Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

р стр . 2 О Т Ч Е Т Ы И ВЫ В Е РН У Т Ь Мн огие заводчане помнят о недавних еще трудовых успехах коллектива фасоннолитейного це­ ха. Так, бригада слесарей-элект­ риков, которую возглавлял в то время коммунист А. П. Шурупов, вышла победителем соревнования среди родственных коллективов объединения в социалистическом соревновании в честь XXVII съез­ да КПСС. В 1 полугодии 1985 года цеху трижды присуждались призовые места в соревновании по своей группе. А в текущем году лишь один раз — в февра­ ле — коллектив занял призовое место в объединении, а в марте скатился даже до седьмого. Коллектив фасоннолитейного может и должен вернуть себе былую славу одного из неизмен­ ных лидеров социалистического соревнования — эта мысль крас­ ной чертой пронизывала и отчет­ ный доклад секретаря партийной организации Е. Е. Щетинина и выступления коммунистов на от­ четно-выборном собрании. — Фасоннолитейщики с планом 1986 года справляются успешно, хотя он более напряженный, чем в минувшем году, за счет допол­ нительного задания Министерства по выпуску детали «направляю­ щий аппарат», для нефтяников. Выполняя программу ускорения, это задание мы освоили в счи­ танные недели и успешно выпол­ няем. Но в целом у коллектива есть все возможности работать лучше, чем мы это делаем сегод­ ня, — отметил в своем докладе т. Щетинин. Так, не полностью использует­ ся рабочее время в сменах, осо­ бенно во второй, здесь производ­ ственники уходят домой на час- полтора раньше срока. Партий­ ная организация указывала на это администрации цеха, но пока ощутимых результатов не видно. На низком уровне организация работы в цехе—не всегда масте­ ра знают задание своего коллек­ тива на смену. Заместителю на­ чальника цеха, члену КПСС Б. И. Торшину не раз об этом говори­ ли рабочие на собраниях, указы­ вали коммунисты. Но пока улуч­ шений больших нет. Резко возросло по сравнению с прошлым годом число нарушений трудовой дисциплины и потерян­ ного из-за них рабочего времени. Высок еще в цехе брак, что тоже снижает эффективность ра­ боты коллектива. На этом цех теряет десятки тысяч рублей, ста­ вит под угрозу выполнение тако­ го пункта своих обязательств, как отработка двух дней на сэко­ номленных материалах и энерго­ ресурсах. « К И Р О В Е Ц * Г‘ 1 ' ' ' ■ Б О Р Ы В П А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Б Ы Л Ы Е ПО ЗИЦИИ Возросли простои оборудования из-за нехватки запасных частей, некачественного ремонта, нехват­ ки слесарей и электриков высо­ кой квалификации. Мало в цехе ‘внедряется ново­ го оборудования, а попытки по­ высить производительность труда на старом не всегда приносят же­ лаемый результат. Партийная организация прини­ мала меры по устранению всех этих недостатков: на собраниях коммунистов данные вопросы об­ суждались, но не все из наме­ ченных мер выполнены. Скажем, такой острый для цеха вопрос, как борьба с нарушителями дис­ циплины. Кое-что здесь сделано. Но в целом партийная организа­ ция, администрация и профсоюз­ ный комитет допускали серьез­ ные послабления в проведении в жизнь мер по преодолению пьян­ ства и алкоголизма. Партийный комитет объединения в июне 1986 года заслушал отчет о состоянии дела, за упущения в работе в этом направлении начальнику це­ ха коммунисту В. П. Лизневу объявил выговор с занесением в учетную карточку, а секретари* партийной организации Е. Е. Ще­ тинину — строгий выговор. В последнее время положение значительно улучшилось — за три месяца не было ни одного случая попаданий в медвытрезви­ тель. Коллектив расстался с та ­ кими мастерами, как Левихин и Присекин, которые сами не раз попадали в медвытрезвитель. За последнее время в цехе про­ изошли большие изменения среди мастеров вообще. От одних цех освободился, помимо их желания, другие, видя растущие требова­ ния к руководителям среднего звена и со стороны администра­ ции, и со стороны рабочих, ушли сами. Их места заняли по реко­ мендации партийной организации молодые инициативные товарищи. Например, один из самых труд­ ных участков — термообрубной, замыкающий технологическую це­ почку цеха и потому наиболее ответственный, возглавил комму­ нист А. П. Шурупов. И первые улучшения в работе коллектива уже есть. Важно теперь закре­ пить их и приумножить. В целом перед администраци­ ей, мастерами стоит задача по резкому снижению текучести кад­ ров, созданию стабильного трудо­ вого коллектива, чтобы успешнее проводить перестройку производ­ ства в цехе. Но для этого важно поднять и культуру производства в цехе и более целеустремленно воспиты­ вать у каждого работника повы­ шение ответственности за пору­ ченное дело, настойчивее приво­ дить в действие неиспользован­ ные резервы. И на все это долж­ на нацеливать коллектив партий­ ная организация. К сожалению, ее малочисленный состав значи­ тельно затрудняет работу. И за ­ кономерно, что на собрании со всей остротой встал вопрос о не­ обходимости роста рядов пер­ вичной партийной организации. В цехе есть люди, достойные быть коммунистами. Но их надо гото­ вить для вступления в ряды КПСС. И коммунисту В. Ф. Пи­ менову было дано такое партий­ ное поручение. Важные задачи встают перед первичной организацией по улуч­ шению идейно-воспитательной ра­ боты. В только что вышедшем постановлении ЦК КПСС «Об организации политического и эко­ номического образования трудя­ щихся в 1986—87 учебном году» отмечается, что поворот общества к новым задачам, включение в их решение творческого потенциа­ ла народа, каждого трудового коллектива является первейшим условием ускорения социально- экеномического развития страны, совершенствования всех сторон общественной жизни. И в осуще­ ствлении этой установки XXVII съезда КПСС значительна роль политической и экономической учебы. На своем отчетно-выборном со­ брании коммунисты фасонноли­ тейного обсудили и этот важный вопрос. Обратили они также вни­ мание на необходимость улучше­ ния работы группы народного контроля, ее председателем из­ бран В. П. Бабенков, человек энергичный и принципиальный. Обновлен состав агитаторов и политинформаторов. А коммуни­ стам — неработающим пенсионе­ рам дано партийное поручение быть агитаторами у себя по мес­ ту жительства. В постановлении собрания на­ мечены также и другие меры по улучшению работы партийной ор­ ганизации. На собрании коммунистов фа­ соннолитейного цеха присутство­ вали член бюро обкома КПСС А. С. Моргасов и секретарь парт­ кома нашего объединения А.,А. Бельский, выступивший перед коммунистами цеха. Секретарем партийной органи­ зации цеха вновь избран элект­ рик Е. Е. Щетинин, его замести­ телем — В. П. Бабенков. 3. ТИХОНОВА. П л ы в е т т р а к т о р по р е к е ПОЖВА. Привычные трак­ торы превратили в амфибии рационализаторы местного за ­ вода «Лесосплавмаш». Подняв- нож бульдозера, плы-вет по Каме компактный катер. Вот он подошел к берегу и уверен­ но взбирается на крутой склон. Надев на обычные ма­ шины водонепроницаемые «ка- лоши»-понтоны, умельцы «на­ учили» их .плавать. Скорость, правда, невелика, по ее доста­ точно на сплавных работах и очистке рек от молевой древе­ сины, где. пока основное ору­ дие труда: — багор. Каждая амфибия заменяет труд соро­ ка человек. Скоро в новом корпусе начнется серийное про­ изводство плавающих тракто­ ров. Всякий, кто бывает в отделе главного механика, невольно замечает со вкусом, на профессиональном уровне исполнен­ ные средства наглядной агитации. Интересно, что все они — дело рук не художника-оформителя, а инженера-жонструк- тора Александра Егоровича Колыхалова. Свое свободное вре­ мя он с удовольствием отдает выполнению поручений партийного бюро и общественных организаций отдела. Фото А. Козина. На снимке: бригадир рез ­ чиков металла термопрессово- < ; го цеха корпуса МС-4 Виктор,; Яковлевич Илюхин. Понимая; ; профессиональное обучение; : новичков и молодежи к а к ; бригадное, коллективное д ел о ,; он ведет активную наставни -; ; ческую работу: достаточно; сказать , что его «школу» прошли уже семь человек. Фото А. Козина, О тех, кто рядом . . . И Н А Ш Е — М ама, ты кем работа ­ ешь? — спросил од нажды сын у Нины И л ьи ничны Быковой, работающей в нашем цехе — М ою подш ипни ки , — слегка растерянно ответила мать. — А говорила , что тра кто . ры делаешь, — о горчился мальчишка. И т огда, н ем н о ж ко подумав, Нина И л ьи нична постаралась ка к м о ж н о интереснее рас ­ сказать сыну о том , ка к дела ­ ют тра кторы на нашем заво. де, ка к важно , чтобы все под ­ шипники в них были чисто п р о ­ мытыми в специальном раст ­ воре . — Ты знаешь, что будет , ес ­ ли я к о е -к а к вым ою подш ип ­ ник? Т рактор соберут , отправят в колхоз , а подш и п ни к м ож е т за это время поржаветь . Ста ­ нет тра кторист заводить маш и ­ ну, а она не заводится, и все из-за подш ипника . С уважением и го рд о стью по смо трел сын на мать: вот ка ким важным делом зани ­ мается она в цехе. Верно , важна и ответствен ­ на с кром ная , на первый взгляд , проф ессия м ойщ ицы подш ипников . Освоила ее Ни ­ на И л ьи нична очень хорош о . И к а к благодарна Быкова сво ­ им первым наставникам, что научили ее с первых шагов работать быстро , но д о б р о с о ­ вестно, чтобы не получал цех ре кламаций потребителей из- за плохо подготовленных к сб ор ке подш ипников . На первых порах не все глад ко шло у нее с об служ и , ванием моечной машины, а потом устройство ее изучила, легче стало и эксплуатировать технику. П о по зж е и раствор моечный научилась делать, чтобы он обеспечивал отлич ­ ное качества работы.. Двенадцать лет в нашем це ­ хе Нина Быкова. А на пр ои з . водстве бывает всякое : се г од ­ ня транспортировщ ица забо ­ лела, по том вд р у г к ом п л е к ­ товщица отпросилась на д е ­ нек. И к ажды й ра з встает вопрос : кто заменит отсутст ­ в ующ ую работницу? В первый ра з предложили Быковой , а она заробела : а если не справлюсь? Но по том все ж е решилась и постепенно дело у нее пошло . Теперь Нина И л ьи нична та кж е хорош о , как и основной специальностью , владеет еще тремя : транспор - тировщ ицы , компле ктовщ ицы , кладовщицы . Так что куда бы ее ни направили по п р о и з ­ водственной необходимости , нико гда не откажется и на любом месте работает ус ­ пешно, с полной ответствен ­ ностью. Если в составе цеховой группы Быкова едет помогать подш еф ному Усманскому рай ­ ону — и здесь, в поле, идет в числе первых. Выходит ц е ­ ховая народная д р уж ина на д еж ур ство — среди людей с красными повязками на р у к а ­ ве м о ж н о увидеть эту ж е н ­ щину. Проводится субботник или в о с кре сни к по благоуст ­ ройству — Нина И л ьи нична обязательно принимает в нем участие. И т ак во всем: ни ­ ко гд а не ищет эта работница ле гкой ж и зн и для себя, инте ­ ресы коллектива , общ ее дело ставит превыше всего. Товарищи по работе о тм е ­ чают и ее человеческие каче ­ ства: добра , отзывчива. С нею ле г ко говорить о самом за ­ душ евном , наболевшем —1 всегда старается понять собе ­ седника , дать добры й совет, если необходимо — то и по ­ м ож е т д р у г ом у охотно . В народе недаром говорят, что благополучие семьи боль ­ ше всего зависит от ж е нщ и ­ ны — жены и матери. У Ни ­ ны И л ьи ничны вполне бла го ­ получная семья , и мно гие ее товарищи хорош о знают: ■ не жалеет труда старательная женщина , чтобы в ее домаш ­ нем хозяйстве всегда был полный п о р яд о к . М у ж во м н о ­ гих делах ей помогает , и оба они воспитывают сына т р у д о ­ любивым , заботливым, чест. ным. Недавно в коллектив наше ­ го цеха пришла весть о на ­ граж дении ударни ка к о м м у ­ нистическо го труда Н. И. Бы ­ ковой медалью «За тр уд ов ую доблесть». М ы рады за Нину И л ьи ничну, гордимся ею , г о ­ рячо по здравляем ее , жела ­ ем новых успехов в работе и счастья в личной жизни . В. АКСЕНОВА, ст. инженер-нормировщик цеха сборки трансмиссий. У \ Л Л / ц \А Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л /Ц У У \Л /У У У У