Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц» стр , 3 Р Е Г И С Т Р А Ц И Я К А Н Д И Д А Т О В В Д Е П У Т А Т Ы О Б Л А С Т Н О Г О С О В Е Т А Н А Р О Д Н Ы Х Д Е П У Т А Т О В Соответствующими окружными избирательными комиссиями по выборам в Липецкий областной Совет народных депутатов Х1Х-го созыва зарегистрированы следующие кандидаты в депутаты об­ ластного Совета: Горбунова Валентина Иванов­ на, 1952 года рождения, беспар­ тийная, токарь Липецкого завода специнструмента и технологичес­ кой оснастки (избирательный ок ­ руг •№ I) . Загорский Николай Григорье­ вич, 1933 года рождения, член КПСС, генеральный директор производственного объединения «Липецкий тракторный завод» имени X X I I I съезда КПСС (из­ бирательный округ № 2). Тонких Любовь Николаевна, 1957 года рождения, ч л е н ВЛКСМ, разметчица термопрессо­ вого цеха производственного объ­ единения «Липецкий тракторный завод» имени X X I II съезда КПСС (избирательный округ № 3). Володина Ирина Алексеевна. 1964 года рождения, ч л е н ВЛКСМ, токарь тракторного це­ ха № 4 производственного объе­ динения «Липецкий тракторный завод» имени X X I II съезда КПСС (избирательный округ № 4). Куракова Людмила Валенти­ новна, 1957 года рождения, член КПСС, секретарь к о м и т е т а ВЛКСА4 производственного объе­ динения «Липецкий тракторный завод» имени XX I II съезда КПСС (избирательный округ № 5). Зацепина Любовь Ионовна, 1941 года рождения, беспартий­ ная, бригадир плиточников уп­ равления «Отделстрой» № 1 трес­ та «Лнпецкстрой» (избирательный округ № 6). Васильев Лев Константинович, 1933 года рождения, член КПСС, начальник Главлипецкстроя (из­ бирательный округ № 7). Пытина Валентина Ивановна, 1951 года рождения, беспартий­ ная, крановщица завода железо­ бетонных изделий № 1 треста «Железобетон» (избирательный округ № 8). Наши кандидаты в депутаты ПО ЗА С Л У ГАМ й ЧЕСТЬ Каждый из рабочих нашего участка, да и, пожалуй, многие в цехе могли бы немало инте­ ресного рассказать о Любови Иосифовне Конаныхиной. И как о передовике производства, и как о депутате районного Совета народных депутатов. В течение десяти лет нас свя­ зывает с ней трудовая деятель­ ность. И за эти годы я убедился, что ее отличает высокое чувство ответственности за порученное дело, требовательность к себе и товарищам. Иначе нельзя. Ведь профессия штамповщицы, а ею в совершенстве владеет Л. И. Конаныхина, требует максималь­ ной собранности. Чуть отвлекся от работы и отштампованная де­ таль уже пошла в брак. Поэтому — то и необходимо здесь при. стальное внимание. Не пройдет она мимо, когда видит, что кто- то нарушает элементарные тре­ бования техники безопасности, а подскажет и поможет на деле. Душевная щедрость, доброта — не менее ценны в этом чело­ веке. Всегда научит, подбодрит. Года полтора назад к нам на участок пришла Зина Богомоло­ ва. Первое время она не знала как и подойти к прессу. Опреде­ лили мы ее в ученицы к Л. И. Конаныхиной. Стали они работать вместе. Нелегко давались новенькой первые трудовые уроки. Видно было: сильно уставала. Но об уходе ни разу не заговорила. И в этом, я уверен, немалую роль сыграла Любовь Иосифовна. Поч­ ти не отходила она от своей уче­ ницы. терпеливо и настойчиво учила ее мастерству, хотя порой и теряла в заработке: работа штамповщицы сдельная. Да разве только одну Зинаиду Богомолову за пятнадцать лет работы на участке Л. И. Конаны­ хина обучила профессии штам­ повщицы, передала секреты сво­ его мастерства! Сегодня уже и трудно вспомнить всех. Но каж­ дая из них, я уверен, будет всег­ да помнить ее уроки доброты и щедрости. Жизнью уже доказано, что трудовой коллектив признает и уважает в человеке те достоинст­ ва, которые доказаны на деле. И вот, когда наш цех впервые выдвинул Л. И. Конаныхину кан­ дидатом в депутаты район­ ного Совета народных депутатов, все проголосовали «за». О тру­ довых заслугах ее хорошо знали в коллективе. Она в числе пер­ вых досрочно завершила задание десятой пятилетки, за что была награждена медалью «За трудо­ вое отличие». От столь высокого доверия то­ варищей Л И. Конаныхина даже растерялась: «Смогу ли?». Слу­ чай не заставил ждать. Однажды несколько работниц цеха обра­ тились к своему депутату с просьбой помочь в ремонте жен­ ских душевых. Ходила и к руко­ водителям цеха, и завода. Не ду ­ мала Любовь Иосифовна, что так быстро сможет выполнить первый наказ своих избирателей. Чуть ли не на следующий день после ее визита к руководите­ лям завода, к ремонту женских душевых приступила целая бри­ гада. Не прошло и недели, а женские душевые уже полностью были отремонтированы. Или вот другой пример. Шло очередное ее дежурство в депу­ татской группе по улице Ильича, 9. Приходят сюда две женщины, оказались соседи. Они и не зна­ ли что Л. И. Конаныхина—депу­ тат. Поделились с ней наболев­ шим: через их небольшой дво­ рик постоянно проезжает специ­ ализированная машина с мусо­ ром. А здесь детвора играет, бе­ гает. Пока не произошло боль­ шой беды, необходимо изменить маршрут машины. Женщины уже и сами предпри­ нимали попытки в решении это­ го вопроса: писали в инстанции но действий никто никаких не предпринимал. При расставании Любовь Иосифовна пообещала помочь. Несколько раз писала в автохозяйство, в ведении кото­ ром находилась эта машина. И своего добилась: маршрут маши­ ны был изменен. И в работе, и в депутатских делах Любовь Иосифовна Кона­ ныхина стремится проявить и на­ стойчивость, и целеустремлен­ ность. Она искренне разделяет с людьми радость удач, а в труд­ ную минуту всегда придет на по­ мощь. Потому-то и тянутся к ней люди — идут, чтобы посовето­ ваться по работе, поделиться своими житейскими проблемами. Вот почему, когда на предвы­ борном собрании была вновь предложена кандидатура Л. И, Конаныхиной в депутаты район­ ного Совета народных депутатов, ни у кого не возникло сомнений в правильности этого решения — по заслугам и честь. В. МЕШКОВ, старший мастер участка мелких прессов прессового цеха. На трудовом календаре штамповщика прессового цеха Ивана Антонова — февраль будущего года. Иначе , говоря, он сэкономил за четыре с небольшим года работы на участ­ ке целый год рабочего времени. Факт в биографии молодого прессовщика примечательный. За ним — трудолюбие, инте­ рес к делу и, что не менее важно, умение жить'интересами коллектива. Достигнутого для И. Антонова — мало, вот почему решил пойти учиться в вечерний механический техникум (сейчас он на третьем курсе). Фото А. Козина. Н а р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х П Р И З Е Р Ы К О Н К У Р С А Сразу два призовых места присуждены белорусским трак, торостроителям по итогам об­ ластного конкурса на лучшую научно-техническую разработ­ ку и внедрение техпроцессов и оборудования термической и химико-термической обработки, направленных на повышение надежности и долговечности деталей машин и инструмента. Вторую премию завоевали члены НТО, специалисты проб­ лемой лаборатории металло­ ведения и термообработки К. С. Будровский и В. Б. Левитан, разработавшие и внедрившие технологические процессы тер­ мической обработки экономно- легировочных инструменталь­ ных марок сталей для режу­ щего и штампового инструмен­ та. Разработка новаторов по­ зволила повысить стойкость инструмента в полтора-два ра­ за, сэкономить тридцать тонн инструментальной стали, более ста тысяч рублей. Третье место присуждено членам НТО О. А. Хаткевичу, В. С. Герасименко, О. Н. Ро­ зиной, В. П. Крюкову. Внедре­ ние ими процессов борирова- ния, азотирования, оксинитри- рования повысило стойкость инструмента в полтора-три ра­ за. При этом экономия ин­ струментальной стали состави­ ла двадцать пять тонн. Акценты бригады В. П. Тарасова Среди тех, кто задает тон во внутризаводском соревновании по достойной встрече 40-летия Побе­ ды-бригада сварщиков контакт­ ной сварки В. П. Тарасова. Этот коллектив неоднократно призна­ вался лучшим не только по прес­ совому цеху, но и в производст­ венном объединении. Принимая социалистическ и е обязательства на текущий год, бригада не намечала для себя дальнейшего роста производитель­ ности. Дело в том, что был сде­ лан акцент на других показате­ лях. А Для того, чтобы понять и оценить такое решение, нужно обратиться к событиям двухлет­ ней давности — ко времени соз­ дания бригады. Основным ее принципом работы тогда должен был стать учет коэффициенте! трудового участия. Новость эту на участке' обли­ цовки встретили без особого вос­ торга, с настороженностью. Каж ­ дого беспокоил вопрос, а будет ли гарантия твердого, стабильно­ го заработка? Слово взял брига­ дир. Без лишних рассуждений, на конкретных примерах он пока­ зал рабочим преимущества ново­ введения. Так была создана бри­ гада из одиннадцати человек, которые обслуживали пять ма­ шин. Для того, чтобы сбалансировать нагрузку, было решено дать каж ­ дому работнику отдельное смен­ ное задание, своеобразный мини­ план. По мере того, как совершенст­ вовался сложный бригадный ме­ ханизм, появлялись не только первые успехи, но новые трудно­ сти. Каждую машину обслуживают два человека. По технологии один выполняет левосторонние операции, другой-правосторонние. А как быть, если кто-нибудь из этой пары заболел или ушел в отпуск? Выход нашелся сам со­ бой—полная взаимозаменяемость. Но каким образом осуществить учебу, или вернее масштабное переучивание в условиях произ­ водства? Ведь прежде всего от бригады требуется выполнение плана. Но и здесь достойно выш­ ли из создавшегося положения. Как всегда, рабочий выполнял привычную операцию, а минут за тридцать до окончания. смены брался за смежную. Так, посте­ пенно, не снижая темпа, сварщи­ ки овладели родственными опе­ рациями. Теперь каждый в слу­ чае необходимости мог заменить товарища. Пополнявших бригаду новичков стажировали сразу по широкому профилю. Такой даль­ новидный подход к подготовке высококвалифицированных рабо­ чих во многом облегчил решение других задач. Вскоре, а точнее по итогам первого квартала 1983 года, бри­ гада была признана лучшей в отрасли. Достигнутые за сравни­ тельно короткий срок результаты были закреплены и в минувшем году, план которого облицовщики выполнили к 20 декабря. Средне­ годовой процент выработки соста­ вил у них 150 процентов. То- есть, был достигнут предельный уровень. Вот почему, принимая социалистические обязательства на текущий год, сварщики оста­ вили показатель по производи­ тельности труда без изменений. Это было хорошо продуманное и взвешенное решение, «погоня» за процентами в теперешних ус­ ловиях могла привести к выпуску недоброкачественной продукции. Сейчас при плане 74 крыла двое рабочих изготовляют за сме­ ну ПО, то есть перевыполняют его в полтора раза. Для людей и это не предел, но вот машины... Ведь их мощности рассчитаны на выпуск (без ущерба для ка ­ чества) строго определенного ко ­ личества изделий. Бригадная форма преобразила отношения между людьми в са­ мом коллективе. Бывает, что сло­ мается машина у работающих в первой смене. Сейчас они сдела­ ют все возможное для того, что. бы устранить неисправность и передать оборудование сменщи­ кам в надлежащем виде. Сложил­ ся действительно отменный со­ став, сложился в процессе отбо-' ра, когда некоторые вынуждены были уйти, а их место заняли другие, пожилые и совсем моло­ дые работники прекрасно допол­ няют друг друга, компенсируя недостаток или опыта, или энер­ гии, задора. Вот так и работают, делясь профессиональными секре­ тами, семейными радостями, и не­ урядицами. Юрий Косенков, Александр Поляков, сравнительно недавно пришедшие в бригаду, уже освоились, почувствовали се­ бя в своей «чаше». Да и разве может быть по-другому, когда трудятся здесь такие люди, как профорг И. Н. Василец, человек с непререкаемым авторитетом или М. Н. Берестнев, участник Великой Отечественной войны. Есть в этом коллективе и почет­ ный член—Герой Советского Сою­ за В. И. Миляков Сварщики ре­ шили зачислить его в свой состав на все то время, пока идет вахта памяти. Его норму — облицовоч­ ных деталей для 25 тракторов выполняют сообща, а средства перечисляют в Фонд Мира. Как упоминалось, производи­ тельность труда у облицовщиков достигла предела. Теперь нужно заботиться о том, чтобы поддер­ живать ее на высоте и переклю­ чить внимание на качество и эко­ номию. Сварщики не льют ме­ талл и не изготовляют детали, но у них есть возможность отрабо­ тать два дня на сбереженных вспомогательных матери а л а х. Взять к примеру электроды. Ка ­ залось. что тут экономить? А они решили «доводить» их до 100 процентов износа. Примечателен в связи с этим такой факт. Побывал бригадир в Испании, на одном из машиностроительных предприятий. Как лицо заинтере­ сованное, знакомился с работой тамошних газоэлектросварщиков. Сразу отметил, что специалисты там не лучшей квалификации, но вот электроды сжигают почти до «нуля». А уж если там экономят, то нам, как говорится, и сам бог велел, ведь не на кого-то рабо­ таем, а для себя, для своего про­ цветания и блага. Делясь впечатлениями о по­ ездке, не забыл рассказать он и об этом обстоятельстве. А те, кто до сих пор небрежно, неэко­ номно расходовали материалы, призадумались. Коллектив бригады наметил также сэкономить значительное количество воды, электроэнергии, воздуха. Все это они и записали в своих обязательствах на ны­ нешний год и успешно выполня­ ют их. Бригада В. П. Тарасова тру­ дится сейчас в счет второго квар­ тала 1985 года. С. ПОРЯДИН.