Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » \-'У^У\А ЛААААЛУ\/\АЛ/\ЛЛЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛ/\АЛЛЛЛЛЛАЛЛААЛА 5 с. I 1 * На с нимке: слесарь механосборочных работ, цеха сборки трансмиссий комсомолка Надежда Торшина. И в труде, и в общественной жизни коллектива она закрепила за собой ре­ путацию одной из запевал интересных дел Фото А. КОЗИНА. ------------------- С Л О В О И Д Е Л О — Д Е В И З — Т В О Р Ч Е С Т В О Принятие социалистических обя -1 зательств — ответственный мо­ мент в жизни коллектива. Да и не может быть иначе. Ведь они являются боевой программой его деятельности на целый год. И от того, как она разработана, в зна­ чительной степени зависит успеш­ ное решение производственных за­ дач. Вот почему, намечая план работы на завершающий год пя­ тилетки, мы включили в свои со­ циалистические обязательства пун­ кты, предусматривающие досроч­ ное выполнение задания по вы­ пуску продукции, экономию мате­ риалов и энергоресурсов. Подводя итоги проделанной ра­ боты, можно с удовлетворением сказать, что свое слово наш кол­ лектив сдержал. Задания 11-й п я ­ тилетки мы выполнили 2 8 апре­ ля, а годовой план завершили 30 сентября. Что же касается эконо­ мии материалов и энергоресурсов, то их сбережено в этом го ду поч­ ти на 8 тысяч рублей. Это боль­ ше, чем предусматривалось обя­ зательствами. Значительно возрос­ ла у нас и производительность труда. Некоторые могут сказать, что выпуск деталей из пластмасс не связан с большими трудностями, поэтому выполнять план по ним легко. Конечно же, это не так. Как и в других подразделениях завода, у нас есть свои трудно­ сти и проблемы. Но коллектив участка научился их преодоле­ вать. Мы стараемся ритмично, в вы­ соком темпе выпускать продук­ цию. У нас, как правило, до ми­ нимума сокращены простои, на счету каждая минута. Наши на­ ладчики наряду с настройкой обо­ рудования часто занимаются его ремонтом. Они не только в совер­ шенстве знают основную профес­ сию, но и хорошо изучили сле- арное дело. А когда владеешь смежными профессиями, то по плечу самые сложные задачи. Лучшим наладчиком у нас не­ сомненно является В. Г. Грачев. В цехе он работает более двад­ цати лет, зарекомендовал себя специалистом высокого класса. Техника, действующая на участ­ ке, внедрялась при самом актив­ ном участии В. Г. Грачева. Он вместе с другими нашими специа­ листами устанавливал ее, а затем занимался ее отладкой. Кроме того, Виктор Григорьевич являет­ ся рационализатором, новшества которого оказали неоценимую по­ мощь цеху. Обладая богатым производст­ венным опытом, В. Г. Грачев щедро делится им с молодежью. Он помогает молодым рабочим совершенствовать профессиональ­ ное мастерство, учит их творче­ ски относиться к порученному де­ лу. Охотно делятся своими знания­ ми с начинающими рабочими так ­ же прессовщицы А. С. Шипулина, Р. М. Половичева, Н. Н. Усаче­ ва. Их подшефные вышли на ши­ рокую трудовую дорогу, заняли достойное место в ряду право­ фланговых пятилетки. Наш участок полностью переве­ ден на бригадный подряд. Брига­ дой руководит коммунист А, В. Грачев, а звеньевым назначен В. Б. Чижаковский. Коллектив бригады не раз занимал призо­ вые места в отраслевом и завод­ ском социалистическом соревнова­ нии. Есть он и среди победителей трудовых вахт, посвященных 40- летию Великой Победы и 50-ле­ тию стахановского движения. Как уже было сказано выше, коллектив участка пластмасс сбе­ рег в этом году материалов и энергоресурсов почти на 8 тысяч рублей. Что этому способствова­ ло? Это — правильный подбор материалов, строгое выполнение требований технологии, внедрение безотходного производства. Каж ­ дый член коллектива, будь он прессовщик или наладчик, ста­ рается проявлять во всем рачи­ тельность и бережливость, хоро­ шо понимая, что только так мож­ но повышать эффективность и ка­ чество труда, выполнять принятые обязательства. Пожалуй, нет такого коллекти­ ва, где бы не было творческих, ищущих людей, которых мы на­ зываем новаторами производства. Есть такие люди и на нашем уча­ стке. Например, по предложению прессовщицы В. А. Яковлевой усовершенствована расфасов к а пластмассовых деталей, поступаю­ щих в торговую сеть. Это нов­ шество значительно сокращает расходование полиэтилена. Проявлен был творческий под­ ход со стороны наших новаторов и к организации выпуска вононок для сыпучих материалов. Не из­ меняя конструкции пресс-форм, мы добились увеличения номен­ клатуры изделий, которые крпй- не необходимы потребителям. Солидный экономическим эф­ фект ожидается получить за счет усовершенствования выпуска кры ­ шек рукавов трактора. -Улучшит­ ся качество продукции, станет выше производительность труда прессовщиц. Коллектив участка, как и все тракторостроители, решил озна­ меновать XXV II съезд ударным трудом. В авангарде предсъездов­ ского соревнования идут М. А. Папина, 3. Г. Елфимова, Т. И. Кривопускова, О. В. Кривилева, другие правофланговые пятилет­ ки. С них берут пример, на них держат равнение. А. ПЯТНИЦКИХ, старший мастер участка пластмасс тракторного цеха № 4. -ч! ОСНОВНОЙ ЗА Корреспондент газеты «Мо ­ сковские новости» Алексей Кир ­ санов обсуждает проект Устава КПСС с кандидатом в члены ЦК КПСС, главным редактором га­ зеты «Советская Россия» профес­ сором Михаилом Ненашевым. — Чем вызвана необходимость внести изменения в Устав, утвер­ жденный в 1961 году XXII съез­ дом КПСС! — Новые задачи и новые ус­ ловия работы потребовали раз­ работать новую редакцию Прог ­ раммы партии, проект которой уже обсуждается в стране. А Ус­ тав, естествено, должен соответ­ ствовать Программе. Программа сплачивает нас, коммунистов, идейно, Устав — организационно. Он призван обеспечить выполне­ ние Программы. —В чем основной смысл пред­ лагаемых изменений в Уставе! — В дальнейшем расширении внутрипартийной демократии, в развитии инициативы и ответст­ венности коммунистов, всех ор ­ ганизаций партии, и прежде все­ го первичных. «Чем многообраз­ нее, насыщеннее внутрипартийная жизнь, чем глубже демократизм в решении всех ключевых вопро­ сов, от приема в партию до кадровой политики, тем сильнее и эффективнее воздействие пар­ тии на все общественные процес­ сы», — говорил на октябрьском (1985 г.) Пленуме ЦК М. С. Гор­ бачев. — Уставы имеются у многих партий. В чем особенность Уста­ ва КПСС! — Давайте начнем с самого принципиального. Ленин, как из­ вестно, разработал учение о про­ летарской партии нового типа, создал такую партию, разработал ее Программу и Устав. Каковы основные черты проле­ тарской партии нового типа? Это передовая, авангардная партия, организованный отряд, состоящий из представителей рабочего клас­ са, крестьян и интеллигенции. Это партия, спаянная по коренным вопросам единством взглядов и действий. Наша партия — это не сумма организаций, а стройная, взаимодействующая единая си­ стема. Нормы внутрипартийной жизни, принципы партийного ру­ ководства впервые разработаны Лениным. — Какие это принципы! — Демократический центра­ лизм, пролетарский интернацио­ нализм, коллективность руковод­ ства, персональная ответствен­ ность за порученное дело, соз­ нательная дисциплина всех чле­ нов партии... Эти принципы за­ креплены как уставные нормы и имеют силу закона. — На первое место вы поста­ вили демократический центра­ лизм. Многим нашим читателям из капиталистических стран пред­ ставляется, что демократизм и централизм противостоят друг другу, что эти два принципа не­ совместимы. Как решается этот вопрос в Уставе и во внутрипар­ тийной жизни КПСС! — Давайте снова обратимся к Ленину. Относительно централиз­ ма в своей книге «Что делать? Наболевшие вопросы нашего дви­ жения» он писал: «Только цент­ рализованная, боевая организа­ ция, выдержанно проводящая со ­ циал-демократическую политику и удовлетворяющая, так сказать, все революционные инстинкты и стремления, в состоянии предох­ ранить движение от необдуман­ ной атаки и подготовить обещаю­ щую успех атаку...» Атака так атака. Или собирание реальных сил, если атака на капитал еще не готова. В этом духе рассмат­ ривал Ленин централизованность пролетарской, боевой, классовой организации. В статье «Борьба с кадетствую- щими с.-д. и партийная дисципли­ на» Ленин писал: «Единство дей­ ствий, свобода обсуждения и кри ­ тики — вот наше определение. Только такая дисциплина достой­ на демократической партии пе­ редового класса. Сила рабочего класса — организация. Без орга­ низации масс пролетариат — ни­ что. Организованный, он — все. Организованность есть единство действия, единство практического выстуления... Без свободы обсуж­ дения и критики пролетариат не признает единство действий». И дальше: «...Демократизм со ­ стоит не в том, чтобы масса по знакомству доверяла отдельным своим представителям, а в том, чтобы вся масса сама подавала сознательно голос по существу важнейших вопросов...» Как' известно, высшим органом каждой организации является об­ щее партийное собрание. Каждый имеет возможность высказаться, в КПСС существует самая широ­ кая свобода обсуждения и крити­ ки. Но после принятия решения демократическим путем, то есть по воле большинства, исполнение его обязательно для всех членов организации, независимо от той позиции, которую они высказы­ вали до принятия решения. «Пос­ ле решения компетентных орга­ нов 'мы, все члены партии, дей­ ствуем как один человек», — писал Ленин. Да, слово «централизм» энер­ гичное, сильное. Но ведь «цент­ рализм» не сам по себе, а в ор ­ ганическом соединении со сло­ вом «демократический». Это — сочетание двух начал, но отнюдь не полюсов. Давайте продолжим расшифровку этого принципа. Вы­ борность всех руководящих орга­ нов партии снизу доверху. Да, есть центральные органы, но они выбираются теми, кто «внизу», то есть судьба централизма решает­ ся на демократическом уровне. «Верх» готовится «низом». Принцип демократиче с к о г о централизма предполагает перио­ дическую отчетность партийных органов перед своими партийны­ ми организациями и перед вы­ шестоящими органами... Строгая партийная дисциплина. Это положение на Западе часто толкуется как требование особо «централистского» порядка. Но нам нужна дисциплина, без кото­ рой не может обойтись ни одна подлинно революционная пар­ тия. Эта дисциплина устанавли­ вается нами самими, а не навя­ зывается кем-то сверху. Поскольку партия — добро­ вольный союз единомышленни­ ков, каждый, кого стесняют эта дисциплина, эта организован­ ность, может не вступать в эту партию, может не брать на себя эту ответственность. А подчинение меньшинства большинству? Это безусловный знак демократизма, а не центра­ лизма. Мои мысли о тенденции к де­ мократизму читатели, наверное, лучше воспримут через призму истории. Практические методы работы партии с годами не оста­ вались неизменными. В годы гражданской войны и иностран­ ной интервенции они «тяготели к системе боевых приказов». Поз­ же партия в своих документах отмечала, что «методами работы являются прежде всего методы широких обсуждений всех важ­ нейших вопросов, дискуссии по ним с полной свободой внутри­ партийной критики, методы кол­ лективной выработки общепар­ тийных решений, пока по этим вопросам не приняты общеобя- тельные партийные реше­ ния». Вот этим еще раз переда­ на сущность принципа демокра­ тического централизма. Устав с его четкими формули­ ровками прав и обязанностей ха­ рактерен тем, что позволяет, по мысли Ленина, отграничить бол­ тающих от работающих. к о н — Почему в Уставе вновь уточ­ няются требования к членам пар­ тии! Не было ли в прежнем оп­ ределении прав и обязанностей коммунистов чего-то такого, что нельзя было выполнить, или бы­ ли какие-то неточности или ошиб­ ки! — Ни первое, ни второе, ни третье. На больших поворотах,— а они совершенно неизбежны,— когда партия осуществляет гиган­ тскую преобразовательную дея­ тельность и вся ее работа харак­ теризуется большим динамизмом, не все могут «удержаться в сед­ ле». Случается, что не всем хва­ тает знаний, воли, принципиаль­ ности. Вот и ныне, когда обозна­ чился крутой поворот к интенси­ фикации, повышению эффектив­ ности производства, ускорению социально - экономического раз­ вития, к техническому обновле­ нию, не всем это под силу, не все могут решительно повер­ нуться к новым требованиям. Ны­ не коммунисты должны быть под­ линными катализаторами ускоре ­ ния научно-технического прогрес­ са. Коммунист обязан быть нова­ тором, обладать драгоценным чувством нового, быть в социали­ стическом понимании этого слова предприимчивым, не страшиться идти на определенный риск, ког ­ да надо, и против течения. КПСС придает принципиальное значе­ ние таким качествам, как готов­ ность брать ответственность на себя, желание учиться работать лучше. Собственно говоря, этих качеств партия требовала от своих членов и прежде. Но никогда в прошлом они не были столь важ­ ны и обязательны буквально для каждого коммуниста. — Не предполагают ли столь высокие обязанности и некото­ рых привилегий! Есть ли они у коммунистов! — Еще на IX съезде партии (1920 г.) было сказано: коммуни­ сты не имеют никаких преиму- -г