Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 П А Р Т „ Д Е Л И И н О И Е Г А Т К О Н Ф Ы Е Р Е Н Ц И И Знакомьтесь: руководитель группы бюро агрегатирования отдела главного конструктора Владимир Андреевич Карпу­ хин. Выбор — кому представлять партийную организацию на конференции — коммунисты отдела остановили на нем, • зная В. А. Карпухина как отличного специалиста, активного общественника, принципиального человека. Фото А. Козина. Отчеты и выборы в профсоюзных организациях П Е Р Е М Е Н Ы С П А С И Б О З А В С Т Р Е Ч У Многолюдно было в один из сентябрьских дней в лекционном зале парткома, где на свою встре­ чу собрались члены советов наста­ вников из цехов и отделов заво­ да. На нее были приглашены лю­ ди, которые по долгу своей рабо­ ты и по велению души находят­ ся в тесной связи с подростками. Среди них директор ГПТУ № 23 В. С. Беляев, заместитель генера­ льного директора Н. Т. Воротни­ ков, инспектор по делам несовер­ шеннолетних Тракторозаводского отделения милиции Н. А. Демид- кина и другие. Открывая встречу, инспектор облсовпрофа по работе с настав­ никами А. И. Соломахина отмети­ ла большую роль рабочих-педаго- гов. А. И. Соломахина дала ряд рекомендаций, рассказала о литературе, которая может стать хорошим подспорьем в работе наставников. Выступление заместителя пред­ седателя профкома предприятия В. Н. Моисеева было посвящено теме формирования человека но­ вого облика. Он рассказал о за­ рождающихся советских обрядах, коснулся вопроса организации до­ суга и отдыха рабочих завода. Интересным было выступление Н. Т. Воротникова, уделившего внимание, в частности, вопросам использования труда подростков. Увлеченно рассказал о своих питомцах В. С. Беляев. Он отме­ тил огромное значение трудового воспитания подрастающего поко­ ления. В конце встречи собравшиеся посетили заводской музей, где познакомились с историей и буду­ щим нашего завода. И у многих из наставников появилось желание придти в музей со своими учени­ ками, помочь им больше узнать о людях предприятия, его тради­ циях, настоящем и будущем. От имени участников встречи хочется поблагодарить организа торов этого интересного и очень нужного семинара И. Д. Сороки­ ну и Л. В. Дымову. А. ШМЕЛЕВА, партгрупорг бюро технического контроля кузнечного цеха. Отчетно-выборая профсоюзная конференция пятого тракторного цеха проходила в обновленном после ремонта красном уголке. Перед началом конференции мно­ гие ее делегаты внимательно раз­ глядывали нарядное помещение, выражали свое удовлетворение в адрес руководства и обществен­ ных организаций цеха, позаботив­ шихся о создании лучших условий для отдыха рабочих. Действительно, приятно было проводить общественное мероприя­ тие в таком помещении. И люди как бы в нем похорошели, на их лицах появилась добрая улыбка. Но когда на ' конференции пошла речь о работе цехового комитета профсоюза, о делах колле«тив 1 а и его нерешенных задачах, люди ста­ новились более строгими, взыска­ тельными. Чувствовалось, что их не устраивают достигнутые пока­ затели, оьи верят в силу коллек­ тива, способного достичь больше­ го, они нетерпимы к разного рода . нарушениям, недостаткам. После отчетного доклада, с ко­ торым выступила председатель комитета профсоюза Н. С. Голо­ вина и довольно подробно рас­ сказала о деятельности цехкома, о положении дел в коллективе, на­ шлось много желающих дополнить докладчика. Забегая вперед, ска­ жем, что все выступающие очень мало говорили об успехах коллек­ тива цеха в завершающем году пятилетки. Их волновали нерешен­ ные задачи, промахи и упущения в работе участков, служб, все то, что мешает коллективу выйти на новые рубежи. Особый упор был сделан на повышение культуры производства, на охрану труда, что в конечном итоге влияет на производительность и другие по­ казатели. Первым выступил энергетик Л. И. Сагайдак. Возглавляя в цехкоме комиссию по охране тру­ да, он обстоятельно рассказал о положении дел на этом участке. В целом, в отчетном году в деле охраны труда наблюдается улуч­ шение. Однако к нарушителям правил охраны труда и техники безопасности не всегда принима­ лись эффективные меры воздейст­ вия, не было здесь системы. Пло­ хо работают в этом направлении мастера. Их подчиненные не поль­ зуются защитными очками, спец­ одеждой. В цехе протекает крыша, в чем мы убедились, находясь даже на конференции. Не успели открыть после ремонта красный уголок, как пошел дождь и на потолке образовалось большое мокрое пятно, вызвавшее у людей чувство досады. Нам, говорил т. Сагай­ дак, обещали начать ремонт кров­ ли в августе, но сейчас сентябрь, а по-прежнему мы все в воде. Нам искусственно создают вред­ ные условия труда. Целыми дня­ ми в цехе с низкими потолками работают два дизельных автопог­ рузчика и выхлопными газами от­ равляют атмосферу. Выход один: надо дизельные погрузкичи, кото­ рые сильно дымят, заменить на электрические. Что касается культуры произ­ водства, то она тоже не отвечает требованиям. А все потому, что ■ многие сменные и старшие масте­ ра по-настоящему не занимаются решением этого вопроса, они, как говорится, свыклись с ' грязью, с беспорядком. Хотя в цехе есть с кого брать пример. На конферен­ ции лучшими назывались мастера Таболин, Анохин. Говорилось о том, что на участке обработки та­ кой детали, как рукав, раньше была захламленность, не выпол­ нялся план. Но когда сюда при­ шел старший мастер Лунев, то об­ становка заметно улучшилась, он навел здесь должный порядок. О культуре производства, об ох­ ране труда говорили на конфе­ ренции наладчики Н. П. Курбато­ ва, П. И. Бочаров, сверловщица В. К. Фролова и другие. Рабочих и особенно женщин не устраивает спецодежда. Как правило, дают комбинезоны больших размеров, носить которые женщины отказы­ ваются. Не на всез^ участках соб­ людаются правила по технике без­ опасности. На некоторых станках из шпинделей выступают болты, что небезопасно для рабочих. На многие вопросы, затронутые на конференции, ответил в своем выступлении заместитель главного инженера по технике безопасности А. Г. Растегаев. В частности, он сказал, что коллективом цеха мно­ го сделано для улучшения произ­ водственных показателей, по повы­ шению культуры производства. Это хорошо видно и в цехе, и возле него. Но беда в том, что травматизм на участках . не сни­ жается. Происходит это потому, что многие рабочие допускают ха­ латность, не соблюдают элемен­ тарные нормы предосторожности. Вызывает тревогу и то обстоя­ тельство, что большинство рабо­ чих не носят спецодежду лишь потому, что она им не нравится, не красит их. Но спецовка — это ведь не средство украшекия, а средство защиты, утвержденное инструкциями и другими докумен­ тами, подчеркнул т. Растегаев. А что касается размеров, то эту ра­ боту надо начинать проводить с цехов. В цехах надо делать опрос людей на размеры спецодежды, а затем подавать заявки в отдел материально - технического снаб­ жения. Но этой работой не зани­ маются ни администрация, ни ко ­ митеты профсоюза цехов. Поэто- му-то так много можно слышать жалоб, нареканий на профсоюзных собраниях, в том числе и на се­ годняшнем, на плохую спецодеж­ ду, на большие размеры комбине­ зонов. Улучшение условий труда, культуры производства, повыше­ ние качества продукции — вот ос­ новная мысль, прозвучавшая в вы­ ступлениях механика Р. С. Син- гатуллина, начальника техбюро А. А. Бахаева, шлифовщицы М. И. Пурымовой. В частности, Р. С. Сингатулл-ин сетовал на то, что в цехе из многих агрегатов вытекает масло, что резко снижает культу­ ру производства, мешает станоч­ никам в работе. Но кому же, как не механику цеха принимать меры по устранению течи масла, по на­ ведению порядка вокруг станков. Говорил механик и о том, что многие станки работают на завы­ шенных режимах резания. Но и здесь, видимо, должен быть конт­ роль со стороны службы механи­ ка, призванной заботиться об ус­ тойчивой, надежной работе обо­ рудования, о том, чтобы мастера не позволяли своим рабочим за­ вышать режимы резания станков и тем самым преждевременно вы. водить их из строя. Ведь от это­ го во многом зависит качество из­ готовления деталей. Однако о качестве продукции, как заметил начальник техбюро, в докладе комитета профсоюза почти ничего не было сказано. Ка ­ чество складывается из многих факторов, о составляющих кото­ рых, к сожалению, знают не все мастера. По мнению А. А. Бахае­ ва, комитету профсоюза, всему профактиву надо больше вникать в вопросы повышения качества про­ дукции, помогать мастерам в этом большом и важном деле. Не­ обходимо подключить сюда и сред­ ства наглядной агитации. Широкий круг вопросов в своем ^выступлении затронул начальник *цеха В. А. Плаксин. Он сказал, что коллектив цеха в нынешнем году добился неплохих результа­ тов. Наладили дело с выпуском деталей переднего ведущего мо­ ста колесного трактора, запасных частей. Решаются вопросы бла­ гоустройства, подготовки цеха к работе в зимних условиях. И те вопросы, которые ставились се­ годня на конференции, руководст­ во цеха будет решать настойчиво и повседневно. — Но давайте заниматься вме­ сте, всем коллективом, — подчер­ кнул В. А. Плаксин. — К сожале­ нию, отдельные рабочие хорошо знают, что им положено, но забы­ вают об отдаче, об ответственно­ сти. Если мы считаем цех своим вторым домом, то да­ вайте наводить и поддержи­ вать в нем порядок. Необ­ ходимо повышать дисциплину и ответственность среди всех — от начальника цеха до рабочего. При этом условии мы сможем спра­ виться с любыми задачами. В работе конференции принял участие член профкома объедине­ ния Н. А. Гончаров. Конференция признала работу цехкома удовлетворительной, из­ брала новый состав комитета профсоюза. Председателем коми­ тета профсоюза снова избрана технолог Н. С. Головина. М. НАЛИВКИН. Н А К О Н Т Р О Л Е — Н ЕУ СТ АН ОВЛ ЕН Н ОЕ ОБОРУ Д ОВАН И Е На предприятиях Министерства тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения остается крайне тревожным полож ение с неустановленным оборудованием. Неудовлетворительно ведутся ра­ боты по сдаче в монтаж и вводу его в эксплуатацию, продолж ают расти складские запасы. Только за пять месяцев нынешнего года складские остатки оборудования по отрасли увеличились на 107,6 миллиона рублей. Еще более тревожит тот факт, что продол­ ж ает увеличиваться объем оборудования в монтаж е, по опе­ ративным данным эта цифра сос­ тавляет более 400 миллионов руб­ лей. Неудовлетворительное полож е­ ние с использованием неустанов­ ленного оборудования сложилось, в 'основном, по вине руководите­ лей Всесоюзных промышленных объединений «Союзтрактородви- гатель», «Союзпочвомаш», «Союз- маштехкультур» и производствен­ ного объединения «Ростсельмаш», на предприятиях которых просле­ ж ивается тенденция роста обору­ дования на складах. В целях выявления причин рос­ та запасов неустановленного обо­ рудования в июне на 14 предпри­ ятий, где находится более 65 процентов запасов неустановлен­ ного оборудования, выезж али ко­ миссии министерства. Проверками на местах установлены следую­ щие факты. В харьковском моторострои­ тельном производственном объе­ динении «Серп и молот» скопи­ лось 36 автоматических линий мехобработки на сумму 21,5 мил­ лиона рублей, 13 комплектов электронновычислительных машин стоимостью 4,4 миллиона рублей, различного испытательного, подъ­ емно-транспортного и другого оборудования на сумму более 5 миллионов рублей. Всего по объ­ единению складские остатки обо­ рудования составили на 1 августа с. г. 34,4 миллиона рублей. . Из-за отсутствия целенаправ­ ленности и низкого уровня орга­ низации работ службы капиталь­ ного строительства ПО «Влади­ мирский тракторный завод» складские запасы оборудования в объединении возросли до ,11.1 миллиона рублей. Крайне неудов­ летворительно ведется строитель­ ство блока цехов № 2, для' кото­ рого получены автоматические линии механической обработки на сумму 6,1 миллиона рублей и предусмотрена поставка в 1985— 1986 гг., еще 48 автоматических линий на сумму около 30 милли­ онов рублей. Меж ду тем за пять месяцев выполнение плана строи­ тельно-монтажных работ по это­ му объекту составило 20 процен­ тов, строительная площадка не освобож дена. Меж ду тем лица, виновные в этом, руководством объединения не наказаны. Комиссия министерства и Туль­ ского областного комитета народ­ ного контроля выявили серьезные недостатки в организации склади­ рования, хранения и использова­ ния оборудования в производст­ венном объединении «Тульский комбайновый завод». Недопустимо медленно ве­ дется монтаж импортных окра­ сочных линий в производственном объединении «Херсонский ком­ байновый завод». Продолж ают расти складские остатки на головном заводе про­ изводственного объединения «Одессапочвомаш». Чрезвычайное положение с ис­ пользованием поступившего и по­ ставляемого по плану 1985 года оборудования складывается в производственном объединении «Ростсельмаш» из-за отсутствия строительной готовности объектов и площадей под монтаж оборудо­ вания на заводе «Ростсельмаш», Таганрогском комбайновом, а так ­ же практически не начатого стро­ ительства корпуса на заводе «Ка- литвасельмаш». В результате на складах этого объединения по состоянию на 1 июля с. г. находи­ лось оборудование в общей сложности на сумму 174,5 милли­ она рублей, в монтаж е — 56,9 миллиона рублей. Вызывает особую тревогу скла­ дывающееся положение с неуста­ новленным оборудованием на са­ ратовском заводе «Серп и мо­ лот», где к концу 1985 года ос­ татки оборудования возрастут до 15,5 миллиона рублей (против 0,7 миллиона рублей на 1 июня). Приказом министра от 17 июля 1985 года наказаны некоторые ру­ ководители, виновные в создав­ шемся положении с использова­ нием оборудования. Генеральные директора предприятий и началь­ ники ВПО предупреж дены о том, что они будут нести личную от­ ветственность за своевременное использование отечественного, импортного оборудования и его хранение.