Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » етр. 3 С Т Р А Н И Ц А и з о б р е т а т е л я и рационализатора НЕЛЬ ЗЯ ОБОЙТ ИСЬ БЕ З У П Р ЕК О В ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ Новаторы нашего предпр иятия вместе со всеми т ра кторостроите­ лями вносят большой вклад в выполнение решений XXVII съез­ да КПСС. В первом квартале тракторозаводцы внедрили 385 технических новшеств с экономи­ ческим эффектом 277 тысяч руб­ лей. Творческий поиск заводских новаторов помог сберечь 229 тонн металла, 216 тысяч киловатт-ча­ сов электрической энергии, на 24 тысячи рублей инструмента. Кро­ ме того, снижена на 38 тысяч нормо-часов трудоемкость деталей и узлов трактора. Хорошо поработали в минув­ шем квартале рационализаторы четвертого механосборочного кор­ пуса. Ими внедрено 84 предло­ жения с экономическим эффектом В ПЕРВОМ КВАРТАЛЕ 29 тысяч рублей. Это превышает задание. Высокой оценки заслуживает и творческий поиск новаторов куз­ нечного цеха, которые в прошлом квартале внесли в заводскую ко­ пилку экономии почти 26 тысяч рублей. Заметим, что техническое творчество помогает коллективу цеха преодолевать трудности, до­ биваться выполнения заданий и социалистических обязательств. Постоянно хорошие результаты в социалистическом соревновании по рационализации у модельщи­ ков и экспериментальщиков. Квар­ тальный план ими выполнен. Примечательно, что в этом го­ ду стало меньше коллективов, не выполняющих заданий по рацио­ нализации. Завершили кварталь­ ный план новаторы сталелитейно­ го корпуса. Сталелитейщики внед­ рили 31 рационализаторское пред­ ложение, которые дали предприя­ тию свыше 32 тысяч рублей эко­ номии. Преодолели отставание в чугунолитейном цехе, в котором за первый квартал реализовано 30 новшеств с экономическим эф­ фектом 28 тысяч рублей. Уверенно вели поиск резервов производства в первом квартале также новаторы прессового, трак­ торосборочного, ремонтно-механи­ ческого, заготовительного и неко­ торых других цехов завода. Несколько слов о пятом трак­ торном цехе. Здесь план кварта­ ла по рационализации не выпол­ нен, и все же активность нова­ торов стала значительно выше. Это достигнуто за счет того, что руководство цеха стало больше уделять внимания рационализа­ торам, лучше направлять их ра­ боту. Есть уверенность, что нова­ торы сумеют окончательно прео­ долеть отставание. Хороших успехов в рационали­ зации добились также специали­ сты отделов: главного конструк­ тора, научно-исследовательского, подготовки производства, матери­ альных нормативов, технического надзора. Вместе с тем нужно от­ метить, что большинство отделов с квартальным планом по внед­ рению изобретений не справились, за исключением отделов подго­ товки производства, научно-иссле­ довательского, главного сварщи­ ка. По-прежнему в числе отстаю­ щих находится второй трактор­ ный цех. Правда, задание по внедрению рацпредложений он выполнил, а вот нужной эконо­ мии не получил. Она в несколь­ ко раз ниже планируемой. Не справились с квартальным пла­ ном и рационализаторы трактор­ ного цеха № 3. Им за счет внед­ рения предложений в минувшем квартале необходимо -было полу­ чить 8 тысяч рублей экономиче­ ского эффекта, однако фактиче­ ски сэкономлено всего 945 руб­ лей. Это низкий результат. Резко снизили свою активность новаторы отдела главного техно­ лога, которые в прошлом добива­ лись хороших показателей в тех­ ническом творчестве. А ведь им есть над чем работать. Но инерт­ ность и самоуспокоенность поме­ шали, им достичь намеченного. Еще большего упрека заслужи­ вают руководители отделов: ин- струментально-штампового, конст-' рукторско-технологического стан­ дартизации, материально-техниче­ ского снабжения, капитального строительства. В возглавляемых ими подразделениях рационализа­ ция отодвинута на последнее ме­ сто, ею здесь никто не занима­ ется. Важные задачи стоят перед заводскими новаторами во втором квартале. Их решение позволит нам успешно выполнить полугодо­ вой план, достойно встретить День изобретателя и рациона­ лизатора. Н. КОТЕНЕВ, начальник БРИЗа завода. О НОВОМ В СОРЕВНОВАНИИ В решениях XXVII съезда КПСС и Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986— 1990 годы и на период до 2000 года придается большое зна­ чение ускорению научно-технического прогресса, улучшению изобретательской и патентно-лицензионной работы, созда­ нию необходимых условий для скорейшего внедрения изо­ бретений и рационализаторских предложений в народное хозяйство. Условия социалистического соревнования изобретателей и рационализаторов объединения, разработанные на 12-ю пя­ тилетку, претерпели изменения. В чем они заключаются! На этот вопрос отвечает председатель заводского совета ВОИР 3. М. ЗАВЕЛО. — В новых Условиях социа­ листического соревнования по изобретательству и рациона- - лизации учтены основные кри­ терии технического творчества. Например, основными показа­ телями для цехов являются выполнение заданий по вовле­ чению трудящихся в рациона­ лизацию и количеству исполь­ зованных новшеств. Нужно по­ строить работу так, чтобы в каждом цехе на 100 человек работающих было не менее 14 рационализаторов. Надо также стремиться к тому, чтобы мак­ симальное количество приня­ тых рацпредложений, но не менее 80 процентов, внедря­ лось в производство. Уделено в Условиях соревнования вни­ мание и улучшению обсчета рацпредложений. Наряду с основными вво­ дятся и дополнительные пока­ затели. Сюда входит работа новаторов по лицевым счетам экономии, выполнение плана по членским взносам ВОИР, наличие наглядной агитации, создание и работа творческих комплексных бригад, призван­ ных устранять «узкие» места производства, соблюдение сро­ ков рассмотрения и внедрения рацпредложений. При присуждении звания «Лучший отдел по изобрета­ тельству и рационализации» главное внимание обращается на оформление заявочных ма­ териалов, отбор и внедрение изобретений, а также на полу­ чение экономической эффектив­ ности от использования изо­ бретений и рацпредложений. Среди дополнительных показа ­ телей — реализация плана по рационализации и графика внедрения изобретений, а так ­ же выполнение задания по внедрению предложений и сум­ ме экономии не менее 2/3 це­ хов, подведомственных отделу. Хотелось бы обратить вни­ мание на такой пункт. В Ус­ ловиях социалистического со­ ревнования на лучший цех, от­ дел, творческую бригаду, луч­ шее ОКБ одним из дополни­ тельных показателей вводится разработка и реализация тем из тематического плана. Это вызвано тем, что в последние годы сложилось несерьезное отношение в ряде подразделе­ ний предприятия к разработке и осуществлению тематическо­ го плана. Новым в Условиях социали­ стического соревнования явля­ ется и то, что с текущей пяти­ летки устанавливается звание «Лучший молодой рационали­ затор объединения». На это звание могут претендовать ра- На нашем заводе получили рас­ пространение установки для вы­ жигания заломленных метчиков в деталях. Они используются во втором, третьем и пятом трак- ‘ торных цехах. В этом году уста­ новка для выжигания метчиков внедрена и в тракторном цехе № 4. Она позволит сберечь много деталей, сэкономить несколько тысяч рублей. На снимке: старший мастер третьего участка тракторного це­ ха № 4 Владимир Сергеевич Гор­ бунов и наладчик этого участка Павел Николаевич Дергунов за освоением установки. Фото А. Козина. ботники предприятия, не до­ стигшие 33 лет и активно уча­ ствующие в техническом твор­ честве. Они должны подать и внедрить в год не менее двух рацпредложений с экономиче­ ским эффектом для рабочих в 1 тысячу рублей й для инже­ нерно-технических работников в 2,5 тысячи рублей. Кроме того, молодой новатор должен способствовать реализации тех­ нических новшеств других ра­ ционализаторов. Удостоенным звания «Лучший молодой ра­ ционализатор объединения» дважды предоставляется пра­ во на творческую командиров­ ку на родственные предприя­ тия страны, за счет средств заводского совета ВОИР. Звание «Лучший цех, отдел по изобретательству и рацио­ нализации» присваивается еже­ квартально, лучшие творческие . объединения определяются по итогам работы за полугодие, а звания «Лучший рационали­ затор объединения» и «Лучший молодой рационализатор объ­ единения» присуждаются один раз в год. Для поощрения победителей соревнования установлены де­ нежные премии. Для подведения итогов со* ревнования необходимо не позднее 5 числа следующего месяца после отчетного перио­ да представить информацию о проделанной работе. Выплата премий производит­ ся из средств завода, преду­ смотренных на рационализа­ цию и изобретательство, а луч­ шим ОКБ — из средств за ­ водского совета ВОИР. Хорошей заявкой на творческую зрелость являются рацио-1 I нализаторские предложения, которые разработала инженер < !отдела главного конструктора Людмила Александровна Сви-; !стова (на снимке). Фото Д. Дробышева. В Н И М А Н И Е : СМОТРЫ — КОНКУРСЫ На нашем предприятии объ­ явлен смотр-конкурс на луч­ шее рационализаторское пред­ ложение по экономии металла, материальных и топливно-энер­ гетических ресурсов и лучший творческий коллектив по внед­ рению рацпредложений. Цель смотра-конкурса — мобилизо­ вать тракторостроителей на выполнение заданий по сни­ жению норм расхода метал­ ла и экономии топливно-энер­ гетических ресурсов. Условиями смотра-конкурса предусмотрено, что рацпредло­ жения должны быть направле­ ны на сокращение расходова­ ния металла в основном и вспомогательном производст­ вах, экономию электрической и тепловой энергии, природ­ ного газа за счет совершенст­ вования конструкций изделий, механизации строительных ра­ бот, изменения техпроцессов, снижения брака, замены ме­ талла другими материалами. Итоги смотра-конкурса бу­ дут подведены в декабре те­ кущего года.^ Лучшие рацио­ нализаторские предложения будут отмечены денежными премиями. Объявлен также смотр-кон­ курс на лучшее изобретение и рационализаторское предложе­ ние по сокращению ручного, физически тяжелого труда и снижению трудоемкости трак­ тора, а также лучший творче­ ский коллектив по внедрению этих новшеств. Задача смотра- конкурса — привлечь специа­ листов объединения к реше­ нию вопросов, связанных с ме­ ханизацией и автоматизацией производственных процессов и повышением производительно­ сти труда. \ Смотр-конкурс проводится с 1 апреля по 1 декабря 1986 года. Для творческих коллек­ тивов и отдельных рационали­ заторов установлено десять денежных премий. Проводится в этом году и смотр-конкурс на лучшее изо­ бретение и рационализаторское предложение по использованию в производстве вторичных ма­ териальных ресурсов.