Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

.Примет участии отраслевого совещании / Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН ПАРТКОМА , ПРОФКОМА , КОМИТЕТА ВЛ КСМ И ГЕНЕРАЛ ЬНОЙ Д И Р Е КЦ И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «Л ИП ЕЦ КИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС » ПЯ ТНИЦА А В Г У С Т А • 1985 г. № 91 (5 370) Изд ается с 7 ноября 194 3 год а Газета выходит по вторникам, четвергам ■ субботам Цена 2 коп. годня на базе нашего приятия открывается отраслевое совещание заме­ стителей генеральных ди­ ректоров производственных и научно-производственных объединений, заместителей директоров предприятий и организаций по общим во­ просам. Повышение роли и ответ­ ственности органов матери­ ально-технического снаб же ­ ния по выполнению реше­ ний апрельского (1985 г .) Пленума Ц К КПСС, уско ­ рение научно-технического прогресса в области органи­ зации материально-техниче ского обеспечения — глав ­ ные вопросы обсу жде ния на Т е х н и к у — с е л Г Л А В Н О Е Н А В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 апреля 1983 года перед коллективом нашего объедине­ ния поставлена задача большой государственной важности — ос ­ воить в 1986—1990 годах производство 1$0-сильных универсально­ пропашных тракторов МТЗ-142. Предстоит создать мощности на выпуск 30 тысяч машин в год. Начало серийного производства на­ мечено на 1988 год. Оснащение сельского хозяйства страны такими тракторами поз ­ волит повысить производительность труда на обработке особо трудоемких культур: свеклы, кукурузы, картофеля примерно в 2 раза. Ожидаемый экономический эффект от внедрения нового трактора в сельское хозяйство уже в 12 пятилетке превысит 30 млн. рублей. Это в значительной мере будет способствовать пре­ творению в жизнь Продовольственной программы СССР. Проектом реконструкции завода предусматривается внедрение принципиально новой техники и технологических процессов, спо­ собных намного повысить производительность труда, снизить се­ бестоимость, улучшить качество продукции, повысить технический уровень производства и что самое главное — перейти на выпуск нового трактора без увеличения численности работающих. При изготовлении деталей и узлов трактора намечено приме­ нить ресурсосберегающую, малолюдную технологию с примене­ нием автоматических линий, роботов и манипуляторов, станков с ЧПУ, гибких производственных линий и автоматизированных сис­ тем. Техническое перевооружение и внедрение прогрессивной техно­ логии, направленной на максимальный рост производительности труда и высококачественное изготовление продукции, предусмат­ ривается по всем технологическим переделам. Это позволит на действующих производственных площадях увеличить прирост мощностей в кузнечном производстве на 43 процента, повысить производительность труда на 58 процентов, в сталелитейном соот­ ветственно на 20 и 25 процентов, при этом брак снижается в 2,5— 3 раза. Увеличивается коэффициент использования металлопроката на 15—20 процентов. Серьезное внимание также уделено совершенствованию техно­ логии в холодноштамповочном производстве. Здесь мы наметили ввести серию новых, высокопроизводительных технологических процессов. Это позволит увеличить существующие мощности в 2,5 раза, довести удельный вес прогрессивного оборудования до -г-— 100 процентов. Степень охвата основных рабочих механизирован­ ным и автоматизированным трудом будет доведена до 100 про­ центов. Коэффициент использования металлопроката увеличится на 20 процентов. Параллельно с развитием заготовительного производства серь­ езные преобразования будут проведены в сварочном, механосбо­ рочном и окрасочном технологических переделах. Совместно с проектно-технологическими организациями отрасли мы вплотную приступили к разработке проекта реконструкции за­ вода и подготовки производства. Специалисты нашего объедине­ ния, работая совместно с Гипротракторосельхозмашем (г. Харьков), находят оптимальные технические решения реконструкции завода. Разработана технологическая часть новых и реконструируемых производственных объектов с технологическими планировками и ведомостями оборудования. Выданы задания на ряд объектов про ­ ектным институтам для проектирования стройкомплекса. И уже у, с е л о — х л е б П Р А В Л Е Н И Е получена документация на план строительства в 1986 году корпуса, куда входят тракторосборочный, прессово-сварочный № 2, цех оборудования собственного изготовления. Учитывая сжатые сроки проведения подготовки производства, предприятием используются права, предоставленные в рамках экономического эксперимента по повышению материальной заин­ тересованности технологов и конструкторов в выполнении боль­ шего объема работ, имеющейся численностью работников указан­ ной категории. Оснащение производства самым современным оборудованием потребует большой работы по подготовке и переподготовке кад­ ров. Определенная работа в этом направлении уже проводится. В базовом профессионально-техническом училище № 23 обучаются 45 человек по специальности — наладчики станков с числовым программным управлением. Необходимо также готовить рабочие кадры по профессиям: операторы, слесари-ремонтники, слесари- электрики для автоматических линий, роботизированных комплек­ сов, оборудования с ЧПУ и другой современной техники. Передовая линия борьбы за ускорение научно-технического про ­ гресса, как известно, пролегает через науку. Поэтому для успеш­ ного решения стоящих перед коллективом задач нужно всемерно укреплять связь науки с производством. Мы находим взаимопо­ нимание с липецкими институтами, успешно решаем с ними зада­ чи по проектированию строительства объектов предприятия, В це­ лях углубления связи с политехническим институтом заключен до­ говор о творческом содружестве между коллективами завода и учебного заведения. В соответствии с этим договором мы будем оказывать помощь в создании учебно-лабораторной базы, а инсти­ тут будет готовить для нас высококвалифицированные кадры ин­ женеров. Сегодня на более высокий уровень выдвигаются вопросы капи­ тального строительства. Посудите сами: если в текущей пятилетке будет освоено 40 млн. рублей на строительно-монтажных работах, то в 12-й темпы строительства возрастут в 4 раза. Это потребует напряжения сил, коренной перестройки всех звеньев управления капитальным строительством. Нельзя забывать о том, что выполнение государственного плана, подготовка к производству нового трактора, реконструкция пред­ приятия должны решаться по обе стороны проходной. Исходя из этого, мы наметили большую социальную программу по расшире­ нию жилищного строительства, объектов соцкультбыта и здраво­ охранения. В связи с реконструкцией предприятия намечено строительство больницы, техникума, профилактория, профессионально-техничес­ кого училища, пионерского лагеря, базы отдыха, гостиницы, рас­ ширение и реконструкция Дворца культуры. Эти объекты будут оснащены самым современным отечественным и импортным обо ­ рудованием. В 1986 году мы приступаем к комплексной застройке 22-го жи» лого микрорайона. Оценивая предстоящую коренную перестройку производства как выражение большого доверия всему коллективу, мы счиатем рабо­ ту по реконструкции предприятия делом своей гражданской и партийной чести. Н. ЗАГОРСКИЙ, генеральный директор производственного объединения. этом совещании. С О Р Е В Н О В А Н И Е : И Т О Г И июля Администрация и комитет проф­ союза объединения подвели ито­ ги социалистического соревнова­ ния в честь XXVII съезда КПСС за июль. Первые места, переходящие Красные знамена объединения и денежные премии присуждены по группам коллективам цехов: прессового, сборки трансмиссий, модельного. Вторых мест и денежных пре­ мий удостоены коллективы цехов: заготовительного, эксперимен­ тального, четвертого механосбо­ рочного корпуса. Третьи места и денежные пре­ мии присуждены коллективам це­ хов: фасоннолитейного, тракторо­ сборочного и хранения и перера­ ботки материалов. ЗАСЛ УЖ ЕННОЕ ОТЛИЧИЕ На торжественном собрании, состоявшемся в автоматном цехе, вручены знаки «Ударник 11-ой пятилетки» передовым рабочим первого участка Вла­ димиру Челядинову, Николаю Мешалкину и мастеру четвер­ того участка Нине Михайловне Батуниной. Это отличие заслу­ жено трудом. Наладчики Вла­ димир Челядинов и Николай Мешалкин трудятся уже в счет будущей пятилетки. Многое сделала для своего коллектива мастер Нина Ми­ хайловна Батунина — опытный специалист, умелый организа­ тор. Передовики производства успешно выполняют взятые со­ циалистические обязательства, показывая образцы коммуни­ стического труда. В. ВОРОБЬЕВА, ст арший техник автоматного цеха. В У С Л О В И Я Х Э К С П Е Р И М Е Н Т А И Т О Ж И М , Д Е Л А ЕМ ВЫ ВОДЫ Нынешний, последний год один­ надцатой пятилетки для коллекти­ ва нашего объединения стал го­ дом перехода на работу в услови­ ях широкомасатабного экономи­ ческого эксперимента. Это выдви­ нуло на первый план задачу ог ­ ромной ва ж ности — максималь­ ную интенсификацию производст­ ва как за счет технического совер­ шенствования, так и за счет мо­ билизации внутренних резервов. В ходе подготовки к экспери­ ме нту была проведена большая подготовительная работа как ор­ ганизационного, так и пропаган­ дистского плана. А сег одня мы мо жем ск азать, что работа в ус ­ ловиях эксперимента дала хоро­ шие результаты. За семь месяцев коллектив объединения выполнил план по всем основным технико­ экономическим показателям. Д о ­ полнительно к заданию изготовле­ но продукции более чем на один миллион рублей. Производитель­ ность труда возросла на 8,4 про­ цента. Весь прирост о бъема про­ изводства продукции обеспечен за счет увеличения производительно­ сти. Затраты на рубль товарной продукции сни же ны к прошлому году на 0,69 процента, перевыпол­ нен план по прибыли. А нализ результатов работы кол- лектива по-новому выявил поло­ житель ные сдвиги пре жде всего в выполнении главного оценочного показателя — объем реализации продукции с учетом соблюдения договорных обязательств. Выпол­ нение этого показателя характери­ зуется следующими данными. Ре­ ализация продукции с учетом обя­ зательств по поставкам за 7 ме­ сяцев прошлого года составила 98,9, за этот же период текущего год а — 99,9 процента. Сумма не­ допоставки продукции составила соответственно 1 млн. 570 тыс. рублей и 197 тыс. рублей. Как видим, сумма недопоставки продукции сократилась более чем на один млн. рублей. Это в ос­ новном обусловлено тем, что на­ шему коллективу предъявлено четкое экономическое требование — выполнять поставки полностью, без всяких отступлений. Превращение показателя выпол­ нения объема реализации продук ­ ции с учетом поставок в основной показатель оценки деятельности объединения определило пере­ стройку внутризаводского плани­ рования в целях выполнения раз. вернутой номенклатуры изделий в сроки и количествах, предусмот­ ренных договорами. Повысилось внимание трудовых коллективов к совершенствованию структуры уп ­ равления производством и сбытом продукции, улучшению системы оперативно-календарного планиро­ вания с тем, чтобы задания це­ хам, участкам и бригадам обеспе­ чивали первоочередное выполне­ ние заказов потребителей. Резуль таты, достигнутые в ус­ ловиях экономического экспери­ мента, нашли отра же ние в фор­ мировании фондов экономического стимулирования. Выпол нение за­ дания и обязательств по росту производительности труда позво­ лили нам по итогам за первое по ­ лугодие увеличить фонд социаль­ но-культурных мероприятий и жилищ ного строительства к про­ шлому году на 219 тысяч рублей. В соответствии с экспери ментом, в целях расширения прав и воз­ мо ж ностей в обеспечении высоко­ го технического уровня производ­ ства восстановлена роль фонда развития производства как фонда экономического стимулирования. Обеспечивается самостоятель­ ность в его использовании, усиле­ на зависимость размеров фонда от роста прибыли. И размер от. числений фонда развития произ. водства за первое полугодие уве­ личен против прошлого года на 117 тысяч рублей. Многие коллективы цехов ус- пешно справились с планом и обязательствами семи месяцев. Хорошо работали коллективы прессового, кузнечного, заготови­ тельного цехов. За последнее вре­ мя лучше стал работать коллек­ тив чугунолитейного цеха, выпол­ нивший план семи месяцев на 102 процента, а производительность труда составила 104 процента. Р абота по-новому ка ждого про- изводстве нного подразделения, до­ ведение принципов экономического эксперимента до всех работников — обязательное условие дальней­ шего роста интенсификации про­ изводства. С. ОЛ ЕЙНИК, заместитель начальника планово-экономического отдела, нештатный корр. «Кировца».