Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » ОСНОВНАЯ ЗАБОТА — РЕКОНСТРУКЦИЯ Создание высокомеханизирован­ ного производства для выпуска новых пропашных т р а к т о р о в Т-142— главное содержание рабо­ ты коллектива отдела комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции. Большой вклад в это вносит инженер-конструктор Алексей Де­ нисович Шилов, удостоенный зва­ ния лучшего специалиста отрас­ ли по итогам 1981 года (на пра­ вом снимке). Сейчас нет дела важнее, чем реконструкция, для начальника отдела Юрия Феофановича Попо­ ва (на снимке — в центре) и его заместителей Юрия Александ­ ровича Мамзина и Эния Ивано­ вича Ракитского. Именно они разрабатывают тактику механиза­ ции производства. С р е д н е е , н о г л а в н о е з в е н о Д О Л Ж Н О С Т Ь О Б Я 3 Ы В А Е Т Работники отдела техничес­ кого контроля находятся на переднем крае борьбы за каче­ ство выпускаемой продукции. В мобилизации их на решение стоящих перед ними задач важная роль отводится масте­ рам, от которых зависит как организация труда в коллекти­ вах, так и состояние качества изделий, выпускаемых участ­ ком, сменой, бригадой. Об этом шел разговор на отчетно - вы­ борном собрании мастеров от­ дела. И в докладе председате­ ля совета мастеров И. А. Юро- ва, и в выступлениях других ораторов главное внимание бы­ ло уделено не только анализу проделанной работы, но и вы­ явлению причин допущенных недостатков. Член совета мастеров И. Г. Будаев, выступивший на соб­ рании, указал на то, что все мастера отдела охвачены со­ циалистическим соревнованием. Его итоги регулярно подводят­ ся и своевременно доводятся до всех членов коллектива, ис­ пользуя для этого собрания и наглядную агитацию. Остано­ вился оратор и на недочетах в работе. В отделе не изжиты нарушения трудового распо­ рядка, хотя работники ОТК, более чем кто либо, обязаны показывать пример высокой организованности и дисципли­ ны. Или взять брак. Он не полностью списывается на конкретных виновников. А ведь допустивший отступление от требований технологии должен за это отвечать сполна. Тем более, что безнаказанность приводит к новым, еще более серьезным нарушениям. Техническим контролем в це­ хах объединения руководят на­ чальники бюро. Им доверено ответственное дело — направ­ лять деятельность возглавляе­ мых коллективов на осуществ­ ление мер по укреплению тех­ нологической дисциплины, про­ филактике и предупреждению брака. Все это можно обеспе­ чить лишь в том случае, если руководитель бюро с уважени­ ем относится к людям, при­ слушивается к их мнениям и предложениям. Но, как видно из выступления мастера бюро технического контроля пятого тракторного цеха И. А. Бобы­ лева, не все руководители бю­ ро следуют этому правилу. Оратор подверг острой крити­ ке начальника БТК тракторно­ го цеха № 5 А. Г, Двуречен- ского. А. Г. Двуреченский ско­ вывает инициативу мастера, подрывает его авторитет. При нарушении требований техно­ логии из-за беспринципности начальника БТК нерадивые ра­ бочие нередко отделываются легким испугов. И. А. Бобылев как-то возра­ зил против таких приемов работы руководителя и в ре­ зультате попал в немилость. Дело дошло до того, что Дву­ реченский стал всячески ущем­ лять его права, хотя И. А. Бобылев вот уже более трид­ цати лет работает на заводе и в его адрес со стороны быв­ ших начальников БТК не было даже малейших нареканий. Думается, вмешательство ру­ ководства отдела здесь крайне необходимо. Оно обязано стро­ го спросить с т. Двуреченско- го и навести порядок в кол­ лективе БТК. — В свое время в адрес тракторного цеха № 2, —ука­ зал мастер БТК этого цеха Л. Д. Воронин, — было мно­ го нареканий за низкое качест­ во изделий. Сейчас здесь про­ изошли заметные сдвиги: брак сократился, технологическая дисциплина стала выше. Одна­ ко коллектив БТК не доволь­ ствуется достигнутым, так как не все сделано для того, что­ бы до минимума сократить по. тери от брака. Оратор затронул вопрос улучшения технического твор­ чества в отделе. Его развитие во многом сдерживается из-за того, что в отделе нет челове­ ка, который бы ведал рацио­ нализацией и изобретательст­ вом. Если бы он был, то, не­ сомненно, больше работников ОТК подавали рацпредложе­ ния, да и внедрение их шло бы значительно быстрей. А что сделано по улучше­ нию качества продукции в тре­ тьем тракторном цехе? В трак­ торном цехе № 3 стали стро­ же подходить к тем, кто нару­ шает требования технологии. Что же касается допустивших брак, то большинство из них привлекаются к материальной ответственности. Держат в центре внимания контролеры ОТК культуру производства. Они ежесменно обходят участ­ ки и по результатам осмотра выставляют соответствующие оценки. Это дисциплинирует исполнителей, заставляет их проявлять больше взыскатель­ ности в работе. Об этом сооб­ щил мастер А. Г. Загвоздкин. Богатый опыт работы с людьми накопили мастера БТК сталелитейного корпуса. Как отметил мастер С. Ф. Чебота­ рев, в бюро технического конт­ роля корпуса систематически организуются читки газет, ре­ гулярно проводятся беседы. Проведение этих и других ме­ роприятий способствует дости­ жению успехов в труде. Кол­ лектив БТК достойно встретил XXVII съезд КПСС, а сейчас делает все для того, чтобы претворить его решения в жизнь. Коснулся С. Ф. Чеботарев и неурядиц, которые создают серьезные помехи в работе. Въездные ворота в корпусе ча­ сто бывают открыты, из-за че­ го создаются сильные сквозня­ ки. А они, как известно, одна из причин простудных заболе­ ваний. Не может не волновать контролеров ОТК и то, что их практически лишили дневного света, заложив окна кирпичом. Руководителям корпуса надо рассмотреть эти вопросы и принять по ним меры. Своими мыслями по обсуж­ даемому вопросу поделились также мастера А. В. Неклю­ дов и В. Т. Веневцев. — Должность мастера ко многому обязывает, — сказал в выступлении на собрании за­ меститель генерального дирек­ тора объединения С. Д. Пока- чалов. — Он должен быть не только хорошим организато­ ром, но и умелым воспитате­ лем подчиненных. Затем С. Д. Покачало^ под­ робно остановился на задачах, которые необходимо решить по коренному улучшению качест­ ва продукции на заводе. В работе собрания принял участие и выступил председа­ тель заводского совета масте­ ров П. П. Клюев. Председателем совета масте­ ров отдела технического конт­ роля снова избран И. А. Юров. В. ЮДИН. Е сли оценивать крити ч ески... Нас, молодых рабочих тер­ мического цеха волнует многое: это — повышение качества вы­ пускаемой продукции, эконо­ мия материальных и топливно- энергетических ресурсов, рит­ мичность производства и дру­ гие. Причем, на нашем счету немало полезных дел. Напри­ мер, коллектив цеха в течение первого квартала сэкономил электроэнергии на сумму 27,4 тысячи рублей. В этом есть большой вклад наших комсо­ мольцев.) Наши успехи — пря­ мое следствие тех условий труда, которые созданы с вво­ дом в действие нового терми­ ческого цеха. А чем лучше работает наш коллектив, тем выше успех предприятия: око­ ло 78 процентов деталей про- пашного трактора проходят термическую обработку. Бо­ лее того, современное обору­ дование позволяет теперь не только увеличивать количество продукции, но и постоянно улучшать ее качество. Но результаты работы цеха могли быть и выше, если бы действовало все оборудование. Например, в пролете Б-В ра­ ботает всего один безмуфель- ный агрегат для химико-терми­ ческой обработки. До сих пор закалка шестерен происходит на участке Т-4, работа на ко­ тором небезопасна. Что же касается вопросов организации охраны труда и техники безопасности, то часть из них также еще не решена. Так, своей доработки требует система вытяжной вентиляции от соляных баков в пролете, которая практически не рабо­ тает. Не установлены питье­ вые фонтанчики. Хотя об этом разговор ведется постоянно. Но дальше слов работа не идет. Нет сдвигов и в ремонте отопительной системы, которая зимой почти не действовала. Люди мерзли в помещениях, вода в закалочных баках по­ крывалась льдом. В решении всех этих вопро­ сов не должно быть сторонних наблюдателей и среди молоде­ жи цеха. Свою принципиаль­ ность, требовательность, дело­ витость обязаны проявить и комсомольское бюро во главе с его секретарем И. Горенко- вой, и штаб «Комсомольского прожектора», руководи м ы й Е. Суминым. Качество продукции во мно­ гом зависит и от отношения юношей и девушек к поручен­ ной работе. С первого предъ­ явления сдают изделия терми­ сты В. Лукина, Г. Горчакова и другие. К сожалению, не все комсомольцы так хорошо тру­ дятся. Отдельные из них до­ пускают нарушения технологи­ ческой дисциплины, что приво­ дит к выпуску бракованной продукции. Есть свои проблемы у моло­ дежи цеха. За последние годы никому не были присвоены по­ вышенные квалификационные разряды. 10 лет работает тер­ мистом Г. Горчакова. Не раз училась она на курсах, успеш­ но сдавала экзамены. На об­ щественно-политической атте­ стации, которая проходила в феврале текущего года, вопрос о повышении разрядов обсуж­ дался в присутствии секретаря партийной организации и заме­ стителя начальника цеха по производству. Но вопрос так и остался на бумаге. И это лишь один пример, а их мож­ но привести еще. Ввод в строй нового цеха так и не решил вопрос текуче­ сти кадров среди молодежи. Проработав год и даже мень­ ше, она уходит. И среди нее было немало отличных рабо­ чих. Причина — нет жилья, низкая заработная плата. Конечно, в одночасье этих проблем не решить. Здесь должна быть заинтересован­ ность не только юношей и Де­ вушек, но и самих руководи­ телей цеха, завода. Мы пони­ маем, что именно молодежи осваивать, выпускать новый пропашной трактор Т-142. И для этого сделаем все необхо­ димое. Думаем и руководство предприятия нас поддержит. Г. КАНАТОВА, термист термического цеха. ЗН АКОМЬТЕСЬ : НОВЫЕ П Л А К А Т Ы Тракторостроители всегда с интересом встречают плакаты о передовиках и новаторах производства, а также на дру­ гие темы, издаваемые пресс- центром парткома ЛТЗ. В за ­ водской типографии только что отпечатаны еще два таких плаката. Название одного из них — «Реконструкция в дей­ ствии». Этот иллюстрированный фо­ тографиями плакат рассказы­ вает о ходе реконструкции на­ шего завода, которая преду­ сматривает создание новых производственных мощностей для обеспечения выпуска в конце пятилетки — 1990 году — 30 тысяч новых универсаль­ ных пропашных тракторов Т-142. О том, что на решение этой важной задачи прави­ тельство выделило 450 милли­ онов рублей капитальных вло­ жений, в том числе 175 милли­ онов — на монтажно-строи­ тельные работы. О том, что схемой генерального плана ре­ конструкции предусмотре н о строительство тракторосбороч­ ного корпуса, блока цехов № 2, прессово-сварочного корпуса № 2, механосборочного кор­ пуса № 1 с инженерно-лабора­ торным корпусом общей пло­ щадью более 200 тысяч квад­ ратных метров. А в первую очередь будут построены ре­ монтно-строительный цех, кор­ пус вспомогательных цехов № 2, энергетические объекты, опытная база. Работы по реконструкции завода в качестве генерально­ го подрядчика ведет трест «Промстрой», а также органи­ зации «Главтракторостроймон- тажа». Из плаката читатели также узнают, что часть новых' объ­ ектов уже построена. В том числе термический цех, первая очередь корпуса МС-5 и в стадии строительства находит­ ся вторая очередь его,- тепло­ трасса от ТЭЦ-2 протяжен­ ностью 9 км, линия электропе­ редач и главная понизительная подстанция № 2. Что идет строительство бытовых поме­ щений блока «В», автотран­ спортного цеха, цеха нестан­ дартного оборудования, склада кооперированных поста вок , прессово-сварочного корпуса № 2, узла оборотного водо­ снабжения со станцией очист­ ки. «Всегда в поиске». Таково название второго плаката. Это — рассказ об опыте работы высококвалифициров а н н о г о слесаря-рационализатора лабо­ ратории электротеплотехниче- ских измерений Юрии Филип­ повиче Сиверском. Без малого сорок лет работает он на на­ шем заводе. Многолетний опыт и посто­ янное повышение своих знаний позволили Юрию Филипповичу достичь значительных успехов в работе. Месячные и квар­ тальные задания он постоянно выполняет с превышением и всегда только с отличным ка ­ чеством. И техническое творчество пе­ редового слесаря направлено в основном на разработку и изготовление своими силами приборов для_ проверки самых различных средств измерений. За годы работы были внедре­ ны в производство 15 его ра­ ционализаторских предложений с экономическим эффектом около 12 тысяч рублей, что позволило решить одновремен­ но и многие технические во­ просы метрологического обес­ печения производства, расши­ рить диапазон параметров ре­ монта и поверок приборов, из­ бавиться от приобретения не­ которых дорогостоящих пове­ рочных установок. За активную работу в обла­ сти технического прогресса Юрий Филиппович Сиверский удостоен почетного звания «Лучший рационализатор Ми­ нистерства тракторного и сель­ скохозяйственного машино­ строения».