Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

с тр . 2 « К И Р О В Е Ц » С Л О В О И Д Е Л О ОТ РУБЕЖА К РУБЕЖУ П о ч е т н ы о т р а з* т о р о <* т р о и т о л и Об ъек тив фот окамеры запеч атлел будничный эпизод производственной жизни на участке сбор­ ки каркасов кабин в прессовом цехе: старший мастер Ан а то л ий Я ков л евич К у знецов (в центре снимк а) дели тся своими сообр аже ниями со сбор­ щ ик ами Н. П. Цве тковым и В. Б . Поповым о повышении каче ств а раб оты. Сов еты р уково дите ля уч а стк а во сприни ма ют в ко лл ективе к ак н аказ к ис полнению — на ст олько высок его ав торитет зн а ток а производ ств а, твор­ чески м ыслящего специалиста. Впрочем, не менее высоким признанием по льзуется А. Я. Куз н ецов к ак мудрый н а ст а вн ик и воспи тател ь подчинен­ ных. Бесспорно, ч то все это ок азывае т бо льш ое в ли­ яние н а дела колле ктив а. Доказа те льством тому — его усп ехи: уч а сток не р аз призн ав ался побе­ ди те л ем об щезаво дского соревно вания. Д остойным пр изнанием зас лу г Ан а то л ия Як ов­ л евич а Куз н ецов а ст ало пр исвоение ем у звания «П очетный тр а кторостроите ль» . Фото Д . Др обышев а. О т е х , к т о р я д о м В Ы Б О Р Н А В С Ю Пожалуй, н и один год одинн ад­ ца той пяти л етки не складыва ется т ак удач н о д ля колл ектив а че т­ вертого тр ак торного це ха, как по­ сл едний. Планы и со ц иал истиче­ ские об яза тельства он завершает досрочно, с перевыполнением. Уж е сегодня нар одно му хо зяйст­ ву пос тавлено запасных частей на сумму 161 тысяча рублей, что в два раза бол ьше принятых со­ циал истических обя зательств. Зна­ чительно перевыполнены задания и по росту производительности труда, и по снижению себестоимо­ сти продукции. И как итог, за десять минув­ ших месяцев план по выпуску товарной продукции завершен на 103,7 пр оцента. За этот же пе­ риод достигнуто снижение потерь от б рака. О но р а вно 46 процен­ там, что почти в де сять ( ! ) р аз выше намеченного в обязате льст­ в ах. И менно к аче ств у выпускаемой продукции уделяет особое внима­ ние коллектив цеха в течение те­ кущего года. Треб ования возросли и к цех ам-ло с тавщикам, и к каж ­ дому рабочему в отдельности: сказывается работа завода в ус­ ловиях широкомасштабного эко­ номического эксперимента. Если раньше заготовительные цехи по­ ставляли свою продукцию с боль­ шими отклонениями, на исправле­ ние которых уходило немало ра­ бочего времени, то теперь увидеть дефектную заготовку м о ж н о очень редко. Как правило, она возвращается на доработку. Мно­ гое дало и внедрение системы ежедневной оценки качества труда каждого рабочего с применением материальных стимулов. К сожалению, вопрос качества решен в коллективе еще не пол­ ностью. Н е ск азали зде сь веского сл ова цеховые но ва торы. Л ишь н а 60 проц ентов они выполнили план по разрабо тке и внедрению р ацио н ализа торских пре дложе н ий. Но порой н е все зави сит от с а­ мих рабочих. Приходи тся выпо л­ нять операции н а дав но ус тарев­ шем оборудовании, которое про­ служило не один десяток лет. И ско лько н и вк ладывай мастерства, сил, получи ть прод укц ию зада нн о­ го ка чества практически невоз­ можно. А т ут е щ е ме ша ют неред­ ко бр акова нны е при способления, не хв а тк а о сн а стки. И к ак н и про­ си, ско лько н е з аказывай инстр у- м ен тал ьно-ш тамповому отделу за­ вода изготовление качественных кондукторов, (он н а редко сть ак ­ кура тно ск л адывае т все пост уп аю­ щие за явки в увел ичивающиеся стопки, не торопя сь, одн ако с их выпо л нением), все ос тается по- прежнему. В коллективе четверто­ го тракторного цеха, объясняют, что изготовление кондукторов не принесет отделу боль ших доходов, ведь есть з аказы более со л ид­ ные... Вот в цехе и жив ут н адеж­ дами, ч то р уково дство И Ш О к ог ­ д а- н иб у дь внем ле т его' прось бам. Впервые в нын ешнем год у уч а­ сток обр або тки поршня и гидро­ усилителя стал выполнят ь произ­ водственные зада н ия. И это з а 19 ( ! ) ле т своего сущ ествов ания. Ка к утв ержд аю т здесь, больш ая р о ль в этом пр ин адлежи т ст арше­ му мастеру Д. Е. Т ищ енко, от Л и \ чающемуся знанием своего дела, I инициативнос тью. Он с ум е л з а к о - ; ро ткий срок со здать стабильный ! коллектив, наладить ритмичный ] выпуск продукции. , И все же без сбоев в работе не обошлось: устаревшее оборудова­ ние дало о себе знать. И тогда Д. Е. Т и щ енко внес ряд де ловых пр е дложе ний, выск азав их в за­ писке н а им я г л ав н ого инженер а завода, ко торый од обрил их. Со- < стоялось з а сед ание под председ а- } т ель ством з аме стите ля г л ав н ою [ инжене ра Н. П. Ан дреев а, н а ко ­ торое бы л и приг лаше ны специали- I сты из разных технических отде- > лов завода. Бы л сост авл ен соот­ ветств ующ ий протоко л, в котором ! оговорены задания и да ты испо л-о . нения пр едлож ений. Но вот уж е 2 > минуло полгода с тех пор, а из | десяти намеченных пунктов в про- * токоле выполнены лишь три. ! Главные из них т ак и ос талис ь н а бумаге, хотя сроки давно прошли. И к огд а о тде лы инстр у­ м ентально - штамповый, главного технолога приступят к их выпол­ нению, в цехе не знают. А в едь без их пом ощ и решить проб лемы н а уча стке невозможно. В т аких тр у дных сит у аци ях ко лл ектив все же на ходит и си лы, и резервы д ля выпо лнения обяза­ т ел ьств, беря один р уб еж з а дру ­ гим. Каждый уча сток стремится внести свой посильный вклад. Особ енно о щут им а доля раб очих седьмого уч а стк а, где тр у дится бриг ада Ан а то л ия Викторович а Грачева. Этот ко лл ектив один из первых н а заводе решил отр або­ та ть три дня н а сэконо мл енных средствах. За минувшие месяцы ими сбережено материалов на шес ть тысяч руб лей, что дост а точ­ но для рабо ты в течение четырех дней. Причем, ко лл ектив уж е от­ работал два дня на сэкономлен­ ных средствах. Т ем самым вы пол­ н ен е щ е один п ункт со циали стиче­ ских обязате льст в. — В этом больш ая ро ль пр и­ н адлежи т ко лл ективной форме ор­ г а н из ации тр уда, — ра ссказывае т на ч аль ник ПЭ Б цех а И. Н. Ни- кульши н а. — Из п ятн адца ти бри­ гад трин адца ть р або тают на хоз­ расчете. А э то большой ст им ул в повыш ении эффективности и к аче­ с тва труда. Заметим, что из вос ьми уч а ст­ ков в цехе по ловина работает по бригадной системе. И эфф ект от них особенно ощу тим. Взять, к приме ру, второй уч а сток. Здесь тр уд ится од на бригада. О на от­ лича ется лу чшей ор га ни зацией де­ ла, беспо ща дно борется с н ару­ шите лям и техно ло гической и тр у­ довой дисцип л ины. В этом ко л­ лек тиве высокий коэффициент к а­ че ств а. Сейча с, когд а коллек тив четвер­ того тр ак торного цех а работает над выполнением предсъездовских обяза тельств, он ставит своей главной задачей успешно завер­ шить задания всей текущей пяти­ летки. И есть, уверенность, что их он выполнит достойно. Т . Ю РОВА . Третий десяток лет трудится на нашем предприятии Таисия Ива­ новна Тюрина. По совету отца, коммуниста, который работал на заводе с первых дней, после окон­ чания школы в 1957 году шест­ надцатилетней девчонкой впервые переступила она порог проходной. Начала трудовую жизнь в первом тракторном цехе станочницей. Впрочем, о другом пути в жизни она тогда и не думала. Сама жизнь распорядилась перейти ей от ученической парты к станку: семья многодетная, а из кормиль­ цев — один отец. Помнится Таисии Ивановне, как радовалась вся семья ее первой зарплате. Только начали стано­ виться на ноги, как беда постуча­ лась в их дом. Тяжело заболел, а вскоре умер отец. Но слезами горю не поможешь. Пришлось Та­ исии Ивановне работать вдвое больше: малышей надо' ставить на ноги — матери не под силу од­ ной. Под одной крышей с первым тракторным цехом располагался цех щасси. После окончания шко­ лы ФЗО работал там молодой фрезеровщик Иван Тюрин. При­ глянулась ему Таисия, работает так, что любой позавидует. Кру ­ гом заботы, нужда, но на людях она не выдает их, крепится. «Опо­ ра Таисии нужна надежная, вер­ ная», — думал Тюрин. Познако­ мились, а вскоре и поженились. Довольны и счастливы они по сей день. «Два года назад уже сереб­ ряный юбилей отметили, — рас­ сказывает Таисия Ивановна, — а как вчера все было». По семейным обстоятельствам Таисия Ивановна перешла в цех эксплуатации инструмента кладов­ щицей. В кладовой мерительного инструмента при ремонтно-меха­ ническом цехе ее встретили Т. И. Зайцева и А. Е. Фаустова. Они и стали ее наставниками. Сколько душевной доброты звучит в рас­ сказе Таисии Ивановны об этих людях! Признается: во всем ста­ ралась быть похожей на них. Заметили хозяйскую хватку в работе Тюриной и предложили ей работу на складе калибрового хо­ зяйства. Так и стала она сначала кладовщицей, затем старшей кла­ довщицей калибрового хозяйства, где трудится и поныне. Сегодня Таисия Ивановна умело передает свой опыт молодым. — Душой болею за работу, люблю ее, — говорит Т. И. Тюри­ на. — Вот учиться не пришлось... Но ничего, зато сын у меня вы­ учился. Сын Таисии Ивановны Влади­ мир после успешного окончания политехнического института и службы в армии остался верен семейной традиции, пришел рабо­ тать на наш завод. Он сейчас ру­ ководит коллективом механическо­ го участка ремонтно-механическо- Ж И З Н Ь го цеха в должности мастера. В отделе главного сварщика трудит­ ся его жена. Старший мастер калибрового хозяйства А. И. Рычкова говорит о Таисии Ивановне так: «На- складе у нее всегда порядок. «Сбоев» в работе нет, то есть все цехи своевременно и четко снаб­ жаются мерительным инструмен­ том, опыт богатый, уважают ее в коллективе». О том, что Таисия Ивановна пользуется заслуженным автори­ тетом в коллективе, говорит ее избрание в состав цехового коми­ тета профсоюза шестой раз. Она возглавляет комиссию социально­ го страхования. Т. И. Тюрина — постоянный член добровольной народной дру­ жины, на протяжении более 20 лет носит звание ударника ком­ мунистического труда, неодно­ кратно за трудовые успехи поощ­ рялась премиями, ее фотография находится на цеховой Доске по­ чета. ...Когда Таисия Ивановна начи­ нает перебирать документы и старые фотографии, то попадается ей пожелтевшая от времени По­ четная грамота заводского коми­ тета ВЛКСМ, врученная в конце 50-х годов. Долго не отводит Тю­ рина от нее глаза. Ведь это было началом ее пути. В. КОЧЕТЫГОВ, нештатный корр. «Кировца». ' /У / ' , / Г / / / / у ' г / у ' г у у у '' у у у у / у ' гу ‘' у у у у у у у у у у у у у л у у / у у ' ' у у Г' у у у / 'У у ' у '-1Г у у г ' у у у у у у у у у ' у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у / у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у / у у у *у /у у / / / / , / / / / / / / / , - ' / ВКЛАД НОВАТОРОВ ПЕРЕДОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Л/ ч а АЛАЛАЛАЛ» ^ Л А Л Л А Л / \Л Л Л > " г ^ \ / \ / \А Л Л / \ / \Л / ' -А з На одном из стендов пред­ ставлена система проектирова­ ния, созданная в объединении «АвтоЗИЛ». Основанная на широком использовании вычис­ лительной техники, дисплеев, она помогает уже на стадии конструирования новой маши­ ны максимально унифициро­ вать узлы и детали, добиться их наименьшей металлоемкос- Выставка «Применение новых прогрессивных ’г материалов и технологических процессов в целях 5 экономии металла на промышленных предприя- ? тиях, в городском хозяйстве и строительстве Мо- > сквы» работает на ВДНХ СССР. Десятки пере- ^ довых предприятий столицы в шести разделах < представили все самое лучшее, что позволяет сберегать прокат и металл, материалы и сырье. 5 ЛААЛААЛЛЛЛЛ, - ти. Реализация разработанных коллективом «АвтоЗИЛа» ме­ роприятий помогла досрочно выполнить пятилетнее задание по сбережению всех видов ме­ талла. В экспозиции немало расска­ зывается также об опыте кол­ лективов — автозавода име­ ни Ленинского комсомола, АТЭ-1, электрозавода имени Куйбышева, где широко при­ меняются лицевые счета эко­ номии. В разделах выставки пока­ зано, за счет чего складывает­ ся экономия металла. Это в первую очередь внедрение прогрессивных технологических процессов, высокоэффективного оборудования. Не имеет ана­ логов в мировой и отечествен­ ной практике представленная па одном из стендов малоот­ ходная технология заливки ли­ тейных форм. Она создана учеными ВНИИлитмаша сов­ местно в ВНИИ стеклопласти­ ков и стекловолокна. Важным преимуществом стало то, что ее широкое применение можно начинать, не останавливая про­ изводственного процесса. 150 предприятий семнадцати мини­ стерств, внедрив новую техно- ! логию, смогли убедиться в ее | эффективности. Она позволила | значительно повысить выход годного металла, сберечь | электроэнергию, снизить тру­ доемкость изготовления отли­ вок. Посетители выставки с инте­ ресом осматривают стенд, на котором экспонируются разра­ ботки ученых ЭНИМСа. Они предложили заменить традици­ онные материалы, из которых изготовлялись базовые детали станков, и использовать гранит с синтетической «связкой». Вы- соконаполненные композицион­ ные материалы — «синтегра- иы» — позволили уменьшить расход чугуна. Внедрение малоотходных те­ хнологий, прогрессивных свар­ ных конструкций, порошко­ вой металлургии, за счет чего экономится значительное коли­ чество металла, происходило в процессе совместных исследо­ ваний ученых и производствен­ ников предприятий различных отраслей. И результаты не за­ медлили сказаться. Они — в новых машинах и оборудова­ нии, образцы кохррых предста­ влены на выставке и изготов­ лены из сбереженных материа­ лов. Выставка завершится в кон­ це ноября. А. КОНДРАШОВ,