Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

П р ол ет арии в с ех ст ран , со един яйт есь ! ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС» Ч ЕТ В ЕР Г И Ю Н Я 1986 г. № 7 0 ( 5 4 8 9 ) издае тся с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. З АВ ЕРШ А ЕТВ Й В ТОРАЯ П Р О П О Л К А Близится к завершению вто­ рая прополка сахарной свеклы на полях колхозов и совхозов подшефного Усманского райо­ на. Ежедневно сюда выезжа­ ют шефы — по 400—450 ли­ пецких тракторостроителей. Одними из первых закончи­ ли прополку сахарной свеклы на закрепленных за ними уча­ стках коллективы скрапоразде­ лочного цеха, отделов техниче­ ского надзора и оборудования ЧПУ. Полностью вторая про­ полка будет завершена в тече­ ние этой недели. В. ВАВИЛОВ. С о р е в н о в а н и е : Итоги работы в глае... Администрация и комитет профсоюза объединения подвели итоги социалистического соревновани я коллекти вов цехов за м ай . ч Первые места, переходящие Красные знамена и денежные премии присуждены по своим группам коллективам сталели­ тейного корпуса, деревообделочного и экспериментального цехов. Вторых мест в соревновании и ден еж ны х премий удостое ­ ны коллективы цветнолитейного, пятого тракторного и ре- монтно-механичесного цехов. На третьем призовом месте коллек ти вы кузнечного, четвер­ того тракторного и ремонтно-строительного цехов. ...и второй декады июня Ш таб по ор гани зации социалистического соревновани я подвел итоги работы к оллек ти вов цехов за вторую декаду июня . По первой группе подразделений победителями соревнова ­ ни я при зн аны коллективы сталелитейного норпуса и прессо­ вого цеха. По второй групп е цехов в числе л учш их отмечены кол­ лективы цехов первого тракторного и сборки трансмиссий. До конц а м есяц а о стались счи танны е дни . К оллекти вы цехов и других подразделений , все тракторострои тели п р и з ­ в аны прилож и ть у си л и я к тому , чтобы обеспечить безус ­ ловное вы полнени е планов второго к в а р т а л а и полугодия в целом по всем технико -экономическим по к азател ям . Особо следует обратить вним ание н а по ставки изделий , определен ­ ными договорными обязател ьств ами . Таково требование вр е ­ мени . К ' Д н ю и з о б р ет ат е л я и р а ц и о н а л и з а т о р а в к л а д в к о п и л к у экономии Скоро будет отмечаться День изобретателя и рациона­ лизатора. Новаторы ремонтной механического цеха встречают его успехами в техническом творчестве. В этом году ими внедрено 8 рационализатор­ ских предложений с условно годовым экономическим эф­ фектом 5,4 тысячи рублей. Благодаря внедренным новше­ ствам сбережено более 10 тонн металла, снижена на 4545 нормо-часов трудоем­ кость продукции. Заслуживают быть отмечен­ ными такие рационализаторы, как М. В. Наумов, Л. А. Хри- пункова, М. А. Мещеряков, В. Г. Марчуков и некоторые другие. Так, к примеру, по предложению рационализато­ ров М. В. Наумова и Л. А. Хрипунковой изменены конст­ рукции подкрановых балок. Это помогло уменьшить рас­ ходование металлопрока т а. Значительная экономия метал­ лопроката получена и за счет усовершенствования рото р а турбины дробометных бараба ­ нов, которые используются для корпусе. Новшества, авторами которых являются М. А. Ме­ щеряков и В. В. Ермолов, позволили увеличить срок службы роторов, тем самым сократив простои оборудова­ ния. А чем надежней техника, тем быстрее и качественнее выпускается продукция. Р. ПАПИНА, уполномоченная БРИЗа. РАНЬШЕ Соревнуясь за достойную встречу Дня изобретателя и рационализатора, новаторы на­ шего корпуса досрочно спра­ вились с полугодовым задани­ ем по рационализации. От них поступило с начала года 250 рацпредложений, 160 из кото­ рых внедрено в производство, экономический эффект кото­ рых превышает 57 тысяч руб­ лей. От использования нов­ шеств сбережено почти 25 тонн металла и более 56 ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии, на 25 тысяч нормо- часов уменьшена трудоемкость изделий. Наряду с этим, более чем на 3 тысячи рублей сни­ жен расход инструмента. Отлично поработали в пер­ вом полугодии рационализато- СРОКА ры второго механического це­ ха и цеха холодной штампов­ ки, которые раньше срока за- оп виВоэЛвои эинвТГве ивитбэа внедрению рацпредложен и й. Хороших результатов доби­ лись творческие коллективы первого механического, термо- прессового и прессово-свароч­ ного цехов и корпусного цеха № 1. Активное участие в техниче­ ском творчестве принимают молодые механосборщики. Ими внедрено более 20 рацпредло­ жений, экономический эффект которых равен 7 тысячам руб­ лей. Три внедренных рацпред­ ложения на счету инженера- технолога цеха холо д н о й штамповки В. Лизогуб о в а. Они позволили получить эко­ номический эффект в сумме -3 тысяч рублей. Более тысячи рублей внесли в заводскую копилку экономии также ра ­ ционализаторы В. Меляков и В. Шулепов, которыми внедре­ но 5 предложений. Много занимаются вопроса­ ми рационализации такие ру­ ководители цеховых техничес­ ких служб, как В. Л. Мотор­ ный, Г. И. Иванов, А. М. Аничков, В. А. Коротаев, С. В. Тарасов, О. Ф. Поляков. Высо­ кую активность проявляют и уполномоченные БРИЗа. Нель­ зя не сказать и о специалис­ тах техбюро, БОТиЗ и ПЭБ, оказывающих большую по­ мощь новаторам во внедрении новшеств и расчете экономии. в. к у ч и н , заместитель начальника корпуса МС-4. Не до ж и да я с ь хо ло до в ЗИМА СПРОСИТ! Лето сейчас в самом разга ­ ре. В иные часы столбик термометра поднимается до 'от­ метки тридцати градусов. И как не хочется в эти погожие дни думать о зимних холодах, все же приходится. Многим по долгу службы. На столе у начальника отде­ ла технического надзора за зданиями и сооружениями П. И. Долгова — целая стопка меро­ приятий по подготовке к зиме конкретно каждого цеха и в целом завода. Как в прош­ лые года расписаны сроки про­ ведения работ, указаны ответ­ ственные за их своевременное исполнение. В мероприятиях отражены все, или почти все ремонтные и восстановительные работы, которые необходимо провести в цехах в ближайший период, с тем, чтобы зимние холода не нарушили привычный ритм ра ­ боты людей. Есть среди них и общие для всех цехов задачи. Например, чтобы в отопитель­ ный период не произошло сбо­ ев в подаче тепла, надо 'прове­ сти тщательную ревизию эле­ ваторных узлов, промывку и ремонт отопительной и водо­ проводной систем. Эту работу производственные подразделе­ ния должны выполнять свои­ ми силами. И времени для это­ го отведено вполне достаточно — с апреля по август. Сейчас трудно сказать, в ка­ ких цехах уже проведен про­ филактический осмотр отопи* тельной и водопроводной сис­ тем. К сожалению, эта работа почти не поддается учету и контролю. Работникам отдела технического надзора прихо­ дится верить начальникам це­ хов, что называется, на слово. А насколько честно и добро­ совестно выполнена эта рабо ­ та, покажет время. Хочется ве­ рить, что руководители цехов со всей серьезностью отнесутся к ревизии отопительной систе­ мы, что тепло будет беспере­ бойно подаваться в цехи при любых морозах. До наступления холодов каждый рачительный хозяин приводит в порядок свой дом: «латает» крышу, подгоняет ра­ мы, замазывает щели. Судить о том, кто из начальников це­ хов является рачительным хо­ зяином, а кто нет, можно по их отношению к вверенным производственным подразделе­ ниям. Начальники цехов: сбор­ ки трансмиссий — Н. Н. Го- лышкин, прессового — В. П. Тархов, автоматного — И. М. Надюк каждый год, не дожида ­ ясь указаний, организуют очи­ стку кровли от мусора, про­ мывку оконных и фонарных проемов. А вот В. А. Гольцо­ ву, В. Ф. Шкатову и некото­ рым другим руководителям приходится об этом неодно­ кратно напоминать. Видимо, упускают они из виду тот факт, что чистота во вверенных им цехах — не только один из показателей культуры произ­ водства, но и источник эконо­ мии электроэнергии. Если рань­ ше, например, в пятом трак­ торном цехе расходовались сотни киловатт-часов электро­ энергии на освещение рабочих мест в Дневное время, то те­ перь, после тщательной про­ мывки окон и фонарей, участ­ ки освещаются естественным способом, что дает колоссаль­ ную экономию электроэнергии. Причем, все это не требует ни­ каких дополнительных затрат. Надо только по-хозяйски от­ нестись к делу. Совсем недавно «термисты» отметили новоселье. Завод пе­ редал в их распоряжение пре­ красное, светлое здание, осна­ щенное новым оборудованием. А старая «термичка» осталась не у дел. Хотя формально «хо­ зяин» у нее есть — начальник В. А. Гольцов, с которого еще не снята ответственность за сохранность здания. В мероприятиях по подго­ товке к зиме указано на необ­ ходимость очистки крыши ста ­ рого цеха от мусора. В пред­ вкушении новоселья руководст­ во «термички» забросило кров­ лю до неузнаваемости. Какого только мусора здесь нет! Би­ тый шифер, доски, ветошь... Все это, скапливаясь в ливне­ вых стоках, препятствует про­ хождению через них воды. По­ этому лужи на крыше — яв ­ ление постоянное. В результа­ те во многих местах кровля испорчена, на мвлкоразмерпой плите покрытия от дополни­ тельной нагрузки образовалась трещина. Ни на одно из пред­ писаний отдела технического надзора по этому поводу ру­ ководители термического цеха не отреагировали. В плохом состоянии кровля, окна и фонари в тракторном цехе № 1, сталелитейном кор­ пусе, кузнечном цехе. Лет де­ сять йазад образцовым на за ­ воде неизменно считался чугу- нолитеный цех. Сейчас он рез­ ко сдал свои позиции, «пере­ кочевал» в список неблагопо­ лучных. Утратили былую сла­ ву цветнолитейщики: порядку в цехе не уделяется теперь должного внимания. Большой объем ремонтных работ предстоит выполнить на нашем предприятии производ­ ственному объединению «Ли- пецкремстроймонтаж». Основ­ ные из них—ремонт кровли, ос-, текление окон и фонарей. С ремонтом мягкой кровли дело обстоит на сегодняшний день хорошо, работы ведутся даже с некоторым опережением гра­ фика. А вот к остеклению окон и фонарей, к замене перепле­ тов подрядчики еще не присту­ пали, «Липецкремстроймон- таж» на протяжении многих лет выполняет на нашем заво­ де ремонтные работы не в пол­ ном объеме. Поэтому причины для беспокойства есть и сей­ час. Не придется ли снова в последний момент «стеклить» окна и фонари металлически­ ми и фанерными листами. Каждый год, особенно В пе­ риод подготовки к зиме, завод испытывает острый дефицит / стекла. И с каждым годом по­ требность в нем растет. От­ части по вине нерадивых лю­ дей. С наступлением тепла ра ­ бочие многих цехов вместо то­ го, чтобы открыть фрамугу, выбивают стекла. Так проще. Беседы с ними, убеждения ре­ зультатов не дают. Может, настала пора и власть употре­ бить? С тех, кто не желает беречь общественное добро, спрашивать надо по всей стро­ гости. Чтобы порядок и чистота в цехах стали нормой, требует­ ся, прежде всего, хозяйское отношение руководителей це­ хов к вверенным им подразде­ лениям. Если начальники цехов и их заместители не будут за ­ крывать глаза на беспорядок, не потребуется тратить средст­ ва на внеплановый ремонт кровли и остекления. Лето в самом разгаре. И как не хочется вспоминать о холодах, придется. Необходимо за оставшиеся два месяца на­ верстать упущенное, а именно: провести ревизию и ремонт отопительной системы, очис­ тить от мусора кровлю, про­ мыть окна и фонари. Это ка ­ сается цехов. А от производ­ ственного объединения «Ли- пецкремстроймонтаж» заводча­ не ждут своевременного и ка ­ чественного проведения круп­ ного ремонта, чтобы основа­ тельно, не дожидаясь холодов, подготовиться к зиме. Л. ШУЛЪЖЕНКО.