Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

<*р. * « К И Р О В Е Ц » ПЕРЕСТРОЙКА—УСЛОВИЕ УСКОРЕНИ Я С с о б р а н и я з а в о д с к о г о к о м с о м о л ь с к о г о а к т и в а Как уже сообщалось, в конференц-зале заводоуправления состоялось собрание комсомольского актива с повесткой дня «О задачах комсомольской организации завода по совершен­ ствованию стиля и методов работы, повышению боевитости в свете решений июньского (1986 г.) Пленума ЦК КПСС», «О ходе выполнения критических замечаний, высказанных на XXXII отчетно-выборной комсомольской конференции», «О проведении XXXIII заводской отчетно-выборной комсомоль­ ской конференции». С докладом на собрании выступил сек­ ретарь комитета ВЛКСМ завода В. Бочаров. Наша задача, — сказал В. Бо­ чаров, — постоянно совершенст­ вовать стиль работы, поднять боевитость комсомольских органи­ заций цехов и отделов завода. Перестройка нашей деятельности по реем направлениям предпо­ лагает развитие самостоятельнос­ ти, наступательности первичных организаций, повышение актив­ ности комсомольцев. Сегодня главный ориентир в работе каждой комсомольской ор­ ганизации, каждого трудового коллектива — достижение высо­ кого качества выпускаемой про­ дукции, повышение производи­ тельности труда, экономия мате­ риальных ресурсов. Затем докладчик остановился на выполнении нашим предприя­ тием плановых заданий за первое полугодие 1986 года и организа­ ции социалистического соревнова­ ния. Было отмечено, что до сих пор оно не организовано в комсо­ мольских организациях второго и четвертого тракторных цехов, ав­ тотранспортном. Справедливой критике на III пленуме Октябрь- с.когр райкома комсомола под­ верглись методы работы завод­ ского комитета ВЛКСМ по орга­ низации соревнования за право называться бригадой «Образцо­ вой организации труда» и рабо­ тать по талонам комсомольской гарантии качества. С таким поло­ жением дальше мириться нельзя. На предыдущем активе велся принципиальный разговор о конк­ ретном вкладе молодежи в ре конструкцию, о работе штаба об­ ластной ударной комсомольской стройки. Анализируя участие ком сомольцев в шефстве над строй­ ками завода, необходимо отме­ тить, что еще не наступил психо­ логический перелом в деятельно­ сти комсомольских бюро цехов и отделов, штаба стройки. Стиль и методы работы остаются прежни­ ми. Речь шла о необходимости на­ ладить контакт с комсомольски­ ми организациями трестов «Же­ лезобетон», «Промстрой», «Строй- транс» для принятия мер по улучшению организации труда, ликвидации простоев комсомоль­ ско-молодежных коллективов, ра­ ботающих на строительстве ком­ плекса. А сегодня по-прежнему происходит неритмичная поставка материалов и конструкций для строителей. Поэтому комитету комсомола совместно со штабом стройки необходимо в кратчай­ шие сроки перестроиться, скоор­ динировать свою работу, добить­ ся, чтобы участие в реконструк­ ции стало конкретным вкладом каждого молодого тракторостро­ ителя. Большое значение имеет работа с молодыми специалистами. Заин­ тересовать их делами коллектива, поставить перед ними большую цель, раскрыть перспективу, по­ мочь в становлении — важные задачи. Несколько улучшил в этом плане свою работу заводской со^ вет молодых специалистов. Но взять такой пример: группа моло­ дых инженеров отдела главного конструктора и конструкторского отдела вышла с предложением о создании молодежно-творческого коллектива на базе отдела глав­ ного технолога. Но первые труд­ ности охладили творческий пыл ребят. В стороне от их проблем остался совет молодых специали­ стов. А ведь именно молодежно­ творческие коллективы могут вне­ сти весомый вклад, решать мно­ гие вопросы по совершенствова­ нию технологии изготовления но­ вого трактора. Создание МТК позволит широко привлечь моло­ дежь к реконструкции. Особенно большое значение в трудовом воспитании молодежи, продолжал докладчик, имеет ко­ ренное улучшение качества выпу­ скаемой продукции. Однако тре­ вожит тот факт, что велик про­ цент молодежи, допускающей брак в работе. Решительных изменений пред­ стоит добиться и в использовании материальных ресурсов. Но до сих пор бережное отношение к ним не стало законом жизни в ряде наших организаций. Допу­ щен перерасход материалов в це­ хах: переработки и хранения материалов, заготовитель ном , сталелитейном корпусе. Стать на пути бракоделов, на­ рушителей дисциплины и режима экономии, выявлять бесхозяйст­ венность — первоочередная зада ­ ча штабов «Комсомольского про жектора». Быть примером, опре­ делить свое место в этой важной работе нужно заводскому штабу «Комсомольского прожектора». Большую роль в выработке принципиального, самостоятельно- гого подхода к деду играет идей­ но-воспитательная работа. Ни для кого не секрет, что на современ ном производстве, в сложной международной обстановке у мо­ лодежи возникает много проблем и вопросов различного характера. Большинство из них разъяснить и разрешить призвана система комсомольской политической уче­ бы, которая представлена на за­ воде 55 школами. Многие из них справляются с поставленными за ­ дачами. Так, ударно трудится, проявляет большую обществен­ ную активность комсомольско-мо­ лодежная бригада Ю. Полякова из корпуса МС-4, на базе кото­ рой создана школа комсомоль ской политучебы. С другой сто­ роны проявляют полную общест­ венную пассивность слушатели школ отдела сбыта, четвертого тракторного цеха. Дворца куль­ туры. Главная причина — в фор­ мальном подходе секретарей ком­ сомольских организаций как к комплектованию, так и организа­ ции учебного процесса. Многие первичные организации ослабили контроль за выполнени­ ем комсомольцами одной из ус­ тавных обязанностей — повыше­ нием своего идейно теоретическо­ го уровня. Одной из самых неотложных задач по-прежнему остается борь­ ба с пьянством. По итогам семи месяцев работниками милиции в нетрезвом виде задержаны 48 членов ВЛКСМ. Такой показа­ тель никак не свидетельствует о росте боевитости таки* комсо­ мольских организаций, как фа­ соннолитейный, автотранспортный, термический цехи. Серьезную це­ ленаправленную работу по борь­ бе с пьянством ведут в комсо­ мольских организациях _автомат- ного, кузнечного, пятого ^трактор­ ного цехов. Необходимо также сказать о росте наших рядов, о том, как мы готовим н принимаем в ком­ сомол. С начала года принято 24 человека. Но рост идет за счет лишь некоторых организа­ ций, таких, как чугунолитейный, третий тракторный цехи. В то же время в комсомольских орга­ низациях инертументально-штам- пового отдела, цеха сборки трак­ торов — полное бездействие. Затем докладчик остановился на вопросах работы с комсомоль­ ским активом. Ведь от уровня его подготовки, зрелости, компе­ тентности в первую очередь за ­ висит деятельность комсомоль­ ских организаций. Постоянно со­ вершенствуют стиль работы сек­ ретари комсомольских организа­ ций: сталелитейного корпуса, электросилового цеха, отделов главного технолога и главного конструктора. Комсомольским бю­ ро цехов и отделов необходимо добиться, чтобы те упущения и недостатки в работе стали не только лишь предметом разгово­ ра, а отправной точкой для пере­ стройки деятельности комсомоль. екях организаций. Вопросам улучшения качества выпускаемой продукции уделила вниманье в своем выступлении контролер отдела технического контроля секретарь комсомоль­ ской организации Л. Наливкина. В комсомольской организации отдела технического контроля, сказала она, проведено комсо­ мольское собрание по 'обсужде­ нию вопроса «О коренном улуч­ шении качества продукции», на котором шел откровенный заин­ тересованный разговор о недо­ статках, мешающих работать, о роли трудовой дисциплины в борьбе за повышение качества продукции. Были высказаны и предложения по совершенствова­ нию организации производства. Так, на одном из ответственных участков в новом термическом цехе были созданы две Комсо­ мольске - молодежные бригады контролеров. И уже сегодня мож­ но сказать, что определенные ре зультаты достигнуты. Так, по сравнению с первым полугодием 1985 года снижены потери от брака с 0,36 до 0,35 процента, выполнены показатели по сниже­ нию возврата тракторов по рек­ ламациям. Однако имеющиеся недостатки говорят о том, что не все моло­ дые работники отдела перестрои­ ли спою работу, продолжала Л. Наливкина. Не везде постав­ лен належный заслон браку. Ма­ ло внимания уделяется контролю качества изделий в межопераци- оиный период, «хромает» техно­ логическая дисциплина. Это под­ тверждает тот факт, что в третьем тракторном цехе однаж ды было забраковано 30 корпу­ сов трансмиссий. Этого могло не произойти, если бы комсомольцы- контролеры лучше относились г выполнению своих обязанно­ стей, чаше проводили контроль не только готовой продукции, но и качестна се обработки между отдельными операциями. Заводскому комитету комсомо­ ла, цеховым организациям нужно оживить социалистическое сорев­ нование среди бригад за право работать с талоном «комсомоль­ ской гарантии качества», с бри­ гадным клеймом ОТК. Активнее готовить молодых рабочих, вы­ пускающих продукцию отличного качества, на присвоение им пра­ ва работать с личным клеймом ОТК.. Б настоящее время на за­ воде таких рабочих 299 человек, а молодежи среди них только 40. Фрезеровщик четвертого меха­ носборочного корпуса Е. Чуносов рассказал о рзботе своей брига­ ды, о задачах, которые стоят перед ней, о проблемах, которые мешают трудиться качественно, с полной отдачей. Наша комсомольско-молодеж­ ная бригада, сказал Е, Чуносов, была создана несколько лет на зад по инициативе комсомольско­ го бюро иехз. Работать сначала было непривычно: сомнительны преимущества бригады, непонят. на методика распределения мате­ риальных средств, а рука по при­ вычке тянулась за «выгодной» деталью. Прошло немного време­ ни, и в работе исчезли горячка, суета. Сложилась обстановка тру­ дового согласия, общей заинтере­ сованности в работе, взаимовы­ ручки. Повысилась производи­ тельность труда, качество продук. ции. Бригада неоднократно стано­ вилась призером внутризаводско­ го социалистического соревнова­ ния среди комсомольско-молодеж­ ных коллективов. Но возможности для того, что бы работать сегодня еще лучше, чем вчера, у нас есть. Оборудо­ вание современное, позволяющее производить продукцию быстро и качественно, с наименьшими за ­ тратами. А вот о резервах нуж. но сказать особо. К сожалению, причин неудов­ летворительной работы много, продолжал Е. Чуносов. И одна из них — зте неритмичная по­ ставка заготовок, деталей по межцеховой кооперации. Как прз. нило, в конце месяца начинается «штурмовщина», чтобы выполнить план. Возникает резонный воп­ рос: а чем же мы занимаемся в его начале? Протираем пыль, проводим мелкий ремонт станков, обрабатываем одну-две детали в день, Из-за неритмичных поста­ вок чугунолитейщиками, кузнеца­ ми. фасоннолитейщиками наша бригада в июле еле-еле «вытя­ нула» квартальный план. И со­ вершенно противоположный при­ мер. В 1984 году при ритмичной поставке заготовок бригада, орга­ низовав работу в три смены, вы­ дала готовой продукции за 1 ме­ сяц на полгода вперед. С. недавнего времени бригада работает с элементами хозрасче­ та. В дальнейшем — переход на полный хозрасчет. Но для того, чтобы-его освоить, необходима, подчеркнул Е. Чуносов, четко ор­ ганизованная работа всех смеж­ ников и поставщиков. Иначе хоз­ расчет превратится в очередную «галочку» в отчетной документа­ ции. Необходимо сказать и о кадро­ вой проблеме. Зачастую не учи. тываетея мнение бригады при приеме на работу, и поэтому к нам приходят случайные люди, которые, как правило, долго не задерживаются. Это также ска­ зывается на работе бригады. Слесарь сталелитейного корпу­ са В. Бондарев в своем выступ­ лении уделял основное внимание экономим материалов. На прош. лом актине, сказал он, штаб «Комсомольского прожектора» сталелитейного корпуса был спра ведливо подвергнут критике за слабую работу по экономии' топ­ ливно-энергетических ресурсов. Исправляя допущенные ошибки мы можем сказать, что опреде. ленные сдвиги есть. / Особое внимание прожектори­ сты уделяют наиболее важным участкам. Одним из таких явля­ ется шихтовый двор. Шихта в корпус поступает не всегда хоро­ шего качества, то есть, не соот­ ветствует тем нормам, которые нужны для выпуска годного литья. Эти недостатки ведут к дополнительным затратам рабо­ чего времени на сортировку ших­ ты. А сталевар, к тому же, рас­ ходует электроэнергию и приса. дочпые материалы на доводку металла. И как показали итоги проведенного рейда, у нас еше немало недостатков. Таких, как простои разгрузочных кранов, не хватка тары, захламленность пу­ тей подачи шихты в плавильное отделение. Результаты, получен­ ные по время рейда, были отра­ жены в очередном выпуске «Ком­ сомольского прожектора». Сейчас уменьшилось время простоев вагонов с шихтой под разгрузкой, улучшилось качество разгрузки и складирование Ших­ ты, очищены пути для ее подачи. Одним из больших резервов повышения производительности труда является улучшение куль, туры производства. И ни для кого не секрет, сказал выступаю­ щий, что этот вопрос один из не­ благополучных в нашем корпусе. Штабом «Комсомольского про­ жектора» совместно с группой народного контроля было прове­ дено в этом году два рейда по санитарному состоянию бытовых помещений. Как результат выпу сков «Комсомольского прожекто­ ра» — в плавильном отделении построен утолок отдыха; в тер- мосбрубном цехе оформлена ком. ната отдыха. Однако проблем у штаба «Ком­ сомольского прожектора» еще очень много. Рейды проводятся нерегулярно, не по каждому из них организуются повторные проверки. Низка активность мо­ лодежи в борьбе с бесхозяйст­ венностью, есть случаи наруше­ ния комсомольцами трудовой дисциплины и общественного по*, рядка. Поэтому основную свою задачу штаб «Комсомольского прожектора» сталелитейного кор­ пуса видит в создании атмосфе­ ры нетерпимости к разгильдяй­ ству, бесхозяйственности среди молодежи цеха. Сегодня для тракторостроите­ лей нет важнее задачи, сказал в своем выступлении заместитель секретаря партийного комитета завода В. А. Г амеев, чем рекон­ струкция, которая позволит пе­ рейти на выпуск нового пропаш­ ного трактора Т-142. Широко поле деятельности для творче-,, ского приложения сил, участия в реализации таких важнейших программ, как «Аттестация», «Ка­ чество», «Энергия», «Вторичные ресурсы». В. А. Гамеев подчерк-" нул, ню б докладе отмечены тру­ довые достижения заводской мо­ лодежи, но они могли и должны быть сегодня весомее. Прежде всего особое внимание следует уделить работе комсо­ мольско-молодежных производст­ венных коллективов. А за послед­ ние два года мы практически не добились ни количественного, нч качественного улучшения их работы. Заводской комитет ВЛКСМ на своих собраниях пока лишь гово­ рит о необходимости решитель­ ных перемен, но мало что делает для этого. И, как следствие, во многих цеховых комсомольских организациях царят формализм, бумаготворчество, не повышается требовательность к тем, кто ра ­ ботает спустя рукава, нарушает трудовую дисциплину, обществен­ ный порядок, позорит честь ком­ сомола. Много еще формализм.) в организации социалистического соревнования как между моло­ дежными коллективами, так и и индивидуальном плане. Ос+рой критике подвергся ко­ митет комсомола на последнем партийной конференции за бес­ принципную позицию по отноше­ нию к комсомольцам-пьяннцам, нарушителя^ трудовой дисципли­ ны. Но должных выводов пока еще сделано недостаточно. Будет справедливо отмечено, что комитет комсомола за прове­ дением крупных мероприятий (субботников, активов) часто ос­ тавляет без логического завер­ шения многие вопросы повсед­ невной жизни комсомольской ганизации. За последние годы комитет комсомола ке анализировал рабо­ ту цеховых комсомольских орга­ низаций. В этом году НИ ОДИ Т1 секретарь не заслушан с отчетом, не рассматриваются критические замечания и предложения комсо­ мольцев. Поэтому тон в совершенствова­ нии стиля к меюдов работы дол­ жен прежде всего задать комитет комсомола завода подчеркнул В. А. Гамеев. В прениях также выступили: заместитель секретаря комитета комсомола С. Пигалев, начальник штаба ударной комсомольской стройки А. Бельский, термист тер­ мического цеха Г . Канатова , сек­ ретарь комсомольской организа­ ции комбината питания Е. Хомен ­ ко. На собрании актива было при­ нято соответствующее постанов­ ление. Принято решение о про­ ведении 25 октября 1986 года XXXIII заводской отчетно-вы борной комсомольской конферен­ ции.