Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр , 2 « К И Р О В Е Ц » МЫ- ТРАКТОРОСТРОИТЕЛИ ОДНОМУ ... , НО ВСЕМ * Вторая смена на участке № 43 . началась, вроде, как обычно, но новому слесарю- сбортцику Леониду Гочелаш- внли было не по себе: двое его соседей по конвейеру выш­ ли на работу под хмельком, вели сборку кое-как. — Зачем так делаете, се­ бе вредите, заводу, смене сво­ ей? — горячился в перерыв Леонид. — Да я с закрытыми глаза­ ми все «от» и «до» исполню, а ты еще неизвестно на что способен — в цехе-то без го­ ду неделя. А туда же... — на­ чал куражиться один. Но вчерашнего солдата под­ держали кадровые рабочие, и выпивох отстранили от смены. Случай этот оставил непри­ ятный осадок не у одного Го­ челашвили, но Леониду он запомнился особо, и часто вспоминал он эти слова «еще неизвестно, на что ты спосо­ бен». Понимал молодой произ­ водственник, что умения у не­ го пока маловато. Но профес­ сия слесаря-сборщика транс­ миссий нравилась и так хоте­ лось выполнять ее наравне с товарищами. У них-то, своих соседей по конвейеру, он и старался перенимать приемы работы, расспрашивал обо всем|, что было неясно, и главное — трудился упорно, неустанно, ни на минуту не расслабляясь. С удовольствием замечали окружающие его тру­ долюбие, настойчивость. — Из него выйдет хороший мастер, — говорили опытные слесари-сборщики. А молодые ребята уже ус­ пели оценить организаторские способности вчерашнего солда­ та: он умеет убедить каждого выйти на комсомольский суб­ ботник либо совершить вместе поход выходного дня. А на дежурствах ДНД товарищи всегда стремились попасть на один маршрут с Гочелашвили: умению патрулировать бди­ тельно учились у него друзья. Прошло всего несколько ме­ сяцев, и как-то незаметно Ле­ онид из новичка превратился в неплохого специалиста. К нему все чаще обращались за советом и помощью молодые слесари-сборщики. А он не до ­ вольствовался одной — двумя операциями, а все также с интересом осваивал и другие, применявшиеся на их конвей­ ере. Когда на их участке не ста­ ло мастера, никого особенно не удивило, что Гочелашвили назначили на эту должность. Уже с первых шагов Леонид Яковлевич как руководитель коллектива взял твердый курс на высокую требовательность к подчиненным. Не стало спо­ койной жизни ни прогульщи­ кам, ни лодырям, ни друзьям «зеленого змия». Выход в свет постановления о борьбе с пьянством и алкоголизмом вооружил мастера твердой уверенностью в правильности взятого в их коллективе кур­ са на укрепление дисциплины и порядка. Но не только требователь­ ность характерна для Леонида Яковлевича. Его отличает и умение хорошо понимать пси­ хологию людей, он находит свой индивидуальный подход к каждому. Уважение к лично­ сти человека — нот что со­ ставляет основу его отноше­ ний с Подчиненными. Но если сам рабочий запятнал свою честь пьянкой, хулиганством — с такого в смене спрос по самому большому счету. И в этой борьбе с нарушителями мастер опирается на лучших людей коллектива. Все это помогло участку мастерй Л. Я. Гочелашвили выйти в число лучших по со­ стоянию дисциплины. В его коллективе почти тридцать человек. Люди все имеют разную квалификацию. Но мастер поставил перед ни­ ми цель — добиться полной взаимозаменяемости в работе, и для этого помогает каждому производственнику повысить свое маотерство. Это дало ре­ зультаты: ритмично работает коллектив, здесь нет сбоев даже при самых трудных кад­ ровых ситуациях. За последнее время несколь­ ко улучшилось и качество про­ дукции — за счет !того, что поднялась не только производ­ ственная, но и технологиче­ ская дисциплина. • Прекрати­ лись случаи отклонения от технологического процесса по всему конвейеру.’ А ведь, бы­ вало, контролеры не раз бра­ ковали изделия из-за плохой затяжки крепежа, либо не смазанных клеем прокладок, что могло бы привести к течи масла. Когда стало известно, что наши тракторы будет прини­ мать Госстандарт СССР, ма­ стер разъяснил рабочим, к чему это обязывает каждого из них и весь коллектив в це­ лом. Довел он до сведения подчиненных ’ и результаты первых пробных государствен­ ных приемок, обратив особое внимание на то, что и по вине цеха сборки трансмиссий в готовых тракторах обнаруже­ ны дефекты. И еще более внимательно стал следить, чтобы каждый рабочий обес­ печивал хорошее качество про­ дукции. Ценят и уважают в нашем коллективе Леонида Яковле- , вича. Всего 14 лет проработал он в цехе, а уже успел сде­ лать столько полезного. И мы все в цехе считаем, что награждение Л. Я. Гоче­ лашвили орденом Дружбы на­ родов — это заслуженная на­ града нашего товарища. Но для всего коллектива цеха и его участка это — тоже боль­ шая честь. И мы гордимся, что рядом с нами трудится такой хороший человек. А. ЛЕБЕДКОВ, технолог цеха сборки трансмиссий, секретарь партийной организации. ПРИ М ЕР ИСКРЕННЕЙ ДРУЖБЫ На имя генерального дирек­ тора нашего производствен­ ного объединения Н. Г. Загор­ ского и председателя проф­ союзного комитета М. А. Чер­ ных пришло письмо из Киев­ ского производственного объ­ единения «Киевтрактороде- тель», в котором говорится: «Вы раж ае м и с к р е н ню ю бла го ­ дарность за ок аз ание пом ощ и в ор ганиз ации отдыха и о з д о ­ ровления рабочих наше го п р ед п р ия тия и их детей в летний период» . Мы попросили прокоммен­ тировать это письмо замести­ теля председателя профкома Владимира Ник олаевича М о и ­ сеева: — Нынешним петом з она отдыха наше го объединения го степ риим но приняла на о т ­ дых к иевлян . Вместе с ли ­ пецк им и тра к торо з аводцам и з десь ук репили з доровье двадцать сем ей работник ов ПО «К иевтрак тородеталь». Го ­ стям были соз даны все усло ­ вия для п олноценно го , ак тив ­ но го отдыха. В их р а с п о р яж е ­ нии находился необходим ы й спортинвентарь , для вз рослы х и для детей п ровод ились те ­ м атическ ие вечера, к он к урсы , дем он стрировались к иноф иль ­ мы. К иевляне побывали на эк ­ ск урсии на нашем п р ед п р ия ­ тии: в прессовом , тр а к то р о ­ сб ороч ном , эк сперим енталь ­ ном цехах, с интересом п о ­ з нак ом ились с новостройк ам и з авода, узнали о п ерсп ек ти ­ вах е го раз вития. В э к сп е ри ­ м ентальном цехе гости увиде ­ ли опытный обр а з ец ун и в е р ­ сально -п роп аш но го трак тора Т-142 — будущ ей п р од ук ции п редприя тия , услышали рас ­ ск аз специалистов о е го п р е ­ им уществах п е ред не к оторы ­ ми отечествддным и и им п о р т ­ ными м аш инам *. Приятные воспом инания о с ­ тавило у наших гостей з на ­ к ом ство с достоприм ечатель ­ ностями Л ипецк а. П ок идая его , м но гие выраз или ж ела ­ ние ещ е раз вернуться в этот го степ риим ны й г о р о д . ДЕ НЬ ПРОП Во Дворце культуры нашего предприятия состоялся «День пропагандиста». Его вступи­ тельным словом открыл заме­ ститель секретаря парткома завода В. А. Гамеев. С докладом «Политическую и экономическую учебу трудя­ щихся — на уровень требова­ ний XXVII съезда КПСС» пе­ ред собравшимися выступил заместитель секретаря партко­ ма завода В. И. Чунихин. Перед пропагандистами так­ же выступили заместитель ге­ нерального директора по эко­ номическим вопросам С. Т. А Г А Н Д И С Т А Кувшинов, заместитель гене­ рального директора по капи­ тальному строительству А. Л. Качур, начальни,. планово-эко­ номического отдела В. Н. Сен­ кевич. \ Затем состоялось посвяще­ ние в пропагандисты тех, кто будет выполнять это почетное поручение впервые. Лучшим пропагандистам были вручены памятные подарки и букеты цветов. В работе «Дня- пропаганди­ ста» приняла участие и высту­ пила секретарь горкома КПСС Л. И. Мещерякова. Н О В И Н К А ПРОШЛА ЭКЗАМЕН В Одесском филиале науч­ но - исследовательского трак­ торного института (НАТИ) с первого сентября начались ис­ пытания тракторов Т-40АМ с новыми каркасными кабина­ ми. На них представлены два трактора: один — для провер­ ки прочностных свойств повой кабины, второй — для оценки условий труда водителя и проверки соответствия маши­ ны техническим условиям.' Появление наших тракторов было встречено работниками филиала НАТИ с. большим ин­ тересом. Внешний вид и обо­ рудование рабочего места во­ дителя получили высокую оценку. 1—7 сентября на полигоне были проведены прочностные испытания каркасной кабины. По методике, установленной стандартом СЭВ, они прово­ дятся в следующем порядке: удар маятниковым грузом ве­ сом 2 тонны по верхней зад­ ней поперечине кабины; верти­ кальный нажим на заднюю часть кабины с силой 6 тонн (удвоенная масса трактора); удар спереди; удар сбоку; вер­ тикальный нажим на перед­ нюю часть кабины с силой 6 тонн. Такие нагрузки ими­ тируют падение трактора на­ бок с переворачиванием.. Цель этих испытаний за ­ ключается в проверке сохра­ нения внутри кабины после всех нагрузок «зоны безо­ пасности», обеспечивают е й предохранение водителя от тя­ желых травм в случае опроки­ дывания трактора. При этом в каркасе кабины не допускает­ ся появление трещин и разры­ вов металла и сварных швов. Деформация каркаса допу­ скается, но в пределах, не на­ рушающих «зону безопаснос­ ти». При обнаружении хотя бы одного из перечисленных дефектов испытания прекра­ щаются и кабина признается негодной для внедрения в се­ рийное производство. Испытания показали высо­ кую надежность конструкции нашей кабины. По заключению одесских испытателей, трещин и разрушений защитного кар­ каса не обнаружено, защитная зона не нарушена. Кабина вы­ держала испытания. Испытания второго трактора продолжаются. Проверено- его техническое состояние. Трак­ тор признан исправным, его мощностные и экономические показатели соответствуют тех­ ническим условиям. Установ­ лено соответствие машины требованиям ГОСТа по уров­ ню оснащенности средствами защиты и безопасности води­ теля, однако отмечено отсут­ ствие кондиционера. Проведена оценка уровня вибрации на рулевом колесе, усилий на органах управле­ ния, эффективности тормозов, освещенности рабочих зон око­ ло трактора. Эти показатели оказались в пределах норм. Предстоит проверка трактора на уровень шума, запыленно­ сти и. по ряду других показа­ телей. С наступлением холодов бу­ дет проведена проверка эффек­ тивности отопителя кабины. Испытания намечено закон­ чить к концу 1986 года. В. ЛЕБЕДЕВ, начальник бюро кабин отдела главного конструктора. < Полтора десятка лет работы в одном цехе — это значит, < < что человек удовлетворен своей профессией, доволен взаи- < | моотношенпями в коллективе. Ни на то, ни на другое не < может пожаловаться в течение этого срока токарь первого < тракторного цеха Валентина Ивановна Губарева. Отсюда и < ее личные трудовые успехи. Богатый производственный опыт, < / умение собраться позволяют ей обслуживать несколько стан- < ков и за счет этого добиваться высокой сменной выработки. < Она у нее достигает двухсот процентов нормы. На трудо- < вон календаре В. И. Губаревой — последние дни первого < года пятилетки. < Фото А. КОЗИНА. < УЦУУУЛЛЛЛЛЛАЛ /УУУЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛ /1 Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /У У У У \Л Л /У У >Л Л /^Л ЛА Л г