Кировец. 1986 г. (г. Липецк)
стр, 2 « К И Р О В Е Ц » С ЭНЕРГИЕЙ М ОЛО ДО СТИ -ЗА ДЕЛО! К ак уж е со общалось, во Дворце к уль тур ы со сто ялось со брание заводск о го к ом сомольск о го ак ти ва. С док ладом «Об и то г ах работы XXV I I съезда КПСС и задач ах номсомольской ор ганизации завода по вып олнению его решений» вы ступ и л сек р етар ь к оми тета ВЛКСМ п редп р иятия В. БОЧАРОВ. Рассказывая об огромном зна чении XXVII съезда КПСС, до кладчик отметил, что партия ви дит в молодежи активную силу, способную внести свой вклад в дальнейшее развитие нашего об щества. Для молодых тракторо строителей сегодня нет важнее задачи, чем борьба за успешное претворение в жизнь решений партийного форума. Нам необходимо глубоко переос мыслить роль и место комсомоль ских организаций в решении про изводственных задач, стоящих пе ред коллективом завода, опреде лить для себя конкретные направ ления приложения энергии, твор чества, энтузиазма, подчеркнул далее В. Бочаров, И главным та ким направлением было и остает ся шефство молодых тракторо строителей над реконструкцией предприятия и строительством Мощностей для выпуска нового пропашного трактора Т-142. шен вопрос о создании на заводе временных молодежных творче ских коллективов, которые дают возможность сочетать инициативу с хозяйственной деятельностью. Слабо решаются и вопросы тру да, быта, отдыха молодых специ алистов. Заводскому комитету комсомо ла, комсомольским' бюро цехов и отделов следует внимательно ра зобраться в сложившейся ситуа ции и принять все меры для по вышения творческого потенциала молодых специалистов. Сегодня делом чести молодых конструкто ров, технологов, изобретателей и проектировщиков должно стать творческое участие в создании механизмов, приборов, машин не только на уровне лучших миро вых образцов, но и не имеющих аналогов в мире, воплощающих в себе принципиально новые реше ния. Таково сегодня требование партии, требование времени. С начала года на строительных площадках проведено 4 комсо мольских субботника. •Штаб об ластной ударной комсомольской стройки организовал социалисти ческое соревнование среди комсо мольско-молодежных коллективов, строительных и монтажных орга низаций. Однако штаб допускает немало серьезных упущений и про счетов в организации труда, из- за чего комсомольско-молодежные коллективы нередко простаивают. А меры, принимаемые строитель ными управлениями, не решают проблем в комплексе. Штабу стройки необходимо наладить бо лее тесный контакт с комсомоль скими организациями трестов «Железобетон», «Пром с т р о й » , «Липецкстройтранс» для решения этих вопросов. И здесь необходи ма действенная помощь районно го, городского, областного коми тетов комсомола по координации всех задействованных на строи тельстве комсомольских организа ций. ' Важное место в .осуществлении реконструкции народного хозяйст ва на основе научно-технического прогресса партия отводит моло- .дым специалистам, инженерам и техникам, продолжил далее до кладчик. На заводе насчитывает-. ся более 500 комсомольцев, имею щих высшее техническое образо вание. Ежегодно завод пополня ется 160 выпускниками технику мов и вузов. Привить им стрем ление к поиску новых техниче ских решений, направить 'прису щую молодежи инициативу и энергию в русло технического творчества — это должно стать одним из главных направлений в работе комсомольских организа ций, секций молодых специали стов в цехах и отделах. Пока же творческая отдача молодых епе-, циалистов, инженерно-технических работников остается крайне низ кой. В первом, квартале ими внед рено лишь 117 рационализатор ских предложений с экономиче ским эффектом чуть более 60 тыс. рублей. , Очень редки еще повестки дня комсомольских собраний, где рас сматривались бы вопросы научно- технического творчества молоде жи. А ведь доля ручного труда только в цехе переработки и хра нения материалов составляет 28 процентов. Это выше, чем в сред нем по заводу. Вот где необъят ный фронт для работы. Сегодня в условиях реконструк ции мы вправе ожидать большей эффективности от деятельности молодых специалистов, отметил В. Бочаров. В повышении творческой ак тивности изобретателей и рацио нализаторов недостаточна роль совета молодых специалистов за вода (председатель т. Казачен- ков), секций молодых специали стов в цехах и отделах. Не ре- Говоря о необходимости повы шения качества выпускаемой про дукции, докладчик . отметил, что на съезде об этом было сказано откровенно и требовательно: без улучшения качества мы не можем решить вопросы количества про дукции, необходимо коренным об разом ускорить научно-техниче ский прогресс, наше продвижение вперед. Целевой программой «Ка чество» предусмотрено аттесто вать по высшей категории новый 150-сильный пропашной трактор Т-142 и к концу пятилетки дове сти удельный вес аттестованной продукции с государственным зна ком качества до 40 процентов. К сожалению, неоправданно мед ленно растет на заводе количество молодежи, сдающей продукцию с первого предъявления. Она состав ляет лишь 37 процентов. Да и за водской комитет ВЛКСМ само устранился от работы по внедре нию талонов комсомольской га рантии качества. На заводе по ним работают всего 18 человек, получивших это право еще в 1983 году. Комитету комсомола, ком сомольским бюро цехов и отделов завода необходимо сосредоточить внимание штабов и постов «Ком сомольского прожектора» на ре шении вопросов повышения каче ства продукции. Свое место в этом деле должен найти и завод ской штаб «Комсомольского про жектора». Самого пристального внимания требуют и вопросы экономии сырья и топливно-энергетических ресурсов. Всеобщая борьба за бе режное отношение к материалам позволила получить во многих подразделениях значительную эко номию. В результате свыше тыся чи молодых рабочих отработали 19 апреля, в день коммунистиче ского субботника на сэкономлен ных » материалах. Но заметных сдвигов комсомольские организа ции не добились. Много проблем и с учетом экономии, с внедрени ем лицевых счетов. От многих комсомольских активистов прихо дится слышать — нет' счетчиков экономии электрической энергии, сырья, топлива, ведут разговор о штатах специалистов, которые ве ли бы учет нашей экономии. Соз дание лицевых счетов экономии должно стать для комсомольских организаций конкретным делом. Ведя далее разговор о качест венной перестройке бригадного метода, докладчик отметил, что комитет комсомола, комсомоль ские организации не добились коренных изменений в этом на правлении. Еще в 1981 году именно наш завод стал инициато ром соревнования за звание «Бри гада образцовой организации труда». Это звание присвоено двум бригадам из корпуса МС-4, За пять лет их число увеличилось лишь на одну, Одним из самых серьезных не достатков в работе с комсомоль ско-молодежными коллективами в комсомольских организациях це хов: кузнечного, тракторосбороч ного, прессового, сталелитейного корпуса (секретари —Ветчинкина, Носкова, Рощупкина, Бондарев) — это успокоенность и нежелание идти на обострение отношений с администрацией цехов. В этих подразделениях сосредоточено на ибольшее количество молодежи, *а КМК лишь один — в прессовом цехе. Анализ показывает, что причина этому — низкая органи заторская работа комсомольских организаций. Рассказывая об итогах работы комсомольских организаций в све те постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении партийно го руководства комсомолом и по вышении его роли в коммунисти ческом воспитании молодежи», В. Бочаров отметил, что в стиле и методах их деятельности мало что изменилось. Слишком долго мы раскачиваемся, не хватает настой чивости, смелости отказаться от привычных форм работы, мешает заорганизованность, вследствие че го снизилась боевитость комсо мольских организаций. Справедливой критике был под вергнут на пленуме райкома ком сомола заводской комитет ВЛКСМ. Было указано, что в на шей работе еще прослеживается бюрократический стиль работы, редко бываем в первичных органи зациях, работаем чаще на самих себя, на свои мероприятия, забы вая о живом, • конкретном деле. Не умеем мы еще наладить чет кий контроль за своими решения ми. А именно там, где не слы шится взыскательного слова, соз дается обстановка благодушия. Примером может служить опера ция «Учет», проводимая в февра ле — марте этого года по поста новлению секретариата областно го комитета ВЛКСМ. Крайняя безответственность секретарей не которых комсомольских организа ций, непонимание ими важности всей работы по укреплению внут рисоюзной дисциплины не позво- ’лили провести операцию «Учет» на должном уровне. Далее В. Бочаров коснулся проблем идеологической работы. Больше всего тревожит то, ска зал он, что ряд комсомольских организаций самоустранился от работы школ комсомольской .по литсети. Слабо проходят занятия в цехах: автоматном, первом тракторном, автотранспортном. Результат этого — поверхност ные, неглубокие знания слушате лей, которые не могут применить их на практике. Причиной создав шегося положения является без ответственное отношение к своим обязанностям пропагандистов школ. О недостатках в идеологической работе можно говорить много, от метил докладчик. Это и бездея тельность лекторской группы! при заводском комитете ВЛКСМ, и методического совета. Нельзя за бывать, что воспитательная рабо та ведется в обстановке острого идеологического противоборства, а для этого надо совершенствовать контрпропаганду, патриотическое воспитание молодежи. Нет коренного перелома в ра боте комсомольских организаций и по организации досуга, отметил далее докладчик. Вряд ли удов летворяют духовные запросы ра бочей молодежи кружки и клубы на базе общежитий завода. Юно шей и девушек не привлекают и- кружки Дворца культуры. Дав комсомолу статус общест венно-политической организации, партия накладывает на нас от ветственность за воспитание по литически зрелой молодежи, под черкнул В. Бочаров. И мы обяза ны оправдать это доверие. Ряд решений партии и правительства позволяют создать благоприятные условия для более полного ис пользования имеющейся базы культуры и спорта. Но вместо то го, чтобы совместно, засучив ру кава, искать новые формы моло дежного досуга, комитет комсо мола и Дворец культуры работа ют в параллельных направлениях, ориентируясь лишь на проведение массовых мероприятий. Правильная организация досуга молодежи тесно связана с ут верждением здорового и трезвого образа жизни. Развернувшаяся борьба против пьянства и алкого лизма позволила укрепить поря док, оздоровить обстановку в трудовых коллективах. Но ощу тимых результатов коренного пе релома в борьбе с пьянством сре ди молодежи нет. В заключение, В. Бочаров отме тил, что задачи, стоящие перед комсомолом, требуют коренной перестройки всей комсомольской работы. И перестройка должна начаться непосредственно с каж дого комсомольца. Поменьше слов, больше конкретного, живо го дела — таков девиз нашего времени — времени динамично го, переломного, ответственного. После доклада состоялись пре ния. О том, что мешает по-насто ящему вести комсомольскую ра боту, рассказал на собрании сек ретарь комитета комсомола кор пуса МС-4 С. Фаустов. В первую очередь, это заорганизованность отдельных секретарей комсомоль ских организаций, бесконтроль ность комитета комсомола корпу са и цеховых комсомольских бю ро. Так, нет согласованности, взаимодействия в работе комсо мольских организаций и партий ных бюро корпусоуправления, це хов: сборочно-сдаточного, третьего механического. Не изжит еще и формальный подход к подготовке резерва ру ководящих комсомольских кад ров. Нехватка у них опыта, на стойчивости приводит нередко к самоуспокоенности, которая при тупляет желание работать лучше. И в этом деле необходима по мощь заводского комитета ВЛКСМ, который должен позабо титься об учебе комсомольского актива. О том, что необходимо пред принять в целях повышения про изводительности труда, подели лась бригадир комсомольско-мо лодежной бригады формовщиков из чугунолитейного цеха О. Куз нецова. Прежде всего, сказала рыступающая, надо улучшить ор ганизацию труда. Другим фактором повышения производительности труда, улуч шения качества готовой продук ции является укрепление трудо вой и производственной дисципли ны. ч К сожалению, мероприятия, направленные на искоренение имеющихся недостатков, остаются на бумаге. Пора переходить от слов'к делу, критически оцени вать достигнутое, строго спраши вать с себя, с товарищей за вы полнение принятых решений. Да и комсомольское бюро цеха во главе с его секретарем т. Кочеты- говым недостаточно уделяет вни мания решению этих 'вопросов. О. Кузнецова внесла предложе ние об организации на заводе со циалистического соревнования среди комсомольско-молодежных коллективов в честь 20-го съезда Ленинского комсомола. О единстве идеологической, ор ганизаторской и хозяйственной деятельности комсомольских про пагандистов рассказал на собра нии актива пропагандист школы комсомольской политсети научно- исследовательского отдела В. Це- луев. О необходимости совершенство вания стиля и методов работы поделился секретарь комсомоль ского бюро сталелитейного корпу са В. Бондарев. Он отметил, что члены комсомольского бюро кор пуса еще недостаточно проявля ют требовательность к комсо мольскому активу за четкое вы полнение возложенных на него обязательств по коммунистическо му воспитанию молодежи и мо билизации на сознательный и про изводительный труд. В чем причина? Прежде всего в том, что не создана обстановка требовательности, принципиально сти, политической остроты. И хо тя работа ведется во всех на правлениях, факты же говорят о том, что мы еще не избавились от старых методов. Необходимо ужесточить меры к пьяницам, прогульщикам, нарушителям тру довой дисциплины. В комсомольской работе нам необходима помощь со стороны заводского комитета комсомола. К сожалению, по-настоящему ее мы не ощущаем. Создается впечатле ние, что в функции комитета ком сомола входит лишь проверка бу маг, а кто же будет оказывать практическую помощь молодым секретарям, отметил В. Бондарев. Свои предложение по улучше нию организации социалистичес кого соревнования и подведения его итогов внес на собрании ак тива водитель-испытатель экспе риментального цеха А. Лавренть ев. Он отметил, что давно назре ла необходимость по-настоящему вести трудовое соперничество не только среди бригад, но и среди молодых рабочих. А слет победи телей соцсоревнования обязатель но проводить по итоТам года. Причем, чествовать их не на за водских комсомольских форумах, а непосредственно в цехах, в тру довых коллективах, где они рабо тают, Об участии молодежи в рацио нализации» и изобретательстре, в техническом перевооружении про изводства рассказал руководитель группы конструкторского отдела А. Дрмацких. Он подчеркнул, что юноши и девушки многих под разделений предприятия принима ют активное участие в разработ ке рацпредложений. К сожале нию, их внедрение нередко задер живается на длительное время. Затем выступающий коснулся работы совета молодых специа листов, отметив, что, несмотря на определенную работу, проводи мую советом, сплоченного, жизне деятельного коллектива молодых специалистов нет. Велика среди них еще текучесть кадров, не все гда и не во всем проявляется к ним должное внимание со сторо ны администрации завода. Отсут ствует деловая основа между Со ветом и заводским комитетом комсомола. На собрании актива выступил заместитель секретаря партийного комитета предприятия В. А. Га- меев. Он сказал, что широким по лем для творческого приложения сил и возможностей юношей и девушек завода должно стать" участие в реализации комплекс ных целевых программ «Аттеста ция», «Качество», «Энергия», «Вторичные ресурсы». Но претво рить их в жизнь будет возможно лишь в том случае, когда завод ской комитет, цеховые комсомоль ские организации в духе требова ний времени подойдут к оценке стиля своей работы, хорошие на-’ чинания подкрепят практическими делами. Большой патриотический заряд несет в себе инициатива молодых рабочих ВАЗа, которые‘решили в первом году пятилетки отрабо тать не менее 4-х свободных дней на строительстве объектов соц культбыта и жилья. Заводскому комитету комсомола необходимо провести такую работу среди молодежи, чтобы почин тольят- тинцев нашел последователей и на нашем предприятии. А прило жить силы есть где. Это и строи тельство поликлинического комп лекса, и строительство малосе мейных домов, танцплощадки, парка тракторостроителей и дру гих объектов. Собрание актива приняло пос тановление, & котором учтены все предложения и замечания, выска занные комсомольцами в ходе собрания.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz