Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

Ч Е Т В Е Р Г 7 А В Г У С Т А 1986 г . № 86 (5 5 0 5 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. К З *Ч ( - Пи г. Л пецк., Кузнечная. 2 СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: Взаимные обязательства — вза­ имная ответственность (материа­ лы с профсоюзной конференции по выполнению колдоговора) — на 1, 2 стр. Семейная профессия (зарисов­ ка об обрубщице Г. Е. Желнин- ской) — на 3 стр. Устный журнал в цехе. Новое в законодательстве и другие ма­ териалы — на 4 стр. С И Г Н А Л И З Ц Е Х А В О Л О К И Т А СРОК ОМ В ТРИ М ЕСЯЦА Известно, что одним из пу­ тей улучшения качества явля­ ется замена устаревшего обо­ рудования на новое, прогрес­ сивное. Но на пути его внед­ рения порой возникают не­ ожиданные заторы. Т1аш цех заказал на одном из башкирских заводов станок СС-2605 для изготовления кронштейна 4628529. Необхо­ димость в нём очевидна: ста­ рый не обеспечивает техниче­ ские параметры изделий в се­ мидесяти случаях из ста. Мы вынуждены тратить дорогое время на доработку продук­ ции. Новинку' ждали долго, но вот, наконец, получили изве­ щение о ее поступлении. При этом оказалось, что станок более трех месяцев простоял на железнодорожной станции «Липецк». Факт тем более возмутительный, что в течение этого времени мы могли бы производить продукцию не только высокого качества, но и в нужном объеме. И это еще не все. Дело в том, что в цехе его нет до сих пор, хотя мы неоднократно об­ ращались в отдел капитально­ го строительства к В. X. Безу- кладкину с просьбой получить и привезти станок. Но, увы, тщетно. Он по-прежнему про­ стаивает на станции... В. СЕЛИЩЕВ, заместитель начальника пятого тракторного цеха по технической части. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! СЕЛ У - П РОД УК ЦИ Ю С В Е Р Х П Л А Н А О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И ГЕНЕРАЛЬНОЙ д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И XX I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ритмично, добиваясь не только выполнения, но и перевыпол­ нения заданий. Спорится дело и на участ­ ках, где старшими мастерами. Е. Д. Мозгалин, А. Я. Кузне­ цов и Н. Р. Головин, на счету которых немало сверхплановой продукции. Нельзя не сказать и о ре­ монтниках. Своевременно ре­ монтируя оборудование и ос­ настку, они тем самым помо­ гают коллективу цеха выпол­ нять принятые обязательства. Е. ШАТОВА, начальник ПЭБ прессового цеха. -Э КОНОМИ Я во втором механическом цехе. Здесь планировалось внедрить 11 мероприятий, реализовано на одно больше. Осуществлен­ ные мероприятия помогли ор­ ганизовать совмещение профес­ сий, значительно расширить многостаночное обслуживание, добиться сокращения рабочих мест. Наряду с этим создана бригада с охватом 20 человек. Активно ведется в корпусе работа по внедрению меропри­ ятий НОТ и во втором полу­ годии. Механосборщики пода­ ют хороший пример, на них надо держать равнение. В. АНДРИАНОВ, старший инженер лаборатории НОТ, На снимке: шлифовщицы ремонтно-инструментальной ма­ стерской прессового цеха Фарафоновы — Ольга Филипповна (слева) и Галина Михайловна. Передовики соревнования до­ биваются высокой производительности при хорошем качестве работ. Фото А. Козина. Как известно, в результате внедрения мероприятий НОТ коллектив нашего производ­ ственного объединения полу­ чил в минувшем полугодии около 400 тысяч рублей эконо­ мии. Это — большой успех. I Наибольший вклад в него внес коллектив четвертого механо­ сборочного корпуса. В термопрессовом цехе кор­ пуса за первое полугодие реа­ лизовано 7 мероприятий НОТ. Они дали цеху прчти десять тысяч рублей экономии и сни­ зили трудоемкость изделий бо­ лее чем на 8 тысяч нормо-ча- сов. Перевыполнено задание по внедрению мероприятий НОТ Коллектив нашего цеха — один из лидеров заводского социалистического соревнова­ ния. Программу июля по об­ щему объему продукции прес­ совщики выполнили на 100,5 процента. План по запасным частям перекрыт на 7 процен­ тов, труженикам Сельского хо­ зяйства их отправлено допол­ нительно к заданию на 16 ты­ сяч рублей. С хорошими технико-эконо­ мическими показателями за­ вершил июль коллектив участ­ ка облицовки, возглавляемый старшим мастером В. Ф. Беля­ евым. Он постоянно работает В РЕЗУЛЬТАТЕ В З А ИМН ЫЕ ОБ ЯЗ А ТЕЛЬСТВА— В З А ИМНА Я С профсоюзной конференции по проверке выполнения Как уже сообщалось, состоялась профсоюзная кон ­ ференция производственного объединения, обсудившая итоги выполнения коллективного договора за первую половину 1986 года. С докладами на конференции вы ­ ступили: от администрации — генеральный директор объединения Н. Г. Загорский, от профсоюзной органи­ зации — председатель профкома М- А. Черных. В этом номере опубликованы материалы конференции. В обстановке большого политического подъема, гово­ рилось в докладах, работал коллектив тракторострои­ телей в первой половине 1986 года. Претворяя в жизнь исторические решения XXVII съезда КПСС, дирекция объединения, профсоюзный комитет под руководством партийного комитета проводят работу по мобилиза­ ции рабочих, ИТР и служащих на выполнение государ­ ственного плана и социалистических обязательств, по­ стоянно проявляя заботу об их материально-бытовых условиях и культурном обслуживании. Намеченные ме­ роприятия коллективным договором за первое полуго­ дие успешно выполнены. План по выпуску валовой продукции составил 101,8 процента. Сельскому хозяйству поставлено — 25377 пропашных тракторов. План по выпуску запасных ча­ стей в объеме выполнен на 106, кооперированным по­ ставкам на 100 процентов. Задание по товарам народ­ ного потребления выполнено на 110 процентов. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года реализация продукции увеличена на 7,6, в том числе товаров народного потребления — на 22,5 процента. Производительность труда повышена на 5,2 процента. Отрадно отметить, что четыре квартала подряд кол­ лективом объединения обеспечивается стопроцентная поставка продукции по заключенным договорам. Большое значение имеет соревнование за выполнение личных планов повышения производительности труда. В нем участвуют около 4-х тысяч рабочих, ими выра­ ботано продукции сверх плана более чем на полмилли­ она рублей. Досрочно выполнили свои личные задания и социалистические обязательства за 6 месяцев около трех тысяч лучших производственников. Бюро обкома КПСС, облисполком, президиум обл- совпрофа и бюро обкома ВЛКСМ, рассмотрев итоги работы первого полугодия 1986 года, признали наш завод победителем областного социалистического сорев­ нования с вручением переходящего Красного знамени и занесением на областную Доску почета. Нам также присуждено 1-ое место в социалистическом соревнова­ нии среди предприятий Октябрьского района с вручени­ ем переходящего Красного зйамени. В ответ на Обращение Центрального Комитета КПСС ко всем трудящимся страны с призывом — широко развернуть всенародное социалистическое соревнование за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилет­ ки, коллективом объединения 24 июля 1986 года на со­ брании заводского партийно-хозяйственного актива при­ няты повышенные социалистические обязательства на пятилетку, которые предусматривают повышение тем­ пов роста производства, получение более высоких ко­ нечных результатов на базе ускорения научно-техниче­ ского прогресса, технического перевооружения и рекон­ струкции предприятия. В настоящее время вся массово-политическая и вос­ питательная работа в коллективе объединения направ­ лена на создание во всех производственных подразде­ лениях обстановки творческой активности, широкого распространения почина делегата XXVII съезда КПСС бригадира тракторного цеха № 5 А. А. Таболиной по досрочному выполнению плана 2-х лет пятилетки к 70-й годовщине Великого Октября, а также отметить высокопроизводительным трудом 50-летие нашего заво­ да. В соответствии с обязательствами коллективного до­ говора, комплексным планом мероприятий повышения организационно-технического уровня производства пре­ дусматривалось в первом полугодии 1986 года внедрить 300 мероприятий с годовым экономическим эффектом 600 тыс. рублей и условным высвобождением 217 чело­ век. Фактически внедрено 317 мероприятий, что состав­ ляет 195,6 процента. За отчетный период осуществлены следующие эф­ фективные мероприятия: в кузнечном цехе в целях эко­ номии металла изменена технология изготовления дета­ ли 24-19-33 (кольцо). В результате сэкономлено 57 тонн горячекатанного металла, получен годовой эконо­ мический эффект в сумме 8,1 тыс. рублей. От реконст­ рукции двух шеститурбинных камер сокращен расход сжатого воздуха, электроэнергии. Внедрение совершенной технологии на обработке блочной шестерни позволило улучшить качество детали, повысить культуру производства и производительность труда, уменьшить межремонтные затраты, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ коллективного договора В механических цехах: тракторных №№ 1, 2, 4 и 5 замена эмульсии позволила увеличить стойкость метал­ лорежущего инструмента на 10 процентов с получени­ ем годового экономического эффекта в 25 тыс. рублей. Однако не все руководители подразделений с полной ответственностью отнеслись к внедрению мероприятий. Не выполнили задание по снижению себестоимости от внедрения технических мероприятий такие цехи, как за ­ готовительный, тракторные №№ 3, 4, не приступили к выполнению данного показателя коллективы сталели­ тейного корпуса, прессового цеха и РМЦ. Одним из важных резервов роста производительности труда, повышения качества и надежности выпускаемой продукции, экономии ресурсов является широкое уча­ стие рабочих, ИТР и служащих в рационализаторской и изобретательской деятельности. Совместно с заводскими и цеховыми организациями ВОИР обеспечено использование в производстве более 700 рацпредложений и 13 изобретений с экономиче­ ским эффектом 555 тыс. рублей. Сбережено также не­ мало энергоресурсов, металла, различных материалов. В 1986 году в объединении объявлены смотры по ис • пользованию вторичных материальных ресурсов, на лучшее предложение по экономии металла, материалов и топливно-энергетических ресурсов, на лучшее изобре­ тение и рационализаторское предложение по сокраще­ нию ручного, физически тяжелого труда и снижение трудоемкости. Лучшими коллективами, выполнившими план первого полугодия по рационализации, признаны коллективы: корпуса МС-4, цехов — чугунолитейного, автоматного, сборки тракторов, экспериментального, деревообделоч­ ного, цветнолитейного, модельного. В первом полугодии более трех тысяч специалистов цехов и технических отделов приняли участие в разра­ ботке и внедрении личных и коллективных творческих планов. В результате внедрения мероприятий получен экономический эффект в 63 тысячи рублей. К сожалению, не во всех подразделениях уделяется должное внимание техническому творчеству людей. Не выполнили задание по рационализации за полугодие коллективы цехов: тракторных № 2 и № 3, сборки трансмиссий, автотранспортного, электроцеха. А такие коллективы, как ОКСиКО, ЖКО, цех консервации во­ обще не приступали к этой работе. Продолжение на 2 стр.