Кировец. 1985 г. (г. Липецк)
с тр , 2 « К И Р О В Е Ц » Н А П О В Е С Т К Е П А Р Т И Й Н О Г О С О Б Р А Н И Я С Ч И Т А Т Ь Н Е Т Е Р П И М Ы М Не льзя сказать, что в пятом тракторном цехе не проводится работа по улучшению качества продукции. Не т, здесь нем ало де ла ется по сокр а щению по терь от бр а к а: например , в этом год у внедрены 28 мероприятий. И х ре али зация повысила качество изде лий, позволила успешней выпол нят ь задания и социалистические обяза тельства. Но, к сожалению, в вопросе ка честв а пр од укции в тракторном цехе № 5 много недор а боток. Вот почем у партбюро вынесло его на рассмотрение открытого партийно го собрания. Выступая на нем с докладом, начал ьник техбюро Л. А. Бахаев указал на причины низко го качества продукции, выпускае мой цехом. Он критиковал работ ников технологического бюро, ко торым не хватает должной ответ ственности и инициативы в рабо те. Технологи не всегда доводят начатое дело до конца, мало за нимаются профилактикой брака. И все же основная вина за низ кое качество изделий лежит на тех, кто непосредственно занят выпуском продукции. Взять, к примеру, старших и сменных ма стеров. Они обязаны заботиться не только о количественных, но и качественных показателях. Ряд командиров производства показы вают пример в труде. Но есть среди них и такие, кто не знает технологию обработки деталей. Не удивительно, в коллективах, руководимых ими, слабая техно логическая дисциплина, большая ^дефектность изделий. Естественно, 'напрашивается вопрос: имеют ли право эти мастера руков'Ъдить коллективами? Важная роль в улучшении ка чественных показателей отводится наладчику. Если он хорошо на строит оборудование, то выпуск продукции будет вестись не толь ко ритмично, но и качественно. Надо сказать, большинство налад чиков именно так и поступают. К сожалению, среди них не переве лись нерадивые. Их небрежность в работе приводит к браку, кото рый приносит большой ущерб про изводству. Вот почему долг руко водителей участков — прививать наладчикам чувство ответственно сти и дисциплины, воспитывать у них хозяйский подход к делу. И, конечно, тех, кто не желает доб росовестно трудиться, надо строго наказывать. Вызывает тревогу работа на неисправном оборудовании и по ломанной оснастке. Технологи не раз предупреждали станочников, что так поступать нельзя. Но во преки их требованиям нарушения эксплуатации станков и инстру мента продолжаются. Виновники же этого, как правило, редко привлекаются к ответственности. А безнаказанность порождает но вые нарушения. Н а в с т р е ч у (XXVII с ъ е з д у КПСС Серьезный упрек сделал доклад чик в адрес цеховых инструмен тальщиков. Из-за низкого качест ва их работы недавно несколько часов простоял станок. В резуль тате задание по изготовлению де талей было сорвано. Отрицатель но влияет недобросовестность ра ботников ремонтно-инструменталь ной мастерской и на качество продукции. Совсем другое отношение к сво им обязанностям у коллектива службы энергетика. Электрики стремятся своевременно и качест венно ремонтировать оборудова ние. Они оперативно реагируют на просьбы станочников, активно занимаются внедрением новой тех ники. С них надо брать пример другим ремонтникам цеха. Не отвечают нужным требова ниям проводимые в цехе дни ка чества. Вот почему их необходи мо упорядочить, так как на днях качества должны по-настоящему подводиться итоги проделанной работы, намечаться меры по уст ранению брака. О неурядицах, создающих серь езные помехи производству, гово рил на собрании старший мастер первого участка В. И. Котельни ков. Он указал на то, что в цехе медленно ремонтируется оборудо вание. Это тормозит выпуск про дукции, ухудшает качественные показатели. Кроме того, часто не хватает оснастки. Пора этими во просами заняться вплотную, как того требуют интересы производ ства. Заострил внимание на недостат ках и исполняющий обязанности заместителя начальника цеха по технической части В. С. Трофи мов. Он подчеркнул, что большин ство мастеров цеха работают не добросовестно. Оттого и нет по рядка в руководимых ими коллек тивах. А где нет порядка, там и нет качества. Об упущениях в вопросах ка чества продукции шла речь так же в выступлениях инженера-тех- нолога А. И. Фролова, энергетика Л . И. Сагайдака, начальника бю ро технического контроля А. Г. Двуреченского, начальника цеха В. А. Плаксина. В частности, энергетик цеха Л. И. Сагайдак с возмущением говорил о безответ ственности мастеров. По их вине уборка вокруг станков произво дится плохо, режущий инструмент меняется несвоевременно, обору дование используется не по-хозяй ски. Конечно, в такой обстановке о каком-либо качестве и говорить не приходится. Мнение участников собрания было едино — пора взяться за наведение порядка на участках и службах цеха. Долг каждого, ка кую бы должность он ни зани мал, — работать без брака, выпу скать продукцию не только в срок, но и хорошего качетсва. В. ЮДИН. На участке установки кабин главного сборочного конвейера богатым производственным опытом, добросовестным отноше нием к порученному делу выделяется слесарь механосбороч ных работ Сергей Митрофанович Коробейников. Вот уже бо лее двух десятков лет рабочий показывает образцы добросо вестного отношения к труду, пример стремления работать производительнее качественнее. Результат этого — ежесмен ное перевыполнение норм выработки. Передовик производства неоднократно отмечался почетными грамотами, благодарностями руководства цеха и объединения, ценными подарками. И сегодня С. М. Коробейников трудится столь же активно, с пониманием задач, которые ставит перед коллективом трак- торосборщиков завершающий год одиннадцатой пятилетки. Фото А. Козина. 'Л А А А А / 'Л Л Л / \ А А А Л А Л / \ А А Л А / \ А Л Л Л А Л Л Л / \ Л / \ Л Л / \ А Л А / Л Л А Л / \ Л А Л / \ А А Л Л / \ Л Л А А Л / \ / \ А Л А Л А / ' На снимке — слесарь-ремонтник службы механика автомат ного цеха Анатолий Григорьевич Панин. За три с лишним десятка лет работы он снискал признание как знаток обору дования, дисциплинированный и обязательный человек. „ > Л / ^ \Л / 'У Ч Л Л Л Л Л Л / \ Л Л Л Л Л / \ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л / \ Л Л Л / Ч Л Л Л Л Л Л Л НА Р ОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ХРОНИКА, СОБЫТИЯ, ФАКТЫ В п о м о щ ь п р о п а г а н д и с т у ПО-ДЕЛОВОМУ, ТВОРЧЕСКИ Группа рационализаторов Чу гуевского завода топливной аппа ратуры усовершенствовала техно логию обработки деталей валов привода и регулятора. Это позво лило сократить четыре операции и два рабочих места на участке ва лов. Повысилась производитель ность, улучшилось качество про дукции. * * * Таганрогские комбайностроители приступили к выпуску новой мо дификации зерноуборочного ком байна «Колос». Он используется при уборке зерновых культур со средней урожайностью. Укомплек тованный различными приставка ми, комбайн успешно выбирает бобовые культуры, семенниковые травы. Эффективен новый «Ко лос» и при уборке кукурузы. * * * Начались испытания нового шарнирно-сочлененного трактора ВТ-400, выпускаемого в Волгогра де. Он может вести различные сельскохозяйственные работы в зонах с большой площадью. Уп равляет тандемом всего один во дитель, следовательно, производи тельность труда возрастает. Как только необходимость в сверх мощном тракторе отпадает, тан дем можно разъединить. * * * Молодежь Владимирского трак торного завода получила в пода рок новое общежитие на 500 мест. В многоэтажном здании на улице Ворошилова получают прописку юноши и девушки, работающие в подразделениях основного произ водства. Для меблировки комнат завод приобрел шифоньеры, тум бочки, кровати, другую необходи мую мебель. ПРЕСС-ЦЕНТР МИНСЕЛЬХОЗМАША. В соответствии с установками октябрьского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС о широком обсужде нии, пропаганде и разъяснении одобренных проектов предсъездов ских документов рекомендуется в системах партийной, комсомоль ской, экономической и массовой политической учебы провести, в основном в ноябре, три специаль ных занятия. Они должны носить деловой, творческий характер, тес но увязываться с решением кон кретных текущих и перспективных задач, стоящих перед трудовыми коллективами, способствовать ак тивному, компетентному и заинте ресованному участию слушателей школ и семинаров в обсуждении проектов документов. Пропаганди стам предстоит обобщить выска занные на занятиях предложения, замечания и пожелания, довести их до сведения партийных коми тетов. В системе партийной учебы и экономического образования по проектам новой редакции Прог раммы КПСС и изменений в Ус таве партии отводится два заня тия, а по проекту Основных нап равлений экономического и со циального развития — одно заня тие. Во всех формах учебы глав ное содержание занятий составят доклад Генерального секретаря Ц К КПСС М. С. Горбачева на октябрьском Пленуме ЦК , поста новление Пленума и вынесенные на широкое обсуждение проекты предсъездовских документов. На первом занятии прежде все го следует ответить на вопросы: чем вызвана необходимость новой редакции Программы партии, ка кая работа проведена по реализа ции положений третьей Програм мы партии за прошедшую чет верть века, как обеспечивается преемственность основополагаю щих теоретических и политических установок партии по совершенст вованию социализма и дальнейше му продвижению советского обще ства к коммунизму, в чем суть и значение предлагаемых уточнений и дополнений в новой редакции Программы. Предстоит особо вы делить концепцию ускорения со циально-экономического развития страны и достижения на этой ос нове нового качественного состоя ния общества, новые подходы к обеспечению научно-технического прогресса, решению экономиче ских и социальных задач, разви тию политической системы совет ского общества, более полному осуществлению социалистического самоуправления народа, целеуст ремленной идейно-воспитательной работе. Важно также помочь слу шателям уяснить основные тен денции мирового развития, даль нейшего укрепления позиций со циализма, утверждения мира на земле, социального прогресса и национального освобождения на родов, нашедшие отражение в проекте новой редакции Програм мы КПСС. При проведении второго заня тия изучение проекта изменений в Уставе КПСС целесообразно объе динить с материалами раздела о партии в проекте новой редакции Программы КПСС. Внимание слу шателей следует привлечь к поло жениям: о неуклонном возраста нии роли партии в жизни общест ва, уточнении основных принци пов партийного руководства госу дарственными и общественными организациями; о дальнейшем раз витии принципа демократического централизма, инициативы и актив ности коммунистов, всех организа ций партии; о повышении автори тета члена партии, первичных пар тийных организаций, их ответст венности за осуществление гене ральной линии и директив партии, С позиций новых требований важ но проанализировать деятельность каждого коммуниста-слушателя, его активность в жизни своей пар тийной организации, трудового коллектива. Занятие, посвященное проекту Основных направлений экономиче ского и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года, проводится по вопросам, которые выделены в разделах проекта документа. Главное для этого занятия заклю чается в том, чтобы рассмотреть важнейшие рубежи развития на родного хозяйства в двенадцатой пятилетке и на период до 2000 го да, пути всемерного ускорения научно-технического прогресса, дальнейшего социального разви тия и повышения уровня жизни народа, совершенствования систе мы управления, всемерного раз вития творческой инициативы тру дящихся, укрепления дисциплины и ответственности за реализацию планов партии, поддержания на должном уровне оборонного могу щества нашей Родины. Партийные комитеты, советы по экономическому образованию, до ма и кабинеты политического просвещения должны организовать семинары пропагандистов, лекции, беседы и консультации, подгото вить местный аналитический мате риал. К проведению занятий це лесообразно широко привлекать партийно-хозяйственный а к т и в , ученых. Каждое занятие призвано спо собствовать изысканию резервов повышения эффективности произ водства, выполнению государст венных планов и социалистических обязательств на 1985 год, органи зованному и энергичному вступле нию в двенадцатую пятилетку, до стойной встрече XXV II съезда КПСС.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz