Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 К ом сом ол ь ск о - м о л о д еж н а я страни ца №НО СМОТРЕТЬ ВПЕРЕД В проекте новой реда кц ии Программ ы КПСС есть слова о том что страте гический курс партии нацелен на качественное преоб­ разование всех сторон жизни советского общества, коренное об ­ новление материально-технической базы на основе достижений научно-технической революции. Они близки и понятны всем моло­ дым тракторостроителям, ставшим активными участниками рекон­ струкции своего предприятия. И заводской комитет комсомола ви­ дит главную задачу в том, чтобы каждый комсомолец, молодой рабочий был сегодня запевалой в конкретных делах своего кол­ лектива, завода в целом. Взяв шефство над реконструкцией предприятия, заводской ком ­ сомол постоянно участвует в субботниках и воскресниках. На строительных площадках развернуто социалистическое соревнова­ ние между комсомольскими организациями цехов и отделов, ком ­ сомольско-молодежными бригадами подрядных организаций. К сожалению, еще нельзя высоко оценить работу штаба област­ ной ударной стройки, созданного при заводском комитете ВЛКСМ. Не хватает ему организованности и оперативности. Излишняя суе­ та, разбросанность не позволяют до сих пор объединить усилия заводской и подрядных комсомольских организаций, сосредото­ чить внимание на достижении общих целей. Эти вопросы требуют у незамедлительного решения. В деле реконструкции большая роль отводится молодым новато­ рам. Есть уже определенные успехи. Но они могли быть и боль­ ше. Из 136 7 уч астн и ков смотра нау ч но-те х н и ческого творчества молодеж и л ишь 36 5 комсомольцы, из них каждый десятый — ра­ бочий. И здесь немало причин. Одна из них — недостаточная пропаганда опыта лучших рационализаторов и изобретателей. Именно эту работу заводская школа молодых рационализаторов должна вести более целенаправленно. Все наши конкретные дела, успехи и недостатки, в конечном делу комсомольских кадров, актива. И особое внимание завод­ ской комитет комсомола уделяет повышению авангардной роли комсомольских организаций, усилению их влияния на дела всего трудового коллектива. Ведь сегодняшние комсомольцы в недале­ ком будущем станут руководителями производства, возглавят партийные организации. Уже сегодня среди выборного комсомольского актива 150 че­ ловек — ка нд и да ты в члены КПСС и члены партии, более 120 че­ ловек и меют высшее и неза ко н че нное высшее образова н и е . К со ­ жале н и ю , не во вс ех трудовых коллект и ва х пр и держ и ваются мне ­ н и я , что гл авное пору че н и е молодого комму н и ста — р абота с мо ­ лодежью. Отсюда следует, что при увеличении количества вступаю­ щих в ряды КПСС по рекомендации комсомола число работающих из них в ВЛКСМ растет медленно. Привлечение же молодых коммунистов к работе с молодежью позволило бы нам значительно улучшить дела цеховых комсо ­ мольских организаций. Поэтому в четвертом параграфе проекта изменений Устава КПСС, где говорится о том, что молодежь до 25 лет включ и тельно вступает в парт и ю лишь через комсомол, бу­ дет правильным записать так: «...до 2 8 лет». Ведь в Про­ грамме КПСС сказано, что партия считает комсомол своим вер­ ным помощником и надежным резервом. А какой же это резерв, если он в комсомольском возрасте не принимает активного уча­ стия в работе комсомолькой организации. Характер изменений в Программе и Уставе КПСС вызван вре­ менем. Масштабность, глубина и сложность решаемых задач; предъявляют новые, более высокие требования, диктуют необхо­ димость овладения новыми подходами ко всей комсомольской; работе, помогают лучше смотреть вперед. БОЧАРОВ, Ежегодно в ряды заводской партийной организации вступа­ ют молодые тракторостроите­ ли по рекомендациям своих первичных комсомольских ор ­ ганизаций, заводского комите­ та ВЛКСМ. Только в нынеш­ нем году кандидатами и чле­ нами партии стали более 70 юношей и девушек. Лучшим из лучших доверена высокая честь — носить звание комму ­ ниста, обязывающее быть до­ стойным примером во всех делах, поступках. Все комсомольцы, вступаю­ щие в члены КПСС, имеют разные знания, деловые спо­ собности, характеры. Но для всех свойственно ставить обще­ ственные интересы выше лич­ ных, с большой требователь­ ностью относиться к себе, к своим товарищам. Уважают их за трудолюбие, желание ра- )боты, отношением к порученному заместитель секретаря зав< Д ОВЕРИ Е — Л УЧШ ИМ ботать в полную силу, нарав- тересный товарищ. Вот уже не со старшими. Они понима- который год комсомольцы из- ют, что на них надеются, в бирают ее групкомсоргом. А них верят. за трудовые успехи, актив- Как например, в Лидию По- ность в общественной жизни Лунину, шлифовщицу третьего Лида награждена Почетными тракторного цеха, Владимира грамотами. Шамаева, слесаря-электрика Слова благодарности за свой отдела подготовки произвол- труд заслужил и Владимир ства, ставшими в этом году Шамаев. Как правило, выпол- членами нашей партии. ненная и/ц работа отличается Лидия Полунина твердо хорошим исполнением. Помо- сдержала свое с л о в о : гают ему успешно работать выполнила личное пятилетнее знания, которые он получает задание к 40-летию Великой в Липецком политехническом Победы. И теперь уже выпу- институте. Он — студент чет- скает продукцию по календа- вертого курса. рю будущего года. Причем, Авторитетом среди молоде- качество ее работы заслужи- жи сталелитейного корпуса вает хороших оценок. Она не пользуются обрубщик Николай только отличная производст- Малыхин и формовщик Алек- венница, но и надежный, ин- сандр Кожевников. Ребята уверенно справляются с пору-; ченными делами. Работу на{ производстве они успешно со-] четают с учебой в вузе. К ; тому же Николай Малыхин — I физорг термообрубного цеха,! Александр Кожевников — член! добровольно-народной дру-! жины. И когда коммунисты! корпуса принимали их канди-! датами в члены КПСС, реше­ ние их . было единодушным:; заслуживают этого права. Заслужили такого высокого» доверия также контролер от-; дела технического контроля; Ирина Игрунова, электросле­ сарь тракторного цеха № 3; Иван Горбовский, слесарь мо-| дельного цеха Павел Стрель-; ников и многие другие. На; них равняются, с них берут; пример. Т. АЛЕКСЕЕВА. Н А Ч А Л И С Ь КЛУБНЫЕ ВСТРЕЧИ По данным совета молодых специалистов на нашем предприя­ тии трудятся около 320 выпуск­ ников высших и средне-специаль­ ных учебных заведений, не отра­ ботавших трех лет после распре­ деления. Цифра немалая, а если к этому числу приплюсовать мо­ лодых мастеров, конструкторов, технологов, прибывающих в связи с реконструкцией, то скоро она возрастет вдвое. С целью объеди­ нить эту молодежь по интересам было принято решение о создании клуба молодых специалистов. Не­ давно состоялось его первое ор­ ганизационное заседание, и вот— вторая, рабочая, встреча за «круг ­ лым столом». На ней горячо обсуждались темы, интересующие всех моло­ дых инженеров: «Кто он, инже­ нер эпохи НТР?», «Эффективность труда молодых специалистов и как ее оценить?», «Формы и ме­ тоды работы с молодыми специа­ листами, их адаптация на пред­ приятии». По ним высказан ряд конкрет­ ных предложений. Так, например, все участники встречи говорили о целесообразности направления начинающих инженеров на ста­ жерскую производственную прак­ тику в качестве мастера или по­ мощника начальника смены. Это, по мнению многих, поможет им выбрать поле деятельности, опре­ делить свое место на производст­ ве. В ходе беседы ее участники от ­ мечали, что во многих отделах еще нет благоприятных условий для интересной исследовательской работы, отчасти поэтому недоста­ точен вклад молодых специали­ стов в рационализаторских и изо­ бретательских достижениях кол­ лектива. Большой интерес вызвал разго­ вор с заместителем генерального директора по кадрам Н. Т. Во­ ротниковым, затронувшим быто­ вые и жилищные проблемы моло­ дежи. Отвечая на вопросы, он говорил об улучшении обеспечен­ ности квартирами в связи с ре­ конструкцией предприятия. Об­ суждались возможности организа­ ции молодежного жилищного кооператива. Большое внимание на заседа­ нии клуба было уделено органи­ зации досуга. В частности, мно­ гие сошлись во мнении, что трак ­ торозаводцам необходимо свое, молодежное, кафе. Участники клубной встречи за­ полнили социологическую анкету «Если бы я был главным специа­ листом предприятия», которая должна дать ответы на многие вопросы о творческой активности молодежи^ После просмотра сцены из но­ вогоднего спектакля, который под­ готовили актеры народного теат­ ра Дворца культуры, состоялась традиционная дискотека. А . КАЗАНЕНКОВ , председатель совета молодых специалистов. Владимир Трещев (на снимке) работает слесарем-сборщи- ком в прессовом цехе. За год работы сумел завоевать уваже­ ние старших товарищей, своих одногодков. Его отличают тру ­ долюбие, стремление быстро и качественно выполнять пору­ ченную работу. Сегодня Владимир Трещев вместе с молодежью цеха успеш­ но несет трудовую вахту в честь XXV II съезда КПСС. Фото А. Козина. Вот уже три года после окон­ чания вуза работает инженером- конструктором в отделе главного технолога Ольга Зарубина. За это время она зарекомендовала себя творчески думающим, ищу­ щим специалистом. Фото А. Козина. В К Л А Д М О Л О Д Ы Х Молодые новаторы отдела главного металлурга большое внимание уделяют ускорению на­ учно-технического прогресса. Их вклад важен и необходим именно сегодня, когда завод переживает свое новое рождение. В том, что коллектив отдела не раз в ны­ нешнем году признавался лучшим в заводском социалистическом со­ ревновании по разработкам и внедрению рацпредложений, есть заслуга комсомольцев, молодых специалистов. Есть их немалая доля участия и во внедрении в текущем году 45 новшеств с эко­ номическим эффектом 35,4 тыс. рублей. Рационализаторы отдела из числа молодежи постоянно рабо­ тают над экономией сырья, энер­ горесурсов, увеличением произво­ дительности труда, снижением себестоимости изделий, улучше­ нием условий труда работающих. Так, Александр Тамбовцев, один из лучших молодых новаторов, подал в этом году двенадцать рационализаторских предложений. Часть из них уже внедрена. В результате сэкономлено немалое количество сырья, необходимого для изготовления модельной ос­ настки. Над снижением трудоем­ кости работает Алексей Дианов. Его предложения находят приме­ нение в кузнечном цехе. Новшества комсомольцев На­ дежды Прошкиной, Ирины Ста­ рых, Людмилы Дорофеевой внед­ ряются на многих производствен­ ных участках цехов. Особое вни­ мание они уделяют улучшению организации рабочих мест, созда­ нию более совершенных, эффектив­ ных приспособлений, моделей. Многие молодые новаторы от­ дела стали активными участника­ ми заводского смотра на лучшую постановку работы по подаче за­ явочных предложений на предпо­ лагаемое изобретение. Они не только на словах, а на деле по­ могают ускорению научно-техни­ ческого прогресса, находя свое место в решении общих производ­ ственных задач. Большая работа предстоит мо­ лодежи отдела в период начав­ шейся реконструкции предприя­ тия. И каждый стремится, чтобы в этом большом деле был и его личный вклад. Г. ИВАННИКОВ, секретарь комсомольского бюро отдела главного металлурга,