Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

4 0 - л е т и ю Великой Победы — 4 0 недель ударного т р у д а I Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН ПАРТ КОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я «ЛИПЕЦКИИ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС» ВТОРНИК 19 ФЕВРАЛЯ 1985 г, № 2 0 (5299) изд ается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. Н е д е л я д в а д ц Заводской штаб по соревнованию подвел итоги трудовой вахты в честь 40-летия Победы советско­ го народа в Великой Отечественной войне за неде­ лю с I I по 16 февраля. Победителями соревнования признаны коллекти­ вы цехов: прессового, те рмического, сборки тракто­ ров, сборки трансмиссий. Среди бригад лучшими признаны коллективы, руководимые: В. Ф. Губ ины м, чугунолитейный цех, Н. П. Иванн иковым , заготовительный цех, А. А. Гладк их , прессовый цех. По итогам недели заводской штаб назвал луч­ ших рабочих, добившихся высоких трудовых пока­ зателей. В их числе: Т. М. Карпова, шлифовщица автоматного цеха, В. И. Лозов иков , наладчик ав­ томатного цеха, М. П. Тал ицких , сверловщица ав­ томатного цеха, В. И. Афанасьев, резчик'металла заготовительного цеха, Л. Ю. Редков, резчик ме­ талла заготовительного цеха, А. И. Зарянов, рез­ чик металла заготовительного цеха, А. И. Курдю­ кова, слесарь прессового цеха, В. В. Земцов, элек­ тросварщик прессового цеха. Имя шлифовщицы четвертого тракторного цеха Александ­ ры Григорьевны Гугниной — в списке лидеров соревнования в честь 40-летня Великой Победы Высокие производственные показатели станочницы — результат ее большого опыта, от­ ветственного отношения к делу, организованности. Фото А. Козина У Д О С Т О Е Н Ы Д И П Л О М А В прошлом году в нашей обла­ сти проводился смотр -конкурс образцов товаров народного по ­ треблени я, в котором участвовал и коллектив нашего объединения. Из представленны х на смотр - конкурсе изделий два вида — крышка для слива соков и во ­ ронка для консервирования — признаны лучшими. Выставочный ком итет под председательством начальника областного управле­ ния торговли В. М. Ба харева при. судил этим изделиям поощри­ тельный диплом. — Эти изделия , — говор ит за­ меститель главного инженера Е. П. Готовс кий , — впервые в стране разработаны м выпущены на нашем предпр иятии , которые по досто инству оценили покула. тели. В прошлом году их было произведено и реализовано: 240 тысяч крышек и 40 тысяч воро ­ нок. В текущем году их выпуск значительно увеличится. Награду руковод ителям объе­ динения на днях вручил замести­ тель начальника областного уп­ равления торговли С. И. Корне­ ев. Он пожелал тракторостро ите­ лям более настойчиво , творческ и работать над расширением ассор. тимента и улучшением качества товаров народного потреблени я, разрабатывать и осваивать вы. пуск изящных сувенирных изде­ лий , выбор которы х , к сожале­ ни ю, очень беден на пр илавках магазинов нашей области. В свою очередь и руководите­ ли нашего предприятия высказа­ ли ряд претензий областному уп ­ равлению торговли в том, чтобы оно лучше изучало спрос на то­ вары народного потребления и со своими предложениями выхо­ дило на заводы , вместе с ними решало вопросы организации вы­ пуска тех или иных изделий на­ родного потребления. Т о лько со­ вместными усилиями торговых организаций и промышленных предприятий можно полнее ис­ пользовать производствен и ы е мощности , налад ить выпуск иуж. иых народу предметов широкого потреблени я, М НАЛИ ВКИН. «ямя»а ииа »н ид ж п о в ы ш а т ь э ф ф е к т и в н о с т ь т р у д а П артийный комитет объедине­ ния на своем очередном заседа­ нии рассмотрел вопрос о работе администрации цехов , те хниче­ ских служб и других подразделе­ ний по повышению эффективно­ сти использования производст­ венных мощностей на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации. В пр инятом постановлении от­ мечается , что на заводе стал и больше внимания уделять повы. шению эффективности производ. ства за счет лучшего использова­ ния мощностей и трудовых ре­ сурсов на основе проведения ат­ тестации рабочих мест и их раци­ онализаци и, которая началась в 1980 году. В 1981—1983 годах аттестацией было охвачено 4590 рабочих мест, из них 3337 мест аттесто­ вано. За тр и года пятилетки бы­ ло высвобождено 435 рабочих м ест, реал изовано 451 мероприя­ тие. Экономический эффект со­ ставил 617 тысяч рублей. По состоян ию на 1 апреля 1984 года в объединении установ. лено 13751 рабочее место. В те­ чен ие прошлого года было предъявлено к аттестации 6404 рабочих места , аттестовано — 5527. В резу льтате высвобождено: оборудования — 34 единицы , ра­ боч их мест — 49 , рабо чих — 25 челове к, про изводственных пло­ щадей — 175 квадратных метров. Экономический эффект составил 61 тысячу рублей. Серьезно, по деловому под хо­ дят к аттестации рабочих мест руководители прессового и пер­ вого тракторного цехов , некото­ ры х других подразделений. Вместе с тем партком от метил, что работа по аттестации рабочих мест требует дальнейшего углуб­ ления и сояершенствования. Еще не все технические службы наш­ ли свое место в этой большой и многогранной работе. Слабо за­ нимается этим вопросом отдел главного технолога. На сегодняш­ ний день нет четких нормативов и методических указаний, отсут­ ствуют типовые проекты органи­ зации рабочих мест по многим профессиям. Аттестационные комиссии по переделам поверхностно подхо­ дят к комплексному изучению рабочих мест по технико-техно­ логическому, организационно-эко­ номическому уровням и оценке условий труда и техники безопас­ ности. Председатели комиссий по переделам не обобщают резуль­ таты аттестации рабочих мест, не рассматривают мероприятия и предложения цехов. Отсутствует информация о проделанной ра­ боте, нет отчетности перед за­ водской комиссией. Плохо занимаются аттестацией рабочих мест и их рационализа­ цией в цехах: чугунолитейном — начальник цеха В. В. Переверзев, втором тракторном — В. Ф. Шмургалкин, кузнечном — на­ чальник цеха В,- М. Л ибенко. На­ пр имер , в чугунол итейном цехе у комиссии нет конкретного плана по аттестации рабочих мест. В бо льшинстве цехов в этой важной и большой работе не нашли своего места партийные и профсоюзные организации. Па ртийный комитет считает важнейшей задачей администра­ ции , те хнических служб , руково­ дителей подразделений , руковод. ствуясь указан иями К. У. Чернен­ ко, вы ск азанными в речи на засе. дании П о литбюро Ц К КПСС 15 ноября 1984 года, дальнейшее повыше ние эффективности про­ изводства и неуклонный рост производительности труда на ос­ нове проведения аттестации ра. бочих мест и их рационализации. П о ложить в основу своей хозяй­ ственной деятельности опыт рабо­ ты коллектива Днепропетровско­ го комбайнового завода имени К. Е. Во рошилова. Адм инистрация , главные спец и­ алисты объединени я, руковод ите­ ли подразделений при осуществ­ лении работ по повышению ор ­ ганизационно -технического уров­ ня рабочих мест обязаны перво , степенное в нимание уделить раз­ работке прогрессивных техноло­ гических процессов , макс ималь­ ному внедрению бригадных форм организации и стимулирования труда, увел ичению загрузки и коэффициента сменности машин и оборудования , рац иональному использованию рабочей силы , подготовке и повышению квали­ фикации кадров. Аттеста цию сле­ дует осуществлять планомерно , с участием рабочих и специали­ стов. Не допускать необоснован, ного создан ия дополнительных рабочих мест при неполной за­ грузке имеющихся , обеспе чивать сбалансированность их общего количества с трудовыми ресурса­ ми. П артком обязал партийные и профсоюзные организации цехов и отделов широко обсудить на собраниях постановление Ц К К ПСС об опыте работы коллек. т ива Днепропетровского комбай­ нового завода по повышен ию эффективности использования производственных мощностей на основе аттестации рабочих мест и настоящее постановление пар­ тийного комитета. Разработать и утвердить дополнительные меро­ приятия по улучшению аттеста­ ции рабочих мест. Теснее увязывать воспитание трудящихся с актуальными зада­ ча ми, стоящими перед коллекти. вами. Направлять их усилия на ускорение роста производитель­ ности труда, выпуск продукции высокого качества, создавать ус. ловия для того, чтобы каждый проявлял инициативу, раскрывал свои способности, трудился твор­ чески, с полной отдачей сил. Осу­ ществлять аттестацию в обстанов­ ке гласности, использовать ее для формирования у рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих хозяйского от- ношения к народному добру, от. вегственности за порядок и ор ­ ганизованность на своем рабочем месте. Главному инженеру объедине­ ния Е. Г. Чернышев ичу , замест и­ телю генерального Д иректора С. Т. Кувш инову обеспечить раз­ работку нормативных материалов по составлению балансов рабочих мест и трудовых ресурсов , повы­ шен ию экономической заинтере­ сованности трудовых коллективов в эффективном использовании производственных мощностей и рабочей силы. Редак ции газеты «К ировец », за. водскому обществу «Знан ие» ре ­ гулярно освещать формы и мето­ ды работы передовых коллекти­ вов, добивающихся высокой эф­ фективности использования про. изводственных мощностей благо­ даря аттестации и рационалиэа. ции рабочих мест, доходчиво раскрывать их значение в изы« скании резервов интенсивного развития экономики, роста твор­ ческой активности трудящихся,