Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » етр , 3 Т А М , Г Д Е Т Ы Ж И В Е Ш Ь ... В общежитии царило пред­ праздничное оживление: девуш­ ки обсуждали про г р а м м у «Огонька», составляли «слад­ кое» меню, думали над оформ­ лением красного уголка... Праздники здесь любят и всег­ да тщательно к ним готовятся. Ведь это прекрасная возмож­ ность собраться всем вместе, потанцевать, попеть или про­ сто побеседовать за чаем. Лю ­ бят и умеют здесь принимать гостей. И это чувствуется не только в праздники. Зайдите в любой день в общежитие № 14 по улице Ильича — и сами в этом убедитесь. «Лицо» общежития — вести­ бюль. Попадая сюда, сразу же ощущаешь почти домашний уют. Уголок для отдыха с • мягкими, удобными креслами и журнальным столиком, где можно почитать свежие газе­ ты и журналы, побеседовать с друзьями; обилие комнатных растений, интересные и содер­ жательные стенды. Кстати, с оформления стендов и тематических уголков начала четыре года назад свою рабо­ ту в общежитии воспитатель Инна Ивановна Шестакова. И воспитательное значение на­ глядной аги'гации не замедли­ ло сказаться. Активизирова­ лась работа совета общежития. Подготовка тематических меро­ приятий, рейды, выпуск стен- газет еще больше сдружили девчат, улучшился моральный климат в коллективе. И когда- то «рядовое» заводское обще­ житие стало одним из лучших. — Как удалось наладить ра­ боту, найти контакт с девуш­ ками? — спрашиваю Инну Ивановну. — У каждой ведь свой характер, свои интересы и взгляды на жизнь... — Именно это я и учитываю в своей работе, — отвечает она. — ' Задача воспитателя за­ ключается ведь не только в том, чтобы организовать по­ больше вечеров, лекций, бесед. Это безусловно, необходимая и полезная, но не главная часть работы. Бывают случаи, когда надо просто откровенно побеседовать с человеком, раз­ делить его горе или радость, поддержать в трудную минуту, уберечь от ошибок. Я считаю, что подход к воспитанию лю­ дей должен быть индивидуаль­ ным. С разными жизненными си­ туациями приходилось сталки­ ваться в своей работе Инне Ивановне Шестаковой. До сих пор остались в памяти не­ сколько нетипичных случаев. Скажем, такой. Поселили в общежитие молодую женщину Ольгу С. с ребенком. В пер­ вые месяцы все было благопо- ходят в подшефное общежитие работники механических цехов № 1 и № 3 корпуса МС-4. Вместе с шефами девчата об­ суждают программу вечеров, совместно проводят собрания. Работники корпуса оборудова­ ли для своих подшефных спор­ тивную комнату, где есть все условия для занятий гимнасти­ кой, аэробикой, для игры в теннис. Эта комната бывает пустой только днем, когда де­ вушки на работе. Утром, вече­ ром и в выходные дни здесь всегда шумно, весело. Спор­ тивные команды общежития № 14 на улице Ильича — не- Рейд , , 3 а эффективный труд и з д о р о в ы й б ы т “ лучно. Потом девушки по сек­ ции стали замечать, что моло­ дая мать не уделяет малышу должного внимания, надолго оставляет его одного, ведет недостойный образ жизни. На совете общежития девушки решили: воспитание ребенка — не только личное дело Оль­ ги С., надо призвать неради­ вую мать к ответу. В таких ситуациях актив общежития обращается за помощью к старшим товарищам — совету общественности при опорном пункте охраны правопорядка № 6. Побеседовали с Ольгой по душам, убедили изменить отношение к ребенку. А были и такие случаи, ког ­ да убеждения, просьбы не по­ могали. Лидия С. противопо­ ставила себя коллективу: пере­ стала соблюдать нормы обще­ жития, грубо и надменно пове­ ла себя с подругами. Совет общежития решил переселить ее в другую секцию. Но и там поведение Лиды не изме­ нилось. Пришлось пойти на крайнюю меру: выселить де­ вушку из общежития. Двери этого доброго, светло­ го дома всегда гостеприимно открыты для гостей. Часто при- пременные участники всех со­ стязаний. И хотя нет здесь своих чемпионов, есть главное: массовость, здоровье, серьезное увлечение физкультурой. Инна Ивановна Шестакова стремится к тому, чтобы де­ вушки всегда были в курсе всех событий на заводе, в го­ роде, в стране. Учитывая их занятость, она сама отбирает интересные материалы из газет и журналов и помещает их на специальный стенд «Пресс- центр». Наиболее интересные публикации обсуждаются в коллективе. Недавно пресс- центр общежития пополнился новыми материалами — о ра­ боте XXV II съезда нашей пар­ тии. Инна Ивановна уже на­ метила темы для бесед: о международной п о л и т и к е КПСС, о глубоких преобразо­ ваниях в народном хозяйстве, намеченных партией, об ос­ новных направлениях социаль­ ной политики и другие. Все это девчатдм предстоит обсу­ дить в интересной беседе. Материалы последних плену­ мов ЦК КПСС и съезда есть и в учебной комнате. Девчата изучают, используют их для рефератов, контрольных и кур ­ совых работ. Здесь же есть все необходимые учебники для тех, кто ходит в школу рабо­ тающей молодежи. Учебные пособия и необходимую вспо­ могательную литературу най­ дут здесь и студенты технику­ мов, вузов. Пожалуй, без преувеличения можно сказать: общежитие стало для девушек вторым до­ мом. Домом, где их всегда приветливо встретят, помогут в трудную минуту, дадут добрый совет. И все же здесь не обходит­ ся без проблем. Например, из 176 человек, проживающих в общежитии, шестьдесят — пен­ сионеры, семьдесят — в возра­ сте до 30 лет, остальные жиль ­ цы — от 30 до 50 лет. Разу­ меется, и интересы, и запросы, и увлечения у всех разные. Пожилым женщинам хочется тишины, покоя, молодежь пред­ почитает активный образ жиз ­ ни. Так что воспитателю при­ ходится искать такие формы досуга, чтобы и те, и другие жильцы остались довольны, чтобы одни не создавали не­ удобств другим. Проблема эта общая для всех общежитий. Видимо, жилищно-коммуналь­ ному отделу надо серьезно рассмотреть и решить ее. На­ пример, поселить людей более старшего возраста в одно об­ щежитие, молодежь — в дру­ гое. Думается, от этого выиг­ рают и жильцы, и воспитатели. И еще. Несмотря на то, что в комнатах постоянно поддер­ живается идеальный порядок, выглядят они неопрятно: обшар­ панные полы и стены, темные потолки, подгнившие рамы. Дело в том, что капитально здание не рамонтировалось двадцать лет, а косметические ремонты уже не приносят желаемого результата. Этот во­ прос тоже требует решения. Согласитесь, хорошо жить там, где есть порядок во всем. Л уч ­ шее общежитие завода должно стать лучшим в полном смыс­ ле этого слова. Л . ШУЛ ЬЖЕНКО . ПЕ СНЯ ПОД СВОДАМИ ЦЕХА В чугунолитейном цехе ста­ новится доброй традицией — в канун знаменательных собы­ тий, праздников проводить кон ­ церты художественной самоде­ ятельности. В обеденный перерыв или между сменами рабочие с боль­ шим удовольствием собирают­ ся в красном уголке. Тепло встречают зрители своих само­ деятельных артистов. Полны энтузиазма, выдумки и артис­ тичности девушки из вокаль­ ной группы, которой руково­ дит работник цеха В. В. Са- мошин. Они для каждого меро­ приятия могут подобрать ре­ пертуар песен, донести свое выступление до каждого сидя­ щего в зале. Поэтому и не смолкают ап­ лодисменты, когда на сцену выходит самодеятельный кол­ лектив. Хочу особо отметить, что вокальный квартет чугуно­ литейного цеха занял второе место в заводском конкурсе «Красная гвоздика». Большую работу в этом пла­ не проводят бюро ВЛ КСМ и комитет профсоюза цеха. Сек­ ретарь бюро ВЛ КСМ Василий Кочетыгов сам является актив­ ным участником художествен­ ной самодеятельности и умело привлекает к этому молодежь. Надежда Башнина, Надежда Антипова, Элеонора Подкол- зина, Татьяна Почепаева, Га­ лина Насонова и другие члены вокального коллектива находят постоянную поддержку и по­ мощь у старейшего участника заводского хора русской песни работника цеха Н. С. Барба- шина. Добрые начала продолжают­ ся. Администрация, партийное бюро, профсоюзная и комсо­ мольская организации не толь­ ко приветствуют, но и всячес­ ки помогают энтузиастам про­ водить одну из лучших форм массовой и идеологической ра­ боты. Н. ТРЕТЬЯКОВ, секретарь партийного бюро чугунолитейного цеха. АЛ / А/ \л /\г '\у>у\л/\у'.гу/чл/\/хл/\л/\/\/\/чл/^>/'./г\/\;\уу /\лл /ч /\/\/\л /\/ч /'./^Л '*\/\л /\/\лллл /ч ,'.ллллл/АЛ '<; Право на моральный, товарищеский суд получает далеко не каждый — его надо заслужить всей своей жизнью. За слесарем-инструменталыциком автоматного цеха Николаем Васильевичем Фатеевым это право признают все. И не слу­ чайно: за три с лишним десятка лет работы в коллективе он показал себя на редкость дисциплинированным и ответствен­ ным ремонтником. Более того, творчески думающим рабочим — недаром Н. В. Фатеев избран членом заводского совета по рационализации и изобретательству. Он награжден Почет­ ной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР, орде­ ном Трудовой славы 3-й степени. Высокие жизненные прин­ ципы, активная гражданская позиция — вот что было реша­ ющим при избрании Н. В. Фатеева членом цехового товари­ щеского суда. Это поручение коллектива он несет с честью. Фото А. Козина. г У у у у у у \ л / у \ л / члл / уллл ллллллллллллллллллллллллл / учл / у у у у \ лллл / у у \ л . ууч ллллл Т р е з в о с т ь — п о р та ж и з н и ПЕРВЫЕ Ш А Г И В сталелитейном корпусе идет заседание комиссии по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом. Держат ответ нару­ шители трудовой дисциплины. Вот обрубщик В. Гузеев. При­ вык он увлекаться спиртным, нисколько не задумываясь над тем, что это для него кончит­ ся плачевно. В один из дней В. Гузеев пришел в цех в не­ трезвом состоянии. Думал, ни­ кто не заметит, что под хмель­ ком. И вот нарушителя трудо­ вой дисциплины рассматривает комиссия по борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом. Мнение членов комиссии едино: пьяни­ ца заслуживает строгого нака­ зания, чтобы в другой раз не­ повадно было приходить на ра­ боту в пьяном виде, Гузееву предъявляется соответствую­ щий счет: он оштрафован на 30 рублей. Немногим больше месяца ра­ ботает крановщиком в стале­ литейном корпусе В. Мер­ кулов. Но о его «художествах» известно многим сталелитей­ щикам. Меркулов додумался до того, что, находясь в не­ трезвом виде, взобрался на кран и пытался управлять им, не давая себе отчет в том, что это может привести к траге­ дии. Поступку дана принципи­ альная оценка. Признано целе­ сообразным поставить вопрос об увольнении Меркулова с завода. Тем более, что рас­ смотренный комиссией случай грубого нарушения трудовой дисциплины не единственный у В. Меркулова. Строго подошла цеховая ко ­ миссия к оценке поведения ра­ бочего участка крупного литья А. Лавриненко. Он переведен на три месяца на нижеоплачи- ваемую работу и оштрафован на 50 рублей. За что же на­ казан Лавриненко? За прогулы. Дважды он совершил их в прошлом году и один раз в январе этого года. Все это создало трудности на участке, причинило немалый ущерб производству. Вот почему чле­ ны комиссии были единодуш­ ны в том, что оставлять без­ наказанным проступок Лаври­ ненко нельзя. Комиссия по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом состоит из одиннадцати человек. В нее входят такие авторитетные лю­ ди, как землсделы А. П. Ры- женкова и Р. И. Протасова, сталевар А. П. Аверьянов, формовщица Т. Н. Метленко- ва, распред, депутат Липецко­ го городского Совета народ­ ных депутатов Л . Д. Добрыни­ на и некоторые другие. Пред­ седателем комиссии утвержден начальник корпусного бюро кадров В. С. Торшин. Комис­ сия заседает каждый поне­ дельник. Чтобы работа была действенной, члены комиссии поддерживают тесный контакт с мастерами, партийным и профсоюзным активом участ­ ков, служб. О заседаниях комиссии, о взысканиях, вынесенных ею на­ рушителям трудовой дисципли­ ны, оперативно информируются все сталелитейщики. Для этого используются наглядная агита­ ция, собрания, оперативные со­ вещания. Создан в корпусе уголок «Трезвость — норма жизни». Его цель — придать больше гласности проводимой работе по преодолению пьянства и ал­ коголизма, бичевать тех, кто идет не в ногу с коллективом, ■кто игнорирует требования тру­ дового распорядка. Разумеется, комиссия по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом только тогда может хорошо проявить себя, если она будет получать постоян­ ную помощь и поддержку со стороны администрации и об­ щественных организаций. Руко­ водство корпуса, понимая это, старается, чтобы она с каж ­ дым днем действовала актив­ ней, строже подходила к оцен­ ке проступков нарушителей трудовой дисциплины. — С тех пор, как была соз­ дана комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом, — говорит секретарь партийного бюро корпуса В. Ф. Косач, — прошло не так уж много вре­ мени, но результаты ее дея­ тельности уже сказались. Ра- ‘ ботники корпуса стали требо­ вательней относится к своему поведению, больше проявлять заботы о поддержании поряд­ ка на участках и в ремонтных службах. — Причем, члены комиссии, — замечает председатель ко­ митета профсоюза Е. А. Гон­ чаров, — находясь на перед­ нем крае производства, ут ­ верждают в своих коллективах непримиримость к недостаткам, повышают ответственность ок ­ ружающих за выполнение дол­ га. Добавим, что укрепление трудовой дисциплины способст­ вует достижению успехов в соревновании. Сталелитейщики уверенно выполняют социали­ стические обязательства 1986 года. Ими за два месяца вы­ пущено много сверхплановой продукции. В. НИКОЛАЕВ.