Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

, Л и п ец к а я о б л а с т н а я Г н аучи х - Г ; ' ; . . : д т е к ® [ Г .......... «■'1. 2 Пролетарии всех стран, соединяйтесь О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И XX I I I С Ъ Е З Д А К П С С * -------------------------- — — В Т О Р Н И К А В Г У С Т А 1 9 8 6 г. № 8 5 ( 5 5 0 4 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. С е г о д н я В Н О М Е Р Е : « К а ж д ы й д е н ь — пои с к » ; « Д и с т а н ц и я о г р о м н о г о р а з ­ м е р а ? » (материалы рейда о бережливом использова­ нии рабочего времени) — на 2 стр. « Р е к л а м а ц и й нет , но . . . » (о выполнении целевой про­ граммы «Качество») — на 3 стр. « И п р а з д н и к у д а л с я ! » (о празднике «А у нас во дво­ ре») и другие материалы — на 4 стр. 1§р§§ 1 В ПОДСОБНОМ— Ж А Т В А В завод с ком под собном хо зяй ­ стве продолжае тся уб о р ка у р о ­ жая . Убраны рож ь , озимая пш е ­ ница, го ро х . Их средний урожай равен соответственно 14,2, 16,1, 10,4 центнеров с гектара , под эти ­ ми культурами было занято б о ­ лее 400 ге ктаров пашни. Полным х од ом убирается яч ­ мень. Его урож а й на убранных площадях превышает 20 центне ­ ров с гектара . М н о г о внимания уделяет - к о л ­ лектив п о д соб но го х о з я й с т в а -з а ­ го тов ке ко рм о в . Припасено 10!* тонн витаминной м у ки , что в два раза превышает задание, 98 тонн сена, начато силосование зеленой массы, зас кирдовано 180 тонн соломы . Наряду е у б о р ко й урож а я и за ­ го тов кой ко рм о в закладывается ^основа б уд ущ е го урож ая . Уже вспахано более 340 ге ктаров зем ­ ли. Отлично работают на у б о р ке ур ож а я комбайнеры В. В. Синяч- кин, М. В. Стаханов, В. А. Труха- чев, А. Н. Кретов и А. Н. Х о р о ­ шилов. М. ЕНИН, директор подсобного хозяйства. Хорошее /настроение работниц участка мелкого литья термооб­ рубного отделения чугунолитейно­ го цеха оправданно в полной ме­ ре: этот коллектив (руководит нм старший мастер -Зинаида Ни­ колаевна Белев(мша) из месяца в месяц добивается высоких пока­ зателен н соревновании. Доста­ точно сказать, что он в этом го­ ду был в числе лидеров трудово­ го соперничества среди коллекти­ вов литейных цехов предприятия. Успешно завершили обработчицы литья программу первого полуго­ дия — производительность труда здесь состащила 120 процентов нормы. Сейчас они трудятся с большим опережением • графика. Сплоченный, дружный коллек­ тив недавно совершил добрый гражданский акт: перечислил по десять рублей с человека в фонд помощи пострадавшим при аварии на Чернобыльской атомной элект­ ростанции. Фото А. Козина. Токарь-универсал — такова специальность рабочего экспе­ риментального цеха Бориса Гутова. Благодаря ему, она об­ рела буквальный смысл — Б. Гутов может выполнять рабо­ ты любой категории сложности. Не случайно, что он один из постоянных участников конкурсов профессионального мастер­ ства, неоднократный их победитель. Так, например, в прош­ лом году он стал призером отраслевого конкурса- молодых токарей. Его достижения оценены по достоинству: он удостоен зна­ ка ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки», многих по­ четных грамот. Молодой коммунист верен себе и сегодня, по­ казывая образцы производительного труда. На снимке: токарь-универсал экспериментального, цеха Бо­ рис Гутов. Фото А. Козина. КАКОВ ПОДХОД— ТАКОВ ЭФФЕКТ Об ито г а х т в о р ч е с т в а н о в а т о р о в Подведены итоги заводского социалистического соревнова­ ния по рационализации и изо­ бретательству за второй квар­ тал и первое полугодие. За шесть /месяцев внедрено 766 новшеств, экономический эф­ фект которых составил 555 ты­ сяч рублей. Они позволили сберечь 469 тонн металла, 1,4 млн. киловатт-часов электро­ энергии, много инструмента. Наряду с этим в результате реализации рацпредложений снижена на 85 тысяч нормо- часов трудоемкость продукции, уменьшен брак. Первых мест и первых де­ нежных премий по своим груп­ пам удостоены НОВАТОРЫ ЧЕТВЕРТОГО МЕХАНОСБО­ РОЧНОГО КОРПУСА, АВТО­ МАТНОГО, ЭКСПЕРИМЕН­ ТАЛЬНОГО , ЗАГОТОВИ­ ТЕЛЬНОГО ЦЕХОВ, ОТДЕ­ ЛОВ ГЛАВНОГО КОНСТ­ РУКТОРА, НАУЧНО-ИССЛЕ­ ДОВАТЕЛЬСКОГО, ОБОРУ­ ДОВАНИЯ С ЧИСЛОВЫМ ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕ­ НИЕМ, ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА. Вторыми местами и вторыми денежными премиями отмечены творческие КОЛЛЕКТИ В Ы КУЗНЕЧНОГО, ДЕРЕВООБ­ ДЕЛОЧНОГО ЦЕХОВ, ОТДЕ­ ЛОВ ПОДГОТОВКИ ПРОИЗ­ ВОДСТВА, ГЛАВНОГО МЕТ­ РОЛОГА, МАТЕРИАЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ. Третье место заняли РАЦИ­ ОНАЛИЗАТОРЫ ЧУГУНО­ ЛИТЕЙНОГО И ЦВЕТНОЛИ­ ТЕЙНОГО ЦЕХОВ. Особенно дорог этот успех чугунолитей­ щикам, которые долгое время не справлялись с заданиями по рационализации. Хорошо работали в первом полугодии ТВОРЧ Е С К И Е БРИГАДЫ КУЗНЕЧНОГО, ЧУГУНОЛИТЕЙНОГО и АВ­ ТОМАТНОГО цехов, возглав­ ляемые А. В. ДИАНОВЫМ, Л. А. РУХЛЕНКО и В. М. БОЕВЫМ. Они признаны побе­ дителями, заняв соответствен­ но первое, второе и третье ме­ ста. Немало усовершенствований на счету коллективов общест­ венных конструкторских бюро, отделов главного металлурга, главного конструктора и глав­ ного технолога, которыми ру­ ководят П. М. Огрызков, Л. В. Моченова и Л. Д. Гугнина. Онц названы победителями. Среди призеров заводского соревнования — и обществен­ ное патентно-изобретательское бюро отдела главного техноло­ га, руководимое Б. Н. Ясен- ским. Однако, хотя успехи завод­ ских новаторов налицо, все же не во всех подразделениях предприятия по-настоящему от­ носятся к техническому твор­ честву. Только этим можно объяснить невыполнение зада ­ ний по рационализации в пер­ вом, втором, третьем, четвер­ том тракторных, термическом цехах, а также в цехах сбор­ ки трансмиссий, консервации, переработки и хранения мате­ риалов, отделах жилищно-ком­ мунальном, капитального стро- В п о д ш е ф н о м У о м а н с к о м р а й о н е В ТРАНШЕЯХ—М 0 Н 0 К 0 РМ В колхозе «Путь к комму­ низму» для успешного ведения овцеводства в зимнее время закладывается прочная кормо­ вая база, В этом году коллек­ тив кормопроизводственной ительства, главного сварщика, главного энергетика. Так, в термическом цехе были все ус­ ловия для выполнения плана по внедрению рацпредложений. Однако они не были использо­ ваны, что привело к срыву плана по рационализации. Не проявило должной активности и руководство технической службы тракторного цеха № 2. В результате второй трактор­ ный цех продолжает находить­ ся в числе отстающих. Слабо поставлена на заводе работа по оформлению заявоч­ ных материалов и отбору изо­ бретений из патентных источ­ ников. Задерживается внедре­ ние рационализаторских пред­ ложений по вине завода спец- инструмента и технологической оснастки. Нередко тормозит реализацию новшеств и ре­ монтно-механический цех, ко­ торый, как и инструменталь­ щики, нарушает срок изготов­ ления оснастки, что не позво­ ляет вовремя внедрять боль­ шое количество рацпредложе­ ний. Не менее ответственные за­ дачи стоят перед заводскими новаторами и во втором полу­ годии, которое имеет решаю­ щее значение в выполнении | годовых социалистических обя­ зательств. Вот почему долг руководителей цехов и отделов — не только нацелить рацио­ нализаторов на более активный поиск внутренних резервов производства, но и оказать им помощь. бригады, работающий на кол­ лективном подряде, впервые закладывал монокорм вместо сенажа. В облицованную тран­ шею заложено 2.160 тонн это­ го ценного корма, что на 860 тонн больше запланированного. В качестве’ сырья для за. кладки монокорма использова­ лась смесь из пшеницы, ячме­ ня, овса, убранных в молочно­ восковой спелости,