Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 м ы Т Р А К Т О Р О С Т Р О И Т Е Л И Немало молодых специалистов трудится в отделе комплексной механизации и автоматизации. В их числе — инженер-конструк­ тор Олег Глотов. Свою творческую судьбу он связал с заводом по окончании машиностроительного техникума. Поэтому после службы в армии О. Глотов сразу же вернулся в- свой коллектив, продолжил учебу. Олег сочетает труд с участи­ ем в художественной самодея^тель- ности: на прошедшем конкурсе он вел программу выступления своей агитбригады. Молодой инженер-конструктор пользуется в коллективе заслу­ женным уважением: Фото А. Козина. М А С Т Е Р С Т В О - I О Б Щ Е Е П р е д п р и я т и ю — в ы с о к у ю к у л ь т у р у К Т О О Ф О Р м и т Л У Ч Ш Е ? На заводе объявлен смотр эстетического оформления зданий и сооружений , интерь ­ еров цехов, территории пред ­ приятия и повышения культу ­ ры производственной обста ­ новки. Он будет проходить п те кущ ем и в 1986 году. Утвер-- ждены смотровая комиссия под председательством заме ­ стителя главного инженера объединения Н. С. Зайцева, Положение о_ смотре. Для оперативной оценки эстетиче ­ с ко г о оформления производ ­ ственных подразделений при смотровой комиссии создана рабочая группа, в ко тор ую вошли заместитель главного инженера А. Г. Растегаев, начальник бю ро технической эстетики Р. С. Радугин, за ­ меститель главного энергетика В. И. Есипов, начальник отде ­ ла технадзора за зданиями и сооружениями П И. Долгов , начальник отдела техники без- ^-■опасности Н. Г. Землянухин и другие . Утверждено Положение о смотре эстетического оф ор ­ мления зданий и сооружений , интерьеров цехов и прилегаю ­ щей к ним территории на 1985— 86 годы. В нем гов о ­ рится, что целью смотра яв ­ ляется мобилизация прои звод ­ ственных коллективов объеди ­ нения на комплексное эстети ­ ческое формирование прои з ­ водственной среды цехов и отделов, зданий и со о р уж е ­ ний, включающ ие в себя эле ­ менты ф ирменного стиля, внешнее и внутренее благо ­ устройство, анутрицехо в о е озеленение , средства нагляд ­ ной агитации, информации и т. д. Основными задачами см от ­ ра являются: ускорение эсте­ тич еско го оформления всего производственного комплекса объединения, пов ы ш е н и е уровня эстетического облика предприятия, образцовое со ­ держание территории , зданий и сооружений , их оформле ­ ние, привлечение обществен ­ ных организаций , руководите ­ лей цехов, отделов, служб, рабочих и инженерно -техниче - ких работников к активному участию в работе по повыше ­ нию производственной куль ­ туры. В условиях говорится, что смотр проводится с 1985 года по 31 декабря 1986 г. В нем принимают участие все под ­ разделения объедин е н и я. Оценка эстетического оф орм ­ ления подразделений объеди ­ нения осуществляется по со ­ стоянию на 31 декабря 1985 года и 31 декабря 1986 г. Смотр проводится по группам цехов, отделов, определенных действующими Условиями со ­ циалистического соревнова ­ ния. Начальникам цехов и р у к о ­ водителям отделов, служб по ­ ручено разработать меропри ­ ятия по эстетическому оф о р ­ млению производственных по ­ мещений и прилегающей тер ­ ритории согласно ре коменда ­ циям Министерства и пред ­ ставить их на утверждение смотровой комиссии. П рика ­ зом по цеху, отделу их р у к о ­ водители должны под своим председательством создать рабочую группу , назначить лиц, ответственных за прове ­ дение мероприятий в жизнь . Итоги смотра подводятся на совместном заседании ди ­ ре кции и проф кома объеди ­ нения по представлению про ­ токола смотровой комиссии. Для поощрения победителей смотра установлено: шесть первых мест по группам це ­ хов и отделов с вручением Диплома первой степени и де ­ нежной премии, 3 вторых м е ­ ста. Добрая слава — «мастер золотые руки» — многие годы сопутствует токарю-универса- лу ремонтно-механического це­ ха Николаю Григорьевичу Шкатову, посвятившему свое­ му делу более четырех десят­ ков лет. Его трудовая биография на­ чиналась в суровые годы вой­ ны, а это значит, что на его долю, как и всего поколения, выпало заменить ушедшцх на фронт старших братьев и от­ цов. В неполных шестнадцать Николай Григорьевич осваивал профессию в ремесленном учи­ лище, спрос же был, как со взрослого. На одном из ураль­ ских заводов он начинал тру­ довой путь. И работал так, что мало кто за ним поспе­ вал. За трудовой порыв, ста­ хановский энтузиазм Н. Г. Шкатов по о'кончании войны был награжден медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне». Мирная жизнь, восстановле­ ние разрушенного хозяйства требовали не меньшего напря­ жения сил. На ответственных участках работал и Николай Григорьевич. Учебу, которую прервала война, токарь продолжил в школе рабочей молодежи: его дело требовало знаний. Это на первых порах, в период уче­ ничества, дают обтачивать не­ сложные детали, но за этим коэффициент трудности быстро растет по восходящей. И Н. Г. Шкатов все делал для того, чтобы быть готовым выпол­ нить дело любой сложности. О теперешнем высоком ма­ стерстве Николая Григорьеви­ ча говорит тот факт, что ему поручают изготовление таких изделий, которые не сделает никто другой. Например, сей­ час токарь-универсал занят деталью, требующей предель­ ной чистоты обработки. Она должна бы пройти операцию шлифовки, ко малый диаметр не позволяет обработать ее на шлифовальном станке. Только руки Шкатова, его творческое чутье находят в таких случа­ ях выход из положения. В бюро организации труда и заработной платы привели такие цифры: ежемесячная вы­ работка Николая Григорьеви­ ча составляет 135—140 про­ центов нормы. И подобную производительность он поддер­ живает не один год, не одно десятилетие. Не случайно, лич­ ную пятилетку рабочий выпол­ нил еще в прошлом году и сейчас трудится в счет буду­ щей. Таких успехов позволяет добиваться мастерство и пре­ данность делу. К первой трудовой награде Николая Григорьевича за ми­ нувшие годы прибавилась ме­ даль «За трудовую доблесть», Ленинская юбилейная медаль, знаки ударника 9, 10, 11 пя­ тилеток. Подобной чести до­ бивается не каждый. Лишь самоотверженный труд, высо­ кий профессионализм, мастер­ ство дают право человеку на такое внимание и отличие. Н. Г. Шкатов щедро делит­ ся с молодежью своим бога­ тым опытом. Он воспитал 12 учеников, ставших настоящи­ ми специалистами. Сейчас под его «крылом» — Александр Щербаков, которому настав­ ник прививает свои професси­ ональные навыки, ответствен­ ное отношение к делу. Не ме­ нее важная сторона — воспи­ тательная: молодой рабочий с его помощью учится разби­ раться в жизненных ценностях, определяет для себя правиль­ ную позицию, приобретает ра­ бочую убежденность... В. СУМИН. СТАНДАРТЫ ДИКТУЮ Т КАЧЕСТВО ... Москва. 60 лет советской стандартизации — тема экспозиции на ВДНХ СССР в павильоне «Стандарты». Роль стандартизации в ре­ ализации Продовольственной программы СССР, в рациональном использовании энергии и топлива, управлении качеством продукции, обеспечении единства измерений в стране — таковы основные раз­ делы выставки. На снимке: новый промышленный робот ТУР-10-К оснащен но­ вым мотором-редуктором и механизмом поворота с большим пере­ даточным числом. Число степеней подвижности-5. Фотохроника ТАСС. Соревноваться с ней в с к о ­ рости выполнения операций давно уж е никто не берется: все попытки кончались неуда ­ чей. Как шутят в деревообде ­ лочном цехе, время для та ко ­ го состязанья упущено : На­ дежда Михайловна Воронина давно уж е не та робкая де ­ вушка, какой когда -то пере ­ ступила поро г цеха. Сейчас она — признанный мастер своего дела . А ее дело — это производство товаров ши ­ р о ко го потребления. Путь к этому признанию на ­ чался мно го лет назад. К ее счастью тогда рядом с ней, ученицей, оказалась Галина Владимировна Басинских, имев ­ шая немалый опыт работы штамповщицей. Уроки , данные ею Ворониной, пошли впрок, не забылись, более того, обо ­ гатились личным опытом. Сей ­ час Надежда Михайловна са ­ ма выступает в роли настав­ ницы, обучает новичков. М н о ­ гие из них, как, например, Татьяна Переверзева, стали вровень с квалифицированны ­ ми рабочими , они такие же мастера своего дела, передо ­ вики производства. За два десятилетия работы Надежда Михайловна так Л И Д Е Р П О П Р А В У свыклась с людьми, что не представляет себя без р о д н о ­ го цеха. Она вспоминает, что когда пришла вслед за м у ­ ж ем на тракторный , и не по ­ дозревала, что предприятие, именно этот цех станет для нее вторым домом . Сейчас же почти вся семья Ворони ­ ных — муж , дочь, зять — ра ­ ботают в нашем объединении. Теперь каждый день Надежды Михайловны проходит в при ­ вычной обстановке, в кр у г у друзей , в работе, ко то р ую м о ­ жет делать, ка к говорят, с закрытыми глазами. Но и в такой благоприятной обстановке забот у Надежды Михайловны хватает. Но не ­ смотря на занятость, озабо ­ ченность бригадир для каж д о ­ го прибережет доброе слово, найдет минуту для душевного разговора . Ее бригадирский принцип: находить пути к сердцам рабо ­ чих, создавать в коллективе атмосферу доброжелательно ­ сти, взаимопомощи , участли ­ вого отношения дру г к другу . Бригада, руководимая На- дежой Михайловной, постоян ­ но добивается высоких произ ­ водственных показат е л е й . Сменное задание здесь обы ч ­ но выполняют с большим пре ­ вышением — на 30— 40 пр о ­ центов. Все работают на со ­ весть, с о гоньком , увлеченно. И среди них — неутомимая Надежда Михайловна, которая четко и бе зукоризненно вы ­ полняет все операции , подме ­ няет, если надо, товарищей, работает так, что за нею ед ­ ва успевает полная сил и энергии молодежь . Бригадир Н. М. Воронина за свой доблестный самоотвер ­ женный труд неоднократно награждалась Почетными гра ­ мотами, знаками «Победитель социалистического соревно ­ вания», ее фотография т р и ж ­ ды помещалась на заводскую Д о с ку почета. Не осталась не ­ замеченной она и в прош ед ­ ший День машиностроителя. Ее достижения в труде, ор га ­ низаторские способности были отмечены зна ком «Ударник 11-й пятилетки». В. ВЕСНИН. ПЛОДЫ БЕСПЕЧНОСТ И 23 сентября 1985 года в 16 ча­ сов 27 минут на пункт связи вое­ низированной пожарной части № 13 поступило сообщение о по­ жаре в складе бумаги Липецкого завода специнструмента и техос- настки. К моменту прибытия по­ жарных подразделений из-под крыши склада вырывались клубы дыма. Ворота его были закрыты. После вскрытия ворот выясни­ лось, что горят открытым пламе­ нем ближайшие к воротам руло­ ны бумаги и пакеты картона. Все началось утром 23 сентяб­ ря: выяснилось, что ночью были вскрыты ворота склада бумаги. Начальник отдела технического снабжения А. Д. Шуваев попро­ сил исполняющего обязанности главного механика этого завода В. С. Клочкова произвести необ­ ходимые электросварочные рабо­ ты по ремонту запорных уст­ ройств на воротах. В. С. Клочков попросил сварщика из другой службы О. Б. Чепракова произ­ вести данные работы. Вот на каком «высоком» уров­ не взаимоуважение в ЛЗСИиТО: «попроси — сделаем». Плохо, ко ­ нечно, не это. Плохо то, что ни ответственные работники А. Д. Шуваев, и В С. Клочков, ни сварщик О. Б. Чепраков, обучен­ ный программе пожарно-техниче­ ского минимума, не подумали о том, что необходимо оформить письменное разрешение' на произ­ водство огневых работ и согласо­ вать его с пожарной охраной. Более того, огневые работы про­ водились с грубейшими наруше­ ниями «Правил пожарной безо­ пасности при проведении свароч­ ных и других огневых работ на объектах народного хозяйства»: не была даже открыта створка ворот, на которой проводились электросварочные работы, т. е. искры и капли расплавленного металла, образующиеся при элек­ тросварке, попадали непосредст­ венно в склад. Халатность при осмотре склада перед закрытием его проявила заведующая складом Т. П. Ли- таврина и через 40 минут после закрытия склада произошел по­ жар, который нанес ущерб иму­ ществу завода. В целях возме­ щения материального ущерба при­ казом по ЛЗСИиТО с А. Д. Шу- ваева, О. Б. Чепракова удержана одна треть среднемесячной зара­ ботной платы с каждого. Они же, а также Т. П. Литаврина, лише­ ны 100 процентов премии за сен­ тябрь. Кроме того, Литаврина и Шуваев оштрафованы по линии государственного пожарного над­ зора. Этот пожар должен послужить уроком не только работникам ЛЗСИиТО, но и всего производ­ ственного объединения «ЛТЗ». А. РУМЯНЦЕВ, инспектор ВПЧ-13,