Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

отр, 4 « К И Р О В Е Ц » В Ч Е С Т Ь Д Н Я ! С Т Р О И Т Е Л Я Н акануне Д н я строителя , 8 августа, в красный у г о л о к р е ­ мон тно -строи тельно го цеха пришли участники х уд ож е с т ­ венной самодеятель к о с т и Д во рца куль туры , чтобы по зд ­ равить рабо тни ков цеха с их проф ессиональным праздни ­ ком . Здесь после окончания труд овой смены собрался к о л ­ лектив ремонтно -строителей . Начальник цеха Роман Гав­ рилович Мазалов п р ои нф о р ­ мировал собравшихся о вы ­ со ких трудовы х показателях, с ко торым и колле ктив п о д о ­ шел к проф ессиональному пра здни ку . Он зачитал п р и ­ каз о на граждении Почетны ­ ми грамотами и денежными премиями лучших работников цеха за вы со кие показатели в социалистическом соревно - нии, вручил грамоты столяру Е гору Михайловичу Л аухину, мастеру малярных работ Ва­ лентине Николаевне П о д зо р о - аой, бетонщ ице Клавдии М а р ­ тыновне Заверш инской , ин- ж е н е р у -см е тч и ку Нине Трофи ­ мовне К олесниковой , маляру Пелагее Петровне Бирю ковой , слесарю -р ем он тни ку Венедик ­ ту П е тровичу М ор га ч ев у и др у гим . А по том участники де тс ко го танцевально го колле к т и в а Д во рца подарили строителям свои веселые, ис крометные танцы. Торжество в цехе получи ­ лось ко р о т ким , но очень теп ­ лым, запоминающимся . В. СУРЕНСКАЯ, инструктор массового отдела Дворца культуры. Г АИ ; з а к о н с т р о г , Сегодня никто не оспарива­ ет, что садиться за руль лю­ бого транспортного средства в нетрезвом состоянии — пре­ ступление. И тем не менее, есть еще люди, которые не осознали всей опасности по добного шага, — они из-за легкомыслия или безответст­ венности берутся за руль в хмельном виде. Например, ана­ лиз дорожно транспортных про­ исшествий в Октябрьском рай­ оне показывает: каждое чет­ вертое из числа тех, которые произошли по вине водителей индивидуального транспорта — следствие потребления алкого­ ля. Иным кажется, что кружка пива или рюмка водки не мо гут повредить их профессио­ нальным качествам, способно­ сти реагировать на любые си. туации. На деле все не так: водитель, даже выпивший вче­ ра, — опасен и сегодня. В конце месяца в Тракторо­ заводское отделение милиции был доставлен в нетрезвом со­ стоянии С. Л. Рыбаков, по­ мощник начальника смены тракторного цеха № 5. Он управляя автомобилем в со- н;о с п р а в е д л и в стоянии алкогольного опьяне­ ния, пытался скрыться от ра­ ботников ГАИ. С. Л. Рыбаков лишен прав управления всеми видами транспорта на три го­ да. Такой же участи дождался старший диспетчер цеха сбор­ ки тракторов В. В. Дьяченко. Он на своем личном автомо­ биле в нетрезвом состоянии разъезжал по жилому району, пока не был задержан и до­ ставлен в наркологический диспансер. О средней степени опьянения дал заключение врач-нарколог водителю-испытателю тракто­ росборочного цеха Н. А. Ми­ шунину. Еще один водитель- испытатель Н. И. Борзов «ис­ пытывал» новый трактор на трассе Липецк—Усмавь. Выпи­ воха был задержан инспекто­ ром ГАИ усманского РОВД в с. Октябрьское. Он так же ли­ шен права управления всеми видами транспорта на 3 года. Закон строг, но справедлив. Водителям же, которые имеют пристрастие к спиртным на­ питкам, есть о чем задуматься. С. БОЛОТОВ, ГАИ Октябрьского РОВД. >/ \ ЛЛ ЛЛ ЛЛ ЛЛЛЛ ЛЛ Л Л ЛЛ Л АЛ Л ЛАЛЛ .ЛЛ Л / Х ЛЛ / \ ЛЛ Л Л ЛЛ Л Л / \ ГЗ\ Л Л Л ЛЛ АЛ Л Л ЛЛ Л ЛЛ Л ЛЛ / ' Л Л ЛЛ Л ЛЛ / \ Л / М УЛЛ Л ЛЛ Л ЛЛ Л Л / М > ЛЛ Л Л / УУ\ Л Л ГЧ \ Л Л ЛЛ Л Г» { Т Р А Д И Ц И О Н Н Ы Й В И З И Т 1 С т али традиционными посе ­ щения нашего предприятия гостями из Германской Д е м о ­ кратической Республики. В этом году с тра ктор ным п р о ­ изводством познакомилась группа учащихся одной из средних ш кол города Потсда ­ ма, слушателей кур сов р усс ко " го язы ка . Немецкие друзья посетили термический и э кспе ­ риментальный цехи, цех сбор ­ ки тра кторов , разговаривали с рабочими и инженерами этих подразделений. Большой интерес у них выз ­ вала э кс курсия по ж илом у району тра кторостроителей — они посетили ш колы , детские сады, Д во р ец культуры , с п о р ­ тивный клуб «Пламя». Визит немецких ребят за ­ вершился пребыванием на за ­ го родной базе отдыха. А. КВОН, заместитель секретаря комитета комсомола предприятия. '^А Л ЛА ЛЛАЛЛЛЛЛАЛААЛА ЛЛ \Л Л / \Л Л ЛЛ Л Л Л ЛА ЛА Л ЛА Л ЛЛА Л Л Л Л ЛЛ Л Л Л / \А ЛЛ Л ЛА Л Л /\А Л Л Л Л / \Л Л Л ЛАА ЛА Л Л ЛА Л ЛЛ Л / \ЛЛА ЛЛ / \А Л ЛА Л /\ / ч Л / \/ ' ч Недавно в глазном отделении больницы медсанчасти за ­ ступила на свой пост медсестра Ольга Дрюева (на снимке— справа). Выпускнице медицинского училища, как она счи­ тает, повезло: рядом с нею оказались опытные работницы, такие, как постовая медсестра Нина Дмитриевна Савельева. За плечами Н. Д. Савельевой более четверти века медицин­ ского стажа, а значит, молодым есть что у нее позаимство­ вать, есть некого опереться. Фото А. Козина. Кто из тракторосторителой не знает Евгению Васильевну Палий? Наверное, те, кто не знал никаких недомоганий. Не­ сколько поколений трактороза ­ водцев с благодарностью от­ зываются об оказанной им врачом-терапевтом Е. В. Па- "лий помощи. Именно несколь ­ ко поколений, ведь она тру ­ дится в больнице нашей мед­ санчасти без немного пятьде ­ сят лет. На снимне: Е. В. Палий. Фото А. Козина. I Консультация юриста ЛЬГОТЫ ЖЕНЩ ИНАМ - ТРУЖЕН ИЦАМ Редактор В. БЫЧКОВ. Советское государство прояв­ ляет постоянную заботу о жен- щине-труженице, женщине-матери. Это находит свое выражение в правовой охране труда и здо­ ровья женщин, создании условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством; правовой защите, материальной и мораль­ ной поддержке материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям, постепенном сокращении рабочего времени женщинам, имеющим малолетних детей (ст, 35 Конституции Союза ССР), Законодательством установлены дополнительные гарантии для бе­ ременных женщин, кормящих ма­ терей и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, при приеме на работу и увольнении. Запрещается отказывать жен­ щинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременно­ стью или кормлением ребенка. От­ каз в приеме на работу по ука­ занным мотивам влечет за собой уголовную ответственность (ст. 139 уК РСФСР). Запрещено увольнение беремен­ ных женщин, матерей, кормящих грудью и женщин, имеющих де­ тей в возрасте до одного года, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации пред­ приятия, когда допускается уволь­ нение с обязательным трудоуст­ ройством. Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверх­ урочным работам и работам в выходные дни беременных жен­ щин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года (ст, 162 КЗоТ РСФСР). Ночным временем считается время с 10 часов вечера до 6 ч&- сов утра. Если на ночное время приходится только часть смены (например, 1—2 часа), то и в этом случае беременные женщи­ ны, кормящие матери и женщины, имеющие детей в возрасте до од­ ного года не привлекаются к ра ­ боте в этих сменах, Не допускается направление в служебную командировку бере­ менных женщин, матерей, кормя­ щих грудью и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года. Женщины, имеющие детей в воз­ расте от 1 года до 8 лет, могут привлекаться к сверхурочным ра­ ботам и направляться в команди­ ровки только с их согласия (ст. 163 КЗоТ РСФСР). Беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до 12 лет, не должны привлекаться к дежурствам после окончания ра­ бочего дня и в ночное время, а также в выходные и праздничные дни (постановление Секретариата ВЦСПС от 2.IV.1954 г.). В соответствии с постановле­ нием Госкомтруда СССР и Сек­ ретариата ВЦСПС от 29.1У. 1980 г. №111/8-51 в целях создания бо­ лее благоприятных условий для сочетания женщинами функций материнства с профессиональной деятельностью и участием в об­ щественной жизни, по согласова­ нию между администрацией и женщиной, имеющей детей, может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально от­ работанному времени или в зави­ симости от выработки. А запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного ра­ бочего времени. Беременные женщины в соот­ ветствии с врачебным заключением переводятся на время беременно­ сти на другую, более легкую ра­ боту с сохранением среднего за­ работка по прежней работе (ст. 164 КЗоТ)). Необходимость пере­ вода определяется медицинским учреждением, и женщине выдает­ ся соответствующая справка. Перед отпуском по беременно­ сти и родам или непосредственно после него женщине по ее заяв­ лению должен предоставляться ежегодный отпуск независимо от продолжительности работы на данном предприятии, в том числе и до истечения 11 месяцев непре­ рывной работы в первом году (ст. 166 КЗоТ, 71 КЗоТ). При от­ сутствии 11-месячного стажа ра­ боты ежегодный отпуск предо­ ставляется в полном размере, а не пропорционально проработан­ ному времени. В этом случае от­ пуск дается авансом за текущий рабочий год. В соответствии с постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 2.IX. 1981 г. №865 работающим жен­ щинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г. независимо от места ра­ боты и отрасли народного хозяй­ ства, предоставляется ежегодный дополнительный 3-дневный опла­ чиваемый отпуск. При этом об. щая продолжительность отпуска работниц не должна превышать 28 календарных дней, включая выходные дни, приходящиеся на отпускное время. Этим же постановлением жен­ щинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 12 лет, предостав. лено право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы про­ должительностью до 2 недель по согласованию с администрацией. Увольнение беременнЪй женщи­ ны, а также матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет, по соб­ ственному желанию признается уважительным. Непрерывный тру­ довой стаж в этом случае сохра­ няется при условии, если перерыв в работе не превысил одного ме­ сяца. При увольнении по собст­ венному желанию женщина обя­ зана письменно предупредить об этом администрацию за один ме­ сяц. Н. ЛОВЯГИНА, адвокат. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 14 АВГУСТА. Театральный зал. Художественный фильм «Показания фотографа» — в 18.00. 20.00. Агитплощад к а. Лекция «Охрана окружающей среды — дело каждого» — в 19.00. После — кинофильм. 15 АВГУСТА. Театральный зал. Художественный фильм «Показания фотографа»—в 18.00, 20 . 00 . В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 14 АВГУСТА. «Ошибка моло­ дости» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30 16.30, 18.30, 20.30. Детский зал. Кнносборник «Лиса и мед­ ведь» — в 11.00, 14.00. 15 АВГУСТА. «Ошибка моло­ дости» — в 8.30, 10.30, 12.30; 14.30, 16.30, 18.30, 20.30. В СПОРТКЛУБЕ «ПЛАМЯ» 14 АВГУСТА. Стадион. Рабо­ тает пункт проката детских пе­ дальных машин и велосипедов— с 8.00 до 20.00. Занятия групп здоровья — по расписанию. 15 АВГУСТА. Стадион. Рабо- * тает пункт проката детских пе­ дальных машин и велосипедов — с 8.00 до 20.00. Занятия групп здоровья — по расписанию. За ­ нятия клуба любителей бега — в 19.00. Этот номер набирали Н. Ражина и И. Александрова. Вер ст ала 3 . Шатохина . Печатала В. Застрожина . АДРЕС РЕДАКЦИИ: 398006. Краснозаводская, 3. Телефоны: редактора — 74-46, отв. с екр ет аря — 77-56, корреспондентов — 71-03, секретаря-машинистни 67-08. ' Зак. № 1423. АЭ 66065, Типография ЛТЗ. Тираж 2500 экз.