Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с тр , 3 У РОКИ НЕТЕРПИ М ОСТИ к н е д о с т а т к а м д а ю т в е т е р а н ы з а в о д а ^ лл аа лл /\ л а л /\ лллллллллллллл '/' л /> с ЛЛЛЛАЛЛЛ/'^/'/'^ алллллаллалалллллалллллл Вальдемар Адамович Сюкий яйнен (на снимке) — р уко­ водите ль гр уппы гидр авлики отде л а глав н ого констр уктор а — один из тех, кто сейч а с наряд у с повседневным д елом ак ­ тивно за н ят прор або ткой узлов будущего пропаш н ого тр ак ­ тора Т142 . Они, конс тр укторы, лучш е чем кто -л ибо предс тавляют себе образ новой машины и делают все для того, чтобы как мож­ но лучше воплоти ть его в жизнь. В этом де л е и на ходит применение большой твор ческий опыт Вальдемара Адамови; ча, его репу тация одного из ведущих конструкторов отдела. ' Фото А. Коз ина. <^^. VVЧ ЛЛЛЛАЛЛЛ/^ЛАЛЛ/V\ЛЛ/^ЛЛАЛЛ/^ЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛА|^ЛЛ/^Л/^ЛЛЛЛЛАЛ/\ЛЛ/V\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ .'* Н едавно во Двор це к ультуры -Д1ТЗ по иници ативе партийного, профсоюзного комитетов и совета ветеранов предприятия со стоялась встреча информационно-пропаган­ дистской группы парткома со ста­ рейшими работниками завода. О ткры л ее заме ститель секрета­ ря партийного комитета по идео­ логии В. И. Чунихин. У читыв а я, что бо льш инство ветер а нов-тр ак- торострои телей живо интересуют­ ся делами и заботами родного коллектива, а некоторые из них даже вносят посильный вклад в решение производственных и со­ циальных задач, Владимир Ива­ нович подробно рассказал им о перспективах развития предприя­ тия. Бы л и названы пр омыш ле н­ ны е об ъек ты, которые б у д ут по­ строены н а заводе в будущей п я­ ти летке, в частности, тракторосбо­ рочный корпус с главным конвей­ ером, прессово-сборочный № 2 , ме- » ха носборочный № 1 , инстр ум ен­ т ал ьный, инженерно -л абора торный корп ус а. Одновременно с расши­ рением и рекон стр укц ией завода бу дет осваиваться производство ^универсально-пропашного тракто- ' ра Т-142, к серийном у выпуску которо го завод при ст уп ит в 1990 год у. Р еконстр’гкция предприятия по­ зво л ит решить и ряд соци ал ьных задач. В докуме н т ах ЦК КПСС и Сов ета Министров СССР о р е­ констр укц ии и техническом пере­ воор уж ении Л ипецкого тр ак тор­ ного завода пре дусмотрено строи­ тел ьство жи лья, объ ектов со­ ци аль н о-к ультурно го и бытового назначения, здравоохран е н и я. Подробно об этом рассказал пред­ седател ь профсоюзного комите та предприятия Михаил А л екс а н дро­ вич Черных. Он сооб щил о том, что н а заводе в значи тельной мере будет решена жилищная проблема. Только з а че тыре год а тр ак торостроите л и по луч а т 80 тысяч кв адра тных метров жи лой площ ади. В 87—89 годах выра­ ст ут корпус а н ового техник ум а н а 800 ме ст, профте ху чи л ища н а 720 ме ст. Р ас ширится медс анчасть за­ вода, пионерский лагерь, база от­ дыха, Дворец культуры, стадион. В жилом районе Л ТЗ будет по­ строена красивая современная го­ стиница. Со вр еменем поселок тр ак торостроите л ей станет одним из образцовых в городе. При этом М. А . Черных под­ черкн ул, что реализаци я планов разв ития завода и микрорайо н а во мн огом будет завис еть от вы­ сокопроизводите льно го тр у д а и __ творческой ак тивности к аждого ^ рабо тник а. Большие н адежды воз­ лагае т р уково дство предприятия н а вет ера нов. И х жизненный и производственный опыт, их м у д­ рость н ужны сейч а с, к ак н икогд а, дл я воспит ания н ового пок оле ния тр ак торостроите л ей. Вете ранам за во да, особенно тем, кто на ходится сейч а с н а за с лу­ ж енном отдыхе, бы ло интересно у зн а ть, с к акими резул ьт атами пришел коллектив к концу один­ надцатой пятилетки. М и х а и л Але кс а ндрович Черных назв ал т а­ кие цифры: за п ять л ет с ель ско­ му хо зяйств у от гр уж ено сверх п л а на запасны х ч астей на сумму 1 миллион рублей. Дополнител ь­ но к з ада н ию изготов ле н о изде­ л ий коопер ации н а 1,5 ми ллиона ру блей. Производ ство тов аров н а­ ро дного пот ребления в тек ущ ем год у пят и л етки возрос ло про тив 1981 год а н а 42,3 проце нта, ос­ воен выпуск 11 видов новых из­ делий. С к аждым годом ра стет уро­ в ень благосо стояния зав одчан. С реднемесяч ная зара б отн ая пл а та рабочих и служащих возросла в этой пятилетке на одиннадцат ь процентов и дости гла в 1985 го­ ду 192 рублей. На 30 проц ентов увеличились выплаты из фонда материального поощрения. За пятилетие сдано 29 тысяч кв. метров жилья, построена об­ щеобразовательная школа на 1176 уч ащих ся, два общежи тия на 70 4 мест а. Готовя встречу с ветеранами тракторного завода, руководители общественных организаций пред­ ложили им подготовит ь вопросы н а во лную щие их темы. Б о льш ин­ ство из них бы ли адре сов аны пр офсоюзно му ком итет у . О ни к а­ сал ись снос а домов н а втором уч а стке, т елеф они зации жилого ра йона, обеспе чения зав одчан, проживающих в новом районе, овощами и фруктами. Было вы­ ск аза н о много критических заме­ чаний в адрес спортивного клуба «Пламя», который на протяжении нескол ьких ле т рабо тает не в полную силу. Ветеранов завода беспокоит вопрос организации досуга юно­ шей и девушек. В жилом районе тракторостроителей, значительно отдаленном от центра города, мо­ лодежи негде отдохнуть, пооб­ щаться, развлечься и свободное время. Когда-то большой попу­ лярностью у молодых пользова­ лись дискотеки. Н о дискотечный бум прош ел, и ме стом встречи и общения юношей и дев уш ек, осо­ бенно в хо лодное время года, снова стали подъезды и беседки детских садов. В связи с этим участили сь с луч аи хулига н ств а. О тве ча я на э тот вопрос, В ла­ димир Ива н ович Ч ун ихин сооб­ щ ил о том, что з авод ской коми­ тет комсомо л а решил возроди ть дискотеки. Они б у д ут прово дить­ ся в кафе «Звездочка» оди н раз в ме сяц. Первый вечер отдых а уже сос тоялся. На встречу с ветеранами были приглашены заместитель началь­ ника Тр ак тороз авод ского отделе­ ния милиции Д. А. Фила тов и на ч аль ник отд ела кадров комби­ на т а пи тания А . И . Т аравкова. На уже ст авший тр адицио нным в опрос: когд а по по се лку пере­ ст а н ут бро дить коровы — Д . А . Фи л а тов ответи л, что р або тник а­ ми милиции ус тановлены хозяева беспризорных животных. На ше­ стерых из них составлены прото­ колы и переданы в администра­ тивную комиссию райисполкома. Виновные оштрафованы на 10 рублей каждый. Но эффектив­ ност ь т акого н аказа н ия не доста­ точна. Р або тники Тр ак тороз авод­ ского отде л ения милиции обра ти­ л ись в жи л и щно-коммун аль ный отде л с предлож ением подсчи тат ь с умму ущерба, причи ненного бес­ призорными животными (с лом а н­ ны е деревц а, вытоп танные клум­ бы, перевернутые контейнеры с пищевыми отходами и т. д.). Владел ьцы дом аш него скот а, на ­ р уш ающие правила его содерж а­ ния, б у д ут н аказыва ться уж е ис­ ходя из суммы причиненного ущерба. Уча стники встречи выск азали бе спокойство по повод у то го, что г араж ный к оопер а тив « Ав то­ люб ите ль- 2 » становится местом сборища выпивох. Заместител ь нача ль ни ка отде ле ния милиции сообщил о том, что в райо н е г а­ ражей регул ярно проводятся рей­ ды милиции. Не ско лько пьяных гр ажда н бы ли задержа ны в ук а ­ занном мес те и дос тавлены в от­ деление. Дмитрий Ан дреевич Фи­ латов, в свою очеред ь, об ратился к присутствующим в зале с прось­ бой помочь сотр у дник ам милиции в борьбе с пьянством и н аруше­ н иями об ще ственного порядк а. Про тивостоять этом у мож ет и до лжн а в ся обще ственность. По любому звонк у и л и заявлению граждан в мил иции б у д ут пр иня­ ты срочные меры. Ряд замеча ний » пре дложе н ий бы л адр есо ван зав одском у комб и­ н а т у п ит а н ия. В частности, участ­ ники встречи задали такой воп­ рос: почему в столовых, находя­ щихся в зоне завода, готовят не­ вкусно и какие меры принимают­ ся для повышения качества блюд. — В этом году, — сообщила А. И. Таравкова, — жалоб на пл охое к аче ство пи щ и с тало зна­ чител ьно меньше. Это свя за н о с ус и ле н ием контро ля со стороны комб ин а т а пи тания за соблюде­ нием технологической дисциплины в заводских столовых. Но несмот­ ря на некоторое улучшение, воп­ рос о качестве блюд с повестки дня не снят. Т акже было спр аведливо заме­ че н о, что детское к афе «Коло­ бок» превра тило сь в обычн ую столовую для вз рослых. К тому же кормят там невкусно, а блю­ да дорогие. Пре дставитель комбината пита­ ния заверила собравшихся, что в ближайшее время «Колобок» вновь станет детским кафе. Н а встрече с информ ац ионно­ проп ага н дистской гр уппой п ар т­ ком а ве тер аны зав од а полумили И счерпы вающие ответы н а боль­ ши нство вопросов. Он и выр азили пожела ние, чтобы т акие встречи стали традиционными. Л. Ш УЛЬЖЕНКО . О б ъ е д и н ен ны е Констр укторско е бюро хо ­ ло дных шт ампов о тде л а глав­ н ого техно ло г а параллель н о с тек ущ ими де л ами веде т р аз ­ рабо тк у осн а стки д ля про из ­ водств а н ового ун иверс аль н о­ проп аш н ого 150-си льно го тр ак ­ тор а Т-142. Руково дят этой р або той опытные инженеры-констр ук ­ торы Л . Д . Г у гнин а, Л. И. Клюева, В. В. Черка сов. За плечами э тих лю дей решение не одной с ложной з адачи. Дл я всех них х арак теры твор ­ ческий подход к де лу, инже ­ нерное мыш л ение и бо льшой опыт . Ок о ло пятн адца ти л ет в кон ­ стр укторском бюро тру дится инженер-констр уктор п ервой к а тегории Л ари с а Де н исовн а Гуг н ин а, Свой бога тый про ­ фессион аль ный опыт он а уме ­ ло передае т мо ло дым специ а­ ли ст ам, помогае т н ачи н ающим и нж енер ам о св аива ть конст ­ р укторско е де ло . Т акой же забо той о мо ло- т в о р ч е с т в ом дежи от л ич ае тся д ав н ий со ­ тр у дник бюро, инженер-кон ­ стр уктор второй к а тегории Лю дми л а Ива н овн а Клюева. Кроме того, он а веде т ак тив­ н ую р ацио н ализа торск ую р а ­ бо т у, пр иним ае т уч а стие в об щ ественной жизни ко лл ек ­ ти ва. Ав тором многих р ацио н али­ за торских пред лож ений счи­ т ае тся инженер-констр уктор В иктор В а си ль евич Черк а сов. Внедренные в производство, они д аю т бо льшой эконом и ­ ческий эффект. Опы тный р а ­ бо тник н аходи т время д ля помощ и мо ло дым специ али­ ст ам и ак тивного уч а стия в об щ ественной жизни ко лл ек ­ ти ва. Бюро холод ны х шт ампов показывае т высокий процент выр або тки — до тридц а ти процентов сверх нормы. В. П РОПАСТИН, на ч аль ник констр уктор­ ско го бюро хо ло дных шт ампов ОГТ. С М О Т Р -К О Н К У Р С ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Д У Ш А КОЛЛЕКТИВА Избра ние На та ль и Косых, Ин­ м ене ра-технолога отдела главно­ го механика, делегатом на первую комсомол ьск ую конф еренцию Ок ­ тябрьского района совпало с еще одним зн аменател ьным событием в ее жизни: вст упление кандида­ том в члены КП СС . З а ним аяс ь вопро сами п л а н ово­ пр едупреди те льно го ремон та обо­ рудования, бывшая выпускница Л ипецкого машиностроител ьного техник ум а выросл а в зн ающего и нж енер а. Об усп ех ах в ее тр у до­ вой дея тел ьности свидете льс твует знак «П обедитель социалистиче­ ского соревнования в 11 -й пяти­ летке». Ак тивное уч а стие прини мае т Н. Ко сых в жизни комсомо льской ор га н и зации от дела, заведуе т к ультм а ссовым сектором. По ее ли чной иници ативе «всем отделом» механики посещают спектакли дра­ матического театра, знакомятся с новинками кино. Она именно из тех, кого с искренним чувством н азываю т «д ушой колл ектив а». С. АСЕЕВ. Генерал ьной дирекцией объ еди­ нения и профосюзным комитетом из да н пр ик аз-по ст а н ов л ение « О проведении ежегодного смот ра- ко нк урс а по аттестации и рацио­ нализации рабочих мест». В этом документе говорится, что, руководствуяс ь пос тановле­ нием коллегии министерства и президиума Ц К профсоюза отрас­ ли, начиная с 1985 года ежегод­ но проводит ь смотр-конк урс по а ттес тации и рационализации ра­ бочих мест. Утв ерждено по лож е­ ние о смотре-конк урс е. Об я за нн ости по проведению смотр а-ко нк урс а и под ведению итогов во зложе ны н а по стоянно действ ующую ком иссию по а тте­ с тации рабочих мест, утвержден­ ную приказом от 5 сентября 1984 г. Начал ьник ам цехов, отде лов, служб объединения до 1 февраля года, сле дующего за отчетным, предс тавля ть в бюро новой тех­ ники отчет об итог ах смотр а-ко н­ к урс а вме сте с мероприятиями по да льн ейшем у р азви тию а ттес тации и рационализации рабочих мест. Начал ьник у бюро новой т ехники т. Киреев у обобщ ить предс тавлен­ ный материал и до 1 марта 1986 г. направит ь в ВП О «Союз- се льхо зтр а ктор» д ля уча стия в отраслевом смотре-конкурсе. В положении о смотре-конкурсе говорится, что он направлен на привлечение рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих, коллективов бригад, участ­ ков, цехов, отделов и Служб объ единения к выяв л ению и ис­ по ль зов а нию резервов повышения производите льнос ти тр у д а н а ос­ нове проведения а ттес тации, ра­ ционализации и высвобождения рабочих мест. В основу • смотра-конкурса по­ ложена оценка деятельности кол­ лективов подразделений по обес­ печению комплексного подхода к организации и развитию аттеста­ ции рабочих мест. Комплексный подход предусматривает единство технических, организационных и социально экономических меро­ приятий, при участии функцио­ нальных служб и общественных организаций. Б у д ут т акже учи ты­ ваться уровень аттестации рабо­ чих мест, выполнение заданий по сокращению рабочих мест и выс­ вобождение численности работаю­ щих. Качественную оценку уровня развития аттестации рабочих мест будут определять с помощью сле­ дующих частных показателей: коэффициента использования обо­ рудования, показателя качества продукции, т. е. процента сдачи продукции с первого предъявле­ ния, качества применяемых на ра­ бочих местах норм, организации обслуживания рабочего места, степени механизации и автомати­ зации труда, удельного веса руч­ ного труда в общих трудозатра­ тах. Смотр-конкурс, в котором уч а­ ств уют вс е по дра зделения, прово­ ди тся по гр упп ам цехов, отде­ лов, опр еделенных действующими условиями социалистического со­ ревнования. И тоги подводятся н а за седании дире к ции и профком а объединения по пр едставлению протокола общезаводской комис­ сии. Для поощрения победителей смотра-конкурса установлено три первых места по группам цехов и отделов с Дипломом первой сте­ пени и первой денежной премией, три вторых места по группам це­ хов и отделов с Дипломом вто­ рой степени и второй денежной премией, шес ть третьих мест по гр упп ам цехов с Д ип ломом третьей степени и третьей денеж­ ной премией. Размер дене жн ой премии уст а­ навлива ется из расчета: для Дип ­ лома первой степени — до 15 процентов суммы фактически по­ лученной экономии от внедрения оргтехмероприятий по аттестации, рационализации и сокращения ра­ бочих мест (в пересчете н а год). Дл я Д ип ломов второй и третьей степеней соответственно до 10 и 5 процентов. Премии рабочим, ИТ Р и с лу­ ж ащим у твержд аю тся генераль­ ным директором объединения по согласованию с профсоюзным ко ­ митетом,