Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр , Ъ « К И Р О В Е Ц * О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т И Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х ВНИМАНИЕ-НЕРЕШЕННЫМ ПРОБЛЕМАМ П о сравнению с ведущими техническими службами заво­ да коллектив отдела комплекс­ ной механизации и автомати­ зации небольшой, однако, не­ смотря на это, ему отводится важная роль в развитии тех­ нического прогресса на пред­ приятии. Специалисты отдела занимались проектированием склада огнеупоров, выполнили ряд ценных разработок по ме­ ханизации ручного труда. По их проектам изготовлено не­ сколько агрегатов. Один из них, предназначенный для мой­ ки и сушки деталей, позволил получить годовой экономиче­ ский эффект в сумме 32 тыс. рублей. Принимает участие коллек­ тив отдела и в подготовке к производству нового учигер- сально-пропашного трактора Т-И2. Правда, здесь не все обстоит блаюполучно, так как подавляющее число заданий выдано на проектирование сложных гидравлических стен­ дов, а высококвалифицирован­ ных специалистов по этому профилю практически нет. Бес­ покоит и то, что график раз­ работки конструкторской доку­ ментации по трактору Т-142 не подтвержден заданиями по проектированию. Не стоят работники отдела в стороне и от такого вопроса, как эстетическое оформление предприятия и заводского жи­ лого района. Ими на эту те­ му разработано 30 проектов. Почетным долгом считает коллектив отдела оказание шефской помощи труженикам села. Ими обработано 17 гек­ таров сахарной свеклы. Наря­ ду с этим один работник от­ дела в качестве механизатора принимал участие в весенней посевной кампании, а в на­ стоящее время находится на уборке урожая. Авангардом коллектива от­ дела являются коммунисты. Они служат примером не толь­ ко в труде, но и в обществен­ ной жизни, добиваясь выпол­ нения намеченных планов. Характеризуя деятельность партийной организации, ее сек­ ретарь Е. Ф. Винокуров, вы­ ступивший с докладом на от­ четно-выборном собрании, ука­ зал, что главное внимание они уделяют идеологической рабо­ те. В отчетном периоде в отде­ ле функционировали школы научного коммунизма, конк­ ретной экономики и комсо­ мольского просвещения. Про­ пагандистами этих школ были Ю. А. Мамзин, А. Д. Шилов и Ю. Ф. Попов. Учеба по­ могла слушателям обогатить знания, расширить кругозор, повысить трудовую и общест­ венную активность. За коллективом каждого бюро закреплены агитаторы и политинформаторы. Их беседы тесно увязываются с делами и планами отдела, завода, они, как правило, посвящены тем вопросам, которые больше все­ го волнуют каждого из нас. Сказал докладчик и о стен, ной газете «За механизацию», которая является одной из луч­ ших в объединении. В ней подробно освещаются достиже­ ния и проблемы отдела, пуб­ ликуются материалы о право­ фланговых пятилетки, выпол­ нении планов и социалистиче­ ских обязательств. Стенгазета стала по праву другом и со­ ветчиком коллектива. В отчетном докладе было подробно рассказано о работе профсоюзной и комсомольской организаций, занятиях спор­ том, организации досуга кон­ структоров и некоторых дру­ гих вопросах. Указано было и на задачи, которые предстоит решить коммунистам, всему коллективу отдела в будущем. Нужно сказать, что на от­ четно-выборном партийном со­ брании шла речь не только о достигнутых успехах, но и о том, что мешает конструкторам в работе. На нерешенных про­ блемах сосредоточили внима­ ние в своих выступлениях ком­ мунисты Э. И. Ракитский, А. А. Терляков, Ю. А. Мамзин, Ю. Ф. Попов, другие ораторы. Так, заместитель начальника отдела И. Раките ий указал на то, что допускается очень много несогласованностей по оргтех- планам. Нередко в них вклю­ чаются мероприятия без ведо­ ма специалистов отдела. О них в отделе узнают после их ут­ верждения, что создает труд­ ности, лихорадит работу кол­ лектива. Проблемой является и кад­ ровый вопрос. Из-за низкой оплаты труда специалисты не­ редко уходят из отдела. На­ пример, недавно одна из ин­ женеров перешла на обрубку литья из-за того, что там вы­ сокая заработная плата. Заме­ тим, что из-за несовершенст­ ва материальных стимулов от­ дел растерял много хороших специалистов. А текучесть кад­ ров, как известно, серьезный тормоз в работе. Инженера- технолога А. А. Терлякова беспокоит частое отвлечение специалистов отде­ ла на несвойственные им ра­ боты. Так, в день проведения собрания в бюро, где трудит­ ся А. А. Терляков, из четыр­ надцати специалистов было всего четыре. Это приводит к срыву заданий, переносу сро­ ков выполнения работ. О неувязках, с которыми приходится сталкиваться кон­ структорам, говорилось также в выступлении коммуниста Ю. А. Мамзина. Его удивляет то, что на заводе укоренилась вредная практика выдавать задания на выполнение проек­ тов с большим опозданием, что приводит к нервозности коллектива, нарушает ритм его работы. Практически нет у отдела заданий, связанных с подго­ товкой к выпуску трактора Г-142. Медлительность же в этом деле недопустима, так как она может обернуться спешкой и штурмовщиной. Характеризуя деятельность партийной организации за от­ четный период, начальник от­ дела Ю. Ф. Полов отметил, что она внесла большой вклад в мобилизацию коллектива на выполнение поставленных за ­ дач. Специалистами отдела сделан проект реконструкции завода, они — активные участ­ ники многих других мероприя­ тий, выполнение которых поз­ волило улучшить культуру про­ изводства на предприятии, об­ легчить труд тракторострои­ телей. Конечно, отдел мог бы сделать больше, если бы не допускалась несогласованность при составлении планов. Па­ губность несогласованно с т и очевидна, однако, несмотря на это, с нею мирятся на за ­ воде. На собрании серьезной кри- тике подвергся заместитель главного инженера объедине­ ния Н. П. Андреев, курирую­ щий отдел. Он не бывает в отделе, не интересуется его нуждами, хотя прояви т. Анд­ реев, другие работники служ­ бы главного инженера внима­ ние к проблемам конструкто­ ров, и они наверняка были бы решены. Коммунисты наметили про­ грамму своей деятельности на предстоящий период. Секретарем парторганизации о(дела комплексной механиза­ ции и автоматизации избран Е. Ф. Винокуров. В. ЮДИН. Примерно на треть перевы­ полняет сменные задания, при. чем, с отличным -качеством, токарь корпуса МС-4 Алек, сандр Васильевич Сапунов. Это тот случай, когда комму­ нист, парторг участка своим примером мобилизует людей на достижение высоких конеч­ ных результатов. Фото А. Козина. К О Н Т Р А К Т Ы «ТРАКТОРОЭКСПОРТА> Всесоюзное внешнеторговое объединение «Трак т о р о э к- спорт» заключило контракты с фирмами «Опека» (Греция), «Дана-Беларусь» (Д а н и я ) , «Конейсто-Норге» (Норвегия) и другими на поставку тракто­ ров различных марок в госу­ дарства Западной Европы. В прошлом году фирмы капита­ листических стран закупили у объединения около 8 тысяч тракторов. В ФОКУСЕ ОБЪЕКТИВА В пятом тракторном цехе наш фотокорреспондент А. Козин запе. четлел одного из учащихся 25-й средней школы Сергея Головина. На снимке он — у станка; и это не случайно; Сергей освоил специ­ альность токаря-операдионника и решил два летних месяца порабо­ тать в этом коллективе. Как уже сообщалось, коллектив пятого тракторного цеха многое делает для повышения культуры производства, в частности, для благоустройства прилегающей территории. То, что вы видите на снимке — один из результатов их заботы. Согкаситесь, отличный уголок для отдыха в обеденное время. Б Р А К О Д Е Л Ы 1 С Р У Я Я Ы М П Л А Н О М Н Е П О Р * Л й П Р Е Д Ъ Я В И Т Ь С Ч Е Т ? В автоматном цехе за полу­ годие при норме брака 0,14 процента выпуск недоброка­ чественной продукции составил 0,16 процента. В июле этот по­ казатель стал еще более не­ благополучным: норма брака снизилась до 0,1 процента, а фактически негодная продук­ ция составила 0,23 процента от общего ее выпуска. Наибольший отход изделий в брак допустили участки №3 и № 4. И если на четвертом участке для этого есть хоть небольшая объективная причи­ на (нет опыта выполнения но­ вых технологических опера­ ций на пневмосистеме и на вы­ садке болтов), то «а третьем участке брак идет из-за самых откровенных нарушений, сни­ жения чувства ответственности исполнителей за порученное де­ ло. В коллективе цеха есть доб­ росовестные рабочие, такие, как наладчик станков Сергей Михайлович Савенков и дру­ гие. Настраиваемые им станки обеспечивают выпуск хорошей продукции. Но рядом с ним работают порой и бракоделы. Это по их вине появляется не­ доброкачественная продукция. Работники ОТК проводят анализ каждого случая сдачи производственниками брако­ ванной продукции. На периоди­ чески проводимых в цехе днях качества идет разбор всех этих фактов, намечаются конкрет­ ные меры по устранению при­ чин, порождающих брак. В большинстве случаев выпуска брака можно было избежать, окажись рядовые исполнители более добросовестными, а их руководители — мастера, стар­ шие мастера — более требова­ тельны. Вот лишь несколько примеров, происшедших в ию­ не—июле. На одной из деталей конт­ ролеры обнаружили перекос резьбы. Он произошел из-за плохой наладки станков, на которых выполняли эту опера­ цию. На другом изделии сотруд­ ники ОТК выявили смещение по сверлению. Причина — ра­ бота сверловщиков с незакры­ тым кондуктором станка. По количеству изделий сверлов­ щики план перевыполнили, но вся их продукция годна лишь для мусорной корзины, точнее, для «Вторчермета». Еще при фрезеровке деталей допущены заусенцы — тоже по причине плохой -настройки фрезерных станков. Попала в руки контролеров пусть и не­ большая, но ведь забракован­ ная ими партия деталей, где отверстия сверлили не тем сверлом. Главная причина появления всех этих и многих других случаев брака одна — недоб­ росовестность. Обо всех этих фактах идут |разговоры на це­ ховых днях качества. Здесь на­ мечаются меры, устанавлива­ ются сроки устранения" причин выпуска брака. Так ц напра­ шивается вопрос: а где же ра­ бочая совесть наладчиков, ста­ ночников? Разменяли ее на лишний рубль в платежной ве­ домости? Но ведь это и есть один из вопиющих случаев по­ лучения нетрудовых доходов. И еще вопрос: почему непос­ редственные руководители про­ изводства не видели, что их подчиненные гонят заведомый брак, либо создают условия для его появления, например, плохой наладкой станков. Вот, скажем, совсем свежий пример. В один из недавних дней августа сверловщица участка № 3 Н. Г. Габдрахма­ нова уже в который раз вы­ пустила партию бракованной продукции. Для нее стало сис­ темой работать на станке с незакрытым кондуктором — так быстрее идет дело. И не смущает Наилю Габдулханов- ну, что при этом изготовляет она бракованную продукцию. На недобровестную работни­ цу наложено материальное взыскание для частичной ком­ пенсации причиненного заводу ущерба. Но что скрывать, со сверловщицы удержана всего лишь стоимость испорченного ею металла. А затраченная на обработку деталей электро­ энергия, амортизационные рас­ ходы за работу станка, транс­ портные и другие расходы—'все эти убытки ложатся на плечи завода. Бракодел же отделы­ вается легким испугом и не­ большим денежным начетом. Габдрахманова приехала к нам из Елабуги — обучаться работе по изготовлению дета­ лей для будущих елабужских тракторов. И вместо честного и серьезного отношения к делу беззастенчиво выпускает брак. К сожалению, она в цехе не одинока. Есть в автоматном и другие бракоделы. И с каждо­ го надо спрашивать по всей строгости требований сегод­ няшнего дня к качеству про­ дукции. 3. БЕССОНОВА.