клуба любителей кино «Сад» при кинотеатре «Винница». В недалеком будущем будет ор­ ганизовано новое любитель­ ское объединение на базе ки­ нотеатра «Маяк». Планируем также создание клуба семьи, на заседания которого будем приглашать квалифицирован­ ных психологов, других специ­ алистов с лекциями по вопро­ сам семейных отношений. Для желающих организуем и объединение охотни к о в и рыболовов. Мы планируем в наших залах организовывать выстав­ ки самодеятельных художни­ ков и фотографов. Первым, кто предложил свои работы для демонстрации, был... фо­ токорреспондент заводской га­ зеты «Кировец» А. Козин. КОРР.: — Выбор, действи­ тельно, немалый. Однако не все испытывают тягу к прове­ дению творческого досуга. Многим нравится учиться ве­ щам не только интересным, но и полезным. И. В. ПОНОМАРЕВА: - Похвальное желание. Именно для таких о р г а н и з у е м платные кружки. Например, кройки и шитья, ручного вя­ зания, машинной вышивки; приглашаем в школы бального танца, обучения игре на гита­ ре. Кроме того, по мере воз­ можности, расширяем сферу платных услуг населению. Сей­ час у нас работают студия звукозаписи, пункт проката сценической одежды. КОРР.: — Несколько слов о массовой работе... И. В. ПОНОМАРЕВА: — По-прежнему будем организо­ вывать вечера, праздники не только во Дворце, но и на агитплощадках», в красных уголках цехов. Будут встречи с рабочими, школьниками. КОРР.: — Не хотелось бы возвращаться к проблемам, но ведь их так трудно избежать. Существуют ли они в Вашей работе? И. В. ПОНОМАРЕВА: — Да. Если говорить о внутрен­ них, то прежде всего это про­ блема кадров. Очень трудно найти необходимого специали­ ста. Например, сейчас есть ва­ кансия руководителя народно­ го театра, но нет достойных кандидатов. Ведь звание на­ родного ко многому обязыва ет — это высший титул, ко­ торого может быть удостоен самодеятельный коллектив. Интервью вел С. ПОРЯДИН. НА СЦЕНЕ - КАК В ЗЕРКАЛЕ Большую помощь в борьбе за утверждение трезвого обра­ за жизни призваны оказать созданные почти год назад цеховые общества трезвости. Однако, организовали их в большинстве случаев поспеш­ но и не менее быстро забыли про их существование. К счастью, подобное поло­ жение складывается не везде. Об одном из положительных примеров работы общества трезвости мы хотим расска­ зать... Пресеозый цех находится на хорошем счету. Но и здесь еще не перевелись любители спиртного, которое приносят абсолютное большинство нару­ шений — появление в нетрез­ вом состоянии на рабочих ме- • стах, попадания в медицин­ ский вытрезвитель. Выпивох наказывали, убеждали —иног­ да помогало, а иногда и цет. Вот тогда и возникла мысль: а что, если... Первым делом разыскали сценарий, внимательно его изу­ чили; соизмеряясь с местными условиями, что-то добавили, а что-то выбросили. А затем, уединившись в красном угол­ ке», приступили к репетициям. И хотя инициатором этой по­ становки была секретарь пар­ тийной организации цеха С. А. Морозова, надо отдать долж­ ное комсомольцам — электро­ сварщику Юрию Буянкову, технологам Антонине Андриа­ новой и Людмиле Баеинеюих, экономистам Елене Панюшки­ ной и Татьяне Аникиной, ма­ стерам Геннадию Прокофьеву, Алексею Самохвалову — они приняли в ней самое деятель­ ное участие. И е о т в один из дней в красный уголок были пригла­ шены те, кто систематически' нарушал трудовую и общест­ венную дисциплину. На этот раз их никто не отчитывал и не стыдил, им просто «показа­ ли» их самих... Агитбригада, в которую вошли члены общест­ ва трезвости, постаралась на славу. Были разыграны кра­ сочные сценки, пантомимы, на^ гллдно показывающие то, к чему может привести злоупот­ ребление спиртными напитка­ ми; рассказано об истории возникновения виноделия, при­ ведены современные статисти­ ческие данные экономического урона от употребления алко­ голя на производстве. Семейные скандалы, пожа­ ры, случаи травматизма — вот далеко не полный пере­ чень того, что увидели на сцене выпивохи. Реакция? О ней судить трудно: было и равнодушие, и понимание, и откровенная злоба. Но даже если один из них понял всю пагубность свое­ го увлечения, можно считать намеченную задачу выполнен­ ной. П. СЕРГЕЕВ,