Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

СТр. 2 « К И Р О В Е Ц » Как уже сообщалось, состоялось собрание партийно-хозяйственного актива завода. На нем рассмотрен вопрос об итогах работы коллектива предприятия в 1984 году и задачах коммунистов, всех трудящихся объединения по успеш­ ному выполнению государственного плана и обязательств 1985 года и пяти ­ летки в целом. С докладом выступил генеральный директор объединения Н. Г. Загорский. ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЛУЧШЕ, На собрании обсуждены и приняты социалистические обязательства объеди­ нения на 1985-й год. В работе собрания актива приняли участие заведующий промышленно-тран­ спортным отделом обкома КПСС П. С. Смирнов, секретарь горкома КПСС И. А. Зубков, второй секретарь Левобережного райкома КПСС Е. В. Суханов. РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ Заканчивается четвертый год пятилетки, впереди — ее завер­ шающий год. Советские люди го. товятся достойно встретить его, глубоко сознавая, что их ждут большие и ответственные задачи. Положив в основу своей рабо­ ты указания партии, коллектив за ­ вода в 11-й пятилетке ежегодно выполняет плановые задания и принятые социалистические обя ­ зательства. Задание 4-х лет пяти­ летки завершено 20 декабря. За этот период народному хозяйству страны поставлено продукции на 972 миллиона рублей, в том чис­ ле 197 тысяч пропашных тракто­ ров, на 161 миллион рублей за­ пасных частей и поставок по ко. еперации, почти на 7 миллионов рублей товаров народного пот­ ребления. За этот же период повышена производительность труда на 16,4 процента против 9,2 процента по заданию пятилетнего плана. Дос ­ тигнутый рост производительно­ сти труда позволил повысить уро ­ вень средней заработной платы одного работающего более чем на 7 процентов. Коллектив нашего предприятия успешно справляется с выполне­ нием взятых повышенных социа­ листических обязательств и на 1984 год. Производительность труда за год будет повышена сверх плана на 2 процента, себе­ стоимость снижена на 0,65 про ­ цента. По предварительным дан­ ным 28 декабря должно быть за. вершено выполнение годового плана. Успехи предприятия — это ре ­ зультат самоотверженного труда всего коллектива, передовиков и коваторов производства. Рабочие, инженерно-технические работники и служащие прессового цеха выступили с патриотической ини­ циативой поддержать почин пере ­ довых предприятий Москвы и Ле­ нинграда о развертывании социа­ листического соревнования под девизом «40-летию Победы со ­ ветского Парода в великой Оте­ чественной войне — 40 недель ударного труда» и приняли по ­ вышенные' социалистические обя ­ зательства, с которыми успешно справляются. Эту инициативу поддержали во всех цехах и от­ делах. Досрочно справились с выпол­ нением личных планов и социа­ листических обязательств более 1600 лучших производственников, которые ныне работают в счет <985—1986 годов. в цехах объединения ведется планомерная работа по техничес­ кому перевооружению. Это поз ­ волило за годы 11-й пятилетки условно высвободить более 1000 рабочих, в том числе около 300 человек, занятых ручным и физи­ чески тяжелым трудом. Коренным образом улучшены условия труда грузчиков, кранов ­ щиков, транспортных рабочих; уровень механизации погрузо-раз- грузечных работ достиг 85 про ­ И з д о к л а д а Н. Г. З а г о р с к о г о , г е н е р ал ь н о г о д и р е к то р а I I О , , ЛТ 3 и центов, использование производ ­ ственных мощностей — 98 про ­ центов, степень механизации и автоматизации сварочных работ— 98.5 процента. Существенный вклад в повыше­ ние эффективности производства, сокращение ручного и физически тяжелого труда, улучшение каче­ ства выпускаемой продукции вно­ сят изобретатели и рационализа­ торы. Большую роль в совершенство­ вании организации производства призваны сыграть бригадные формы организации и оплаты труда. Важность этой работы еще раз подчеркнута в передовой ста­ тье газеты «Правда» от 23 декаб ­ ря. В ней сказано, что активными поборниками развития бригадного хозрасчета призваны выступать коммунисты, и партийным органи ­ зациям цехов нельзя ждать, ко г ­ да прогрессивная форма органи­ зации труда автоматически станет основной. За нее надо бороться, ее надо активно внедрять, про ­ являя организованность и настой, чивость. А для 5того надо уси­ ливать партийное влияние в бри ­ гадах, создавать там партийные группы, которые бы цементирова­ ли их. Там, где партгруппы в бригадах воспитывают нетерпи­ мость к расточительству и расхля­ банности, мобилизуют рабочих на поиск резервов, хозрасчет стано­ вится закономерным результатом этих усилий. На заводе действует 836 бри ­ гад, в которых работает около 8.5 1 ысячи человек или 70 про. центов от общей численности. Более половины бригад распре ­ деляют заработок по КТУ, при ­ мерно столько же работают по принципам хозрасчета. Но, к сожалению, в деле раз ­ вития бригадной формы органи­ зации труда имеется ряд сущест­ венных недостатков. Медленно проводится качественное совер ­ шенствование действующих бри ­ гад. По-прежнему в стороне от это­ го важного дела остается произ ­ водственная служба. Медленными темпами внедряется хозрасчет в бригадах. Не включились в эту работу наши технические отделы, слабо внедряется учет и отчет­ ность по бригадам бухгалтерской службой. Руководящим работникам, от­ ветственным за этот участок ра. боты, коммунистам тт. Кувшино- ву, Первушину, Недомолкину, Чурсину, Гоменюку и руководи ­ телям технических служб давно уже лора перестроиться и по-на­ стоящему заняться этим важным государственным вопросом. На повестку дня у нас постав­ лена новая задача, выдвинутая Константином Устиновичем Чер­ ненко — лучше хозяйствовать, эффективнее использовать ресур ­ сы, работать более результативно. Эта задача выполнима при стро­ гом соблюдении трудовой и про ­ изводственной дисциплины. Администрацией и обществен­ ными организациями сделаны со ­ ответствующие выводы, разрабо ­ таны мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, установлен постоянный контроль за их реа ­ лизацией. В результате — трудо ­ вая дисциплина в 1984 году нес­ колько улучшилась. Потери от прогулов снижены на 21 процент. Если в хозяйственной деятель, ности предприятия мы имеем оп ­ ределенные положительные сдви­ ги, то несколько хуже они в воп ­ росах капитального строительства. Так, за 12 месяцев текущего го ­ да выполнение плана капитальных вложений по строительно-мон­ тажным работам составило 87,7 процента, в том числе по тресту «Промстрой» — 89,5 и по тресту «Жилстрой» всего лишь 41,3 про ­ цента. Таким образом, «Главли- пецкетроем» за 12 месяцев 1984 года по объектам завода не ос ­ воено 1792 тысячи рублей. Еще более низкими темпами ведутся работы по техническому перевооружению и капитальному ремонту основных фондов, произ ­ водственным объединением «Ли- пецкремстроймонтаж». Большие задачи по капитально­ му строительству стоят перед за. водом в 1985 году. Нам необхо­ димо освоить капитальных, вложе ­ ний на 35920 тысяч рублей, в том числе строительно-монтажных ра­ бот на 14670 тысяч рублей. Еже­ месячно нужно осваивать 1,5 мил­ лиона рублей. Передано на доле­ вое участие по строительству жи ­ лья 3700 тысяч рублей. В будущем году мы должны ввести в эксплуатацию 24 тысячи квадратных метров площадей. Это первая очередь корпуса МС-5, вторая очередь термичес­ кого цеха, общежитие на 344 ме ­ ста в 15 микрорайоне. Планирует­ ся получить жилья по долевому строительству 14,5 тысячи квад­ ратных метров. В 1985 году бу ­ дет закончена разработка проек ­ тов на строительство 22 микро ­ района. В соответствии с решением пар­ тии и правительства лредусмотре. на коренная реконструкция наше­ го завода. Перед коллективом по­ ставлена большая государственная задача — освоить в 12 пятилетке производство 150-сильного уни ­ версально-пропашного трактора с созданием к 1990 году мощностей на выпуск 30 тысяч машин в год. Решения октябрьского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС касаются не только мелиорации, они ставят задачи по переоснащению всего сельского хозяйства новой техни­ кой. Это имеет непосредственное отношение к нашей отрасли и нашему заводу. Постановка на производство трактора МТЗ-142— это генеральная линия нашей партии, отрасли и Липецкого тракторного завода. Таким образом, решение вопро ­ са о реконструкции завода и по ­ становке на производство тракто­ ра МТЗ-142 находится в поле зре ­ ния Центрального Комитета пар­ тии и Советского правительства и поэтому необходимо прекратить никому ненужную переписку. Я имею в виду то, что некото ­ рые работники отдела главного конструктора просят возобновить работу по ЛТЗ-145, создать ав­ торитетную комиссию по данному вопросу и т. д., вместо того, что­ бы по-настоящему заняться под ­ готовкой и постановкой на про ­ изводство трактора МТЗ-142. Воп­ рос этот уже решен и не надо отрывать время у руководителей вышестоящих организаций ненуж ­ ной писаниной. Непонятно, почему-то област­ ные газеты «Ленинское знамя» и «Ленинец» не уделяют внимания публикации материалов по ре ­ конструкции завода. Да и наша многотиражная газета «Кировец» слабо информирует трудящихся по этому важнейшему вопросу. Не так давно я, как директор завода, обратился с письмом в ЦК КПСС, в котором просил по ­ мочь в решении вопросов, свя­ занных с реконструкцией пред ­ приятия. Меня принял кандидат в члены Политбюро ЦК КПСС, сек ­ ретарь ЦК КПСС Владимир Ива­ нович Долгих. Он- внимательно выслушал меня и наложил резо ­ люцию ответственным работни­ кам ряда министерств; «Прошу рассмотреть вопросы, поставлен­ ные в записке директора ЛТЗ т. Загорского и сообщить о резуль ­ татах до 5-01—85 г. в ЦК КПСС». Реконструкция нашего завода и освоение новой продукции по. зволит повысить уровень произ ­ водства и внести достойный вклад в реализацию Продовольственной программы СССР. В соответствии с решением правительства с 1 января 1985 го ­ да нам предстоит перейти на ра ­ боту в условиях крупномасштаб­ ного экономического эксперимен­ та. В ходе подготовки к работе в новых условиях мы коренным образом пересмотрели действую­ щие положения о премировании рабочих, инженерно-технических работников и служащих, уточнили условия социалистического сорев ­ нования. Теперь одной из главных целей трудового соперничества становится безусловное выполне. ние заказов по всей номенклатуре. В завершающем году пятилет­ ки, работая в новых условиях, мы наметили добиться роста произ ­ водительности не менее, чем на 7 процентов, что позволит повы­ сить среднюю зарплату на 3,5— 4 процента. Отвечая на призыв партии, мы приняли обязательство в 1985 го ­ ду отработать на сэкономленных материалах и энергетических ре. сурсах не менее 2-х дней. Наряду с выполнением произ ­ водственных задач руководство завода и общественные организа­ ции решают вопросы социально­ го развития. 15 ноября 1984 года, выступая на заседании Политбюро, Гене­ ральный секретарь ЦК КПСС Константин Устииович Черненко сказал: «Все наши усилия по ус ­ корению развития экономики в конечном счете направлены на то, чтобы иметь возможность больше средств выделять на со. циальные нужды, быстрее повы­ шать жизненный уровень населе­ ния..., необходимо решительно улучшить обеспечение населения промышленными товарами и ус­ лугами». 12 пятилетка должна стать для завода пятилеткой решения соци ­ альных вопросов. Над их осуще ­ ствлением мы уже работаем. 8 ближайшие дни войдет в строй новая, оборудованная по послед­ нему слову техники, столовая на одну тысячу мест. В новой сто­ ловой, кроме общего обеденного зала, будут работать залы; дие­ тический, национальной кухни, ма­ газин-кулинария и другие. В 12 пятилетке мы введем в эксплуатацию поликлинику на 1600 посещений в день и тера­ певтический корпус на 250 койко- мест, вторую очередь общеобра. зевательной школы с бассейном. По окончании строительства но ­ вого термического цеха на заво­ де высвобождаются производст­ венные площади, которые частич­ но будут использованы для изго ­ товления товаров народного пот­ ребления в расширенном ассор­ тименте, со значительным рос. том их объема. Мы находимся в преддверии активной подготовки к XXVII съез­ ду КПСС, 40-летию Победы со­ ветского народа в Великой Оте­ чественной войне, 50-летию стаха­ новского движения. Эти знамена­ тельные даты придадут нам еще больше сид, творческой энергии. Сегодня нам предстоит при- нять социалистические обязатель­ ства по выполнению и перевы­ полнению плановых заданий на 1985 год — завершающий год 11-й пятилетки. Позвольте, това­ рищи, заверить областной, город ­ ской и районный комитеты пар ­ тии в том, что коллектив тракто­ ростроителей успешно справится с поставленными задачами по до. срочному выполнению планов 11-й пятилетки, достойно встретит очередной XXVII съезд Комму ­ нистической партии Советского Союза. ОРИЕНТИР—НА КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В. К. Швец ова, шл ифовщи ца тр ак тор н о г о ц еха № 3 Претворяя в жизнь решения XXV I съезда КПСС и последую­ щих Пленумов Ц К КПСС, кол­ лектив нашего цеха прилагает усилия по успешному выполне. нию планов 11-й пятилетки. Про­ грамма по выпуску запасных час­ тей нами завершена досрочно. Сверхплановая производитель, ность труда повышена на 2,3 про­ цента, за счет снижения себестои­ мости продукции сбережено более 30 тысяч рублей. По итогам трудовой вахты в честь 40-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне коллективу третьего трак ­ торного цеха неоднократно при. суждались призовые места в за. водском социалистическом сорев­ новании. Хорошо работают у нас коллективы участков старших мастеров В. П. Попова и Б. П. Митина, а также смены, возглав­ ляемые В. В. Овчинниковым и В. М. Загорским. Администрация, партийная и профсоюзная организации цеха уделяют постоянное внимание внедрению организационно-техни. ческих мероприятий. Около 20 единиц устаревшего оборудования заменено новыми, высокопроизво­ дительными станками. В центре внимания администра­ ции и общественных организаций находятся также такие вопросы, как рациональное использование рабочего времени, работа с мо­ лодежью. За каждым молодым рабочим закреплен наставник. В цехе постоянно действуют две школы по изучению передо­ вых приемов труда и две школы по освоению смежных профессий, широко распространен бригадный метод работы, идет аттестация рабочих мест. Однако наряду с успехами в тракторном цехе № 3 много нере. шенных проблем. Еще велики по­ тери рабочего времени из-за на­ рушения трудовой дисциплины и поломок оборудования. Часто подводят нас кузнечный, термический и чугунолитейный це­ хи, откуда неритмично подаются заготовки. Принимая социалистические обя- зательства на 1985 год, мы реши­ ли отработать два дня на сэко­ номленных материалах и энерго­ ресурсах. Для этого нам предсто­ ит снизить потери от брака про­ тив 1984 года на 10 процентов, сберечь 30 тысяч киловатт-часов электрической энергии. Сверхплановую производитель­ ность труда намечено повысить на I процент, а себестоимость про­ дукции дополнительно к плану снизить на 0,5 процента, за счет чего сэкономить 25 тысяч рублей.