Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с т р . 3 На снимке : одна из лу чших мо лодых специ али ст ов о тде ла ко мплексной механизации и автоматизации производства Лю дмила Владимировна Ряск о ва. Фо то Д . Дробы шев а . ^ЧЛАЛАЛЛАЛЛЛАЛЛАЛ.N/^4ЛЛАЛЛЛ/^ЛАЛ/\/\/\/\ЛЛЛЛАЛ/,_<\Л/\ЛУ\АЛАЛЛАЛАЛЛЛ/\А/\ААА у \ / ‘\Л/Ч> Д И С Ц И П Л И Н А : Ц И Ф Р Ы И В Ы В О Д Ы Сравнивая состояние трудо­ вой дисцип л ины за первое по­ лу годие 1986 года по отноше­ нию к тому же периоду прош­ лого года, следует отметить улучшение одного из основных показателей: количество нару­ шителей трудовой дисциплины уменьшилось на 54 человека, а потери рабочего времени от прогулов — на 440 человеко­ дней. Это стало возможным благо­ даря активным действиям за­ водского и цеховых советов профилактики, комиссий по борьбе с пьянством, а также товарищеских судов и народ­ ных контролеров. В большинстве подразделе­ ний добились улучшения тру­ довой дисциплины. К ним от­ носятся: кузнечный, заготови­ тельный, прессовый, автомат­ ный, четвертый и пятый трак­ торные цехи. Однако, несмотря на сокра­ щение числа прогульщиков и уменьшение потерь рабочего времени в .результате прогулов, продолжает оставаться на низ­ ком уровне дисциплина в фа­ соннолитейном, где потери ра­ бочего времени возросли в три раза, и железнодорожном це­ хах, где они возросли на 20 процентов. А в четвертом ме­ ханосборочном корпусе этот «показатель» увеличился почти в два раза. Очень слабо .в ряде цехов проводится профилактическая работа по борьбе с пьянством и алкоголизмом, в результате чего за 1986 год число лиц, нарушивших общественный по­ рядок, увеличилось на 144 че­ ловека. Особенно неблагопо­ лучно с этой категорией нару­ шителей в фасоннолитейном, термическом, ремонтно-механи­ ческом, модельном, автотран­ спортном цехах, четвертом ме­ ханосборочном корпусе, ЖКО. Наряду с этим, отрадно от­ метить те подразделения, где ни один случай нарушения тру­ довой дисциплины и общест­ венного порядка не остается без должного внимания, где каждый нарушитель получает «по заслугам». Так, например, количество лиц, побывавших в медицинских вытрезвителях, в кузнечном цехе уменьшилось в 1,7 раза, в прессовом — в 2,2 раза, в первом тракторном цехах — в 2 раза, в цехе сборки тракторов — в 4 раза. Налицо несомненные дости­ жения, но коренной перелом еще не наступил. в. ч истяк ов, нач. бюро отдела кадров. О Т Н ОШЕН И Е К К РИ Т И К Е На Горьковском телевизионном заводе корреспондента многотираж ной газеты «Ленинец» Е. Ели стр ато ву лишили премии за опублик ование в областной газете двух к ритическ их замето к о р асхи ти телях, воро­ вавших с предприятия телевизоры, спирт, др угую продук цию ... «Не нравится — уходи те» — так им «философск им» изречением встречает обыч ­ но недовольных полож ением на предприя­ тии дирек тор Калининск о го к омбината «Спецмонтаж ремонт» М . Досмотров, о к о ­ тором писала недавно «Со ветск ая Рос­ сия»... АКТИВНО ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИЛА Д ва примера, взятые из наших газет. Д ва фак та, подтверж дающие, что не пе­ ревелись еще у нас рук оводители , пытаю - -щиеся заглуш и ть к ри ти к у в любом ее про­ явлении, любыми средствами и способами. Подобные Действия сопровож даю тся неред­ ко разговорами о вредности публичного предания гласности наших недостатк ов, упущений , о том , Что их принципиальная к ритик а ч уть ли не опасна для авторитета и престиж а Советск о го го судар ства. Это , мол, позволяет нашим идеологическим противникам использовать так ие фак ты в борьбе с социализмом на меж дународной арене. Весьма ж ивуче и другое, не менее вред­ ное негативное явление, все еще распро ­ страненное, к сож алению , в нашем общест­ ве, — несамокритичность в оценке резуль­ тато в своего тр уда, безответственное отно ­ шение к порученному делу, терпимость к брак оделам , халтурщи к ам , работникам, не­ чистым на р ук у. Ск ольк о нервотрепки вы ­ зывает у нас телевизор, который на сле­ дующий день после пок упк и приходится ремонтировать, а то и возвращать в мага­ зин , плохо сшитое пальто или обувь, не­ доделк и в новой к вартире. А ведь все это нередко не что иное, к ак ито г прими ­ ренческого отношения к недостатк ам и уп ущениям то го или иного к онкретного ис­ полнителя — слесаря, строи теля, продавца, результат всепрощения, о тсутстви я критиче­ ск о го подхода к оценке своей деятельнос­ ти . И то и др угое явление решительно осу­ ж дены нашей партией, к оторая рассматри ­ вает к ри ти к у и самок ритик у в качестве действенного метода социалистическо го и к оммунистическ ого строительства. Нередки еще и случ аи , к о гда словами подменяю тся дела, к о гда за критик ой не следую т прак тические выводы, а самок ри ­ ти к а принимает форму самобичевания. Не­ к оторые рук оводители щедры на дек лар а­ ции о гласно сти , правильно говорят о ро­ ли к оллек тива, о развитии демок ратическ их начал в ж изни , но беда в том , что этим все и к ончается. На сло вах все ладно , а к онкретным улучшением дела и не п ахнет. Конечно , говорить или писать об уп уще ­ ниях в работе, в поведении людей — ра­ дости мало. Ещ е менее приятно читать о себе тем , кого к ри ти к ую т. Но недостатк и , к сож алению , есть, и о т них ни к уда _ не уйти . Ск рывать их, п риук рашивать дейст­ вительность — это порочный п уть. Он вреден именно потому, что неправда и да ­ ж е полуправда ник о гда не мо гут выпол­ нить позитивной роли. Они, наоборот, тор ­ мо зят развитие страны и общества, К ак ск азал Вален тин Расп ути н в вы­ ступлении на V I I I съезде писателей СССР, все хорошее и плохое у нас на виду, ниче­ го не ск рыть, и лю бая болезнь, любой не­ достато к не есть чье-то личное дело и личное достояние, от него стр адаю т все. Недо статк и не тольк о вредят нашему об­ щему делу, но и лью т воду на мельницу бурж уазной пропаганды. И спользуя их, наши недруги на Зап аде пытаю тся извра­ щенно представить советскую действи тель. ность, твердят о том , что «ограничение» к ритик и в нашем обществе ч уть ли не за­ кономерность, что социализм и свобода мнений якобы «несовместимы по своей при ­ роде». Все это , безусловно, не так . Именно к ри ­ тический подход в оценке своей деятельно ­ сти — объек тивная закономерность разви ­ тия не тольк о Коммунистическ ой партии, но и созидаемого под ее рук оводством но­ вого общества. «Долг коммунистов, — писал В. И. Ле­ нин, — не замалчивать слабостей своего движения, а открыто критиковать их, что­ бы скорее и радикальнее от них избавить­ ся» (Поли . собр. соч ., т. 41, с. 184). СЛЕДУЯ ЛЕНИНСКОМУ ЗАВЕТУ Однак о еще предстоит немало сделать, чтобы деловая к ритик а, особенно к ритик а «снизу», получила в нашей стране макси ­ мально полное развитие, сделалась органи ­ чески присущей граж данск ой и партийной позиции человека. Во т почему К П СС по ­ стоянно держ ит в поле своего внимания вопросы дальнейшего развития к ритик и . М ож но привести много примеров то го , к ак партия добивается, чтобы к аж дый к оммунист был непреклонным борцом за интересы народа, смело выступ ал против засто я и благодушия, недостатк ов и зло ­ употреблений , призывает к так ой борьбе всех тр удящ и хся. Прислушиваясь к голосу масс, реагируя на критические замечания тр удящ и хся, партия решительно борется за ч истоту своих рядов. Так , за последние два года лишь в Воронеж ской области за разные нарушения норм партийной ж изни , в том числе и за неправильное отношение к к ритик е, исключены из рядов К П СС около 300 к оммунистов, занимавших рук оводящие долж ности . Ленинск ая линия на всемерное развитие критики и самок ритик и , усиление борьбы с парадностью , по к азухой была четко опре­ делена на X X V I I съезде К П СС. Эта линия неуклонно проводится в повседневной ж и з ­ ни. Так , в мае этого года Центральный К о ­ митет К П СС принял постановление «О статье «Ск ольк о брать на себя?», опубли ­ кованной в газете «Правда» 20 апреля 1986 г.». За игнорирование мнения тр удо ­ вого к оллек тива, проявленную ‘ безответст­ венность в деле внедрения прогрессивных методов ор ганизации и оплаты тр уда, в ре­ шении социальных вопросов стро го н ак а­ зан бывший дирек тор Ирбитск о го химик о ­ фармацевтическ ого завода Н . Поляк о в, ос­ вобож ден от обязанностей сек ретаря пер­ вичной партийной организации завода В. Дер гач ев. Ц К К П СС обязал Свердлов ­ ский обком партии навести порядок в ра­ боте с письмами и заявлениями тр удящ и х­ ся. ГАРАНТИРОВАНО ЗАКОНОМ Обеспечить надеж ную правовую защи ту гр аж дан от гонения за к ри ти к у призван Ук аз Президиума Верховного Совета РСФ СР о т 30 о к тября 1985 г . За подоб­ ного рода общественно опасные действия им установлена уголовная ответственность. В дополнении к статье 139! У К РСФ СР говорится, что умышленное ущемление долж ностным лицом прав и охраняемых законом интересов гр аж дан , связанное с преследованием их за подачу в установ ­ ленном порядке предлож ений, ж алоб либо за содерж ащую ся в них к ри ти к у, а равно за выступление с к ритик ой в иной форме, нак азывается штрафом до 300 руб. или увольнением от долж ности . Те ж е дейст­ вия, причинившие существенный вред пра­ вам и охраняемым законом интересам гр аж дан , нак азываю тся лишением свобо ­ ды на срок до дв ух лет, или исправитель ­ ными работами на срок от одного года до двух лет, или увольнением от долж ности . Новый зак онодательный ак т создает до ­ полнительные юридические гарантии бес­ препятственно го осуществления любым со ­ ветским граж данином его неотъемлемого права на объек тивную и ар гументирован ­ ную к ритик у недостатк ов, неправильного поведения долж но стных лиц . Состоявшийся в апреле этого года Пленум Верховного Суда СССР ук азал на необходимость бо­ лее решительно применять эту юридиче­ ск ую норму к лицам, виновным в пресле­ довании за к ритик у. Сегодняшнее особое внимание к к ритик е, требование ее повсеместного развертывания — не дань преходящей моде. Оно вызвайо масштабностью стоящих перед нами за­ дач , необходимостью дальнейшего роста ж иво го творч ества масс — решающей силы ускорения социально- экономического разви ­ ти я страны. Оно вытек ает из ленинских принципов социалистической демок ратии , к оторая была и остается действенным ин ­ струментом развития экономики, роста ак ­ тивности человека, коммунистическ ого вос­ питания масс. Пар тия ориентирует тр удящи хся на серь­ езное усиление к ритик и во имя ук репления мощи страны, преодоления недостатк ов, во имя того , чтобы чище был нравственно ­ психологический к лимат общества и к аж ­ дого трудово го к оллек тива, чтобы к аж дый из нас становился более зрелым и мудрым. «Никакой перестройки не будет, если в партии, во всех ее организациях не утвер­ дится атмосфера нетерпимости к недостат­ кам, застою в делах, к парадности и пус­ тословию, — подчеркнул на июньском (1986 г .) Пленуме ЦК. К П СС М . С. Горба­ чев. — Поэтому критический разговор в ду ­ хе съезда мы должны усилить. Нам нужна принципиальная критика, имеющая точный адрес, выявляющая причины недостатков и упущений, способы их устранения, крити­ ка, поддерживающая дух беспокойства, здоровой неудовлетворенности достигну­ тым». Кр и ти к а не яд, а горькое лек арство , го ­ ворят в народе. П усть ж е целительная го ­ речь высокой партийной взыск ательности все глубж е проник ает в к аж до го из нас, очищает общество о т недугов и боляч ек . В. ВОРОНЕЦКИЙ, НА КАЖДОМ Р А БОЧ ЕМ М Е' С Т Е Рекомендательный библиог­ рафический список литературы о дисциплине труда. Дисциплина тр уда — поня­ тие широкое. Оно вбирает в себя и исполнение элементар ­ ных профессиональных правил, и сознание, что твой тр уд — частица общего дела к оллек ­ тива. Каж дый рабочий долж ен соблю дать дисциплину тр уда на к аж дом рабочем месте, нес­ ти ответственность за 'любой ущерб, нанесенный к оллек тиву своей халатн о стью , нарушени ­ ем установленных норм. О роли дисциплины на произ­ водстве говорится в к н и гах: НОСАЧ В. И., КОТЕЛЕНЕЦ Е. А. В. И. Ленин и станов­ ление социалистической дис­ циплины труда. — М ., По ли т­ и здат, 1982 г. Кн и га на большом фак тич ес­ ком материале освещает тео ­ ретическую и прак тическую деятельность В. И . Ленина по разработк е принципов и мето ­ дов формирования социалисти ­ ческой дисциплины тр уда. На примере ведущего звена на­ родного хо зяйства — промыш­ ленности — авторы рассматри ­ ваю т связь дисциплины с ор ­ ганизацией производства, с прак тикой социалистическо го и коммунистического строитель ­ ства. ЧЕРНОВ В. И., КОЛЕС ­ НИК В. Ф. Экономическая эффективность дисципл и н ы т р у д а . — К ., «Техник а», 1985 г. Рассматриваю тся наиболее часто встречающиеся виды на­ рушения дисциплины тр уда и их влияние на техник о - эк оно ­ мические по к азатели производ­ ственной деятельйости . Осве­ щается роль тр удовых к оллек ­ тивов, общественных ор ганиза­ ций, социалистического сорев­ нования в ук реплении дисцип ­ лины тр уда на производстве. КОРЕЛЬСКИЙ В. М. Все начинается с дисциплины. — М ., М ысль», 1985 г. В книге рассматриваю тся различные виды социалистиче­ ской дисциплины (тр удо вая, плановая, договорная и т. д .) , раск рывается органиче с к о е единство дисциплины и социа­ листической демок ратии , ан а­ лизирую тся наиболее эффек ­ тивные п ути и методы ук реп ­ ления дисциплины. Авторитет дисц и п л и н ы: опыт, мнения, практика психо­ логов. (Со стави тель Н . В. Гр иши н а), — Л ., Лен и здат, 1985 г. Авторы сборника рассматри ­ ваю т ак туальные вопросы фор ­ мирования трудовой дисципли ­ ны в производственных к ол­ лек тивах, п ути совершенство ­ вания работы рук оводителей, воспитания ч увства о тветствен ­ ности и дисциплинированнос­ ти у к аж до го работник а. РЫБАКОВ И. В. Труд и дисциплина: Записки рабочего. М ., Пр офи здат., 1985 г. О п утях ук репления дисцип ­ лины и порядка на производ­ стве к ак важ нейшем условии выполнения планов экономиче­ ского и социального развития к оллек тивов, совершенствова­ ния демок ратии ведет разго ­ вор в книге автор — передо ­ вой советский рабочий. На яр к их примерах из ж изни он пок азывает, к ак необходим в этом деле стро гий и беск ом ­ промиссный рабочий к онтроль. Ук репление дисциплины, наве­ дение порядк а зависят от ува ­ ж ения к аж до го к своей рабо ­ те, к своему предприятию , от общественной ак тивности тр у ­ ж еник а, о т то го , к ак п о став ­ лено в к оллек тиве дело воспи ­ тания рабочей смены. Эти книги вы найдете в на­ шей библиотеке. Н. РОМАНОВА, старший библиограф заводской профсоюзной библиотеки.