Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » О Б С У Ж Д А Е М П Р Е Д С Ъ Е З Д О В С К И Е Д О К У М Е Н Т Ы АКТИ ВНОСТЬ — ВСЕМУ НАЧАЛО После о кончания рабочего дня собрались в свой красный уголок на открытое партийное собрание коммунисты и беспартийный ак ­ тив жилищно-коммунального от­ дела. С докладом «О проектах Программы и Устава КПСС» вы­ ступает секретарь партийного бю­ ро отдела В. И. Усов. Докладчик подробно анализирует содержание предсъездовских документов пар­ тии, говорит о их значении для повышения трудовой и политиче­ ской активности трудящихся. В. И. Усов отмечает, что в предстоящем пятилетии значи­ тельно повысится эффективность производства. Это намечено до­ стигнуть за счет механизации и автоматизации трудоемких опера­ ций, внедрения новой техники и прогрессивной технологии. Много внимания будет уделе­ но улучшению жилищно-бытовых условий трудящихся. Дальнейшее развитие получат физкультура и спорт. Больше будут иметь вре­ мени люди для учебы и отдыха, посещения библиотек, других оча­ гов культуры. Докладчик подчеркивает, что работники жилищно-коммунально­ го отдела приняли близко к серд­ цу проекты предсъездовских до­ кументов. Они видят в них забо­ ту партии о дальнейшем укреп­ лении экономики нашей страны, достижении новых успехов во всех отраслях народного хозяй­ ства. В. И. Усов вносит предложе­ ния в проект Устава КПСС. Он считает, что в партию через ВЛКСМ надо принимать моло­ дежь не до 25, а до 28 лет. И еще. По мнению В. И. Усова, на­ до обсуждать в партийной орга­ низации коммунистов, не упла­ тивших членские взносы в тече­ ние двух месяцев. Это повысит их ответственность за соблюде­ ние уставных требований. — Все ближе день открытия XXV II съезда КПСС, — сказала, выступая на собрании, заведую­ щая общежитием Т. Н. Черных. — Советские люди стремятся встретить его успехами в труде, досрочным выполнением заданий и социалистических обязательств. Т. Н. Черных отмечает, что партия видит свою первоочеред­ ную задачу в том, чтобы уско­ рить продвижение нашего обще­ ства вперед. Для достижения на­ меченных планов требуется креп­ кая дисциплина, организованность и порядок на производстве. Вот почему все, а коммунисты в осо­ бенности, должны с честью вы­ полнять свой долг, работать эф­ фективно, с полной отдачей. Оратор рассказывает о работе коллектива третьего жилищно- эксплуатационного участка. С пла­ ном текущего и капитального ре­ монта жилых зданий он справля­ ется, обязательства 1985 года ус­ пешно выполняет. Так что в 12-ю пятилетку он вступает с хороши­ ми показателями. Это конкрет­ ный ответ на заботу партии о повышении благосостояния совет­ ских людей. Слово предоставляется прорабу саитехгруппы П. М. Косых. Гово­ ря о проектах Программы и Ус­ тава КПСС, вынесенных на все­ народное обсуждение, оратор ука ­ зывает, что они являются доку ­ ментами большой важности. Вчи­ тываешься в них, проникаешься величием задач, которые пред­ стоит нам решить в следующей пятилетке. Но успехи сами не придут, поэтому надо настойчиво работать над осуществлением на­ меченных планов, проявлять ини­ циативу и активность во всех де­ лах. Достигнуто нами немало, под­ черкнул П. М. Косых, но и недо­ статков у нас много. Вот почему необходимы коренные изменения во всех сферах народного хозяй­ ства. Мы горячо одобряем при­ нимаемые в этом направлении партией меры и полны решимости сделать все для того, чтобы наша страна стала еще краше и бога­ че. Кровельщика В. А. Коженкова тревожат проблемы коммуналь­ щиков. Отделу не хватает мате­ риалов, транспорта. Об этом хо­ рошо известно в объединении. Но, несмотря на это, недостатки уст­ раняются медленно. А ведь в предсъездовских документах пар­ тии указано на то, что нужно создавать коллективам условия для высокоэффективного труда, обеспечивать их всем необходи­ мым. В этом — залог выполнения планов и социалистических обяза­ тельств. Свои мнения по обсуждаемому вопросу высказали главный бух­ галтер отдела 3. В. Рыбакова и воспитатель общежития Н. С. Са­ мойлов. Так, 3. В. Рыбакова ска­ зала, что главная цель деятель­ ности партии — забота о челове­ ке, об удовлетворении его потреб­ ностей. Это обязывает нас тру­ диться честно, добросовестно. Н. С. Самойлов коснулся вы­ полнения уставных требований коммунистами отдела. К сожале­ нию, не все из них достаточно ак­ тивны в труде и в общественной жизни. Вот почему, уходя с се­ годняшнего собрания, они долж­ ны с позиций новых требований проанализировать свою работу, определить пути повышения ее эффективности. На партийном собрании высту­ пил также заместитель секретаря парткома В. А. Гамеев. Он рас­ сказал о ходе обсуждения пред­ съездовских документов партии в подразделениях завода, указал та задачи, которые стоят перед ком­ мунистами, всеми тракторострои­ телями по успешному завершению пятилетки, достойной вст р е ч е XXV II съезда КПСС и выполне­ нию его решений. Коммунисты жилищно-комму­ нального отдела, одобрив проек­ ты Программы и Устава КПСС, наметили меры по усилению ро­ ли партийной организации в де­ лах коллектива, повышению ак ­ тивности членов партийной орга­ низации. В. ЮДИН. На снимке: пэртгруппорг корпусного цеха МС-4 Алексей Матвеевич Соловьев. Сейчас, он ведет в коллективе большую разъяснительную работу по предсъездовским документам партии. Словом, делом, личным примером А. М. Соловьев нацеливает рабочих на достижение высоких трудовых пока­ зателей. Сам слесарь по металлоконструкциям выполняет задания на 115 и более процентов нормы. Фото А. Козина. Более сорока лет работает свер- | ловщицей в тракторном цехе № 3 , Прасковья Васильевна Мешкова, Она — пример ответственного от­ ношения к делу. Д о м а те р и а л а м , , 1 Си р о в ц а “ „От халатности до беды — о д и н ш а г“ Так называлась статья инжене­ ра отдела главного механика М. И. Ерина. В ней речь шла о том, что в чугунолитейном и куз ­ нечном цехах, в сталелитейном корпусе не соблюдаются правила устройства и безопасной эксплуа­ тации грузоподъемных кранов и других механизмов, различных приспособлений. Например, в чу­ гунолитейном цехе систематически производят футеровку барабан­ ных ковшей для транспортировки жидкого металла с прогоревшими корпусами и большими настылями. Аналогичные факты встречаются в сталелитейном корпусе, в куз ­ нечном цехе. Служба надзора от­ дела главного механика неодно­ кратно давала предписания, оста­ навливала оборудование и другие механизмы, однако положение не меняется. Из чугунолитейного цеха за подписью начальника цеха В. В. Переверзева и секретаря партбю­ ро Н. Л. Третьякова редакцией получен ответ. Они сообщают, что статья «От халатности до беды— один шаг» рассмотрена на совме­ стном заседании администрации и партийного бюро. Факты, касаю­ щиеся чугунолитейного цеха, при­ знаны правильными. В настоящее время приняты меры по безусловному устране­ нию отмеченных недостатков. Со всеми рабочими, связанными с об­ служиванием грузоподъемных ме­ ханизмов, транспортировкой отли­ вок и литников, проведен вне­ плановый инструктаж. Заместите­ лям начальника цеха, руководите­ лям участков и служб указано на ослабление требовательности к подчиненным в вопросах соблюде­ ния правил устройства и безопас­ ной эксплуатации грузоподъемных механизмов. Категорически запрещено футе­ ровать барабанные ковши с про­ горевшими корпусами и использо­ вать их в работе с настылями металла. Проведена проверка соб­ людения периодичности переосви­ детельствования и контроля гру ­ зоподъемных механизмов, приспо­ соблений и тары. Вместе с тем, чугунолитейный цех испытывает большие трудно­ сти из-за плохого обеспечения та­ рой для транспортировки литья. В цехе постоянно не хватает транспорта, Есть у литейщиков претензии и к ремонтно-механическому цеху, который до сих пор не выполнил их заказ на изготовление пяти новых барабанных ковшей, вы­ данный еще в январе текущего года. А вот ответ из кузнечного цеха и сталелитейного корпуса на кри ­ тическое выступление газеты ре­ дакция до сих пор не получила. Руководители этих подразделений В. М. Либенко » Л . П. Федо­ ров, видимо, считают не обяза­ тельным оперативно реагировать на критику. н_ а ш а к о н с у л ь т а ц и я КОМИССИИ ПО БОРЬБЕ С ПЬЯНСТВОМ Комиссии по борьбе с пьянст­ вом образуются трудовыми кол­ лективами предприятий, учрежде­ ний, организаций и им подотчет­ ны. В крупных трудовых коллек­ тивах, кроме того, могут быть об­ разованы комиссии по- борьбе ?с пьянством в цехах, отделах и других подразделениях. Комиссии структурных подраз­ делений несут обязанности и пользуются всеми правами, за исключением права рассматривать дела об ответственности мастеров, начальников участков, смен, цехов и других руководителей, участво­ вавших в распитии спиртных на­ питков с подчиненными или не принявших мер к отстранению пьяниц от работы, или скрывших случаи пьянства на работе. Дела в отношении этих лиц рассматри­ вают комиссии предприятий, уч ­ реждений, организаций. Комиссии по борьбе с пьянст­ вом избираются на общих собра­ ниях трудовых коллективов от­ крытым голосованием сроком на два года. Основные обязанности комиссий заключаются в разработке и осу­ ществлении мероприятий по пре­ дупреждению пьянства и алкого­ лизма в трудовых коллективах, организации и проведении антиал­ когольной пропаганды. Комиссии ведут учет лиц, злоупотребляю­ щих алкоголем, осуществляют контроль за прохождением курса антиалкогольного лечения лицами, состоящими на профилактическом учете, контролируют поведение членов трудового коллектива, прошедших курс принудительного лечения в лечебно-трудовых про­ филакториях и специальных нар­ кологических отделениях. Комиссии имеют право прово­ дить в структурных подразделе­ ниях проверку состояния работы по борьбе с пьянством, заслуши­ вать на своих заседаниях сооб­ щения должностных лиц и вхо­ дить с предложениями к руково­ дителям и в общественные орга­ низации предприятий, учрежде­ ний, организаций о принятий не­ обходимых мер, обеспечивающих пресечение фактов пьянства. Ко ­ миссии могут также заслушивать информацию о работе наркологи­ ческой службы предприятия, вно­ сить предложения в профсоюз­ ный комитет о возбуждении хо­ датайств для направления на принудительное лечение хрониче­ ских алкоголиков, уклоняющихся от добровольного лечения или продолжающих пьянствовать пос­ ле лечения. Кроме того, комиссии рассмат­ ривают в отношении членов тру ­ довых коллективов материалы о распитии спиртных напитков на производстве или о пребывании на работе в нетрезвом состоянии, включая нарушения по борьбе с пьянством, допущенные мастера­ ми, начальниками участков и дру­ гими руководителями; о распитии спиртных напитков и появлении в пьяном виде в общественных ме­ стах; о нарушении правил торгов­ ли водкой; о доведении родите­ лями и иными лицами несовер­ шеннолетнего до состояния опья­ нения; о скупке и перепродаже с целью наживы в небольших размерах спиртных напитков, о приобретении самогона; об управ­ лении в нетрезвом виде тран­ спортными средствами и о неко­ торых других нарушениях. Все эти материалы рассматриваются комиссией лишь в тех случаях, когда орган или должностное ли­ цо, имеющие право налагать ад­ министративные взыскания, пере­ дают их на рассмотрение комис­ сии. Комиссия может применить к виновному одну из следующих мер воздействия: предупреждение, выговор, денежный штраф в раз­ мере до пятидесяти рублей. На заседание комиссии вызыва­ ются правонарушители. Их неяв­ ка без уважительной причины не является препятствием для рас­ смотрения. Производится оно в пятидневный срок. О мерах, при­ нятых к правонарушителю, ко ­ миссия обязана в десятидневный срок сообщить органу или долж­ ностному лицу, направившему материал. Решение можно обжа ­ ловать в течение семи дней в профсоюзном комитете предприя­ тия, учреждения, организации, ре­ шение которого является оконча­ тельным. Следует также отметить, что товарищеские суды вправе рас­ сматривать материалы о появле­ нии в пьяном виде и распитии спиртных напитков на производ­ стве, во всех видах общественно­ го транспорта и в других обще­ ственных местах, кроме предпри­ ятий торговли и общественного питания, где продажа спиртных напитков в розлив разрешена. Товарищеский суд может нало­ жить штраф до 50 рублей,