Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » УСКОРЕНИЕ— НОВОЕ КАЧЕСТВО РОСТА Из доклада В . Гамеева, заместителя секретаря парткома Продолжение. Начало на 1-й стр. Самого пристального внимания требуют вопросы экономии мате- рально-сырьевых и топливно-энер­ гетических ресурсов. В соответст­ вие с установками XXVII съезда нам следует усилить работу по более широкому вовлечению в производственный цййл вторич­ ных ресурсов. Пока же с этим дела обстоят неблагополучно. Мало используются в производ­ стве отходы металлопродукции. Есть возможности и более эко­ номно использовать такие виды ресурсов как питьевая вода, сжатый воздух, осветительная электроэнергия и другие. На заводе разработаны и ут­ верждены целевые комплексные программы «Энергия», «Качест­ во», «Аттестация», «Вторичные ресурсы». Необходимо установить строгий партийный контроль за их осуществлением и организо­ вать их проведение в жизнь. Нельзя обойти стороной и та­ кой жизненно важный вопрос для нашего предприятия, как даль­ нейшее улучшение условий тру­ да, быта, отдыха работающих, по­ вышение культуры производства. У нас сегодня есть на кого рав­ няться в этом плане — это цехи прессовый и тракторный № 5, за­ готовительный цех и механосбо­ рочный корпус № 4. В соответствии с решениями съезда большие требования предъ­ являются к работе по Охране и укреплению здоровья людей. Здесь прежде всего должна рез­ ко улучшиться работа по профи­ лактике и снижению заболевае­ мости и предупреждению травма­ тизма работающих. Медленными темпами снижаются потери рабо­ чего времени по причине заболе­ ваемости трудящихся. Большая доля вины за это ложится на руководителей подразделений, ко­ торые не придают этой проблеме государственного значения. Первейшим звеном в решении этих проблем являются профсоюз­ ные и другие общественные орга­ низации. В Политическом докла­ де ЦК подчеркнута в связи с этим значимость и необходимость повышения роли и активности профсоюзных организаций, трудо­ вых коллективов, народных конт­ ролеров, депутатов местных Со­ ветов. Эти общественные форми­ рования должны оказывать самое решающее влияние на решение социально-экономических задач, удовлетворение запросов и нужд людей. Недостает боевой целеустрем­ ленности и настойчивости в рабо­ те профсоюзного комитета объе­ динения. Располагая большими возможностями и средствами для мобилизации трудящихся на вы­ полнение народнохозяйственных планов, укрепления дисциплины, улучшения условий труда и быта людей, профсоюзный комитет ис­ пользует их слабо. Есть нерешенные вопросы и в организации общественного пита­ ния. На предприятии принимаются меры по увеличению производства и расширению ассортимента то­ варов народного! потребления, в основном это изделия культурно- бытового и хозяйственного назна­ чения. И все-таки все, что дела­ ется у нас для увеличения произ­ водства этих товаров, улучшения их качества — этоИ) крайне не­ достаточно. Разработанная комплекс н а я программа производства товаров массового спроса на двенадцатую пятилетку не продумана и, самое главное, кардинально не решает вопроса строительства специаль­ ного цеха для изготовления этих товаров. Заместителям генераль­ ного директора тов. Первушину, главного инженера тов. Готов- скому, главному конструктору тов. Раевскому надо больше про­ являть инициативы и настойчиво­ сти в решении этой проблемы, а партийному комитету следует по­ высить спрос с хозяйственных ру­ ководителей за осуществление этой важной задачи. Нынешний этап — этап каче­ ственного преобразования общест­ ва требует коренной перестройки партийной работы. Это значит, чтобы каждая партийная органи­ зация активно боролась за прове­ дение в жизнь линии апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС и XXVII съезда партии, жила в ат­ мосфере поиска, обновления форм и методов своей деятельности. Стиль, который сейчас нужен — это конкретность, деловитость, последовательность, единство сло­ ва и дела, выбор наиболее эф­ фективных методов и средств, тщательный учет мнений людей, умелое координирование действий всех общественных сил. О ходе перестройки должны го­ ворить не слова, а практические дела. Партийному комитету, цеховым партийным организациям надо решительно! изживать консерва­ тизм в любых его проявлениях, изживать стремление'к приукра­ шиванию истинного положения дел, беспочвенные “заверения и убаюкивающие обещания. Съезд обязал партийные орга­ низации последовательно прово­ дить в жизнь принцип коллектив­ ности, повышать роль активов и заседаний партийного комитета, партийных бюро и партийных со­ браний. Острее чем прежде долж­ на звучать критика и самокрити­ ка, должна быть резко усилена борьба с парадностью и показу­ хой. Там, где не слышится взы­ скательного слова, создается об­ становка благодушия. А это ве­ дет и к застою в делах, и к пе­ рерождению работников. Надо больше бывать среди людей, улучшать контроль и проверку исполнения. Партийному комитету, цеховым партийным организациям необхо­ димо больше внимания уделять подбору, расстановке и воспита­ нию кадров, скрупулезно гото­ вить резерв руководителей, спо­ собных возглавить тот или иной участок работы. Важная задача — усилить борь­ бу с фактами безответственности и всепрощения, с фактами нару­ шений партийной и государствен­ ной дисциплины, этики и морали. Партийный комитет дает им ост­ рую политическую оценку, но ад­ министрация завода порой не при­ нимает должных мер по' этим фактам. Выводы из этих фактов следу­ ет сделать всем партийным орга­ низациям, особенно руководству завюда. Необходимо установить систематический постоянный конт­ роль за работой и поведением кадров. Нет и не должно быть организаций вне контроля, закры­ тых для критики, нет и не долж­ но быть руководителей, огражден­ ных от партийной ответственности — таково требование XXVII съез­ да КПСС, Программы и Устава партии и это требование надо неукоснительно выполнять. В повсеместном утверждении делового, творческого стиля от­ ветственная роль отводится цехо­ вым партийным организациям. Однако, в деятельности многих из них нет еще должной остроты и принципиальности, нередко про­ является робость в оценке непра­ вильных действий отдельных ра­ ботников. Необходимо сказать и о повы­ шении боевитости партийных ор­ ганизаций. Партийному комитету пока не удалось поднять _ее на должный уровень, это касается цехов и отделов: сборки транс­ миссий, отдела сбыта и цеха кон­ сервации, цветнойитейного, фа- соннолитейного, скрапоразделоч­ ного, термического цехов, отделов материально-технического снабже­ ния, главного метролога, подго­ товки производства, капитального строительства. Много пробелов в части созда­ ния партийных групп в бригадах, парторганизаторов. Сегодня надо настойчиво до­ биваться, чтобы каждый член партии занимал авангардную роль на производстве и в обществен­ ной жизни. В этих условиях партийный ко­ митет счел своим первейшим дол­ гом организовать доведение идей и решений съезда, и* содержание до всех коммунистов, всех трудя­ щихся завода. На партийных со­ браниях в цехах и отделах, на занятиях в системе марксистско- ленинского образования, в ходе бесед агитаторов, выступлений политинформаторов, лекторов об­ кома КПСС и общества «Знание» второй месяц идет заинтересован­ ное обсуждение и изучение важ­ нейших документов съезда. Первые итоги этой работы по­ казывают, что тракторостроители всецело одобряют политику пар­ тии, полны решимости делом от­ ветить на решения съезда. В то же время партийный ко­ митет отчетливо представляет все противоречия и трудности, кото­ рыми характеризуется процесс ломки старого, отжившего. В свете новых задач нужно энергичнее перестраивать формы и методы идеологического воздей­ ствия на массы. В первую оче­ редь это относится к политиче­ ской и экономической учебе. Серьезной помехой делу комму­ нистического воспитания является укоренившийся в идеологической сфере «валовой» подход. Конк­ ретность и деловитость, живое общение с людьми зачастую за­ слоняется бюрократической стати­ стикой. В результате вне воздей­ ствия нашего идеологического ак­ тива нередко оказываются те, с кем в первую очередь надо ра­ ботать, — нарушители трудовой дисциплины, бракоделы, любители спиртного. Другим важнейшим требовани­ ем к перестройке идеологической работы является обеспечение комплексного подхода, единства слова и дела. Нет ничего пагуб­ нее, когда человек слышит одно, а в жизни видит другое. Идти от жизни, от всем понят­ ных человеческих потребностей и интересов — незыблемое правило для каждого бойца идеологиче­ ского фронта. Особую значимость сейчас при­ обретает действенность средств массовой информации. Печать многое может сделать, чтобы дать проявиться талантам людей, раскрыть их творческий потенци­ ал, активно поддерживать иници­ ативу масс. Вся ее деятельность должна быть подчинена идее ус­ корения. Мы должны отдавать себе пол­ ный отчет в том, что потребуется упорная работа партийных орга­ низаций, всех трудящихся, чтобы процесс обновления, начатый ап­ рельским (1985 г.) Пленумом ЦК КПСС и со всей силой под­ твержденный съездом партии, вы­ вел советское общество на каче­ ственно новые рубежи социально- экономического прогресса. При этом особая ответствен­ ность ложится на наш партийный актив. Партийный комитет уве­ рен, что в этой важнейшей рабо­ те 2-х тысячный отряд коммуци- стов-тракторостроителей сумеет мобилизовать свои творческие усилия, проявит большевистскую твердость и настойчивость. Мы твердо убеждены, что коммуни­ сты, все трудящиеся завода, рас­ полагая большими традициями и опытом, сделают все, чтобы идеи и решения съезда пронизывали жизнь каждого трудового коллек­ тива, нашли конкретное воплоще­ ние в реальных делах тракторо­ строителей по выполнению ответ­ ственных задач XII пятилетки. //. З а г о р с к и й , генеральный директор производственного объединения Коллектив нашего объединения уверенно приступил к решению задач, поставленных XXVII съез­ дом КПСС на 12-ю пятилетку. План 1-го квартала 1986 года вы­ полнен по всем технико-экономи­ ческим показателям. Сверх плана реализовано продукции на 1,5 млн. рублей, полностью обеспече­ но выполнение поставок по дого­ ворам. Производительность труда за это время возросла на 7 про­ центов. Уверенно работают в те­ кущем году коллективы цехов: прессового, первого и третьего тракторных, сборки трансмиссий, сталелитейного корпуса и некото­ рых других. Наряду с положительными ре­ зультатами в работе нашего кол­ лектива имеются и серьезные (Не­ достатки. Ухудшили работу кол­ лективы цехов: автоматного, трак­ торного № 2, чугунолитейного. Неудовлетворительно работают службы снабжения и комплекта­ ции. Не было дня, чтобы произ­ водство не чувствовало перебоев исключительно по их вине. На заводе велики еще непроиз­ водительные расходы, которые составили более 86 тыс. рублей. Из них свыше 19 тыс. рублей по простоям транспорта и несвоевре­ менному возврату тары. Большие претензии у нас име­ ются к качеству выпускаемой про­ дукции. В результате неудовлет­ ворительного состояния норматив­ но-технической документации, низкой исполнительской дисцип­ лины отдельных руководителей, что приводит к нарушениям тех­ нологических процессов, в восьми цехах вместо снижения допущено увеличение потерь от брака. Заместитель генерального ди­ ректора по техническому контро­ лю качества С. Д. Покачалов, за ­ местители главного инженера Е. П. Готовский, Н. П. Андреев ослабили контроль за работой конструкторских и технологиче­ ских служб в вопросах улучше­ ния качества продукции, соблю­ дения технологической дисципли­ ны. Низкое качество продукции, потери от брака привели к тому, что завод в 1985 году по этой причине потерял 800 тысяч руб­ лей, что равно суточному выпу­ ску товарной продукции. Несмотря на определенные по­ ложительные сдвиги в вопросах укрепления трудовой дисциплины, она еще не отвечает современным требованиям. Продолжают оста­ ваться большие потери рабочего времени от прогулов в цехах: тракторном № 2, фасоннолитей­ ном, тракторосборочном и других. Не получила накала воспитатель­ ная работа в коллективах с ли­ цами, склонными к нарушениям трудовой и производственной дисциплины. У нас имеются большие претен­ зии к службе быта (В. Н. Кожу- харин) за неудовлетворительное состояние благоустройства жило­ го района, к начальникам цехов и отделов за плохое содержание бытовых помещений, за низкую культуру производства. Коллективу нашего объедине­ ния дано ответственное государ­ ственное задание — организовать в двенадцатой пятилетке произ­ водство 150-сильных колесных универсально-пропашных тракто­ ров, в которых так нуждается сельское хозяйство. Многие из присутствующих здесь знают наш завод с его довоенными и после­ военными постройками, балансо­ вая стоимость которых составля­ ет всего 54 млн. рублей. Поэтому без реконструкции, без строитель­ ства новых объектов, создания новых производственных мощно­ стей и технического , перевоору­ жения не обойтись. Тем более, что осваивать выпуск новых трак­ торов мы будем без остановки действующего производства, не снижая темпов выпуска серийных пропашных тракторов улучшен­ ной конструкции. Документами партии и прави­ тельства предусмотрен целый комплекс работ по строительству производственных объектов. Одно­ временно со строительством про­ мышленных объектов мы начали осуществление социальной про­ граммы, направленной на ускоре­ ние решения жилищной пробле­ мы, улучшение медицинского и со­ циально-бытового обслуживания трудящихся. В текущей пятилетке нам запланировано построить около 160 тыс. кв. метров жилой площади с учетом сноса старого неблагоустроенного жилья. Для осуществления полного освобождения площадки под строительство промышленных объ­ ектов завода горисполкому необ­ ходимо в ближайшее время при­ нять на долевое участие в строи­ тельстве жилья на 1987 год за счет промышленности капиталь­ ные вложения в объеме 8 млн. рублей. Строительство промышленных объектов, жилья и соцкультбыта ведется в основном трестами «Промстрой» и «Жилстрой». К со- желанию, отношение их руко­ водителей к решению поставлен­ ных задач далеко не одинаково. Если коллектив треста «Пром­ строй» принял на себя повышен­ ные обязательства по строитель­ ству промышленных объектов, связанных с реконструкцией за ­ вода, и успешно с ними справля­ ется, то трест «Жилстрой» не вы; полняет план на наших объектах, начиная с 1983 года. Большое участие в расширении и реконструкции завода принима­ ет производственное объединение «Липецкстроймонтаж». Необходи­ мо, чтобы Главлипецкстрой свое­ временно обеспечивал объедине­ ние сборным железобетоном в установленные сроки, в объемах согласно переданным фондам че­ рез Госплан и Госснаб СССР. На текущую пятилетку перед коллективом нашего объединения поставлены серьезные задачи по выпуску продукции для сельско­ го хозяйства, по увеличению про­ изводства, расширению ассорти­ мента товаров народного потреб­ ления и сферы услуг населению. За годы пятилетки намечено по­ высить производительность труда на 30 процентов, что обеспечива­ ет выпуск продукции без увеличе­ ния численности работающих. К 1990 году изготовление това-- ров народного потребления будет доведено до 8 млн. рублей, что в 4 раза выше уровня 1985 года. За это время на прилавки мага­ зинов поступит 15 видов новых изделий. К сожалению, надо при­ знать, что производство товаров народного потребления далеко не отвечает требованиям Комплекс­ ной программы, утвержденной Центральным Комитетом партии на 1986—1990 годы и на период до 2000 года. Главному инженеру Е. Г. Чернышевичу, его замести­ телю Е. П. Готовскому необходи­ мо в корне изменить отношение к этому важному общенародному делу. К концу пятилетки услуги на­ селению у нас составят 3,5 млн. рублей в год. Дальнейшее разви­ тие получит подсобное сельское хозяйство с выходом на мощ­ ность по производству мяса 5 тыс. центнеров в год. Все это необходимо осуществить одновре­ менно с большой работой по ре­ конструкции предприятия. Словом, работа, предстоит боль­ шая и ответственная. Впереди немало трудностей и проблем. Но, вглядываясь в нелегкую исторг своего завода, его славного кол­ лектива, способного преодолевать трудности в течение всей почти пятидесятилетней деятельности, мы осознаем всю полноту ответ­ ственности задач, поставленных партией и правительством, и уве­ рены, что многотысячный отряд тракторостроителей успешно спра­ вится с намеченными планами.