Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » с тр. 3 О т е х, к т о р я д о м Н А Ц Е Л Е Н Н О С Т Ь На нашем предприя тии нем а ло т$В, кто отдал производству мно­ го лет. Среди них — начальник планово -распределительного бюро модельного цеха Николай Потало- вич Гуров. Николай Потапович поступил на наш завод в 1950 году после окончания Липецкого машиностроительного техникума. Трудился технологом, контроль­ ным мастером, инженером-конст- руктором. А в 1954 году перешел в модельный цех, где вот уже бо­ лее тридцати лет руководит пла­ ново-распределительным бюро. И что примечательно, все эти годы си активно участвует в техниче­ ском творчестве, внедрив за это время более 50 рационализатор­ ских предложений. Бывая на участках цеха, Н. П. Гуров тщательно следит за тем, как идет изготовление модельной оснастки. От его внимания не ускользает ничто. Заметив, что модели выпускаются не так быст­ ро, как требуется, он находит пу­ ти роста производительности тру­ да модельщиков, улучшения каче­ ства продукции. . Пример творческой смекалки •-Проявил Николай Потапович при совершенствовании технологии за­ готовок драйеров. Раньше они де­ лались методом обычной формов­ ки, что имело ряд недостатков. Во-первых, у заготовок был боль­ шой припуск на механическую об­ работку. Во-вторых, модельщикам при изготовлении драйеров требо­ валось выполнять много операций. Это приводило к перерасходу ме­ талла, повышало трудоемкость из­ делий. Разве мог спокойно взирать на все это Н. П. Гуров. Конечно, нет. Вот почему он вместе с дру­ гими специалистами активно взял­ ся за решение данной проблемы. Осуществить ее удалось, конечно, не сразу, так как поиск новатора связан с немалыми трудностями. Но опыт, отличное знание произ­ водства, умение находить выход из сложных ситуаций, позволили добиться цели. По этому предло­ жению заготовки стали не фор­ моваться, а отливаться в кокиле. Реализация новшества обернулась солидной выгодой. За счет сокра­ щения операций значительно об­ легчен труд рабочих. Кроме того, резко уменьшился расход алюми­ ния, улучшилось качество загото­ вок. А вот еще один пример, харак­ теризующий Н. П. Гурова, как творческого, ищущего человека. По инициативе новатора произве­ дена унификация стержневых ящи­ ков, так необходимых литейщи­ кам. И опять большая выгода: снижена трудоемкость изделий, экономится большое количество лесоматериалов. При активном участии началь­ ника планово-распределительного бюро произведена реконструкция подмодельных плит, применяемых при изготовлении отливок в ста­ лелитейном корпусе. Это новшест­ во также обеспечило большой эко­ номический эффект. Теперь каж ­ дая плита стала весить на 4 ки­ лограмма меньше. Наряду с этим упростилась работа участка дере- вомоделей, уменьшилось исполь­ зование формовочных материалов, повысились качественные показа­ тели. Замечательная черта характера отличает Н. П. Гурова. Это не­ удовлетворенность достигнутым, стремление вести поиск резервов производства не в одиночку, а со­ обща. Постоянно поддерживает он контакт с одним из лучших рационализаторов цеха и завода А. П. Болдыревым. Творческое со­ дружество двух новаторов прино­ сит хорошие результаты. Рационализаторы цеха часто со­ ветуются с Николаем Потапсви- чем по тем или другим вопросам. И, надо сказать, они всегда полу­ чают от него необходимую по­ мощь. Так, когда - модельщик И. В. Недомолкин решил унифи­ цировать модельную оснастку, то он поделился своей задумкой с Н. П. Гуровым. Николай Потапо­ вич с интересом отнесся к идее рационализатора. Он указал, на что необходимо обратить особое внимание при разработке новше­ ства, как добиться его быстрого внедрения, что необходимо для того, чтобы получить нужный эко­ номический эффект. А когда но­ винка была внедрена, то этому радовался не только автор рац­ предложения, но и Н. П. Гуров, так как хорошее это дело — под­ держать товарища в работе, по­ мочь ему добиться успеха. Опытный специалист, новатор с большим стажем, Н. П. Гуров стремится всегда быть на перед­ нем крае производства. Его нов­ шество, как и усовершенствования других рационализаторов, помога­ ют коллективу цеха добиваться осуществления намеченных задач, выполнения социалистических обя­ зательств. В настоящее время в модель­ ном цехе широко развернулось соревнование в честь XXV II съез­ да КПСС. В его авангарде вместе с другими идет Н. П. Гуров — опытный специалист, неугомонный человек, активный новатор произ­ водства. В. ЮДИН. > Большой творческий вклад вносит в разработку нового < > пропашного трактора Т-142 коллектив тензолаборатории от- ‘ > дела главного конструктора, которую возглавляет коммунист ‘ ! Александр Никифорович Макаров (на снимке). Его опыт, ; > организаторские способности, умение работать с людьми во ; > многом определяют успех дела. ; > Коммунисты отдела избрали А. Н Макарова заместителем ) > секретаря партийного бюро. ‘ ; Фото А. Козина. ; ААЛ/\АЛАЛАЛАААЛААЛАЛАААЛ/\АЛААААЛАЛАЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛАЛАА/\ЛАЛАЛАЛЛЛЛАЛАА' М Ы В С Е ПРИЗНАТЕЛЬНЫ ЕМУ Фамилию Кущева можно встретить на нескольких стен­ дах прессового цеха: и в спи ­ ске тех, кто досрочно выпол­ нил личное пятилетнее зада­ ние, и в красочной «молнии», рассказывающей о передови ­ ках предсъездовской вахты... Петр Федорович Кущев — слесарь - инструменталь щ и к, наш лучший специалист. Недавно за помощью к нам обратились эксперименталь- щики, так ветеран без лишних слов выполнил сложный заказ для нового универсально-про ­ пашного трактора Т-142. И по ­ добных примеров в трудовой биографии П. Ф. Кущева — множество. Правда, от самого Петра Федоровича об этом мало что услышишь — скром ­ ность не позволяет распрост ­ раняться. Его трудовой стаж прибли­ жается к полувеку. Сорок с лишним лет назад, по оконча- | нии фабрично-заводской шко- I лы, пришел он на завод. С тех пор тесно переплелись его" личная судьба, трудовая би ­ ография и история создания и развития нашего предприя ­ тия. И каждый этап на этом пути Петр Федорович прошел с честью, достойно, как и многие рабочие его поколе ­ ния. Его производственный и житейский опыт, мастерство — это тот кладезь, из которого черпают все заинтересованные люди, в особенности, моло ­ дежь. Да и сам Петр Федоро ­ вич не преминет поделиться своим богатством, никогда не пройдет мимо человека, заня­ того делом. Он обязательно подойдет, поинтересуется, ка ­ кие трудности испытывает ра ­ бочий. И обязательно помо ­ жет. Его опыт без преувели­ чения — это достояние всей службы РИМ прессового цеха. Старейший работник ремонт ­ но-инструментальной мастер­ ской не нуждается в афиши­ ровании его трудовых отли­ чий и наград — их у него хватит не на одного человека — знаков, медалей, Почетных грамот, дипломов... Главное же, что Петр Федорович видит истинный смысл в работе не напоказ, честной, добросовест ­ ной. 1 Ветерана любят на участке все, к нему тянется молодежь. Воспитывая молодую смену, старый мастер учит ее, по су ­ ществу, одному: трудиться также самоотверженно, как работал и работает сам вете­ ран. Накануне 7 ноября в честь празднования годовщины Ве­ ликого Октября передовик производства награжден цен ным подарком. Это еще один знак признательности коллек ­ тива нашему ветерану. Н. ФАРАФОНОВ, мастер службы РИМ прессового цеха. БЫСТРО, ЭКОНОМНО По безотходной технологии начал изготовлять сверла — основной вид продукции — Сестрорец- кий инструментальный завод имени Востокова. В специальной установке заготовка быстро рас­ каляется под действием тока высокой частоты. Несколько операций — и агрегат скручивает по­ терявший упругость стальной стержень в сверло. До сорока процентов высокосортной стали эконо­ мят на каждом изделии такие установки, создан­ ные заводскими конструкторами в содружестве с учеными Всесоюзного научно-исследовательского инструментального института. Внедрено здесь и другое новшество: изготовление инструмента методом прессования. Роботизированный комплекс позволил выпус­ кать каждое десятое изделие из сэкономленного металла. Па снимке: образцы инструмента, выспускаемого заводом по про­ грессивной технологии. На выставке „Аттестация-85“ Москва. Выставка «Аттестация- 85» на ВДНХ СССР знакомит посетителей с методикой и норма­ тивно-методическими документами по организации проведения атте­ стации и рационализации рабочих мест; раскрывает роль аттестации как стимулятора процесса ускоре­ ния внедрения достижений научно- технического прогресса в произ­ водство, развития творческой ак­ тивности трудящихся, улучшения условий труда. Здесь широко ос­ вещается опыт проведения атте­ стации и рационализации рабо­ чих мест в таких важнейших от­ раслях народного хозяйства, как машиностроение; металлургиче­ ском, топливно - энергетическом комплексах, химической, легкой и пищевой промышленности, н а транспорте, аграрно - промышлен­ ном комплексе и др. На снимке: работница швейного производственного объединения «Днепр» В. В. Земелька (вторая справа) знакомит посетителей с усовершенствованным рабочим ме­ стом портного. Фотохроника ТАСС В н и м а н и ю н о в а т о р о в С О О Б Щ А ЕТ ' ИНФОРМЦЕНТР На Ленинаканском заводе шли­ фовальных станков внедрена по- луавтоматизированная линия бри­ кетирования металлической струж ­ ки. Поступающие из цехов ворохи стружки разделяются на части, подвергаются предварительному дроблению и подаются на участок переработки. С помощью крана-укосины и магнитной планшайбы стружка сепарируется от неметаллических включений и поступает в моюще- суШильный агрегат. Затем обра­ ботанная стружка подается в дро­ билку для окончательного измель­ чения, после чёцо дозируется и прессуется на брикет-пресс. Гото­ вые брикеты скатываются в сбор­ ник и отсюда подъемником пере­ носятся в специальные тележки для отправки на склад. Производительность линии 1,5— 2 тонны в час. Годовой экономический эффект от внедрения составил 85 тысяч рублей за счет повышения произ­ водительности труда, уменьшения площадей для хранения стружки и снижения транспортных расходов, сокращения потерь металла при транспорГировке и плавке. Срок окупаемости линии до одного го? да.