Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр . 3 Ц е л е в а я п р о г р а м м а „ К а ч е с т в о “ Р е к л а м а ц и й н е т , но. . . Сейчас, когда на первый план выходят вопросы повы­ шения качества, особое значе­ ние приобретает высокое про­ фессиональное мастерство ис­ полнителей, добросовестность, честное отношение к делу. В нашем цехе холодной штамповки пять человек полу­ чили право работать с лич­ ным клеймом качества. Это слесари механосборочных ра­ бот сварочного участка В. Т. Апраксин, В. А. Попов, В. П. Куликов, Н. В. Колесников и слесарь трубного участка А. В. Ефанов. Все они — мастера своего дела, и все-таки глав­ ное, что их отличает от мно­ гих других рабочих, — посто­ янная высокая требователь­ ность ж себе. Каждый из них по-настоящему дорожит своим именем и честью заводской марки. Потому у них никогда не бывает брака. В числе бригад, стабильно обеспечивающих высокое каче­ ство продукции, в первую очередь следует отметить кол­ лектив Н. В. Колесникова со сварочного участка. Сам бри­ гадир, как я уже говорил, ра­ ботает с личным клеймом, а его товарищи берут пример с Николая, держат равнение на его показатели по качеству. Остальные рабочие сдают свою продукцию нам, работни­ кам бюро технического конт­ роля. И тут уж многое зави­ сит от «человеческого факто­ ра» наших кадров. В бюро есть опытные, знающие спе­ циалисты, такие, как Л. А. Жданова, Н. А. Рабкова. Из­ вестно, чтобы стать хорошим контролером, молодому челове­ ку надо не менее двух—трех лет. Лидия Антоновна Ждано­ ва, например, отдала любимой профессии 24 года, подготови­ ла немало учеников. Ей дове­ рили быть бригадиром контро­ леров. По итогам XI пятилет­ ки ветеран предприятия на­ граждена медалью «За трудо­ вое отличие». Много добрых слов заслу­ живает и Надежда Андреевна Рабкова, 22 года работающая в ОТК. За ту продукцию, что проверяют Жданова и Раб­ кова, можно быть спокой­ ным: ни один дефект в изде­ лиях не ускользнет от их вни­ мательного, зоркого глаза, прочный заслон браку ставят кадровые контролеры. И не просто бракуют недоброкаче­ ственные изделия, а глубоко разбираются в причинах появ­ ления брака, обязательно ука­ зывают на них виновным ра­ бочим. Этому же учат моло­ дых контролеров. В целом весь цех холодной штамповки обеспечивает изго­ товление доброкачественн о й продукции: 85 процентов изде­ лий принимаются с первого предъявления. За шесть с лиш­ ним месяцев нынешнего года от потребителей поступила лишь одна рекламация. Но, уверен, в нашем производстве рекламаций вовсе не должно быть, и эту задачу вполне по силам решить коллективу. Од­ нако на пути к этой цели на­ до преодолеть целый ряд трудностей. Необходимо, чтобы постоян­ но росла и совершенствовалась квалификация каждого рабоче­ го. Пока же можно говорить о высоком профессиональном мастерстве тех, чей трудовой стаж насчитывает не один год. Молодежи умения еще не хва­ тает. Предметом особой заботы становится в цехах повышение личной ответственности каждо­ го за порученное дело. И все же до сих пор не изжиты случаи, когда рабочий изгото­ вит изделие и вместо того, чтобы самому тщательно про­ верить его на строгое соответ­ ствие чертежу, правильность выполнения всех операций, сдает его ОТК. И нередко контролеры в такой продукции обнаруживают дефекты, воз­ вращают ее на доработку. А это уже напрасно затраченное время и самого производст­ венника, и контролера. Нуждается в улучшении ра ­ бота технологической службы цеха. В первую очередь это относится к выполнению меро­ приятий по совершенствованию качества выпускаемой продук­ ции. По разным причинам осу­ ществление их порой перено­ сится с одного срока на дру­ гой. А так быть не должно. На XXVII съезде КПСС и в последующих решениях пар­ тии особое внимание обраща­ ется на необходимость резкого улучшения качества нашей продукции. Это обязывает ра­ ботников службы технического контроля повышать требова­ тельность к исполнителям. Решение всех этих и других проблем будет способствовать совершенствованию качества продукции с маркой ПО «ЛТЗ». В. НЕКЛЮДОВ, начальник ВТК цеха холодной штамповки корпуса МС-4. Идет реконструкция П ере строй ку производства на выпуск принципиально но ­ вой модели «К-701М» тра кто - ' ростроители Л енин градс ко го объединения «Кировский за ­ вод» начали без остановки главного сб ороч но го конвейе ­ ра. Для ре ко н с тр у кции по тр ебо ­ валась масштабная передисло ­ кация станочного парка. Его устаревшая часть пойдет на переплавку . С начала года так поступили с сотнями станков. П ро грессивное оборудование ком п о н ую т в участки, на кото*- рых оперативно ор гани зую т дв ухсменную работу. Передовой ме тод ре ко н ст ­ ру кции связан с немалыми сложностями , лом кой привыч ­ ной ор ганизации и режима труда практически во всех подразделениях предприятйя'. Но он опирается на полную п о д д е рж ку коллектива . — Освоение серийно го вы ­ пуска новых машин, первые образцы ко торы х уж е испыты ­ ваются в хозяйствах страны, станет лучшим ответом , на кри тику , прозвучавш ую с три ­ буны XXV I I съезда КПСС в адрес ленинградских тр а кто р о ­ строителей, — говорит бри га ­ дир станочников деле г а т съезда В, Алешников . — Н о ­ вый «Кировец» станет на пят- - надцать процентов пр ои зводи ­ тельнее преж не й модели , п р о ­ ще, удобнее , экономич нее . Одним из лучших рабочих в тракторосборочном цехе по праву считают Николая Ва­ сильевича Батракова, слесаря- сборщика малярно-сдаточного участка, ' л Л л АЛААЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛАЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ /ЧЛЛЛЛЛУ '^\Л Л / \Л / \ / \ / \ /V \ ✓ \ /V \ / \ /V V V \Л Л / \ / \Л / \ /V V \Л / \Л / \Л Л / у \Л Л Л / \Л Л Л / \Л Л / \Л Л Л А Л Л Л / \Л / \ /V \ ^ ^ П о п р о с ь б е ч и т а т е л е й С А Д У — Ц В Е С Т Ь Н А З А В О Д — У Ч И Т Ь С Я У студентов высших и сред­ них специальных учебных за ­ ведений сейчас — производст­ венная практика. В числе ба­ зовых предприятий, оказыва­ ющих им помощь в профессио­ нальном становлении, — Ли­ пецкий тракторный завод. К нам прибыли будущие специа­ листы из многих уголков страны: Тамбовского институ­ та химического машинострое­ ния, Белорусского, Тульского, Орловского, Хабаровск ого , Волгоградского политехничес­ ких институтов. Большую часть практикантов составляют студенты липецких учебных заведений — политех­ нического института и маши­ ностроительного техникума. Студенты первого и второго курсов проходят учебную практику, третьего и четверто­ го — конструкторско - техно­ логическую, четвертого и пято­ го — конструкторскую. Общее количество прошед­ ших производственную практи­ ку на нашем предприятии превысит 500 человек. Ю. МЕДВЕДЕВ, начальник отдела технического обучения. На вопросы садоводов-любителей о но­ вом Типовом уставе садоводческого това­ рищества в РСФСР отвечает исполняю­ щий обязанности заведующего отделом ВЦСПС по вопросам агропромышленного компленса А. К. ДОЛГОВ. Расскажите подробнее об изменениях в управлении садоводческим товариществом. Делами коллектива, как и раньше, уп­ равляет общее собрание членов товарище­ ства. В частности, оно теперь рассматривает жалобы на решения правления и ревизион­ ной комиссии товарищества и вправе до­ срочно отозвать любого из членов этих коллективных органов. Упразднены конференции. Теперь в кол­ лективах, где созыв общих собраний з1- труднителён, могут созываться собрания уполномоченных. Но изменилось не только название мероприятия. Отличия существен­ ны. Во-первых, конференция была уравнена в правах с общим собранием. Сейчас оно может ограничить круг вопросов, которые будут решать уполномоченные. Во-вторых, норма представительства на конференцию не регламентировалась. Те­ перь же определено, что один уполномо­ ченный не может представлять более трех членов товарищества. Например, когда в коллективе 411 садоводов, то ими должно быть избрано не менее 137 уполномочен­ ных. А порядок их избрания устанавли­ вает правление по согласованию с адми­ нистрацией и профкомом предприятия. В-третьих, введен повышенный кворум- собрание правомочно 'принимать решения, если присутствуют не менее 3Д всех упол­ номоченных. В то же время кворум, необ­ ходимый для дееспособности общего собра­ ния членов товарищества, остался преж­ ним садоводов. Уточним, что решения как на общем собрании, так и на собрании уполномочен­ ных принимаются простым большинством голосов открытым голосованием, в котором участвуют лишь члены товарищества (уполномоченные). Если, к примеру, было избрано 137 уполномоченных, из них на собрание явилось 104 (кворум имеется), то для принятия решения достаточно, чтобы за него подняли руку не менее 53 делега­ тов. Выборы правления и ревизионной комис­ сии товарищества могут проводиться как открытым, так и тайным голосованием — по усмотрению собрания. Что нового внес Типовой устав в дея­ тельность правления садоводческого това­ рищества? Функции правления не претерпели суще­ ственных изменений, но в новом уставе они сформулированы более четко. Хотя кое-какие заботы и прибавились. Скажем, правление обязано оказывать помощь са­ доводам в добровольной безвозмездной передаче излишков фруктов, ягод, овощей и другой сельхозпродукции детским домам, домам-интернатам для престарелых и ин­ валидов, а также детским дошкольным учреждениям. Курс на развитие всех видов услуг для населения нашел отражение и в уставе. В частности, организация и проведение необ­ ходимых мероприятий, связанных с оказа­ нием различных платных услуг отдельным садоводам, возложены на правление. Оно же в пределах приходнорасходных смет заключает договоры п выполнении работ и услуг для всего товарищества. В течение срока своих полномочий, то есть один раз в два года, правление дол­ жно отчитаться о соответствии установлен­ ным нормам и проектам садовых домиков, строений и сооружений, возведенных за этот период, а также в целевом использо­ вании кредитов, полученных садоводами. Письменный отчет представляется админи­ страции и профкому предприятия, при ко­ тором создан коллектвный сад, или рай (гор) исполкому, если товарищество на­ ходится в его ведении. Установлено, что правление правомочно решать вопросы, если на заседании при­ сутствует не менее 2/з его состава. Наш коллектив садоводов с большим «стажем», и сейчас почти все члены това­ рищества уже не имеют никакого отноше­ ния к предприятию, при котором оно было организовано. И администрация уделяет нам мало внимания... Новый устав предусмотрел подобную си­ туацию: если более 70 процентов членов товарищества не состоят в трудовых отно­ шениях с предприятием, то коллективный сад может быть передан в ведение рай (гор) исполкома, на территории которо­ го он находится. После передачи все вопросы, отнесенные к компетенции администраций и профкома, решает исполком. Являюсь председателем правления товари­ щества и хотел бы узнать, что говорит но­ вый устав о хозяйственно-финансовой дея­ тельности? В первую очередь следует напомнить, что все работы в коллективном саду дол­ жны производиться личным трудом садово­ дов и членов их семей. Исключение сде­ лано лишь для работ, выполнение которых требует привлечения специалистов. Виды работ, осуществляемых по трудо­ вым договорам, определяет собрание (об­ щее или уполномоченных). Оно же, а не профком предприятия, как раньше, утвер­ ждает штаты и ставки заработной платы работающих по найму. Разумеется, оплата труда штатных работников , товарищества должна производиться применительно к ус­ ловиям оплаты труда аналогичных катего­ рий рабочих и служащих государственных предприятий и организаций. Это специаль­ но подчеркивает новый устав. На практике сказанное означает, что размер зарплаты сторожа, электромонтера, слесаря-водопроводчика и т. д., работаю­ щих в садоводческом товариществе, с уче­ том продолжительности рабочего времени должен примерно соответствовать тариф­ ным ставкам (окладам), установленным в народном хозяйстве для работников этих профессий. Разрешено ли строить гаражи на садо­ вых участках? Как решился вопрос о банях: можно сооружать их членам товарищества садо­ водов? Перечень строений, которые фазрешёйо возводить на садовом участке/ Исчерпываю­ щий и расширительному толкованию не подлежит: летний садовый армий, погреб, неотапливаемая теплица, душ, туалет, а также ходзяйственные строения дЛя' ёОДер- . жания кроликов и домашней птицы,1' 7(ра- ' нения садово-огородного инвентаря. Назначение построек определено вполне категорично. Поэтому устройство индивид дуального гаража или собственной бани., вместо, скажем, вольера для кроликов или летнего душа будет противоречить уставу. Тем не менее нужды садоводов-автолюби- телей не забыты. Предусмотрена возмож­ ность сооружения по типовым, проектам коллективных стоянок для личного тран­ спорта. Но строительство такой стоянки должно быть предусмотрено в проекте ор­ ганизации и застройки территории кол­ лективного сада. Естественно, что- для ра­ нее созданных товарществ автостоянки не проектировались. Внести требуемые изме­ нения в проект может только рай(гор). исполком по месту нахождения сада. Лишь после утверждения им поправок к проек­ ту застройки территории можно приступ пать к сооружению коллективной стоянки. С соблюдением изложенного выше по­ рядка возводятся и другие постройки об­ щего пользования, в том числе и бани. Когда и где можно познакомиться с официальным текстом нового устава? Типовой устав садоводческого товарище­ ства утвержден Советом Министров РСФСР. Он будет опубликован в собрании постановлений правительства республики. Кроме того, Профиздат запланировал от­ печатать новый устав отдельной брошюрой и разослать советам и комитетам проф­ союзов Российской Федерации, которые в свою очередь должны обеспечить своевре­ менное приведение уставов отдельных то­ вариществ в точное соответствие с типо­ вым. ■- ....... УVЛЛЛ/\ЛАЛ/\/V\/^АЛАЛЛАЛЛ/V\Л/V'/^ЛЛЛ/V\ЛЛ/\/\/^Л/\ЛАЛ/\/\Л/^/^/\✓ \ЛЛ/\ЛЛЛЛЛ/\/^✓ \А?^Л/^ЛЛЛЛ✓ ^АЛЛЛЛЛ^ •’УсУ''