Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц» Горячую поддерж к у у трак торострои ­ телей вызывают предлож ения, высказан­ ные в Заявлении Генерального сек ретаря ЦК КПСС М . С. Горбачева. ГОЛОС ВЕТЕРАНОВ Е ж е н е д е л ь н о , по ч е твер гам , п р и х о д я т в с во й к л у б , д ей с т ­ в ую щ и й п ри Д в о р ц е к у л ь т у ры Л ТЗ , ве те р а ны В е ли кой О т е ч е ­ с тв е н н о й во й ны и тр уд а . П р и ­ ходя т , ч тобы о б с уд и ть т е к у ­ щ и е дела , по слуш а ть л е к ц и ю или б е се д у . А в м и н у вш и й ч е тв е р г они с о б р а ли с ь здесь , ч тобы п р о в е с ти м и ти н г , п о с в я ­ щ е н ны й З а я в ле н ию Г е н е р а л ь ­ н о г о с е к р е т а р я Ц К КПСС М . С. Г орба ч ева о п о л н о й ли к в и д а ­ ции я д е р н о г о и х и м и ч е с к о г о о р у ж и я п о э тапно , д о ко н ц а столе тия . О д и н за д р у г и м б е р у т с л о ­ во уч а с тн и ки В е ли кой О те ч е с т ­ в е н н о й во й ны Д . Д . М и л ь ко в , В. Д . П о по в . В с во и х речах они о тм е ч а ли , ч то Великая О те ч е с т ве н н а я война , у ч а с тни ­ кам и к о т о р о й были все н а р о ­ ды СССР, п р и н е сла неисчи слимы е б е д с тви я . Наш на р о д п о те р ял в ней 20 м и лли о н о в ч е ло в е к . И вот ны не в С Ш А р а з в е р н у л и б е з у м н у ю и б е з у ­ д е р ж н у ю г о н к у в о о р у ж е н и й , го тов я с ь р а зв я за ть н о в ую в о й ­ ну , к о т о р а я м о ж е т приве с ти к у н и ч т о ж е н и ю в с е г о ж и в о г о на З ем ле . П о э т ом у к о н к р е т ­ ные п р е д л о ж е н и я по у с тр а н е ­ н ию этой с тр аш н о й у г р о зы , с о д е р ж ащ и е с я в Заявлении М . С. Г орбачева , к а к нельзя б о ле е с в о е в р ем е н ны . Ветераны тр уд а М . К. Хатун - цева и В. Н. Ф и л и м о н о в т а к ­ ж е вы с ка за ли о д о б р е н и е и п о д д е р ж к у Заявлен ия Г ене ­ р а л ь н о г о с е кр е т а р я Ц К КПСС . О н и п о д ч е р ки в а ли , что война н и к о м у не н уж н а , о чем г о в о ­ р и т то т факт , что Заявление М . С. Г орба ч ева г о р я ч о о д о б ­ ряе тся и п р и н им а е тс я всеми н а р о д ам и планеты . Что ка с а ­ е тся п р е зи д е н та С Ш А Р. Рей ­ гана , то ни в о д н о м из м н о ­ гих своих , вы с туплен ий он не внес к о н к р е т н ы х п р е д л о ж е н и й по р а з о р у ж е н и ю , по у м е н ьш е ­ нию о па сн о с ти я д е р н о й войны . В п р и н я то й на м и ти н ге р е ­ з о лю ц и и ве тераны Великой О те ч е с т в е н н о й войны и тр уда наш е г о завода е д и н о д уш н о о д о б р я ю т и п о д д е р ж и в а ю т к у р с КПСС и С о в е т с ко г о п р а ­ вительства , н а п равленны й на д аль н е йш е е ул у чш е н и е ж и з н и . ( с о в е т с к о г о народа , о б у зд а н и е ^ г о н к и в о о р у ж е н и й на З ем ле и п р е д о т в р ащ е н и я ее в к о с м о ­ се. Н. ШИРМАНОВА , председатель заводского совета ветеранов. Будущие тракторостроители? Возможно. Во На снимке: зуборезчица первого тракторного всяком случае, неподдельный интерес одноклас- цеха Лидия Алексеевна Лебедь объясняет сыну сников Александра Кобзева (слева) и Юрия Лебе- ц ер0 технологию изготовления деталей, дя к профессии рабочего позволяет сделать этот прогноз. - Фото А. Козина. ГОТОВНОСТЬ - К Р У Г Л Ы Е С У Т К И О б с у жд а е м п р о е к т к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а НЕПРЕЛОЖНЫЙ ПРИНЦИП СТОРОН: ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДОЛЖНЫ ВЫПОЛНЯТЬСЯ В середине текущего месяца наша газета опубликовала проект коллективного договора на 1986 год — документа о взаимных обязательствах администрации предприятия и коллектива работников завода. В цехах и отделах проходит его обсуждение на профсоюзных собраниях, а также заслу­ шиваются отчеты руководителей предприятия об итогах вы ­ полнения коллективного договора за минувший год. Одно из таких собраний состоялось в термическом цехе. Первым взял слово замести­ тель генерального директора по воспитательной работе и кадрам Н. Т. Воротников. Рас­ сказывая о выполнении кол ­ лективного договора за 1985 год, докладчик отметил, что в завершающем году одиннад ­ цатой пятилетки .коллектив за ­ вода в основном справился с намеченными обязательствами. Определенная работа была проведена по совершенствова­ нию технологических процес­ сов, внедрению в производство новой техники, модернизации действующего оборудования, улучшению организации труда. В течение минувшего года в цехах предприятия получили прописку 50 научно-техниче­ ских мероприятий с экономиче­ ским эффектом 473,4 тысячи рублей. Далее Н. Т. Воротников рас­ сказал о различных формах организации социалистического соревнования, которые приме­ нялись в 1985 году. Это и трудовое соперничество под девизом «Работать без отстаю­ щих», борьба за звания «Л уч ­ шая бригада ПО ЛТЗ», «Мас­ тер 1-11 класса», и т. д. Все это позволило 3155 передови­ кам производства досрочно за­ вершить личные пятилетние за ­ дания. Трудовая вахта в честь 40- летия Великой Победы оказа ­ ла большое влияние на повы­ шение трудовой и творческой активности тракторостроителей: 500 тружеников завода успеш­ но справились с выполнением личных пятилеток, более 2 ты ­ сяч рабочих выполнили досроч ­ но, к 25 апреля, план четырех месяцев. Сверх плана выпуще­ но продукции на 316 тысяч рублей. Особый трудовой подъ­ ем в коллективах предприя­ тия вызвало также соревнова­ ние под девизом «X XV I I съез­ ду КПСС — 27 ударных тру ­ довых декад». В докладе Н. Т. Воротнико­ ва нашли отражения и вопро­ сы трудовой дисциплины, кото ­ рая, к сожалению, не во всех коллективах предприятия нахо ­ дится на должном уровне; развития и внедрения бригад­ ных форм организации и оп­ латы труда: ими охвачено 70 процентов работающих; работа предприятия в условиях широ­ комасштабного экономического эксперимента, позволившего повысить ритмичность и каче­ ство продукции, увеличить про­ изводительность труда _и сни­ зить себестоимость продукции, уменьшить текучесть кадров, а также охрана труда, включая лечебно-профилактическое лече­ ние, затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и дру ­ гие средства индивидуальной защиты. Выступающим было рассказано об улучшении бы­ тового обслуживания работни­ ков завода, укреплении мате­ риальной базы подсобного хо ­ зяйства. Затем Н. Т. Воротников по ­ знакомил присутствующих с основными пунктами проекта коллективного договора на 1986 год, который предусмат­ ривает, в частности, выполне­ ние плановых заданий первого года двенадцатой пятилетки 29 декабря, реализацию продук ­ ции сверх плана на сумму 1,5 миллиона рублей, в том чис­ ле к открытию X X V I I съезда партии на ПО тысяч рублей, к 116-й годовщине В. М. Лени ­ на — на 150 тысяч рублей, к 69-й годовщине Великого Ок ­ тября — на 1 миллион руб ­ лей и т. д. Причем, весь при­ рост объемов (6,1 процента) должен быть получен за счет роста производительности тру ­ да без увеличения численности работающих. И в этой боль­ шой напряженной работе не­ обходим весомый вклад кол ­ лектива термического цеха, ска ­ зал в заключении Н. Т. Ворот­ ников. В обсуждении доклада при­ няли участие руководители термического цеха, командиры производства, рабочие. Так, начальник цеха В. А. Гольцов, рассказывая о достигнутых ус ­ пехах коллектива в минувшем году, отметил, что с вводом в действие новой очереди цеха в 1985 году, ставшей большой трудовой победой всех тракто ­ ростроителей, для рабочих соз­ даны хорошие производствен­ ные и бытовые условия. На отдельных участках установле­ ны манипуляторы, другое но ­ вое оборудование, открыта но­ вая столовая, здравпункт, бы­ товые помещения. Казалось бы, для высоко­ производительной работы соз­ дано все необходимое. К со­ жалению, не все труженики цеха добросовестно относятся к своей работе, не все выпол­ няют порученное дело. В пер­ вую очередь, это относится к коллективам служб механика и энергетика, где порой тру ­ дятся малоквалифицированные рабочие, которые не в состоя­ нии обеспечить нормальную работу действующего оборудо­ вания. Д а и трудовая дисцип ­ лина здесь невысока. Ведь от того, ка к будет трудиться весь коллектив цеха, подчеркнул В. А. Гольцов, зависит успеш­ ное выполнение коллективного договора. Справедливая критика в ад ­ рес вспомогательных служб прозвучала и в других выступ­ лениях. Трудности останутся, отметил руководитель этих служб И. Г. Хомич, если не будут укомплектованы штаты мастерского состава, электри­ ков , ремонтников. Здесь, нам необходима помощь отдела кадров предприятия, который вот уже длительное время не выполняет наши заявки. И. Г. Хомич заверил собравшихся, что службы энергетика и ме­ ханика сделают все возмож ­ ное для стабильной работы всего коллектива. В выступлении старшего ма­ стера П. И. Долгих прозвуча­ ли не только красноречивые цифры о хорошей деятельно­ сти этого коллектива, но были затронуты и вопросы, волную­ щие рабочих. Например, чем объяснить отсутствие необхо­ димого инструмента, почему нельзя установить на участке кабину мастера, где мо-жно проводить сменно-встречные со­ брания. Были вопросы и у гальваника Т. В. Полянских, парторга цеха А. И. Вострико­ ва, которых интересовало обе­ спечение рабочих спецодеждой, молоком. Ветеран труда П. Г. Шишлов, заместитель началь­ ника цеха А. М. Гончаренко заострили внимание собравших­ ся на таких вопросах, ка к вы­ деление жилья для работников цеха, открытие кладовок для выдачи инструмента. Рабочие также спрашивали: почему не работает здравпункт в две смены, не хватает рукавиц, мыла. На отдельные вопросы Н. Т. Воротников, В. А. Гольцов да ­ ли ответы, другие будут ре­ шены в ближайшее время. И когда утверждалось постанов­ ление собрания рабочие терми­ ческого цеха проголосовали за включение в заводской коллек ­ тивный договор несколько пун ­ ктов: обеспечение транспортных рабочих теплой спецодеждой в зимнее время; организацию ра­ боты здравпункта в две сме­ ны; выдача спецмолока непо­ средственно в цехе, введение для гальваников в перечень выдачи спецодежды брезенто­ вых рукавиц со сроком носки один месяц и т. д. Безусловно, замечания рабочих будут вклю ­ чены в колдоговор на 1986 год. Т. ЮРОВА. Уроки прошлогодней морозной зимы пошли впрок коллекти ­ ву железнодорожного цеха, и всем тракторостроителям. В ны­ нешнем году заблаговременно от- шмонтировап большой снего­ очиститель, в ремонтно-механиче­ ском цехе заканчивается изготов ­ ление запчастей для щеточного снегоочистителя. Он будет рабо­ тать на переездах и в других местах скопления снега. Это по ­ может меньше отвлекать людей из других цехов на очистку путей. И все же пока обойтись без уча ­ стия заводчан в очистке снега, уборке льда трудно. А железнодорожники из служ ­ бы пути (руководитель А. Ф. Вер­ бицкий) сейчас круглые сутки готовы в любой момент выйти на снегоочистку путей, стрелочных переводов и т. д. И выходят — работают в выходные дни, ноч­ ные часы, создавая условия для успешной работы всего коллекти ­ ва. Движенцы, работники коммер­ ческой, грузовой службы тоже используют все возможности для выполнения своих плановых пока ­ зателей. И они в цехе сейчас не ­ плохие: простой вагонов при нор­ ме 12 составляет с начала года 11 часов. Организованно идет вы­ грузка всех поступающих грузов. Конечно, особенно трудно со смерзшимися грузами, например, формовочными песками. Их подо ­ гревают и ведут затем выгрузку. По графику ведется и отправле­ ние готовой продукции: уже пош ­ ли к заказчикам сверхплановые тракторы. Немалого успеха в социалисти ­ ческом соревновании в честь X X V I I съезда КПСС добиваются коллективы дежурной по станции Р. Ф. Полудневой, начальников смен Е. В. Козловой, Р. Е. Ще- гольковой из службы движения. В технической службе самых добрых слов достоин универсаль­ ный специалист Н. В. Комолов. Он и тракторист, и моторист, и водитель, и слесарь, и токарь, словом, мастер на все руки. И к любому делу относится с душой. По-ударному работает также то ­ карь М. М. Папин. Да и все железнодорожники живут одним стремлением: подго­ товить предстоящему партийному съезду свои трудовые подарки. 3. ТИХОНОВА .