Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

I л Л яд Дню машиностроителя— достойную встречу! С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : + « О ц е н к у д а е т с о б р а ­ ние (с о т ч е т н о - в ы б о р н о г о п р о ф с о ю з н о г о с о б р а н и я ) — на 2 с т р . + « С т а н д а р т и з а ц и я и н а у ч н о - т е х н и ч е с к и й п р о г ­ ресс» ( т е м а т и ч е с к а я с т р а н и ­ ц а ) — на 3 с тр . ★ С п о р т , к о н с у л ь т а ц и и , с п р а в к и , о б ъ я в л е н и я — на 4 с т р . Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И г е н е р а л ь н о й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » В Т О Р Н И К 1 7 С Е Н Т Я Б Р Я № 101 ( 5 3 8 0 ) 1985 г . издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам Цена 2 коп. С о р е в н о в а н и е : д е н ь з а д н е м Раиса Павловна Лимова, токарь второго тракторного цеха, одна из тех людей, о которых говорят, что они смотрят толь- ко вперед. Неслучайно поэтому, что со своего трудового ка ­ лендаря она уже «срывает» последние листки ноября. Добиваться успеха ей помогает большой опыт, накоплен­ ный за два десятилетия труда, умение рационально использо­ вать рабочее время. Все это находит отражение в ее выра­ ботке — до 115 процентов нормы. О ПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ В счет первого' квартала 1986 года работает штамповщик прес­ сового цеха Иван Иванович Анто ­ нов. Около четырех лет трудится он в прессовом цехе. За этот, в о( 1- щем-то, короткий срок в совершен­ стве освоил профессию штампов­ щика. Рабочий постоянно доби ­ вается высокой нормы выработки — 145 процентов. Об ударнике производства това­ рищи по работе отзываются очень тепло. Иван Иванович Антоноз не только трудится по-ударному, но и активен в общественной жизни родного коллектива. Свои трудо­ вые достижения он посвящает предстоящему X XV I I съезду КПСС, успешно участвуя в пред­ съездовском социалистическом со­ ревновании. В. ВЕСНИН. К Н А М Е Ч Е Н Н Ы М Р У Б Е Ж А М Уверенно идет к трудовым ру ­ бежам, намеченным на заверша­ ющий год 11-й пятилетки, коллек ­ тив нашего цеха. План августа по выпуску товарной продукции на­ ми выполнен на 102,4 процента, дополнительно к заданию произ­ ведено изделий на 8,5 тысячи руб ­ лей. Л идируют в цеховом соревнова­ нии коллективы участков, руково ­ димые Виктором Павловичем По­ повым, Виктором Евгеньевичем Якушевым и Алексеем Дмитриеви ­ чем Барышниковым. Их достиже ­ ния — результат слаженной и четкой работы. А. ОРЕХОВА, начальник ПЭБ тракторного цеха № 3. Александра Петровича Болдырева по праву можно поста, вить в один ряд с лучшими машиностроителями страны. Три с половиной десятилетия самоотверженного (и добавим: творческого) труда отдал металломоделыцик родному пред­ приятию, и каждый год из них был для него годом высоких достижений. Его имя вписано в «Книгу славных дел» модель­ ного цеха. Заслуженно отмечен он Почетной грамотой Пре­ зидиума Верховного Совета РСФСР. Профессиональный праздник — День машиностроителя — А. П. Болдырев встречает с чувством человека, достойно вы­ полняющего свой рабочий долг. Он не только отлично справ­ ляется с изготовлением моделей, но и успевает выполнять ра­ боту плавильщика. Недавно ему был вручен знак «Отличника социалистиче­ ского соревнования» министерства — достойное признание его заслуг в преддверии профессионального праздника. Фото Д . Дробышева. О Т Ц Е Л И - К Ц Е Л И Передовое место в социалисти­ ческом соревновании между уча ­ стками термического цеха из ме­ сяца в месяц занимает коллектив участка гальванопокрытий, руко ­ водит которым старший мастер В. П. Воронежский. Стабильность показателей, постоянная тенден­ ция к росту производительности труда, крепкая производственная дисциплина — все это позволяет говорить об успехе не как о вре- менном явлении... Чем же обусловлены достиже ­ ния, где кроется секрет, позволив­ ший бригаде, ранее, в общем-то, не блиставшей успехами, выйти в лидеры? Ответ на эти и другие вопросы мы попытались найти, оз­ накомившись с работой участка. Первое, что бросилось в глаза, особенная размеренность, свойст ­ венная людям высокой квалифи­ кации, при которой каждый хоро ­ шо знает, как и что нужно де­ лать. Действительно, проведя ат ­ тестацию рабочих мест, здесь ре­ шено было без ущерба для про­ изводства сократить трех рабо­ чих, что и успешно претворили в жизнь. Казалось бы, частный эпизод, но как много стоит за ним. Это й прекрасное знание потенциальных возможностей, и безупречный рас ­ чет, направленный на достижение максимальной выгоды и экономии. Не сразу начинался творческий подъем, ка к не сразу пробуди­ лась у людей сила, вера, жела ­ ние работать по-новому — по бригадному подряду. Пришел два года назад на участок после окончания Новочер­ касского политехнического инсти. тута новый человек — В. П. Во­ ронежский. Ходил, присматривал­ ся. И уже тогда рождались у Не­ го конкретные задумки, какими путями можно улучшить работу участка, поднять ее на новую сту ­ пень, имя которой — производи­ тельность и качество. Интересовался молодой специа­ лист новинками производственной литературы и понемногу нашел то, что искал... Заинтересовать ра ­ бочих — вот в чем видел он от ­ вет на свои вопросы. Бригадный расчет и работа по коэффициенту трудового участия открывали богатые возможности. Занял этот путь около двух лет и оказался гораздо труднее, чем можно было предположить внача­ ле. Ранее на участке трудились три бригады, которые соревновались между собой, поэтому и стал воп­ рос об их укрупнении в одну. Ка ­ залось, что может быть проще? Но потребовался для этого значи­ тельный период времени и боль­ шая ра!бота по перестройке созна­ ния людей. Большую роль в этом сыграла школа коммунистического труда, где пропагандистом В. П. Воро­ нежский. Если ознакомиться с темами лекций прошлого учебно­ го года, то можно заметить, что все они так или иначе подчинены одной теме — бригадному подря­ ду - И вот настал такой день, когда было решено перейти на хозрас­ чет. Вошло в бригаду 39 человек. Разбили их на три звена, в к а ж ­ дом назначили сменного бригади­ ра. Кстати, Раиса Голощапова, Екатерина Ащеулова, Нина Ко ­ четкова с честью оправдывают оказанное доверие и в работе сквозной бригады их вклад исклю­ чительно велик. Роль бригадира в новых условиях значительно__вы ­ росла. С какими же результатами по ­ дошел к концу первого полугодия завершающего года пятилетки коллектив В. П. Воронежского? План выпуска товарной продук ­ ции составил 107 процентов, за ­ пасных частей 128 процентов, из­ делий по кооперации 100 процен­ тов, выработка на одного рабо­ тающего возросла до 110 процен­ тов. Этот список будет да ­ леко не полным, если не сказать о росте заработной платы — она выросла против прежней на 10— 12 процентов. Положительные ре­ зультаты налицо и комментарии, как говорится, излишни. Большое внимание в бригаде также уделяется экономии основ­ ных и вспомогательных материа­ лов. Себестоимость продукции снижена на 4 процента. Таковы итоги и, по-видимому, это не предел. Нельзя не сказать о том, что значительно укрепилась трудовая и производственная дисциплина — одно из преимуществ бригадного хозрасчета перед прежней фор­ мой бригадной организации труда. Укрепились отношения в коллек ­ тиве. Среди тех, кто задает при ­ мер в труде, передовые работни­ цы Валентина Панова, Евдокия Деремина, Валентина Разенкова. Охотно приходит в бригаду и молодежь, за которой здесь за­ крепляются опытные наставники. Говоря о достоинствах, прихо ­ дится говорить и о недостатках. Несомненно, что успехи гальвани­ ков были бы значительно выше, если бы автоматный цех осущест­ влял более ритмичную поставку заготовок. А раз этого нет, зна ­ чит, работа в выходные дни со всеми вытекающими отсюда по ­ следствиями... Плохо работают на участке вентиляция и насосы для откачки отработанных вод, нахо ­ дящиеся в ведении энергетика це­ ха. Создана еще одна сквозная хозрасчетная бригада, в который раз доказавшая преимущества хозрасчета. Но старший мастер В. П. Воронежский не удовлетво­ рен достигнутыми результатами. Его мечта — создать крупный комплексный коллектив, куда, кро ­ ме гальваников и корректировщи ­ ков, вошли бы рабочие других специальностей. Хочется верить, что она осуществится. С. ПО РЯДИ н.