Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 АЛЛЛЛ/ *ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ ЛЛЛЛЛЛЛ У\ ЛЛ / \ / \ / \ А / \ ЛЛАЛАЛАААЛЛЛ ' На снимке Д. Дробышева — специалисты лаборатории ре­ зания отдела главного технолога В. М. Дутов (на первом плане) и С. А. Лизунов. Обоих ценят в коллективе за знание дела, за оригинальность решения технологических задач. >'ЛЛЛЛЛЛЛЛ/\Л/МУЛ/\ЛЛЛ/\Л/\ЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛПЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ/\/'./\ЛЛЛЛЛЛЛЛ/0 ОТ ШМЕЫШ КОЛЛЕКТИВА. НЕ ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ НАС К О Н К Р Е Т Н О , СОДЕРЖАТЕЛЬНО В пятом тракторном цехе дей­ ствует школа основ политической экономии. Пропагандистом утвер­ жден начальник цеха В. А. Плак­ син. Как и в прежние годы, к на­ чалу первых занятий в новом учебном году он готовился тща- -->-тельно, продумывая разные ва­ рианты с тем, чтобы и слушате­ лям было интересно, и пропаган­ дист остался доволен плодами своего труда. Не раз Владимир Александрович заходил в кабинет политического просвещения парт­ кома за советом, в библиотеку, где ему помогли подобрать необ­ ходимую литературу, диафильмы, снабдили методическими пособия­ ми. Все это позволило пропаганди­ сту начать занятие по. теме «Все возможности и резервы — на ус­ пешное выполнение плана и обя­ зательств 1985 года, на достой­ ную встречу XXV II съезда КПСС» интересно, содержательно. Сделав небольшое вступление, рассказав об основных показате­ лях коллектива цеха в текущем году, о неиспользованных резер­ вах, В. А. Плаксин предложил слушателям посмотреть диа­ фильм, рассказывающий о неук­ лонном повышении благосостоя­ ния советских людей. Комментируя материалы диа- ^»--фильма, он говорит, что КПСС последовательно осуществляет эко­ номическую стратегию, высшая цель которой заключается в том, чтобы неуклонно повышать мате­ риальный и культурный уровень жизни народа, создавать условия для всестороннего развития лич­ ности. Все во имя человека, на благо человека — это программ­ ное положение наполняется все более глубоким и конкретным со­ держанием. Дальнейшее повыше­ ние благосостояния народа яв­ ляется важнейшим требованием партии, составляет сердцевину ее социально - экономической полити­ ки. Особо он остановился на раз­ витии общественных фондов по­ требления. Затем пропагандист напомнил о состоявшемся в апреле Пленуме ЦК КПСС и предложил слушате­ лям рассказать о его решениях. Этот вопрос хорошо осветил в своем выступлении слесарь И. М. Татарников. Он особо остановил­ ся на тех моментах решений Пле­ нума, где говорится о проведении очередного XXV II съезда КПСС, о развертывании работы по уско­ рению научно-технического прог ­ ресса. Когда разговор пошел об ис­ пользовании резервов для успеш­ ного выполнения планов и обяза­ тельств текущего года, то во всех выступлениях приводились кон­ кретные цифры и факты, взятые из жизни коллектива цеха. Стар­ ший мастер ремонтно-инструмен­ тальной мастерской В. П. Беляев сказал, что коллектив цеха в за­ вершающем году пятилетки нема­ ло сделал для организации рит­ мичной работы, для улучшения технико-экономических показате­ лей. Произведена перепланировка оборудования, внедрено немало мероприятий, позволивших повы­ сить культуру производства, улуч ­ шить качество продукции. Ведет­ ся работа по благоустройству це­ ха и прилегающей к нему терри­ тории. И все же в цехе есть немало резервов, которые не используют­ ся, как говорится, лежат под спудом. В. П. Беляев говорит, что за последнее время в цехе резко снизилась активность рационали­ заторов, людей творческой мысли. А все потому, что техническая служба по-настоящему не зани­ мается с новаторами, не направ­ ляет их творческую мысль на поиск- внутренних резервов, на ре­ шение проблем, над которыми ра ­ ботает коллектив. Хотя на июнь­ ском совещании в ЦК КПСС с особой остротой подчеркивалась необходимость улучшения на предприятиях работы с новатора­ ми, оказания всемерной помощи и поддержки рационализаторам. Рассказ старшего мастера до­ полнил слесарь службы механика Н. Н. Филимонов. Он говорит, что за многие годы работы убе­ дился, как важно правильно эк ­ сплуатировать и бережно ухажи ­ вать за оборудованием, которое по праву называют золотым фон­ дом предприятия. От этого зави­ сит и производительность, и каче­ ство изготовления деталей. В це­ хе немало рабочих, которые по­ нимают это и с сознанием своего Н А Ч А Л И С Ь З А Н Я Т И Я В С И С Т Е М Е П О Л И Т И ЧЕСКОГО П Р О С В Е Щ Е Н И Я долга относятся к закрепленным за ними станкам, грамотно экс­ плуатируют их, по-хозяйски уха­ живают за ними. И, естественно, станки надежно служат им, дают высокую отдачу. Однако слесаря давно волнует тот факт, что есть и такие ра­ бочие, которые небрежно относят­ ся к станкам, не убирют их, за­ вышают режимы резания. Все это приводит к их преждевременному износу, к ухудшению качества изготовляемых на них деталей, приносит немалые убытки цеху, заводу. Пропагандисту понравился рас­ сказ слесаря Филимонова, про­ никнутый истинной заботой о сохранении оборудования, о том, что в этом он видит один из важ ­ ных резервов производства. И тут же В. А. Плаксин высказал мысль о том, что слесарь служ ­ бы механика должен быть не сторонним наблюдателем, а на­ стоящим, требовательным хозяи­ ном. А чтобы требовать от рабо­ чих бережного ухода за обору­ дованием, подчеркнул пропаган­ дист, слесарь должен показать личный пример хозяйского отно­ шения к нему. Выслушав и осмысляв совет пропагандиста, Филимонов ска­ зал: «Да, предложение очень хо­ рошее, я буду претворять его в жизнь. А раньше я как-то не за­ думывался над этим». Продолжая разговор об ис­ пользовании внутренних резервов, мастер В. В. Анохин остановился на бригадной форме организации труда. Эта поргрессивная форма позволила на участке меньшим количеством людей производить больше деталей и лучшего каче­ ства, использовать другие резер­ вы производства. А старший ин­ женер-нормировщик Т. А. Букаре- ва подчеркнула, что бригадная форма труда способствует улуч­ еною воспитательной работы в коллективе, укреплению трудовой дисциплины. В цехе есть бригады, показывающие пример высокой организованности, где исключены случаи нарушений дисциплины и порядка. Большой, заинтересованный раз­ говор у слушателей вызвал вто­ рой вопрос темы, где речь шла об интенсификации производства и ускорении научно-технического прогресса. Глубоко, содержатель­ но говорил об этих важнейших задачах, вытекающих из решений апрельского Пленума ЦК КПСС и материалов совещания в ЦК партии по ускорению научно-тех­ нического прогресса, мастер служ ­ бы энергетика М. В. Повернов. Причем, каждое положение он увязал с конкретными фактами, взятыми из жизни цеха, завода. Партия, сказал Повернов, на­ стойчиво взяла курс на ускорение научно-технического прогресса, на внедрение безлюдной технологии и других прогрессивных, наиболее эффективных методов, которые в минимальные сроки могут дать наибольшую отдачу. Но для это­ го нам надо всем перестраивать­ ся на ходу, надо менять психоло­ гию людей, привыкших работать по старинке. А теперь давайте посмотрим, продолжает мастер, что делается в этом направлении на нашем за­ воде. Предприятие наше реконст­ руируется, готовится к переходу на выпуск мощного универсально- пропашного трактора Т-142. Од­ новременно совершенствуется и серийный трактор Т-40. Преобра­ жаются старые цехи, монтирует­ ся в них новое оборудование. К сожалению, многие, хотя и новые агрегаты, можно смело назвать устаревшими по своей конструкции, оборудованием вче­ рашнего дня. В цех приходят не­ которые станки с огромными ста­ нинами, на что затрачено много металла, но со слабыми механиз­ мами, которые явно не оправды­ вают, не окупают себя. Завод платит за эти «новые» станки большие деньги, а отдачи нет. Зато у ремонтников становится больше хлопот с ними. Затронул Повернов в своем рассказе и вопросы экономии, бе­ режливости, повышения качества продукции. Подводя итог первому занятию, пропагандист поблагодарил слу­ шателей за активное, деловое уча­ стие в беседе на такую актуаль­ ную тему, как использование внутренних резервов, ускорение научно-технического прогресса, и подчеркнул, что решение любой проблемы связано с конкретными лицами, с человеческим фактором. Главный наш резерв — . добросо­ вестное отношение каждого чело­ века к порученному делу. Он вы­ разил уверенность в том, что каждый слушатель, уходя с заня­ тий, проникнется мыслями, забо­ тами о том, как сегодня, завтра лучше организовать свою работу, повысить личную отдачу и помо­ жет, подскажет своему товарищу. На первом занятии присутство­ вал и выступил в заключении секретарь парткома завода А. А. Бельский, а также инструктор горкома партии В. Н. Кретинин. М. НАЛИВКИН. В адрес жилищно - комму­ нального отдела завода не­ редко поступают письма-жало­ бы от жителей района на не­ удовлетворительную работу нашего коллектива. Но порой не все зависит от нас. Вот уже длительное время не со: блюдаются сроки снабжения участков, бригад строительны­ ми материалами, электромон­ тажными и сантехническими изделиями. Однако, многие эти вопросы могли бы решить за­ водские службы, организовав, например, выпуск вентилей, за­ пасных частей к оборудова­ нию как изделия ширпотреба. Еще одна проблема, которая существенно влияет на работу отдела — нехватка квалифи­ цированных кадров: маляров- штукатуров, плотников, кро­ вельщиков, сантехников. По­ этому мы вынуждены прини­ мать на работу случайных лю­ дей. Администрация и партийное бюро отдела уделяют постоян­ ное внимание вопросу укреп­ ления дисциплины и порядка в трудовых коллективах. Но сегодня нельзя ограничиваться только административными ме­ рами. Необходимо повысить роль и ответственность това­ рищеского суда, совета профи­ лактики, строже спрашивать с нарушителей на рабочих со­ браниях. Требуется большая настой­ чивость руководителей нашего отдела в решении вопроса кадровой проблемы, особое внимание к профориентацион­ ной работе в школах микро­ района. Думается, что и отдел кадров пойдет здесь нам на­ встречу: Мешает нам в полную силу трудиться и постоянное при­ влечение рабочих отдела на разные строительные объекты. Приведу пример. Сейчас ве­ дутся работы по газификации третьего участка. Уже смонти­ ровано и уложено в траншеи 2,5 км газопровода, построена газораспределительная под­ станция. Работа эта должна была вестись подрядчиком тре­ ста «Росгазстрой» при непо­ средственном участии коллек­ тива завода. Но в строитель­ стве принимали участие толь­ ко рабочие Ж КО. Такая же обстановка сложилась и на строительстве теплотрасс в по­ селке, и в период ремонта СГПТУ №23. Анализируя работу отдела, надо признать, у нас есть внутренние резервы, которые не используются полностью. В частности, это большое преоб­ ладание ручного труда, слабая организация работы, неудов­ летворительная исполнитель­ ская дисциплина среди рабо­ чих и мастерского состава. Сейчас в период реконструк­ ции предприятий это недопу­ стимо. Ведь нам предстоит вы­ полнить большой объем работ. Будет построена новая произ­ водственная база, отвечающая сегодняшним требованиям, ко ­ торую необходимо оснастить самым современным оборудо­ ванием. Это позволит нам ре­ шить вопрос с обеспечением коллектива различными строи­ тельными изделиями, сантех­ ническими заготовками. Мы готовы взять на себя опреде­ ленную часть разработки про­ ектно-сметной документации, строительство базы. Однако, отдел капитального строитель­ ства проявляет здесь медли­ тельность. Не определено да­ же и место под базу. А ведь большие дела не ждут! С. ПИГАЛЕВ плотник жилищно-комму­ нального отдела. В М И Н И С Т Е Р С Т В Е т ракторного и сельскохозяйст венного м а ш и н о с В министерстве проведен анализ писем трудящихся с предложениями по улучшению конструкций сельскохозяйст­ венной техники, технологии производства, о внедрении ра­ ционализаторских предложе­ ний и изобретений. В настоящее время в отрас­ ли трудятся 943 человека, удо­ стоенных звания «Лучший ра­ ционализатор тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения», и 63 — «Лучший изобретатель тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения». Они способст- т р о е н и я вуют дальнейшему совершен­ ствованию производственных процессов, улучшению качест­ ва и надежности продукции, эффективному использованию трудовых, материальных и топливно-энергетических ре­ сурсов. Итоги работы отрасли за 1984 год в сравнении с 1983 годом по изобретательству, ра­ ционализации и патентно-ли­ цензионной деятельности ха­ рактеризуются ростом ряда показателей. Вместе с тем еще имеются и недостатки. Сохра­ няется большой разрыв между количеством разработанных и внедряемых в производство рационализаторских предло­ жений. На 16,8% снизилось количество использованных изобретений. В 1984 году 4 процента от общего количества предложе­ ний, высказанных в письмах по вопросам улучшения конст­ рукций ряда сельхозмашин технологии их производства и внедрения рацпредложений и изобретений приняты к исполь­ зованию или для проведения опытной проверки. А в первом квартале 1985 года ни одно из писем данной категории не получило положител ь н о г о решения. Это свидетельствует о том, что на местах еще не­ достаточно широко проводится разъяснительная работа. Свое­ временно не доводятся до ра­ ционализаторов Указания о порядке составления, подачи и рассмотрения заявлений на ра­ ционализаторское предложе­ ние. В целях улучшения практи­ ки рассмотрения предложений трудящихся о совершенствова­ нии конструкции выпускаемой техники и агрегатов, а также заявлений авторов о внедре­ нии в производство рациона­ лизаторских предложений и заявлений, обеспечения макси­ мальной эффективности от ис­ пользования содержащейся в них информации генеральным директорам производственных (научно - производстве и н ы х объединений), директо р а м предприятий и руководителям организаций рекомендовано: более активно вести разъясни­ тельную работу в трудовых коллективах по изучению «По­ ложения об открытиях, изоб­ ретениях и рационализатор­ ских предложениях» и «По­ рядка оформления документов на выплату вознаграждений за использование изобретений, и рацпредложений»; повысить требовательность к специали­ стам, привлекаемым к подго­ товке заключений на предло­ жения авторов, ответствен­ ность за обеспечение тщатель­ ного изучения новшеств, объек­ тивную и качественную подго­ товку решений, сообщение ав­ торам исчерпывающих, аргу­ ментированных ответов на по­ ставленные вопросы, за пре­ дупреждение повторных обра­ щений.