Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е Ц » в тр . 3 С т р а н и ц а и з о бр е т а т е л я и рационализ атора О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А : к а к он и в ы п о л н я ю т с я В с оциалистических обязательствах, принятых на первый год пятилетки, заводские новаторы пред усмотрели дальней ­ шее повышение творческой активности. Как ж е держат они слово? Успешно выполняются задания по рационализации в чет ­ вертом ме ханосбороч ном корп усе . За семь месяцев меха ­ носборщ ики внедрили 198 рацпредложений , которы е дали производству 60 тысяч рублей экономии . Это значительно превышает плановые показатели. А ктивно ведут творческий поиск и рационализаторы ав­ томатно го цеха. С начала года ими внесено в завод с кую ко п и л ку экономии 15 тысяч рублей . Немало ценных нов ­ шеств та кж е на счету новаторов цветнолитейно го , э кспе ри ­ ментального , модельно го , деревообд елоч но го , ремонтно - механичес ко го и неко торы х др у гих цехов. О дна ко не во всех подразделениях объединения уделяет ­ ся долж ное внимание творчеству новаторов. Ни од н о го рац ­ пр ед лож ени я не внедрено за семь месяцев в цехе ко н се р ­ вации, а та кж е в отделе капитально го строительства и ж и ­ лищ но -комм унальном отделе. К а к же думаю т руководители этих подразделений решать стоящие перед ними проблемы , если деятельность рационализаторов их нисколь ко не инте ­ ресует? Неритмично внедряю тся предлож ени я в терми ч ес ком це ­ це, не выполняется граф ик их внедрения в сталелитейном корп усе , в тором и тре тьем тра кторны х цехах. Резко упала активность новаторов в отделе главного технолога, а в о т ­ деле главного сварщ ика работа с ними окончательно запу ­ щена, хотя было время , ко гда сварщики не только выпол ­ няли, но и перевыполняли план по рационализации. Социалистические обязательства — закон коллектива . И надо, чтобы они неукоснительно выполнялись. В ячеслав Иванович Родионов работает начальником вен ­ тиляционного бюро отдела главного энергетика- Он отличный специалист, активный новатор, общественник. Им разработа ­ но более 20 рацпредложений, внедрение которых обеспечило экономический эффект, превышающий 20 тысяч рублей. Есть у него и внедренные изобретения. В. И. Родионов за большой вклад в технический прогресс удостоен высокого звания «Лучший рационализатор трактор ­ ного и сельскохозяйственного машиностроения». На снимке: В. И. Родионов. Фото: Д. Дробышева. В К О П И Л К У П Я Т И Л Е Т К И Рассказ о достижениях наших новато­ ров хочется начать с того, что по итогам второго квартала им за успехи в завод­ ском социалистическом соревновании при­ суждено первое место. Это — высокий результат. В первом полугодии нашими рационализаторами внедрено 26 новшеств, экономический эффект которых превыша­ ет 10 тысяч рублей. Это значительно боль­ ше задания. Касаясь подачи рацпредложе­ ний, нужно отметить, что по этому пока­ зателю уже выполнен годовой план. Пример активного участия в техниче­ ском творчестве показывает начальник цеха И. М. Надюк. В этом году им внед­ рено два рацпредложения по совершенст­ вованию технологии и изменению конст­ рукции ряда деталей. В результате сокра­ щено на 21 тонну расходование металло­ проката, повысилось качество изделий. И. М. Надюком внесено в заводскую ко­ пилку экономии почти 2 тысячи рублей. Много занимается рационализацией и старший мастер ремонтно-инструменталь­ ной мастерской В. И. Аксенов, который известен в цехе своей активностью не только в труде, но и в общественной жиз­ ни. Пс, инициативе В. И. Аксенова произ­ ведена модернизация станочных приспо­ соблений, за счет этого сбережено 200 рублей. В ремонтно-инструментальной мастер­ ской работает еще один активный новатор — слесарь Н. В. Фатеев. Николай Василь­ евич неоднократно назывался в числе лучших рационализаторов завода, он по­ стоянно в творческом поиске, который на­ правлен на экономию и повышение надеж­ ности инструмента; Всячес ки способствует выявлению ре­ зервов производства наладчик станков С. М. Савенков, награжденный за трудо­ вые успехи, достигнутые в 11-й пятилетке, орденом «Знак Почета». С. М. Савенков старается работать творчески. Оттого и высокие показатели у него в соревнова­ нии. Немало новшеств на счету заместителя начальника цеха по технической части В. М. Боева. Последнее его предложение направлено на перепланировку четвертого участка, где за счет перестановки обору­ дования введено многостаночное обслужи­ вание. Перепланировка участка, сделанная по инициативе В. М. Боева, обеспечила производству экономический эффект в сумме 2 тысяч рублей. В. М. Боев наряду с этим руководит творческой бригадой, которая в социа­ листическом соревновании за первое по­ лугодие названа в числе лучших на заво­ де. В бригаду входят начальник техбюро Н. Н. Сергеев, инженер - конструктор II. И. Коняева, председатель совета ВОИР В. Е. Прожогина, инженер-техно­ лог С. Д. Подолин и некоторые другие. Члены творческой бригады помогают ра­ ционализаторам оформлять предложения, делают чертежи, тщательно следят за тем, чтобы соблюдались сроки внедрения новшеств. Занимаются они и вовлечением в ряды новаторов рабочих, поддерживая с ними тесное содружество, которое с каждым днем крепнет. В первом полуго­ дии творческой бригадой разработано и реализовано свыше 10 рационализатор­ ских предложений с солидным экономиче­ ским эффектом. Нужно сказать, что мы не только стро­ го контролируем внедрение рацпредложе­ ний, но и пропагандируем достижения це­ ховых умельцев. О новшествах новаторов сообщается в стенной газете «Автомат­ чик», им посвящен специальный стенд, где подробно рассказывается о делах и планах рационализаторов цеха. Вопросы технического творчества регулярно обсуж­ даются на оперативных совещаниях, це­ ховых собраниях, при подведении итогов социалистического соревнования. Активно участвуют в выполнении зада­ ний и социалистических обязательств по рационализации работники технологиче­ ского бюро, ремонтно-инструментальной мастерской и службы механика. А вот на первом, третьем и четвертом участках, а также в службе энергетика этой активно­ сти нет. Оттого и резервы производства выявляются здесь слабо. Думается, руко­ водители данных подразделений сделают из этого соответствующие выводы. Новаторы автоматного цеха хорошо по­ нимают, что чем больше внедряется ра ­ ционализаторских предложений, тем выше эффективность производства. Вот почему они и впредь будут настойчиво работать над гем, чтобы множились их успехи и полнилась заводская копилка экономии. Д. ПЕРЕГУДОВА, инженер-технолог автоматного цеха. Наш корпус вот уже про­ должительное' время занимает призовые места в заводском социалистическом соревновании по рационализации. В этом большая заслуга молодых но­ ваторов, которых у нас более шестидесяти человек. Ими с начала года внедрено 25 нов­ шеств, экономический эффект которых превышает 18 тысяч рублей. В. Лизогубов работает в кор­ пусе четыре года. Сначала вы­ полнял обязанности инженера- технолога, а недавно переве­ ден в мастера. Смена, возглав­ ляемая им, в цехе холодной штамповки на хорошем счету. Она справляется с заданиями и социалистическими обяза­ тельствами, обеспечивает пот­ ребителей изделиями в срок. У В. Лизогубова беспокой­ ный характер. Он никогда не остановится на достигнутом, а сделает все для того, чтобы приумножить его. В. Лизогубов подал в этом году шесть ра­ ционализаторских предложе­ ний, два из которых внедрены в производство с экономиче­ ским эффектом 3 тысячи руб­ лей. Как и у других рационали­ заторов корпуса, у В. Лизогу­ бова есть лицевой счет эконо­ мии. Благодаря его активной рационализаторской деятель­ ности сбережено почти 11 тонн проката. Всегда в творческом поиске и старший мастер третьего механического цеха В. Меля- ков, С начала этого года стар­ шим мастером Меляковым раз­ работано и внедрено 3 рацио­ нализаторских предложения, направленных на совершенст­ вование техпроцесса изготов­ ления деталей. Внедрение нов­ шеств помогло сберечь 500 рублей. Постояно занимается поис­ ком производственных резер­ вов заместитель начальника второго корпусного цеха по технической части П. Слеса- ренко. Вместе с инженером- технологом В. Петровым он предложил новый способ из­ готовления оборудования. Эф­ фект —- налицо. Сэкономлено более 2 тыс. рублей. Свыше 2 тыс. рублей внес в заводскую копилку экономии также рационализатор Н. Ко­ ростелев. Им .подавно 4 рац­ предложения, два из которых внедрены в производство. М. КАШИНА, уполномоченная БРИЗа. ВКЛАД МОЛОДЫХ Л у ч ш и е ОКБ завода Не только новаторам, но и другим тракторосторителям хо­ рошо известны достижения об­ щественного констркуторского бюро отдела главного метал­ лурга, которым руководит II. М. Огрызков. В первом по­ лугодии членами ОКБ внедре­ но одно и отобрано 7 изобре­ тений для внедрения в кузнеч­ ном цехе, оформлены три заяв­ ки на предполагаемые изобре­ тения. Получены четыре ав­ торских свидетельства, их об­ ладатели — инженер-конструк­ тор П. М. Огрызков и началь­ ник бюро отдела В. Б. Ники­ тин. Коллектив общественного конструкторского бюро выпол­ нил 30 технических разработок по предложениям изобретате­ лей и рационализаторов пред­ приятия. Кроме того, совмест- но с творческой бригадой куз­ нечного цеха реализовал 24 новшества, которые помогли сберечь более 17 тысяч рублей и значительно снизить трудо­ емкость изделий. Большой эффект получен в результате усовершенствования конструкции клинового пакета, применяемого при безоблойной штамповке деталей. Раньше из-за частого ремонта клино­ вых пакетов кузнецы теряли много рабочего времени, сей­ час стойкость пакетов воз­ росла более чем на 20 процен. тов. Соответственно реже ста­ ла производиться и переналад­ ка оснастки. Наметили члены ОКБ внедрить новую конст­ рукцию штампов. Реализация их разработки сулит сократить расходование металлопроката на 20—25 тонн. Активно участвуют в дея­ тельности общественного кон­ структорского бюро П. М. Ог­ рызков, Т. П. Белозерова, Н. В. Голубева, В. Т. Шабанова. Много сделано в первом по­ лугодии и конструкторами-об- щественниками отдела главно­ го конструктора во главе с Л. Ф. Моченовой. Они подали 20 рацпредложений, активно участвовали в подготвке чер­ тежей для трактора с новой каркасной кабиной. От внедре­ ния рацпредложений, разрабо­ танных членами ОКБ, сбере­ жено почти 90 тонн металла. Самые добрые слова заслу­ живает в свой адрес коллек­ тив ОКБ отдела главного тех­ нолога, которым руководит Л. Д. Гугнина. За шесть ме­ сяцев текущего года членами ОКБ подано 7 рационализа­ торских предложений и выпол­ нено конструкторских разрабо­ ток по 19 рацпредложениям. Заслуживает внимания нов­ шество по изменению конст­ рукции совмещенного штампа. В результате усовершенствова­ ния оснастки сэкономлено свы­ ше 14 тонн проката и на 64 нормо-часа снижена трудоем­ кость изделий. В заводскую копилку экономии поступило около 3 тысяч рублей. Занимались члены ОКБ раз­ работкой и других новшеств. Внедрение одного из них обер­ нулось солидным экономиче­ ским эффектом. За успехи в социалистиче­ ском соревновании, достигну­ тые в первом полугодии, кол­ лективы ОКБ отделов главно­ го металлурга, главного кон­ структора и главного техноло­ га, возглавляемые П. М. Ог- рызковьгм, Л. Ф. Моченовой и Л. Д. Гугниной, признаны луч­ шими в объединении. В. ЮДИН.