Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц» СТр. 3 Г С Т Р А Н И Ц А и з о б р е т а т е л я и рационализатора П Е Р В Ы Е В ОБЛА СТН ОМ С М О Т Р Е Подведены итоги областного смотра на лучшую постановку работы по использованию в производстве и проектных разработках заимствованных технических новшеств. Смотр ставил своей задачей дальней­ шее повышение уровня и эф­ фективности научно-техничес­ кой информации, усиление де­ ловых контактов первичных организаций ВОИР и НТО со службами научно-технической информации предприятий и организаций. Кроме того, в соответствии с условиями смот­ ра предусматривалась цель добиться эффективного ис­ пользования в производстве и проектных разработках дости­ жений науки и техники и пе­ редового производственного опыта, дальнейшего развития массовости в техническом творчестве. Среди победите­ лей смотра — наше предпри­ ятие. Липецким тракторостро­ ителям присуждено первое место. НИ Д Н Я Б Е З Т В О Р Ч Е С Т В А Хороших успехов добились в прошлом году члены общест­ венного конструкторского бюро нашего отдела. Вместе с дру­ гими творческими коллектива­ ми завода они приняли актив­ ное участие в социалистиче­ ском соревновании в честь XXV II съезда КПСС, с честью справились с принятыми обя­ зательствами. Коллекти в о м ОКБ была разработана техни­ ческая документация на 62 новшества и подано 52 рацио­ нализаторских предложения, 16 из которых внедрены в произ­ водство с условно-годовой эко­ номией 5,4 тысячи рублей. Члены общественного конст­ рукторского бюро В. В. Шац­ ких, С. В. Гончаров и Г. Б. Жуликов подали две заявки на предполагаемые изобрете­ ния, на которые получен поло­ жительный ответ. Кроме того, за прошлый год оформлено 7 предложений на использование изобретений и 3 изобретения внедрены в производство. Члены ОКБ постоянно уча­ ствуют в оказании шефской помощи селу. Член'ОКБ А. В. Фролов вместе с другими спе­ циалистами предприятия неод­ нократно выезжал в хозяйства Усманского района. В резуль­ тате этих поездок проделана большая работа: оказана по­ мощь в правильном оформле­ нии рационализаторских пред­ ложений, проведены расчеты их экономической эффективно­ сти, даны консультации по ра­ ционализации и изобретатель­ ству. Наряду с этим нужно отме­ тить, что по рационализатор­ скому предложению механиза­ тора совхоза «Октябрьский» Усманского района Н. В. Тон­ ких членом ОКБ А. В. Фроло­ вым разработана техническая документация на приспособле­ ние для монтажа и демонтажа колец комбайна КС-6. В целях распространения опыта сель­ ского рационализатора нами подготовлен и издан информа­ ционный листок. А. с итнянскии, руководитель ОКБ отдела комплексной механизации и автоматизации. В ЫПОЛНЯЯ социалистичес­ кие обязательства, приня­ тые на первый год 12 пятилет­ ки, новаторы нашего производ­ ственного объединения уже внедрили свыше 420 рационали­ заторских предложений с эконо­ мическим эффектом, превышаю­ щим 270 тысяч рублей. Нов­ шества заводских рационализа­ торов направлены на сокраще­ ние расходования металла, энергоресурсов, инструмента и материалов, улучшение качест­ ва продукции, повышение про­ изводительности труда. Новаторы четвертого меха­ носборочного корпуса не раз назывались в числе победите­ лей заводского социалистиче­ ского соревнования. Активно они ведут поиск резервов про­ изводства и в этом году. Ме­ ханосборщиками внедрено с начала квартала свыше 70 тех­ нических новшеств, которые помогли внести в заводскую копилку экономии около 27 ты­ сяч рублей. Что же помогает коллективу корпуса МС-4 уверенно выпол­ нять задания и социалистиче­ ские обязательства по рацио­ нализации? Это — забота ад­ министрации и общественных организаций о повышении ак ­ тивности рационализатор о в, дальнейшем развитии техниче­ ского творчества. Деятельность новаторов направляется на ре­ шение важных вопросов про­ изводства, их инициатива по­ лучает всяческую поддержку. А когда поиску людей пытли­ вой мысли придается должное значение, то рацпредложения внедряются без задержки. Стабильно работают и раци­ онализаторы кузнечного цеха. Стараясь строго по графику внедрять рацпредложения, они с начала года за счет исполь­ зования новшеств сберегли 18 тысяч рублей. Это — хороший результат.. Высокой оценки заслуживает деятельность рационализаторов теплосилового цеха, которые досрочно выполнили кварталь­ ный план, внедрив 7 рациона­ лизаторских предложений с условно годовой экономией 4,7 тысячи рублей. Это значитель­ но больше задания. руктора, комплексной механи­ зации и автоматизации, подго­ товки производства, материаль­ ных нормативов, научно-иссле­ довательского. Квартальный план по внедрению предложе­ ний они выполнили досрочно.' Однако не везде техническо­ му творчеству придается долж­ ное значение. Взять, к приме­ ру, чугунолитейный цех. Про­ изводственные показатели здесь за последнее время значитель­ но повысились» а вот уровень рационализаторской работы ДВА ПОДХОДА — ДВА РЕЗУЛЬТАТА Нельзя не остановиться на состоянии технического творче­ ства в модельном цехе. Не массовым производством заня­ ты модельщики, а вот посто­ янно добиваются хороших по­ казателей по рационализации. Что этому способствует? Глав­ ным образом то, что новаторы цеха окружены заботой и вни­ манием. Чувствуя поддержку, они активно ведут поиск ре­ зервов производства. В этом квартале ими вместо 13 внед­ рено 1$ рационализаторских предложений. Преодолели отставание но­ ваторы цеха сборки трансмис­ сий. А вот их соседи — трак- торосборщики — не проявля­ ют активности. График внед­ рения рацпредложений ими не выполняется. Хорошо начали первый год новой пятилетки рационализа­ торы отделов: главного конст- остается низким. Проведенный анализ позволяет сделать вы­ вод, что для своевременного внедрения рацпредложений у чугунолитейщиков есть все, не хватает лишь одного — жела­ ния последовательно занимать­ ся поисками резервов произ­ водства, улучшать техническое творчество. Тракторный цех № 2 вот уже несколько лет значится в числе отстающих по рациона­ лизации. Правда, во внедрении рацпредложений в этом году здесь наметились сдвиги, а вот. эффективность новшеств по- прежнему небольшая. За пер­ вый квартал цеху за счет ре­ ализации предложений необхо­ димо получить 5 тысяч рублей экономии, пока же сэкономле­ но всего 200 рублей. А ведь квартал заканчивается, задание может быть снова сорвано. Низкие показатели по раци­ онализации также в третьем и четвертом тракторных цехах, хотя здесь, как и в других подразделениях объединения, немало людей творческих, ищу­ щих. К сожалению, их поиск слабо направляется. Совсем недавно вступил в строй действующих новый тер­ мический цех. Условия для дея­ тельности цеховых новаторов естественно, улучшились. Но, несмотря на это, возможности для активизации технического творчества термистов руковод­ ством цеха используются плохо. Здесь большое отставание от графика как по количеству внедренных рацпредложений, так и по получению от них экономического эффекта. Серьезный упрек заслужива­ ют в свой адрес и руководите­ ли инструментального-штампо- вого отдела. Они не только медленно обеспечивают рацио­ нализаторов завода оснасткой, но и мало занимаются внедре­ нием рацпредложений. В пер- ном кварт а л е планирова­ лось получить от реализации новшеств экономический эф­ фект в сумме 0,5 тысячи руб­ лей. Согласитесь, задача по­ сильная, однако ее решением так и не занялись всерьез. На сегодня отделом не получено ни одного рубля экономии. Это — свидетельство инертности и безразличия к техническому творчеству. XXV II съезд КПСС наметил широкую программу ускорения научно-технического прогресса в нашей стране. И долг каж ­ дого коллектива — активно участвовать в ее выполнении. Н. КОТЕНЕВ, начальник БРИЗа завода. Большой творческий вклад вно­ сит в реконструкцию предприятия коллектив конструкторско-тепло- технического бюро отдела главно­ го энергетика. Дело, которым за-) няты специалисты, требует нестан­ дартного подхода, рационализа­ торских решений. Особенно при проектировании тепловых и дру ­ гих сетей в условиях действующе­ го производства. На снимке: сотрудники бюро (слева направо) Л . Л. Путинце- ва, Е. В. Лисаконова, Л . Ф. Не- вежина (руководитель группы), М. П. Посысоева, 3. С. Пыльнева, Е. Н. Стрельникова. Фото А. Козина. Г Л А С Н О С Т Ь — Д'Е^Л У С Т И М У Л Излишне доказывать важ ­ ность наглядной агитации для дальнейшего развития техниче­ ского творчества на заводе. Она помогает нам знать о де­ лах и планах новаторов, спо­ собствует пропаганде их дости­ жений. Хорошо оформлена нагляд­ ная агитация по рационализа­ ции в прессовом цехе. Из со­ циалистических обязательств, принятых новаторами на 1986 год, узнаем, что прессовщики решили подать 120 и внедрить 100 рационализаторских пред­ ложений с экономическим эф­ фектом 50 тысяч рублей. Кро­ ме того, предусмотрено довес­ ти число рационализаторов до 105 человек, а за счет измене­ ния технологии раскроя заго­ товок сберечь не менее 50 тонн металла. На стенде есть график пода­ чи и внедрения рацпредложе­ ний, публикуется список чле­ нов цехового совета ВОИР. А в разделе «Лучшие рационали­ заторы» помещена фотография старшего мастера заготовитель­ ного отделения цеха М. М. Фурсова, которым в прошлом году внедрено 3 рацпредложе­ ния с экономическим эффектом 9,3 тысячи рублей. Содержательна' наглядная агитация по рационализации и в экспериментальном цехе. В центре стенда можно видеть грамоту, которой руководство объединения наградило цехо­ вых новаторов за успехи, до­ стигнутые ими в 1985 году. Помещены здесь и фотографии наиболее активных рационали­ заторов с краткой характери­ стикой их новшеств. Так, по предложению слесаря А. К. Прохоренко модернизирован стенд испытания гидроусилите­ ля трактора Т-40, что позволи­ ло повысить качество испыта­ ний. Электросварщик А. А. Морозов изменил монтаж электропроводки управления сварочным аппаратом. Это да­ ет экономию электроэнергии. Рассказано на стенде и о нов­ шестве испытателя двигателей И. Г. Зданюка, который раз­ работал конструкцию датчика для определения температуры топлива. Всего в техническом творчестве участвуют 40 экспе- рименталыциков. Привлекает внимание стенд «За технический прогресс» в пятом тракторном цехе. Одна­ ко, к сожалению, он недора­ ботан. На стенде отсутствует график подачи и внедрения рацпредложений, который край­ не необходим. На этот недо­ статок руководству цеховой технической службы надо об­ ратить внимание. В плохом состоянии нагляд­ ная агитация в цветнолитейном и фасоннолитейном цехах. Стенды здесь сделаны небреж­ но, некоторые из них грязные, обшарпанные. Что же касаетея стендов по рационализации, то их нет. В четвертом тракторном цехе стенд по рационализации есть, но он до сих пор не оформ­ лен. Затянулось обновление стендов также в первом трак ­ торном, тракторосбо^очном и некоторых других цехах. Это — серьезная недоработка, че­ му в самый короткий срок на­ до положить конец. В. НИКОЛАЕВ.