Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с т р , 3 П Я Т И Л Е Т К А - М Н Е , Я - П Я Т И Л Е Т К Е П А М Я Т Н Ы Й У Ш Е Д Ш И Й Коллектив научно-исследова­ тельского отдела занимает осо­ бое место среди служб завода. От его успешной работы в не­ малой степени зависит ход вы­ пуска продукции, уровень ка ­ чества изделий. Что сделано исследователями по претворе­ нию в жизнь намеченных пла­ нов, с какими показателями они завершили 1985 год? — Ушедший год для коллек ­ тива научно-исслед 01 вательско- го отдела был напряженным. Ускорение научно-технического прогресса — это не просто ло­ зунг, а насущное требование времени. Работники отдела прилагают много усилий для совершенствования и сокраще­ ния времени анализов, повы­ шения их точности, улучшения качества покрытий и консерва­ ции деталей, экономии метал­ лопроката. В течение года проведена аттестация и сокращена два рабочих места, от внедрения личных творческих планов, реа­ лизации предложений рацио­ нализаторов получен экономи­ ческий эффект в сумме 40 ты ­ сяч рублей. По итогам завод­ ского социалистического сорев­ нования во втором квартале нам присуждено первое ме­ сто, в третьем квартале в чис­ ле лучших были наши рацио­ нализаторы. Работники отдела смонтиро ­ вали и отладили оборудование экспресс-лаборатории в новом термическом цехе, организова­ ли участок и отработали тех ­ нологию гидрополирования алюминиевых деталей в трак ­ торном цехе № 5, внедрили химическое фосфотирование изделий в прессовом цехе. Большая заслуга в этих до ­ стижениях принадлежит нашим коммунистам. Коллективы бю­ ро пластмасс, спектральной ла­ боратории, возглавляемые чле­ нами КПСС Ф. В. Тиньковой и И. В. Музальксвым, неодно­ кратно были победителями со­ ревнования среди бюро и ла­ бораторий отдела. Исследователи оказывают шефскую помощь труженикам колхоза «Маяк коммунизма» Усманского района и одному из классов средней школы № 25. Эту работу, как и ос­ новную, мы считаем важной и необходимой. Лично для меня 1985 год останется в памяти тем, что я был делегатом областной пар ­ тийной конференции, вместе с другими секретарями партий­ ных организаций предприятия совершил бесплатную туристи ­ ческую поездку по маршруту «Москва —* Суздаль — Вла­ димир». Я рассказал об одном годе, но он характерен для всех лет пятилетки. П. ЕЩЕНКО, секретарь партбюро научно-исследовательского отдела. «Сладкая» п р о д у к ц и я к о т о ­ р у ю вы п у с ка е т наш ко лле кти в , поль зуе тс я с п р о с о м не т о л ь ко у тр а к то р о з а в о д ц е в . За п р е ­ делам и п р е д п р и я ти я , в м а г а ­ зинах и ки о с ка х ж и л о г о р а й о ­ на с у д о в о л ь с т в и ем п о к у п аю т наши тор ты , п и р о ж н ы е , п и ­ р о ж к и и д р у г у ю вы п е ч ку . Та ­ ко й с п р о с на ко н д и т е р с к и е и з ­ д ели я пр е дъ я вляе т п о вы ш е н ­ ные тр е б о в а н и я к нам, к о н д и ­ терам . Радостно и о тве тс тв енно со знава ть , ч то наш т р у д е ж е ­ д н е в н о о ц е н и в аю т со тни л ю ­ дей . Ведь в с р е д н е м мы в ы ­ п е ка е м за см е н у во сем ь ты ­ сяч и зд е ли й двадца ти тре х наим е н о ва н и й . И зд е сь в а ж н о все : и в ку с о вы е качества , и оф о рм л е н и е . Я р у к о в о ж у ко л л е к т и в ом к о н д и т е р с к о г о цеха с толовой № 21. Работаю зд е сь у ж е 18 лет. К а ж д ы й т р у д о в о й год , к а ж д о е пятилетие о б я за те л ь н о о с тавляю т свой след в памяти . 10-я пя тиле тка за пом н ила сь , н а п р им е р , тем , что я была уд о с тое н а Д и п л о м а I степени М ин и с тер с тв а т о р г о в л и РСФСР. М н о г о р а до с тны х с о ­ бы тий и в п р ош е дш и е пять лет. В 1981 г о д у я вступила в р я ды КПСС . В 1983 г о д у , кс та ­ ти, в ка н ун н о в о г о д н е г о п р а зд н и ка , о т кры ла с ь с о в р е ­ м ен н а я уд об н а я , кра сивая с т о ­ ловая к о р п у с а МС -5 , где с е й ­ час р або тае т наш ко лле кти в . А со в сем не д а вн о в м оей ж и з н и п р о и з ош л о ещ е о д н о з н ам е н а те льн о е собы тие . П р е ­ зи д и ум В е р хо в н о г о Совета СССР на градил м ен я м ед а л ью «За т р у д о в о е отличие» . Было м н о г о по зд р а в ле н и й , цветов от то в а р ищ ей по рабо те . Д у ­ м аю , что эта на града — п р и з ­ нание за сл у г все го ко лле кти в а к о н д и т е р с к о г о цеха. Н. ФЕДЮ НИНА , кондитер столовой №21 комбината питания ЛТЗ. л/Ч\ЛЛАЛЛЛПУ\ЛА,\ЛЛЛ/ \АЛЛЛС^ \ЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ»У\ЛААЛ^ / ' ч\Л/Ч\УУЧ\ЛЛЛЛАЛЛ/ 0\АЛЛААЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ \ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ \Л/ \АЛЛЛАЛААЛАААЛТ Еще в конце октября коллек ­ тив второго механического це­ ха из корпуса МС-4 успешно завершил пятилетнее задание. В этом есть и вклад комсо ­ мольско-молодежной бригады Виктора Тонких. Ребята стре­ мились выпускать продукцию только хорошего качества, ус ­ пешно выполнять намеченные производственные планы. Созданная в одиннадцатой пятилетке, бригада- показала, что именно в едином коллек ­ тиве, где действует принцип «один за всех и все за одно­ го», по плечу любые задачи. С ее созданием на участке, где трудятся ребята, значительно улучшилась дисциплина, воз­ росла ответственность людей не только за свои дела н по ­ ступки, но и за товарищей. На снимке: (слева направо) члены бригады Сергей Кня ­ зев, Евгений Чуносов, Сергей Пахомов, Александр Кузнецов, Виктор Тонких. Фото Д . Дробышева. .\ЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛ^ ЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ \ЛЛА/ \ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ \ЛАЛ/ \ЛЛ/ \ЛЛЛЛ/ \ / \ЛАЛ/ \ / \ / ч ЛЛ/ЧЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ; ЧЧ\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛ> ИЗ РА ССК А ЗОВ О КОЛЛЕКТИВАХ В Р Е М Я В Е Р И Т Ь... Сорваны последние листки календаря ушедшей в историю одиннадцатой пятилет ­ ки. Сегодня берет начало новая—двенадца­ тая. Какой она будет Для бригады Петра Ивановича Бочарова из пятого тракторно ­ го цеха? Отвечают сами члены коллектива: «Трудиться будем вместе — это точно». А ведь полтора года назад многие из них говорили обратное: не нужна брига ­ да, каждый получает за свою работу столько, сколько сумел заработать. Осо­ бенно «восстали» те, кто имел льготы по вредности работы.. Вдруг в бригаде, дума ­ ли они, это не будет учитываться, все ста ­ нут получать поровну. Другие предлагали: давайте попробуем и, если не получится, каждый станет тру ­ диться, ка к и прежде. Но перед тем, ка к объединить лФдей, в цехе позаботились о создании необходи­ мых условий; на участке было установле­ но несколько единиц нового оборудования, договорились с цехами и участками-ло- ставщиками. Это делалось для того, чтобы поддержать людей в первые, самые труд ­ ные месяцы «вживания» в бригаду, дать им почувствовать, что единому коллективу по плечу любые дела и планы. Так и стала работать бригада Петра Ива­ новича Бочарова. Проходил один месяц за другим, и люди видели, что в выигрыше и они, и производство. Средний заработок у каждо го члена коллектива превышал 200 рублей, производительность труда значи­ тельно возросла, а к концу минувшего го ­ да она увеличилась на 10 процентов. Но главное в том, что бригада словно обре­ ла крылья. Люди почувствовали масштаб задач, стоящих перед цехом, заводом, оп­ ределили свое собственное место в их ре­ шении. Иными стали и взаимоотношения в брига ­ де. Если раньше у опытных рабочих не хватало времени обучать новичков, оказы ­ вать кому-то помощь, то теперь стало обязанностью каждого — толково разъяс­ нить, показать, помочь. И люди делают это с охотой: в их же интересах, чтобы все работали быстро, качественно. С первых месяцев работы бригады П. И. Бочарова в цехе заметили, что никто не приходил ни к начальнику цеха, ни к эко ­ номистам с жалобами на уравниловку в заработной плате или на заниженный КТУ, выставленный советом бригады. Все ре­ шается здесь коллективно, учитывается мне­ ние каждого. Бывали (и сейчас есть) спо­ ры, претензии друг к другу, но только де­ ловые — никто не таит их. Такое общение идет только на пользу делу, помогает взаи­ мопониманию, дружбе. В этом заслуга, прежде всего, совета бригады, с первых дней принявшего за ос­ нову своей деятельности откровенность с людьми, коллективную ответственность за результаты работы всей бригады. Все воп­ росы жизни и работы: взаимодействие двух звеньев (бригада комплексная, сквоз ­ ная), их удачи и промахи, определение КТУ, дисциплина, прием в коллектив но ­ вичков и увольнение — все делается коллегиально. А избрали в него людей не только тр у ­ долюбивых, но и честных, принципиальных, надежных. Единогласно все проголосовали за Петра Васильевича Аксенова, Петра Ивановича Бочарова, Юлию Ивановну Л а ­ пину. Все они авторитетны и уважаемы в коллективе, каждый может при необходи­ мости заменить бригадира. А несколько месяцев назад в состав совета бригады ввели молодого рабочего Григория Степа­ нова. Хотя трудовой стаж в цехе у него не насчитывает и года, но на редкость рассудительным, энергичным, трудолюби ­ вым оказался парень, никому не позволит работать ниже своих возможностей. За полтора года существования бригады никто из нее не ушел. И дело не в день­ гах. Сплоченным и дружным стал коллек ­ тив, поднялся профессиональный интерес к делу, выросла ответственность перед това ­ рищами за общие результаты труда. Вме­ сте с кадровыми рабочими стали трудиться их сыновья. Так, рядом с одной из лучших тружениц бригады Зинаидой Сергеевной Миронцевой работает ее сын Геннадий. В коллективе надеются, что она воспитает достойного преемника. Несколько месяцев назад бригада увели­ чилась сразу на пять человек. К участку, где она трудится, присоединили еще один — гидрополировки. Хлопот, безусловно, прибавилось. Но темпы бригада не снизи ­ ла. И уже 27 ноября рапортовала о вы­ полнении пятилетнего производственного задания. Это была, пожалуй, первая убе­ дительная победа бригады. Минувший год был очень важен для коллектива П. И. Бочарова. Идея бригад­ ного метода здесь утвердила себя прочно. И если спросить у каждого: возвратился бы он к индивидуальной форме работы, в один голос заявили бы все: нет. Вера в жизненность бригады овладела всеми. Т. ЮРОВА. А . А . Т О Р Ш И Н , н а ч а л ь н и к б ю р о о т д е л а г л а в н о г о т е х н о л о г а — П я тиле тка станет для нас п ам я тн ой п р е ж д е в се г о п о т о ­ м у , что в ней мы пр и с тупили к о тр а б о т ке те хн о ло ги и п р о ­ и зводс тва н о в о г о ун и в е р с а л ь ­ н о -п р о п аш н о г о э н е р г о н а сы ­ щ е н н о г о т р а к то р а Т-142. Это задача б о льш о й н а р о д н о х о ­ зяй с тв е н н о й важ но с ти . К н о в о ­ м у г о д у приш ли с х о р ош им « заделом » . Если г о в о р и т ь к о н ­ кр е т н о , то начали с о г л а с о в а ­ ние за я в о к на автом а ти ч е с ки е линии , р о б о т о т е х н и ч е с ки е к о м ­ пле ксы , м о д ули , спе ци а ль ны е а г р е г а тны е стан ки . Точнее , они со гла со ва н ы на б о л ьш ую часть т а к о г о о б о р у д о в а н и я , в к о т о ­ р о м за л о ж е н ы п о сле д н и е д о ­ с т иж е н и я н а у ч н о -т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а . Работа п о тр е б о в а ­ ла ц е ле н ап р а вле н ны х усилий со с то р о ны в се г о ко лле к ти в а и по с в о ем у о бъ ем у , на сы ­ щ е н н о с ти , с л о ж н о с ти являе т ­ ся б е с п р и м е р н о й в ж и з н и не т о л ь ко б ю р о , но и отдела . М ы п р е к р а с н о п о н им а ем это и стараем ся тр уд и ть с я на с о ­ весть , сдела ть все от нас за ­ ви сящ ее ... Корр.: А н а толи й А ле ксе е в и ч , на п р е д п р и я ти и вы известны не т о л ь к о к а к талантливый о р ­ ган и за то р , но и иници а тивны й и н ж е н е р , ч е ло в е к по и с ка . Чем зн ам е н а те ле н в этом о т н ош е ­ нии для вас уш е дш и й год? — Сейчас я за тр у д н яю с ь вы делить ч то -ли б о к о н ­ кр е т н о е . Наша рабо та — не с п лош ны е о т кры ти я и и з о б р е ­ тения , к а к д ум аю т н е ко то ры е . В бо льш и н с тве случаев это к р о п о т л и вы й тр у д , за ч а с т ую не о ч ен ь бла г о д а р ны й . И все ж е бы вает та к н а зы ваемы й « з в е з ­ д ны й час» и н ж е н е р а , ко г д а в и то ге п о и с ка п р и х о д и т ж е л а н ­ ный р е зуль та т , в к о т о р о м с л и ­ ваю тся в о д н о — опы т , з н а ­ ния, ум е н и е . Так , н а п р им е р , с о вм е с т н о со с пеци али с там и М ин и с тер с тв а т р а к т о р н о г о и с е л ь с к о х о з я й с т в е н н о г о м а ­ ш и н о с тр о е н и я я рабо тал над п р и н ц и п и а л ь н о но в о й кстнст- р у к ц и е й ш л и ц е х о н и н г о в а л ь ­ н о г о стан ка . О н найде т свое п р им е н е н и е при о б р а б о т к е деталей т р а к то р а Т-142. За эту р а б о ту м ен я и д р у г и х н а г р а ­ дили б р о н з о в о й м е д а л ью ВДНХ . Корр.: — А если г о в о р и т ь о б у д ущ е м , о ваших планах на новы й Тод ... — В н о в о м г о д у мы б у д е м п р о д о лж а т ь начатое д е ло по р е к о н с т р у к ц и и п р е д п р и я ти я . О б ъ е м р а б о т в м и н у вш е м г о ­ д у мы вы полн или на по ло ви н у , д о ию ля нам п р е д с то и т з а в е р ­ шить их п о л н о с т ью . Задачи , свя за н ны е с р е к о н с т р у к ц и е й , б о льш и е и не на о д и н год ...