Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц * * • Ъ> ■ в # Прославленные коллективы строителей й монтажников трудятся на заводских объектах. Один из них — бригада Владимира Ми­ хайловича Воинова. Этот коллектив чаще других выходит победите­ лем социалистического соревнования, достойно выполняет все по­ ставленные перед ним задачи. Недавно на агитплощадке штаба стройки бригаду В. М. Воинова чествовали пионеры, участники ху ­ дожественной самодеятельности Дворца культуры профсоюзов (на левом нижнем снимке). Не сходит с Доски почета и имя бригадира монтажников треть­ его строительного управления треста «Промстрой» Николая Родио­ новича Чекманова. Опытный руководитель и организатор, он сам является примером в труде для рабочих своей бригады. Каждый монтаЗкник работает с полной отдачей, высокой ответственностью. Именно поэтому в бригаде Н. Р. Чекманова Ьсе показатели намно­ го превышают плановые. На снимке справа вы видите Н. Р. Чек­ манова и монтажника Н. И. Колычева за работой. О многих строительных Объектах у тракторозаводцев сложилось определенное представление. А о том, какие разительные перемены произойдут на месте существующих сейчас проходных, заводской поликлиники, автотранспортного цеха, знает далеко 'не каждый. На снимке: макет инженерно-лабораторного корпуса. Пожалуй, вернее назвать его комплексом, ведь он включает в себя ряд зда ­ ний различной этажности и назначения. В них разместятся важ ­ нейшие отделы завода, вычислительный центр, лаборатории. Обратите внимание на пятиэтажное здание справа. Это — зна ­ комое всем заводоуправление. Все остальные здания будут постро­ ены в ближайшие годы, в том числе и механосборочный корпус № 1 (он расположен на макете слева). Заводские проходные разместятся под землей. Здесь же, в под­ земном переходе, будут оборудованы киоски «Союзпечати», службы быта, трансагенства и многие другие. Фото А. Козина. ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛ^ 'ЛЛЛЛЛЛПЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ ' \ ЛЛЛЛЛЛЛ\ ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ Б р и г а д ы : и х р а з в и т и е и э ф ф е к т и в н о с т ь ( Р е н о м е н д с п и с о к л и Все большее развитие полу­ чают бригады нового типа — комплексные, сквозные, хоз ­ расчетные. В них быстрее, чем в других первичных ячейках коллектива, растет производи­ тельность труда, сокращаются потери рабочего времени и других ресурсов, утверждает­ ся дух подлинного коллекти­ визма, взаимной требователь­ ности и товарищеской взаи­ мопомощи. В деятельности бригад наиболее четко и эф ­ фективно воплощаются важ ­ нейшие положения Закона СССР о трудовых коллекти­ вах. Предлагаем вашему внима­ нию, дорогие тракторостроите­ ли, ряд новых книг, посвящен­ ных коллективным формам организации и стимулирования труда, которые становятся се­ годня привычным, массовым, явлением во всех сферах об­ щественной жизни наш е й страны во всех отраслях на ­ родного хозяйства. Эта книга С. М. СЕМЕНО­ ВА, «Бригадная организация труда на предприятии: (Про­ ектирование и внедрение)». (М., «Экономика», 1985 г.), где раскрываются основные направления повышения эф ­ фективности бригадной органи­ зации и стимулирования тру­ да в условиях научно-техниче­ ской революции. Рассматрива­ ет /77 б >7 6 /У .6/ (/ /77 е р а /77® / р ы) ! ются сущность задачи и мето­ ды проектирования коллектив­ ных трудовых процессов, фор­ мулируются основные методи­ ческие положения по их моде­ лированию, обосновываются особенности постановки и ре­ шения задач нормирования и стимулирования труда в бри­ гадах. Особое внимание уде ­ лено организации работ по внедрению и развитию бригад­ ной организации труда на предприятиях ' (в объедине­ ниях). Для бригадиров, рабочих, инженерно-технических работ­ ников строительных организа­ ций, занимающихся внедрени­ ем бригадного хозрасчета, в «Стройиздате» в 1985 году вышла книга А. Я. СУСАНО- ВА «Организация сквозного поточного бригадного подря­ да». В ней даны разъяснения отдельных пунктов Положения о сквозном поточном бригад­ ном подряде, практические ре­ комендации по применению Положения в отдельных звень­ ях строительного конвейера: на строительно-монтажных ра. ботах, в промышленных пред­ приятиях строительной индуст­ рии, в производственно-техни­ ческой комплектации объектов и на перевозках грузов. Для инженерно-технических работников, руководите л е й предприятий, экономно т о в, бригадиров будет интересна книга В. А. МАХЕЕВА «Рабо­ та сообща» (М., Машинострое­ ние, 1984 г.). В ней обобщен опыт работы трех лучших бри­ гад передовых предприятий Минхиммаша, которые работа­ ют с высокой производитель­ ностью труда и обеспечивают высшее качество выполнения ■ работ, ; Брошюра ГРОМОВА Г. А ., ' Ж у к о в а л . и., з а в а р и н а ; Г. В. «Бригады: развитие и эффективность», (Л., Лениздат, 1984 г.) рассчитана на органи­ заторов системы экономичес­ кого образования, слушателей экономических школ, работни­ ков отделов по труду пред­ приятий. В ней обобщен опыт работы производственных бри­ гад различных типов на про­ мышленных предприятиях Л е ­ нинграда. Опыт социалистического со­ ревнования производственных бригад предприятий Ленингра­ да, Риги, Москвы под деви -; зами: «От высокого качества работы каждого — к высокой [ эффективности труда коллекти­ ва», «За высокое качество труда на каждом рабочем мес­ те» и др. нашел свое отраже ­ ние и в сборнике «Коллектив­ ные формы организации и сти­ мулирования труда. Опыт про­ изводственных бригад». М., Профиздат, 1985 г.) вышедшем в серии «Библиотечка профсо­ юзного активиста», № 22. Эти и другие книги о бри­ гадной организации труда вы найдете в нашей заводской профсоюзной библиотеке и ее филиалах. Н. СМИРНОВА, главный библиограф заводской профсоюзной библиотеки, С И Г Н А Л И З Ц Е Х А ИСПЫ ТЫ ВАЮТ ТЕРПЕНИЕ? Участок пластмасс организо­ ван более двадцати лет назад. За это время им освоено свы­ ше 150 наименований пластмас­ совых изделий, выпуск кото­ рых позволил заводу сберечь сотни тонн металла, высвобо­ дить на ряде участков обору­ дование, значительно улуч­ шить производство товаров народного потребления. Наш коллектив много раз называл­ ся в числе победителей не только заводского, но и от­ раслевого социалистического соревнования. И сейчас мы добиваемся неплохих резуль­ татов в труде. К сожалению, нам с \аж ды м днем становит­ ся все труднее работать цз-за того, что ранее изготовленная для нас оснастка износилась, а заказы на выпуск новой ин­ струментальный завод система­ тически не выполняется. Еще в июле прошлого года была написана служебная за ­ писка на имя главного инже­ нера объединения Е. Г. Чер- нышевича, директора Липецко­ го завода специнструмента и технологической оснастки Е. М. Теплицкого и начальника ин- струментально-штампового от­ дела А, П. Корнеева. В ней указывалось, что заказы трак­ торного цеха № 4 на изготов­ ление дублеров действующих пресс-форм, начиная с 1983 го­ да, не выполняются. Вследст­ вие этого некоторые детали ввиду износа пресс-форм име­ ют отклонения от размеров чертежа, плохой товарный вид: а также заусенцы, удаление которых увеличивает трудоем­ кость их изготовления. Сред­ ний и- капитальный ремонт ос­ настки производится несвоев­ ременно. Все это привело к тому, что большая часть ос­ настки участка переработки пластмасс находится в ава ­ рийном состоянии, что приво­ дит к срыву плана выпуска пластмассовых деталей для сборки машин. Мы думали, что в ответ на этот документ руководители инструментального завода при­ мут меры и улучшат обеспе­ чение нашего участка соответ- ствющей оснасткой. Однако они не только не приняли мер, но и даже не ответили на служебную записку. Вот почему нам ничего не оставалось, как написать вторую. На нее от­ ветил директор завода специн­ струмента и технологической оснастки Е. М. Теплицкий. Он сообщил, что с целью увели­ чения объема производства на заводе разработаны мероприя­ тия, внедрение которых поз­ волит учесть в 1986 году уве­ личенную потребность четвер­ того тракторного цеха в пресс- формах. Верилось, что это так и будет. Однако дальше слов дело не пошло. По-преж­ нему заказы на изготовление и ремонт оснастки инструмен­ тальщики не выполняют А ведь пора бы этому положить конец. А. ПЯТНИЦКИХ, старший мастер участка пластмасс. М. КАНАТОВА, инженер-технолог участка пластмасс тракторного цеха № 4.