Кировец. 1986 г. (г. Липецк)

<К и Р О В Е Ц э с т р , 3 Вот уже Полтора десятилетия работает лаборанткой в ла ­ боратории промышленной санитарии научно-исследователь­ ского отдела Надежда Матвеевна Голобокова. И зарекомен­ довала себя добросовестной, вдумчивой, отлично знающей свое дело работницей. Недаром Надежда Матвеевна была удостоена звания ударницы коммунистического труда, имеет многие поощрения администрации. Знают ее в коллективе и ка к активную общественницу. На снимке: Н. М. Голобокова. Фото А. Козина. \\У1 \ХУХЛ Ю Ч \Х Х \ \Ч У \ \ \Ч Ч Х ’Л \ \Х \Т Л \ \ \Х У Ч \ \ \Ч \Ч > Х Г .О Х \Х Ч 'Л ’ Л> Хроника. События. Факты Специалисты лаборатории резания Челябинского трактор ­ ного завода совместно с уче­ ными кафедры Челябинского политехнического инстит у т а разработали новую технологию изготовления инструмента для обработки точных отверстий в условиях автоматизированного производства. Это снижает трудоемкость изготовления ин ­ струмента в 10—20 раз повы ­ шает его стойкость, в 1— 1,2 раза сокращает основное ма­ шинное время, практически ис­ ключает брак. Годовой эконо ­ мический эффект от новшества составляет миллион рублей. В ЦНИИТЭИтракторо- сельхозмаша прошла рабочая встреча с представителями на­ ционального органа междуна ­ родной системы научно-техни ­ ческой информации по трак ­ торному и сельскохозяйствен­ ному машиностроению Респуб­ лики Куба. На встрече были обсуждены вопросы дальней­ шего сотрудничества д в у х стран в области научно-техни ­ ческой информации. ■&' На Харьковском заводе тракторных самоходных шасси начато производство мини­ тракторов для садоводов. М а ­ шина, оснащенная двигателем мощностью две лошадиные си­ лы, весит всего 59 килограм ­ мов. С помощью навесных орудий она способна выпол­ нять различные операции по обработке земли и уходу за растениями, а прицепной кузов позволяет перевозить до 200 килограммов груза. Выпуск новой продукции, пользующей­ ся повышенным спросом, ос­ воен в специализированном це­ хе товаров народного потреб­ ления. В лаборатории пластмасс научно-иследовательского отде­ ла Липецкого тракторного за ­ вода разработана и внедрена в производство крышка рука ­ вов из полиэтилена. Деталь от ­ вечает всем техническим тре­ бованиям. Использование ее на тракторах позволяет эконо­ мить более 500 тонн металла в год. На Ташкентском трактор ­ ном заводе открыт торгово- бытовой комплекс. В него вхо­ дят овощной магазин, гастро ­ ном, железнодорожная касса и кассы Аэрофлота, пункт прие­ ма заявок на ремонт радиоап­ паратуры, сложной бытовой техники, одежды. К услугам тракторостроителей — парик ­ махерская, аптека, магазин «Оптика» и мастерская по ре­ монту обуви. Пресс-центр Минсельхозмаша. Использовать все формы работы В конференц-зале заводоуп ­ равления состоялась заводская учредительная конференция Всесоюзного добровольного об­ щества борьбы за трезвость. Выступивший на ней с докла ­ дом председатель профсоюзно­ го комитета производственно­ го объединения М. А. Черных подчеркнул, что коллектив предприятия готовит достойную встречу X X V I I съезду КПСС. Он досрочно, 16 декабря, вы­ полнил 11-ю пятилетку, изго ­ товив много сверхплановой продукции, значительно повы ­ сив эффективность производст­ ва, добился экономии различ ­ ных видов ресурсов. Достижению успехов в рабо­ те способствовало укрепление трудовой дисциплины. В ре­ зультате принятых мер за по­ следнее время заметно оздоро­ вилась обстановка в цехах люди стали строже относиться к фактам нарушения требова­ ний заводского распорядка, а к ­ тивней бороться с пьянством и алкоголизмом. Во всех подразделениях предприятия прошли собрания трудовых коллективов с ана­ лизом состояния работы по преодолению пьянства и алко ­ голизма, укреплению дисципли­ ны. На них шел строгий, взы­ скательный разговор с теми, кто допускает нарушения дис­ циплины, появляется на заводе в нетрезвом состоянии. За I I месяцев 1985 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года ко ­ личество прогульщиков на заво­ де сократилось более чем на 10 процентов, а потери рабоче­ го времени, вызванные прогу ­ лами, уменьшились на 14,8 процента. Добились сокраще­ ния нарушений трудовой дис­ циплины коллективы фасонно­ литейного, кузнечного, автомат­ ного, второго и пятого трак ­ торных цехов, цех сборки трансмиссий, ряд других под­ разделений объединения. Пол­ ностью исключены прогулы в цветнолитейном цехе. Но в вопросах трудовой дис­ циплины, указал М. А. Чер­ ных, еще много недоработок. Особенно много упущений име­ ется в сталелитейном корпусе, термическом, первом и чет­ вертом тракторных цехах, це­ хе переработки и хранения материалов, жилищно-комму ­ нальном отделе. Руководители этих подразделений не проник ­ лись должной ответственно­ стью за наведение порядка в своих коллективах. Только недостаточной вос­ питательной работой можно объяснить то, что работники нашего предприятия еще до ­ вольно часто нарушают обще­ ственный порядок, попадают в медвытрезвитель. На заводе используются не все средства и новые формы работы с раз ­ личными категориями трудя ­ щихся. Эти же недостатки ха ­ рактерны и для учреждений культуры и спорта. Успех борьбы с пьянством зависит от состояния дел, дис­ циплины и порядка в трудо ­ вых коллективах, от создания в них здоровой нравственной атмосферы. Ведущая роль в этом принадлежит Всесоюзно­ му добровольному обществу борьбы за трезвость. М. (А. Черных рассказал о целях и задачах общества, выразив уверенность, что наша завод­ ская организация общества займет достойное место в борь­ бе против пьянства и алкого ­ лизма, будет активно строить свою работу. Начальник пятого трактор ­ ного цеха В. А. Плаксин сооб­ щил участникам конференции о том, что сделано в тракторном цехе № 5 по укреплению тру ­ довой дисциплины. Благодаря принятым мерам, отметил ора­ тор, потери рабочего 1 времени, вызванные прогулами, сократи ­ лись в два раза. Это положи ­ тельно сказалось на работе цехового коллектива, который досрочно завершил пятилетний план по выпуску продукции. В тракторном цехе № 5, продолжал далее В. А. Плак ­ син, при осуществлении воспи­ тательной работы стало боль­ ше уделяться внимания челове­ ческому фактору. Администра­ ция, общественные организа­ ции цеха стараются не остав ­ лять незамеченным ни один случай нарушения трудовой дисциплины и общественного порядка. Более строгие требо­ вания стали предъявляться к руководителям участков. При ­ мечательно, что коллективы че­ тырех участков обязались ра ­ ботать в 1986 году без нару ­ шений трудовой дисциплины. Это значит, будет увеличен выпуск продукции, улучшено качество изделий, повысится эффективность производства. В. А. Плаксин говорил о не­ обходимости улучшать досуг трудящихся, совершенствовать их обслуживание. Пока же в этом, к сожалению, много не­ доработок. Например, в буфете стадиона спортклуба «Пламя» кроме минеральной воды зача­ стую ничего нет. А ведь мож ­ но организовать в буфете про ­ дажу чая, кофе, какао, поль ­ зующихся большим спросом у людей. Но это почему-то не делается. Необходимо тракторострои ­ телям специальное кафе, где можно было бы отдохнуть в выходной день. Но такого ка ­ фе нет, что отрицательно вли­ яет на организацию досуга трудящихся. Неудивительно, зачастую работники предприя ­ тия бывают предоставлены са­ мим себе. Состояние трудовой дисцип ­ лины на заводе проанализиро­ вал начальник бюро отдела кадров В. Е. Чистяков. Он сде­ лал упрек в адрес мастеров и бригадиров объединения, кото ­ рые не всегда активно занима­ ются укреплением трудовой дисциплины, забывая о том, что она — важный резерв производства. Об усилении борьбы с пьян­ ством и алкоголизмом говори ­ ли директор заводской проф­ союзной библиотеки И. А. Дол ­ гова, воспитательница общежи ­ тия 3. Ф. Бирюкова, врач-нар­ колог О. А. Скакун. Они под­ черкивали, что в вопросах борьбы с пьянством и алкого ­ лизмом надо проявлять боль­ ше настойчивости и принципи ­ альности. Только комплекс ­ ный подход к этому важному делу может обеспечить цех. Все выступающие подчерки­ вали, что создаваемая на за­ воде организация Всесоюзного добровольного общества борь­ бы за трезвость внесет весомый вклад в улучшение трудовой дисциплины, позволит укрепить общественный порядок в за­ водском жилом районе. Председателем заводского совета Всесоюзного доброволь ­ ного общества борьбы за трез­ вость избран заместитель глав ­ ного инженера объединения Е. П. Готовский, секретарем — директор профсоюзной библио­ теки И. А. Долгова. На конференции избрана также заводская комиссия по борьбе с пьянством и алкого ­ лизмом. Ее председателем ут ­ вержден начальник БРИЗа Н. А. Когене в. В. ЮДИН . Политиздат— дл я молодых пропагандистов Те, кто работали вместе с Л е ­ ниным, вспоминают: Владимир Ильич терпеть не мог задернутых штор — они как бы отделяют от внешнего мира. Стремление «раз­ двинуть шторы» приходит и в на ­ ше время, рекомендуя нам сво­ бодно смотреть на настоящее, са­ мим видеть подлинную суть про ­ исходящего, участвовать в ее со­ вершенствовании. Когда мы вчитываемся в к а ж ­ дую страницу трудов В. И. Л е ­ нина, связанных с ним докумен ­ тов, воспоминаний, время прибли­ жает к нам вождя. И, в особен­ ности, подлинными нравственными устоями, бытовой скромностью семьи Ульяновых, диктуемой не ограничениями напоказ, а осо­ знанным стремлением к духовно ­ му богатству. Недавно в магазины облкниго- торга, в том числе магазины «По ­ литическая книга» и № 5, обслу­ живающий тракторостроителей, поступило документальное повест­ вование Е. Яковлева «Жизни пер­ вая треть». Оно к а к раз и каса ­ ется воспитания детей в семье Ульяновых, анализирует истоки того духа и той нравственной цельности Ленина, которые поз ­ волили Максиму Горькому с благодарностью воскликнуть; «Я его любил и — люблю. Люблю с гневом. Говорил с ним резко, не щадя его. С ним можно было го ­ ворить так, как ни с кем дру ­ гим...». Для двух великих собе­ седников, осмысливающих эпоху, в общении был важен момент ис­ тины, а не то, что вокруг этой истины накручивали порой невеж ­ ды и подхалимы, уже не говоря о социальных врагах. Вот почему все больше внима­ ния проявляют сейчас пишущие о В. И. Ленине к многочисленным его собеседникам: рабочим и кре ­ стьянам, учителям и инженерам, экономистам и военным комисса ­ рам. В результате большой по ­ исковой работы журналист И. Брайнин в книге «К вождю за советом» рассказал о многих ин­ тереснейших, но пока малоизвест­ ных собеседниках руководителя первого в мире социалистическо­ го государства. В книге Л . Шестаковой «За строкой дарственной надписи» раскрываются новые грани взаи­ моотношений Ленина с разными людьми с помощью книг. Музей ­ ные работники выделили около 600 изданий, которые образовали в ленинской библиотеке ценный и интересный раздел «Дарственная литература». ^ В помощь молодым лекторам, учащимся вузов, техникумов, тех ­ нических училищ «Политиздат» в 1985 году переиздал массовым ти ­ ражом воспоминания соратников Ильича. Это «Рассказы о Ленине» А. Луначарского, брошюры Е. 'Стасовой «Учитель и друг», Г. Кржижановского «Мыслитель и революционер», М. Сильвина «В дни «Союза борьбы за освобож ­ дение рабочего класса». Г. Чиче­ рин вспоминает о ленинской внеш­ ней политике, В. Карпинский о том, каким вождем, товарищем и человеком был Владимир Ильич. Примером того, как надо реа­ гировать на обращение рабочих, крестьян за помощью к партии, служит книга «В. И. Ленин, КПСС. О работе с письмами тру ­ дящихся». В предисловии к ней говорится о том, что в нашей стране проводится большая и пос­ ледовательная работа по укрепле­ нию связи органов управления и народа. Принцип партийности позволяет максимально удовлет­ ворять законные интересы трудя ­ щихся, опираться на широкие слои населения, их политическую активность в совершенствовании форм управления социалистиче­ ским хозяйством. Владимир Ильич Ленин, узна ­ ем мы из его писем, требовал беспощадного отношения к тем должностным лицам, которые при разборе справедливых предложе­ ний, просьб проявляют барство или пренебрежение, волокиту и бюрократизм. Сам же он остро реагировал на письма трудящихся и просил разобраться с ними, предваряя такими словами: «те­ леграфируйте срочно ответ», «со­ общите мне копию решения», «на­ правьте дело к быстрому реше­ нию, без волокиты», «огреть пре­ зидиум Моссовета выговором в печати», «прошу рассмотреть это дело в кратчайший срок и приго ­ вор сообщить мне», «волокиту надо уметь ловить и наказывать», «закажите тотчас выписку всего делового из этого письма, я пош ­ лю на отзыв» и другие. В нашей стране сейчас проис­ ходят глубокие положительные церемены в развитии обществен­ ных отношений — экономических, социальных, политических, духов ­ ных. И книги о Ленине, его об­ раз, мысли — верные помощники партии в ускорении нашей жизни к новым свершениям на благо Родины. В. КУПАВЫХ , старший инспектор облкниготорга. СРОК ВНЕДРЕНИЯ — НЕДЕЛ Я Всего неделя потребовалась для внедрения рационализа­ торского предложения рабочих сборочного цеха объединения «Павлодарский тракторный завод имени В. И. Ленина». Оно направлено на повышение экономичности расходования горюче-смазочных материалов в двигателях. В несколько раз ускорила воплощение идей новаторов созданная здесь служба «Рабочая инициатива». Принцип ее действия хоро ­ шо виден на примере с пред­ ложением по экономии горю ­ че-смазочных материалов. В специальный ящик, а такие по ­ ставлены во всех цехах и на участках объединения, было опущено письмо — сигнал от бригады В. Зуева из сборочно­ го цеха. Рабочие сообщили, что корпус трансмиссии выпу ­ скаемых тракторов имеет, по их мнению, нерациональную конструкцию — уменьшение его размеров позволило бы сберечь значительное количест ­ во масла. В тот же день эти замечания служба направила в отдел главного конструктора. Через неделю предложение, в основе которого лежали идеи сборщиков, было внедре­ но.