Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

л С оздавать более благоприятные условия для высокоэффективного труда, улучшать сани тарно - ги гиенич еск ие условия и технику безопасности, повышать культуру произ ­ водства. Ак ти внее внедрять научную организацию труда, рационально использовать рабочее время. (Проект Ос нов ных напра влений экономического и социального развития СССР на 1 9 86—1990 годы и на период до 2000 года). Пролетарии всех стран, соединяйтесъ! О Р Г А Н П А Р Т КО М А , П Р О Ф К ОМ А , КОМИ Т Е Т А В Л К СМ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д ИМ Е Н И XX I I I С Ъ Е З Д А КПСС » СУ ББОТА 14 Д Е К А Б Р Я № 134 (5 4 1 3 ) 1985 г . издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторнижам, четвергам и субботам Цена 2 аоо. НА П Р Е Д С Ъ Е З Д О В С К О Й В А Х Т Е П РИЗ НАННЫ Й Л ИД ЕР На предсъездовской вахте высоких трудовых показателей добивается газоэлектросварщик седьмого участка пятого тракторного цеха Леонид Николаевич Складчиков. Сейчас он трудится по программе будущего года. Мастерство, опыт, накопленные за полтора десятилетия ра­ боты, высокая самодисциплина — надежная гарантия ста­ бильности успехов Л . Н. Складчикова. Эти его качества ши­ роко признаны — он носит звание лучшего рабочего отрасли по профессии, не раз отмечался грамотами, благодарностями. Фото А. Козина. Лидером социалистического со­ ревнования в честь XXVI I съезда КПСС в термолрепсовом цехе кор ­ пуса МС-4 называют коллектив гальванического участка, которым руководит старший мастер Лев Сергеевич Долматов. В течение минувших декад он семь раз за­ нимал призовое место. Рабочие этого участка успешно справляются с производственным,и заданиями. Этому способствует бригадная форма организации труда, на которую перешел весь участок. А руководит многочис­ ленной сквозной комплексной бри­ гадой, которая разделена та два звена, настоящий мастер дела Юлия Александровна Леонова. Она и хороший организатор, принципиальный товарищ, и вы­ сококвалифицированный специа­ лист. Особых успехов а этой бригаде доживаются Клавдия Павловна Гугнина, Владимир Константино­ вич Богданов и другие за счет овладения смежными профессиями, умения беречь рабочее время. В преддверии партийного съез­ да хорошо трудится также кол­ лектив финального участка, воз­ главляемый старшим мастером Владимиром Гавриловичем Авери­ ным. Рабочие уже пять раз выхо­ дили победителями в предсъез­ довском соревновании. Этот участок, как и гальвани­ ческий, работает по принципу «участок-бригада». Все (рабочие, объединенные единой целью, тру ­ дятся на один наряд, распределяя общую заработную плату по ко ­ эффициенту трудового участия. И каждый рабочий стремится тру­ диться в полную силу, твердо со­ блюдая производственную и тру ­ довую дисциплину. Пример в труде подает сам бригадир Михаил Дмитриевич Краснобаев. Он хорошо знает все рабочие операции на участке, Об­ ладает большим опытом. Отлича­ ются в бригаде также Владимир Ильич Брычаев, Михаил Егоро­ вич Карпов и другие. К поручен­ ной работе они относятся ответ­ ственно, со знанием дела. В числе лидеров предсъездов­ ской ударной вахты в цехе четы­ режды назывались и рабочие за­ готовительного участка, руководи­ мые старшим мастером Сергеем Дмитриевичем Мозолевским. Ве­ сомый вклад в (работу коллектива вносит бригада газорезчиков Сер­ гея Валентиновича Митина. Она эффективно и качественно справ­ ляется оо своими заданиями. С большой отдачей здесь тру­ дятся газорезчики Станислав Ни­ колаевич Лоскутов и Александр Васильевич Пронин, работающие уже в счет апреля 1986 года. С. ЧЕРКАСОВА, начальник БОТиЗ термопрессового цеха корпуса МС-4. '->АЛ/\/\Л/\/\ЛЛЛЛЛ/У\Л/У\ЛЛ/У\ЛЛЛЛЛ/'/\ЛЛЛЛЛ/\Л/^\ЛЛ/\ЛЛ/\ЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ/\А/\/\ЛЛЛЛ/\/\Л\* В ОСНОВЕ А С Т Е Шесть раз коллектив смены Александра Викторовича Неболь­ сина из цеха сборки трансмиссий признавался победителем декад предсъездовского социалистиче­ ского соревнования. В основе ус­ пеха — добросовестный труд ра ­ бочих, умелая и правильная орга­ низация труда командира произ­ водства. Отсюда — выполнение заданий, а нередко и досрочное их завершение. Больших успехов в работе здесь добиваются слесари ме­ ханосборочных работ отец и сын Боевы — Владимир Акимович и Анатолий Владимирович, Федор Илларионович Присеют и дру­ гие. Их ежесменная выработка УС П ЕХ А - РСТ В 0 достигает 105—ПО процентов. Успешно несет трудовую вахту в честь XXV II съезда партии и смена Анатолия Алексеевича Ов­ чинникова. Этот коллектив был также в числе лучших в течение минувших декад. Пример в труде в смене пока­ зывают слесари механосборочных работ Виктор Федорович Сапро­ нов, Анна Ивановна Гаврилова, Иван Иванович Мерзликин и мно­ гие другие. Намеченные задания они перевыполняют каждую сме­ ну на 5—10 процентов. Это — результат хорошего знания свое­ го дела, высокого мастерства. Т. АЛЕКСЕЕВА. Официальный о т д е л О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДО Г ОВ ОР А Дирекция и профком производ­ ственного' объединения издали совместный приказ-постановление «О заключении коллективного до­ говора». В нем отмечается, что коллективный договор, как дву­ стороннее обязательство, преду­ сматривает выполнение комплекса мероприятий, направленных на ре­ шение неотложных задач по даль­ нейшему развитию производства, внедрению достижений научно- технического прогресса, улучше­ нию условий труда и быта рабо­ тающих. Для проверки мероприятий кол­ лективного договора за 1985 год и подготовки проекта коллектив­ ного договора на 1986 год создана комиссия под председательством исполняющего обязанности заме­ стителя генерального директора Г. Я. Евсеева. Приказом-постановлением на­ чальникам цехов и отделов и председателям комитетов профсо­ юза вменено в обязанность соз­ дать комиссии по организации сбора предложений трудящихся для включения в коллективный договор, а также провести с 15 по 24 января 1986 года собрания трудовых коллективов по провер­ ке выполнения мероприятий кол лективного договора за 1985 год и обсуждению проекта его на 1986 год. Разработанный общезаводской комиссией проект коллективного договора должен быть опублико­ ван в газете «Кировец». Приказом-постановлением опре делено провести конференцию трудового коллектива производст­ венного объединения, посвящен­ ную коллективному договору, 5 февраля 1986 года. С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : + «О т с л о в а — к д е й с т ­ вию ( с п ар т ийно г о с о б р а н и я по о б с у ж д е н и ю п р е д с ъ е з ­ д о в с к и х д о к ум е н т о в ) — на 2 стр; + « Н а с б о р к у — как на с в а л к у » ( к о р р е с п о н д е н ц и я о кач е с тв е пр о д у к ц и и в п е р ­ вом т р ак т о рн ом ц е х е ) , «П и с ьм о с т а н к е р а « Л и ­ пецк» — на 3 стр; О Н а 4 стр . — ново сти культуры, с пор т а и д р у г и е ма т е ри алы . По материалам «Кировца» «ОТ ХАЛАТНОСТИ ДО БЕДЫ-ОДИН ШАГ» Так называлась статья инжене­ ра отдела главного механика М. Ерина, в которой сообщалось о нарушениях правил эксплуата­ ции грузоподъемных механизмов в чугунолитейном, кузнечном це­ хах, в сталелитейном корпусе. От­ вет чугунолитейщиков о принятых мерах был опубликован в газете. После напоминаний недавно прис­ лали ответы в редакцию началь­ ник кузнечного цеха В. М. Ли- бенко и начальник сталелитейно­ го корпуса Л . П. Федоров. Вот что сообщает В. М. Ливен­ ке: «Статья «От халатности до бе­ ды — один шаг» проработана во всех подразделениях цеха. В ре­ зультате проведена определенная работа по наведению чистоты в цехе и освобождению производст­ венных площадей от второстепен­ ных грузов. За одиннадцать месяцев теку­ щего года отремонтировано 300 штук тары. До конца года будет изготовлено еще 100 штук. Для погрузки облоя в автомашины в прессовом пролете организована площадка, для термического про­ лета проектируется — стацио­ нарная. Разрабатываются мероприятия по изготовлению запоров на ре­ монтные площадки и изготовле­ ние грузозахватных приспособле­ ний на электротали. Силами под­ рядных организаций проведена большая работа по утеплению оконных проемов молотового от­ деления, что значительно улучши­ ло режим работы в пролете. Правда, из-за ряда причин эта работа не доведена до конца: между смонтированными утеплен­ ными щитами и проемами не за­ деланы щели. Для заимствования опыта рабо­ ты по снижению парения молотов решено послать на родственные предприятия группу работников цеха». А вот что сообщает редакции начальник сталькорпуса Л. П. Фе­ доров: «Указанные недостатки в статье «От халатности до беды— один шаг» действительно имеют место. Особенно в использовании тары, изготовлением и ремонтом которой на заводе никто не за­ нимается. Специальная тара, ко ­ торая нужна на шихтовом дворе емкостью 5 тонн и для термооб­ рубного цеха — 1 тонна уже в течение пяти лет никем не изго­ товляется. В оргтехплан вносится заказ, но ремонтно-механический цех не берет его на изготовле­ ние». И совсем остались непонятны­ ми фразы, которыми заканчивает­ ся ответ т. Федорова. «Халатно­ сти и беспечности, успокоенности у нас нет по этому вопросу. Но раз имеются нарушения, значит есть и недостатки нашей работы». Словом, сплошной туман. Судя по последней строчке ответа, ста­ лелитейщики и не собираются устранять недостатки.