Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с тр . 3 Отчеты и выборы в п р офс оюз ных о р г а н и з а ц и я х О Ж И Д А Л И П Е Р Е М Е Н . . . В цех ах и отделах нашего объединения действуют 72 проф сою зны е ор ганизации . Сейчас у них ответственная п о ­ ра — началась отче тно -выборная кампания. В гр уппе п о д ­ разделений , в том числе и во втором тра ктор ном цехе, со ­ стоялись отче тно -выборны е проф сою зны е конференции . В отчетном докладе предсе­ дателя комитета профсоюза И. Н. Загорского обстоятельно было сказано о трудовых до­ стижениях коллектива, о роли профсоюзной организации в развитии социалистического соревнования, в совершенство­ вании бригадной формы орга­ низации труда, в создании нормальных условий людям для высокопроизводительной работы. Все это способствовало то­ му, что; коллектив цеха ус­ пешно справился с планом се­ ми месяцев по всем технике - экономическим показателям. По сравнению с прошлым го­ дом достигнут значительный рост выпуска продукции. Ли­ дером во внутрицеховом со­ ревновании уверенно идут коллективы третьего и пятого участков, возглавляемые стар­ шими мастерами М. Д. Роди­ ным и А. И. Колосковым. Ста­ бильно работает смена, руко­ водимая мастером А. В. Чепы- говым. Администрация и комитет профсоюза стали больше уде­ лять внимания развитию и со­ вершенствованию коллектив­ ных форм организации труда. В цехе создано 11 комплекс­ ных и сквозных бригад. 9 кол­ лективов внедрили хозрасчет. Однако, подчеркивалось на конференции, бригадная фор­ ма организации труда еще не стала предметом повседневной работы руководителей участ­ ков и профгрупоргов. Не во всех коллективах действуют, советы бригад. Да и руковод­ ство ими со стороны бригади­ ров оставляет желать лучшего. В докладе были отмечены и другие недостатки, снижающие эффективность работы коллек­ тива. На участках еще не из­ жит формализм в организации индивидуального соревнова­ ния. На низком уровне нахо­ дится работа по развитию творчества среди рабочих, ин­ женеров и техников. И не случайно план первого полу­ годия по рационализации про­ изводства не выполнен ни по количеству предложений, ни по сумме экономического эффекта. А отсюда вывод: и админист­ рация, и комитет профсоюза еще слабо занимаются вопро­ сами технического прогресса и поиском внутренних резервов, не мобилизуют на это дело людей разных профессий. Много еще предстоит сде­ лать по совершенствованию технического нормирован и я, организации труда и заработ­ ной платы. Однако руководи­ тели участков очень слабо за ­ нимаются вопросами снижения трудоемкости, повышения про­ изводительности труда. Поэто­ му и показатели здесь очень низкие. После выхода в свет извест­ ных документов партии и пра­ вительства в цехе усилилась работа по укреплению трудо­ вой дисциплины, по усилению борьбы с пьянством и алкого­ лизмом, она стала носить сис­ темный, целенаправленный ха­ рактер. Есть и некоторые сдвиги в этом: за семь меся­ цев текущего года по сравне­ нию с тем же периодом прош­ лого года количество прогуль­ щиков сократилось на 20 че­ ловек. Но довольствоваться этим пока рано. Мало предъявляют требовательности к нарушите­ лям трудовой дисциплины и общественного порядка руково­ дители участков и служб, ма­ стера. Не в полной мере ис­ пользуются меры воздействия, предусмотренные трудовым за ­ конодательством. Не всегда проступки нарушителей нахо­ дят суровое осуждение в кол­ лективах смен, участков, в бригадах. В центре внимания комитета профсоюза и администрации находятся вопросы улучшения охраны труда, предупреждения травматизма, снижения забо­ леваемости, повышения куль­ туры производства. Сейчас ве­ дется работа по подготовке цеха к зиме. Однако сегодня никто не может сказать уве­ ренно, будет в цехе тепло, или как в прошлые зимы—людям придется работать в фуфай­ ках. А все потому, что воду в отопительную систему подава­ ли очень низкой температуры. И в докладе комитета проф­ союза, и в выступлениях де­ легатов подчеркивалось, что за последнее время в цехе про­ изошло некоторое обновление. Особенно заметно то, что часть старого оборудования заменили на новое. Естествен­ но, от этого ожидали и повы­ шения культуры производства, и роста производительности, улучшения условий труда. Но особых перемен не наступило. Вот как об этом сказал до­ кладчик: «Как была на уча­ стках грязь, так и осталась...». Словом, оборудование в це­ хе меняют, обновляют, а вот отношение людей к нему, к своему рабочему месту, види­ мо, остается прежним. Хотя мастер М. М. Копейкин и ут­ верждал, что на участке они проводят с людьми воспита­ тельную работу по культуре производства. Но беда, мол, в том, что есть еще немало станков, которые текут, оттого и грязь вокруг них. А наладчик В. А. Федоров сказал, что они не в состоя­ нии навести порядок из-за час­ тых поломок оборудования. Да и слесари службы механика после ремонта оставляют стан­ ки грязными, а рабочее место —неубранным. Как видим, вопрос повыше­ ния культуры производства, наведения и поддержания элементарного порядка на уча­ стках остается, как говорится, открытым. И решить его, на наш взгляд, должен замести­ тель начальника цеха по тех­ нической части, а комитет профсоюза спросить с него за это. А то ведь такое может продолжаться без конца, ког­ да производственники все ва­ лят на старые станки, на сле­ сарей службы механика, а те — наоборот, на них. На конференции подчеркива­ лось, что каждый член коллек­ тива должен перестроиться, добиваться того, чтобы на каждом рабочем месте, в бри­ гаде, смене, на участке насту­ пили перемены, были созданы условия, позволяющие всемер­ но повышать производитель­ ность труда, улучшать качест­ во продукции. В работе конференции при­ няли участие и выступили се­ кретарь обкома профсоюза ра­ бочих автомобильного, трак­ торного и сельхозмашинострое­ ния Н. К. Иноземцев и член профкома объединения С. М. Сверночук. Конференция избрала новый состав комитета профсоюза. Ее председателем снова избран И. Н. Загорский. Н. МИХАИЛОВ. С каждым годом хорошеет, благоустраивается территория нашего предприятия. Вокруг цехов создаются новые скве ­ ры, реконструируются и приобретают более, современный вид старые. Наш фотокорреспондент А. Козин запечатлел момент, ког ­ да группа работников корпуса МС-4 устанавливала метал ­ лическую ограду, благоустраивала территорию. Р А С Т Е Т С Т А Н О Ч Н Ы Й П А Р К Значение новой техники в деле создания станков, восста­ новления вышедшего нз строя оборудования трудно переоце­ нить. Вот почему в ремонтно­ механическом цехе взят курс на ускоренное техническое пе­ ревооружение производства. В этом году здесь установлено и действует новое ' оборудование — зубофрезерный автомат, автомат отрезной 8Г 662. На стадии пуска — механические ножницы для рубки листового; металла толщиной до 20 мм. Наряду с внедрением про- ] грессивной техники здесь мно- . го внимания уделяют проверке; технологических параметров. действующего оборудования, \ его профилактике и ремонту. Одним из важнейших резуль­ татов проводимых мер станет1 повышение качества выпускае- \ мой продукции. П. СЕРГЕЕВ. Н А Ш А СОЦИАЛЬНАЯ АК ТИ ВНОСТЬ Неотложную задачу предстоит •решить нашему народу: через ус- !коренне социально-экономическо- |го развития страны добиться ка­ чественно нового состояния об- [щества. Решающая сила такого \ ускорения — человек. Жизнь по­ казала: чем энергичнее участвуют [советские люди в решении эконо­ мических и социальных проблем, [чем выше их активность в поли- • Iической и общественной жизни, I гем успешнее идут у нас дела. ЧТО УДАЛОСЬ СДЕЛАТЬ СЕГОДНЯ? Конечно, есть у нас гак назы- >ваемые скептики, которые не ве­ рят в успех задуманного пар­ ящей экономического и политчес- |кого поворота. Немало и таких, жто понимает необходимость ра­ ботать по-новому, но просто не {знает,1 как это осуществить. Есть [и выжидающие в надежде: авось >все утихнет. Однако не они определяют по­ ложение дел, атмосферу нашей {жизни. Как отмечалось на июнь. >ском (1986 г.) Пленуме ЦК «КПСС, советское общество приш. |ло в движение во всех сферах — >политической, экономической, ду­ ховной. Общественное развитие {получило мощный динамичный ,заряд. Высокая трудовая и социаль­ ная активность советских людей проявилась в позитивных переме­ нах, которые материализовались в выполнении государственного плана 1985 г. по основным эконо­ мическим показателям, в итогах шести месяцев года нынешнего. Приведем лишь некоторые приме­ ры. Так, конкретные предложения по повышению эффективности и качества производства, значителъ. но превосходящие определенные министерством контрольные циф­ ры на двенадцатую пятилетку, разработал коллектив объедине­ ния «АвтоВАЗ». Машиностроите­ ли Украины обязались обеспечить весь прирост объемов производст­ ва без увеличения потребления проката черных металлов и роста численности работающих. Творческий поиск идет во всех отраслях народного хозяйства, во всех регионах страны. Всенарод­ ное одобрение получили реши­ тельные меры по наведению по­ рядка и дисциплины, по борьбе с пьянством и алкоголизмом. ИЛЛЮЗИИ НЕ НУЖНЫ И все же мы не можем быть удовлетворены тем, что имеем се. годня. В нашей стране — почти 130 млн. рабочих, колхозников, служащих, в том числе 33 млн. специалистов с высшим и сред­ ним специальным образованием, около 1,5 млн. научных работни­ ков. Гигантская сила! Как много она может совершить, если каж­ дый из нас — от рабочего до министра, от инженера до акаде­ мика — будет работать на своем месте честно и добросовестно, инициативно, творчески. Однако такого положения мы еще не достигли. Есть у нас и лодыри, и пьяницы, и такие, что живут по принципу «моя хата с краю». Не везде и партийные органи­ зации по-боевому, как это требу­ ет время, заботятся о развитии творчества и активности людей, инициативы и самодеятельности трудовых коллективов. Порой по­ лезная инициатива наталкивается на стену равнодушия, а то, и от­ кровенное сопротивление. Творче­ ство нередко подменяется дирек­ тивами, что в современных уело виях, как отмечалось на июньском Пленуме ЦК КПСС, недопустимо. Активизации человеческого фак­ тора, развитию у людей граж­ данственности, чувства хозяина страны во многом способствует гласность в работе партийных, государственных, хозяйственных, На состоявшемся на днях заводском слете дружинников добрые слова говорились в адрес одного из энтузиастов охраны общественного поряд­ ка — бригадира слесарей — сборщиков металлоконструк­ ций Виктора Николаевича Струкова. И по праву: он не только активный член добро­ вольной народной дружины корпусного цеха механосбо­ рочного корпуса № 4, но и умелый организатор ее де­ журств и рейдов. Виктор Васильевич добрую половину своего трудового стажа (на тракторном он «на­ брал» более семнадцати лет) заработал в роли руководите­ ля бригады. Причем, одной из лучших в цехе, часть успехов которой следует отнести на счет бригадира — настолько грамотно он организует дело и воспитывает людей. Нема­ ло^ значение при этом имеет личный пример В. Н. Струко­ ва: его ежесменный показа­ тель выработки — 130 и бо­ лее процентов нормы. Он — ударник коммунисти­ ческого труда, неоднократный победитель в социалистичес­ ком соревновании. Фото А. Козина. органов, правдивая информация о положении дел. К сожалению, не всегда и не везде еще царит дух самокритичности и гласности. Мало того, не перевелись у нас еще руководители, которые стре­ мятся выдать желаемое за ден етвительное, проявляющие заботу прежде всего о том, чтобы не выносился сор из избы. I Политбюро, Центральный Коми­ тет открыто говорят о трудно­ стях развития страны, показывая уем самым пример руководителям на местах, решительно борются с темн, кто скрывает от людей правду:, «В любой ситуации, — подчеркнул в докладе на июнь­ ском (1986 г.) Пленуме ЦК КПСС М. С. Горбачев, — мы должны помнить предостережение Ленина: «Страшны иллюзии и самообманы, губительна боязнь истины». Партин и пароду нужна вся правда — в большом и ма­ лом. Только она воспитывает людей с развитым чувством граж. данского долга...». ДЕЛО КАЖДОГО Много факторов влияет на то, как поведет .себя человек. Будет ли он чувствовать себя хозяином на производстве, активным граж­ данином своей страны или зата. йтся в его душе червь равноду шия, безразличие ко всему про­ исходящему вокруг. Среди таких факторов и научная организация социалистического соревнования, и порядок на производстве, и уело, вия труда, и соблюдение принцн па социальной справедливости при распределении благ и многое другое. Да, социальная активность фор­ мируется всем укладом нашей жизни, и осо(4енно велика роль в этом процессе партийных органи­ заций. С их помощью крепнут в человеке убеждения, раскрывают, ся лучшие качества созидателя, активнее проявляется непримири­ мость ко всевозможного рода на­ рушениям норм нашей морали, упущениям как в сфере производ­ ственной, так и социальной. В. ВОРОНЕЦКИЙ.