Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр , 3 НАША СТЕННАЯ Г ПЕЧАТЬ П о з д р а в л я е м п о б е д и т е л е й и п р и з е р о в к о н к у р с а с т е н г а з е т Дирекция и профком объеди­ нения издали приказ-постановле­ ние об итогах второго тура кон­ курса 1984 года на лучшую стен­ ную газету цеха, отдела, участка, службы и общежития. В нем от­ мечается, что конкурс, который проводился под девизом «Чет­ вертому году пятилетки — высо­ кую дисциплину труда и эффек­ тивность производства!», способ­ ствовал повышению активности работы редколлегий, а также улучшению содержания и качест­ ва оформления стенных газет. Они сосредотачивали основное внимание на пропаганде и прет­ ворении в жизнь решений XXVI съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК партии, на моби­ лизации своих коллективов для успешного выполнения заданий и социалистических обязательств четвертого года одиннадцатой пятилетки. Уделяли также долж­ ное внимание укреплению трудо­ вой и производственной дисцип­ лины, освещению вопросов пар­ тийной, профсоюзной, комсо­ мольской, общественной, куль­ турной и спортивной жизни, кри­ тике недостатков и нарушите­ лей трудовой дисциплины и об­ щественного порядка. Особенно заметных успехов в выполнении условий конкурса, подчеркивается далее в прика­ зе - постановлении, добили с ь редколлегии стенных газет «У станка» третьего тракторного це­ ха, «Машиностроитель» четверто­ го механосборочного корпуса, «За механизацию» отдела комп­ лексной механизации и автомати­ зации, «Энтузиаст» общежития № 12-а на улице Ильича и дру­ гие. Вместе с тем дирекция и профком отметили, что в неко­ торых цехах и отделах не уде­ ляется должного внимания стен­ ной печати. В результате стен­ ные газеты «За сталь» сталели­ тейного корпуса, «Литейщик» чу­ гунолитейного и «Прессовщик» прессового цехов, а также «Тех­ нолог» отдела главного техноло­ га, «Сварщик» отдела главного сварщика и некоторых других под­ разделений выходят редко и малосодержательны. Дирекция и профком постано­ вили присудить: СРЕДИ СТЕННЫХ ГАЗЕТ ЦЕ­ ХОВ первое место стенной газе, те «У станка» третьего тракторно. го цеха — редактор Г. Е. Давы­ дова; второе место — стенной газете «Машиностроитель» чет­ вертого механосборочного корпу ­ са — редактор А. Б. Шепель; третье место — стенной газете «АВТОМАТЧИК» автоматного це­ ха — редактор Н. Н. Сергеев. СРЕДИ СТЕННЫХ ГАЗЕТ ОТ­ ДЕЛОВ первое место — стенной газете «За механизацию» отдела комплексной механизации и авто­ матизации — редактор М. Д. Чуносова; второе место — стен­ ной газете «Конструктор» отдела главного конструктора — редак­ тор Г. Д. Тарасов; третье место — стенной газете «За социалис­ тический быт» отдела бытового и хозяйственного обслуживания — редактор Р. С. Радугин. СРЕДИ СТЕННЫХ ГАЗЕТ ОБ­ ЩЕЖИТИИ первое место — стен­ ной газете «Энтузиаст» общежи­ тия № 12-а — редактор М. И. Лакизюк; второе место — стен­ ной газете «Современник» обще­ жития № 11 на улице Жуков­ ского—редактор 3. Ф. Бирюкова. Поздравляем победителей и призеров заводского конкурса стенных газет 1984 года и жела­ ем редколлегиям и рабкорам этих стенгазет новых творческих и трудовых успехов. Л у чш а я — по п р а в у Не первый раз стенгазета «За механизацию» отдела комплекс­ ной механизации и автоматизации выходит победителем заводского конкурса среди стенных газет. Вот и по итогам второго тура конкурса за минувший год ей присуждено первое место. Поче­ му именно этой газете было от­ дано предпочтение? Во-первых, необходимо отме­ тить, что газета «За механиза­ цию» умело справляется с теми задачами, которые стоят перед стенной печатью. На ее страницах работники отдела видят отраже­ ние жизни коллектива, его рабо­ ты и их партийную и обществен­ ную оценки. Подметить все но­ вое, прогрессивное, выявить про­ блемные стороны производства, повести разговор о недостатках— именно этим отличается стенгазе­ та «За механизацию». Познакомимся с ее некоторы­ ми материалами. В двенадцатом номере газеты внимание читате­ лей привлекает заметка «Первый манипулятор», автор которой на­ чальник бюро роботизации Е. Ф. Винокуров. В ней Он рассказыва­ ет, что работники бюро отдела спроектировали, отладили и внед­ рили в прессовом цехе комплекс листовой штамповки, позволив­ ший на операции гибки полно­ стью автоматизировать подачу деталей в зону работы штампа. Интересна другая статья в № 14. Она написана заместите­ лем начальника отдела Ю. А. Мамэиным, который знакомит с новшествами конструкторских бюро. Он пишет, что за послед­ нее время коллективами конст­ рукторских бюро грузоподъем­ ного оборудования, механизации, погрузочно-разгрузочных, склад­ ских работ и металлургического производства выполнено 280 про­ ектов, направленных на устране­ ние тяжелых физических работ, на создание хороших условий ра­ ботающим. Так, конструкторское бюро грузоподъемного оборудо­ вания, возглавляемое коммуни­ стом Г. Б. Жуликовым, увеличило протяженность конвейера сборки кабин в прессовом цехе, провело здесь целый ряд изменений трасс подвесных конвейеров, ме­ ханизировало разгрузку брикети- ровочного пресса, внедрило про­ екты крановых эстакад в третьем тракторном, ремонтно-механиче­ ском цехах. А конструкторское бюро меха­ низации погрузочно-разгрузоч­ ных, складских работ (начальник КБ А. А. Ситняковский) выполни­ ло 101 проект, в числе которых 16 проектов по оргтехплану из 19 запланированных. Наиболее значимые работы — механизиро­ ванная уборка стружки в треть­ ем тракторном цехе, механиза­ ция сушки шлифовальных кру ­ гов в цехе эксплуатации инстру­ мента, ряд механизированных те­ лежек, подкрановые пути грей­ ферного крана и многое другое. В этой же заметке автор отмеча­ ет, что ряд конструкторских бю­ ро медленно выполняют постав­ ленные перед ними задачи, по­ рой надолго затягивают сроки выполнения заданий. Как видим, давая положительную оценку ра­ боты одних коллективов, Ю. А. Мамзин в то же время говорит и о недостатках в деятельности других, нацеливая последних на успешную работу. Тема трудовых дел коллектива отдела комплексной механизации и автоматизации находит продол, жение и в других номерах стен­ газеты. Например, в одном из них начальник бюро собственно­ го станкостроения А. В. Фролов рассказывает о работе, которую проделал коллектив во II кварта­ ле 1984 года, отмечает успешную работу своих товарищей. И как результат — первое место в со­ циалистическом соревновании среди конструкторских бюро ОКМА. В восемнадцатом номере газеты можно прочитать о том, какие трудовые подарки пригото­ вил этот же коллектив ко дню Великого Октября. Особенно большое место в стенгазете «За механизацию» за­ нимают рассказы о людях. И не­ редко свои заметки авторы со­ провождают фотографиями. Ин­ тересно было читать о Зинаиде Ивановне Акуловой, Анатолии Николаевиче Дюжеве, 50-летие которых отметил коллектив в ми­ нувшем году. «Семнадцатилетним пареньком пришел на наш завод A. Н. Дюжев, — пишет об Анато­ лии Николаевиче начальник бюро B. В. Шацких. — И вот уже бо­ лее 33 лет добросовестно рабо­ тает на предприятии. За эти го­ ды он стал конструктором выс­ шей квалификации. Им спроекти­ ровано множество проектов — гидравлических и пневматических прессов, моечных и сушильных агрегатов». С 60-летием поздравил через свою газету коллектив ОКМА Василия Ефимовича Вялых. «Мно­ го трудностей выпало на долю этого человека, — рассказывают его товарищи. — На всю жизнь остались у него следы от войны. Геройски воевал Василий Ефимо­ вич. Два ордена Славы и другие боевые награды тому подтверж­ дение. Затем была работа по восстановлению народного хозяй­ ства и учеба. Более 35 лет отда­ ны родному заводу. В труде, как и в бою, Василий Ефимович всег да на переднем крае. Он по пра­ ву считается одним из ведущих специалистов завода в области гидравлических устройств». И так о каждом человеке — искренно и тепло. Большое внимание уделяет стенгазета освещению вопросов профсоюзной и комсомольской жизни, культурным и спортивным мероприятиям. Нередко в своих номерах газета «За механизацию» сообщает и о новых традициях коллектива ОКМА. «В наш отдел пришли молодые специалисты И. Глотов, Л. Гук, В. Наливкин, Л. Сучков, — пишет конструктор О. Глотов. — В канун профессио­ нального праздника тракторостро­ ителей их посвятили в машино­ строители, вручили памятные ме­ дали, ветераны труда выступили со словами напутствия. Пусть это станет традицией». Привлекает стенгазета «За ме­ ханизацию» и своим оригиналь­ ным оформлением. Каждый вы ­ пуск имеет свое лицо, в котором и масштабные рисунки, и фото' графии используются со вкусом и к месту. Причем выпускают здесь специальные номера к зна­ менательным датам, праздникам. Например, семнадцатый номер полностью посвящён дню рожде­ ния Ленинского комсомола, во­ семнадцатый — Великому Октяб­ рю. Есть и приложения к номе­ рам с рисунками. Одно из них например, рассказывает о том, как работал коллектив на сель­ хозработах осенью прошлого го да. По умело сделанным шаржам можно прочитать, кто и как сра­ ботал. Итак, хотя наше знакомство с номерами стенгазеты «За механи­ зацию» отдела ОКМА было ко ­ ротким, приходишь к выводу, что в ее материалах отражено все многообразие дел коллектива, который един в своем стремле­ нии воплотить в жизнь наши пла­ ны. Т, ЮРОВА. Конструктор и технолог: диалог по-ленинградски В последнее время много гово­ рится о престижности инженерно­ го труда. Конкретное продолже­ ние этого разговора — предложе­ ние ленинградцев организовать взаимозаинтересованность идео­ логов завтрашней техники и ее воплотителей — конструкторов и технологов. Они предложили путь к достижению конечного ре­ зультата благодаря слитному диалогу конструкторов и техно­ логов. В сентябре 1983 года Совет Министров СССР решил предо­ ставить инициаторам этого опыта возможность доказать на деле жизненность эксперимента, его эффективность. В числе «пионе­ ров» были и коллективы Мин- сельхозмаша: производственные объединения «Минский трактор­ ный завод им. В. И. Ленина», «Ростсельмаш им. Ю. В. Андро­ пова», «Целиноградсел ь м а ш», «Волгоградский тракторный за­ вод им. Ф. Э. Дзержинского», харьковское моторостроительное «Серп и молот», кировоградское «Красная звезда» и Н П О «ЦНИТА», влияние которых на реализацию Продовольственной программы страны довольно ощу­ тимо. Коротко о сути и целях экспе­ римента. Участники опыта долж­ ны были достигнуть повышения ответственности работников кон­ структорских и технологических организаций и подразделений за технический уровень и качество разработок высокоэффективных техники и технологии, усиления материальной заинтересованности в сокращении сроков разработок. В задачу также входят оператив­ ное освоение производства новых машин и оборудования, снижение материале - трудо - энергоемкос­ ти продукции, выполнение объем­ ных работ меньшей численностью. Экономическое средство дости­ жения цели — установление уча­ стнику эксперимента стабильного фонда зарплаты (ФЗП ) по штат­ ному расписанию, зафиксирован­ ному на начало опыта Руково­ дитель получает право распоря­ жаться фондом заработной пла­ ты, исходя из личного вклада каждого в конечный результат, причем коллектив подразделения заинтересован выполнить работу меньшим числом, ибо в против­ ном случае Нужной ЭКОНОМИЙ ФЗП не будет, а стало быть, и не образуется фонд материальной заинтересованности людей, внес­ ших максимальный вклад в рабо­ ту. Сегодня, имея предварительные итоги опыта, можно с полным основанием говорить о том, что ленинградский эксперимент спо­ собствует ускорению разработок, снижению материальных и трудо­ вых затрат на создание и внед­ рение новой техники, 600 образцов, которой отрасль должна, исходя испытанные два года назад в НПО «Технолог» (г. Ташкент), они получают все более широкое распространение. Так, в ПО «Ростсельмаш им. Ю. В. Андро­ пова» бригадами охвачены все участники эксперимента, в ПО «Целиноградсельмаш» — 70 про­ центов. Все шире внедряются та­ кие бригады и в кировоградском ПО по сеялкам «Красная звезда»/ Рассказывает главный сварщик объединения Е.П. Бугайчук. — У нас в отделе создан такой коллектив, ориентированный на главную задачу. Благодаря этому повысилась мобильность исполни­ телей, нацеленность людей на предмет разработки и внедрения. Сегодня уже можно говорить о некоторых результатах работы отдела в условиях экономическо­ ВНИМАНИЕ -ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ из задач Продовольственной про­ граммы, поставить на конвейер. Прежде всего изменилось отно­ шение к работе, заметно сократи­ лись потери рабочего времени, снизился отток кадров. План на­ учно-исследовательских и опытно­ конструкторских работ, установ­ ленный на девять месяцев 1984 года, выполнен численностью на 9,3 процента меньшей, чем она была на начало опыта, то есть сэкономлен труд 420 конструкто­ ров и технологов. Во всех наз­ ванных объединениях отрасли производительность труда участ­ ников эксперимента увеличилась в среднем на 7—15 процентов, заметно сократились сроки раз­ работки технической документа­ ции, повысилось ее качество. Сегодня эффект «больше и луч­ ше — меньшим числом» во мно­ гом достигается участниками эк­ сперимента за счет внедрения бригадных форм организации и оплаты труда конструкторов и технологов. Впервые в отрасли го эксперимента. Производитель­ ность труда с начала 1984 года выросла на 20 процентов при плане 8, годовая программа сни­ жения трудоемкости работ вы­ полнена за первых три квартала на 101 процент против 48 — за соответствующий период 1983 го­ да. Труженики отдела сэкономи­ ли 44 тонны сварочных материа­ лов, 240 тысяч киловатт-часов электроэнергии, экономическ и й эффект от внедрения организа­ ционно-технических мероприятий, а также изобретений и рацпред­ ложений составил 75 тысяч руб­ лей. До конца первого года ра­ боты по примеру ленинградцев эти и другие показатели будут, безусловно, еще выше, они вы­ годно отличаются от достигнутых в прежние годы. Однако бригадная форма труда ни в коем случае не предполага. ет какой бы то ни было уравни­ ловки в его оплате. Она Дйффе ренцирована по вкладу каждого в полученный итог. Поэтому в передовом коллективе есть и свои передовики — лучшие из лучших. Оценивая работу своего под­ разделения в условиях экспери­ мента, коммунист Е. П. Бугайчук, как и должен каждый руководи­ тель, видит продолжение опыта в перспективе. Было бы полезно, считает он, расширить примене­ ние эксперимента в рамках объе­ динения, а, может быть и подот­ расли, ■ создавать комплексные бригады по направлениям, проб­ лемам в составе конструкторов, технологов и производственников из числа самых ответственных, кардинально влияющих на конеч­ ный результат. Это если бы не полностью ликвидировало, то частично сократило разрыв меж­ ду разработкой и внедрением но­ винки в цехах и производствах. Думается, это положение спе­ циалиста заслуживает внимания. В завершающем году одиннад­ цатой пятилетки еще десятки объединений, предприятий и орга­ низаций Минсельхозмаша станут в ряд работающих по примеру ленинградцев. А пока что их коллективы про­ водят большую подготовительную работу по переходу на ленин­ градский опыт, знакомятся с практикой его внедрения в ны­ нешнем году. Этим и другим вопросам работы коллективов в условиях эксперимента было по­ священо совещание руководите­ лей конструкторско - технологичес­ ких организаций и подразделений, отделов труда и зарплаты и главных инженеров ВПО, руко­ водителей Минсельхозмаша, кото рое состоялось в Кировограде. Участники мероприятия всесто­ ронне обсудили предварительные итоги работы конструкторско-тех­ нологических организаций и под­ разделений в новых условиях, наметили перспективы, приняли соответствующие рекомендации С. ЖАРСКИЙ старший научный сотрудник Кировоградского НИО ЦН ИИТЭИтракторосель хозмаша.