Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И Я X К ОЛ Л ЕК ТИВ НО- О ГЛ АВНОМ Эффективность производства, качество продукции, трудовая дисциплина, авангардная роль коммунистов в борьбе за выпол­ нение планов пятилетки — вот Далеко не полный перечень вопро­ сов, которые обсуждались на от ­ четно-выборном партийном собра­ нии тракторосборочного цеха. И докладчик, секретарь партбюро В. П. Гузанов, и выступившие в прениях, отмечая достигнутое, го­ ворили о том, что надо постоян­ но идти вперед. Программу семи месяцев по выпуску товарной продукции тракторосборщики выполнили на 100,6 процента. Задание по произ­ водству запасных частей перекры­ то на 24 процента, потери от бра­ ка по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года снижены на 4,4 процента. В аван­ гарде цехового соревнования идут Н. А. Надюк, А. Д. Чесноков, Н. С. Шамрин, В. П. Иванников, Н. А. Гвоздев, Н. Н. Куркова и другие коммунисты. Находясь в гуще жизни, они своим примером увлекают за собой других. В цехе проводится работа по внедрению бригадной организа­ ции труда, осуществляются орга­ низационно-технические мероприя­ тия. Вместе с тем, результаты со­ ревнования тракторосборщиков были бы значительно выше, если бы не помехи. А их у них нема­ ло. До сих пор часто нарушает­ ся график подачи узлов и дета­ лей на участок главного- конвейе­ ра, не всегда отвечает нужным требованиям их качество. Серьез­ ные помехи создают текучесть кадров и нарушения трудовой дисциплины, хотя этим вопросам уделялось внимание со стороны администрации и партийного бю­ ро цеха. За отчетный период состоялось 12 партийных собраний и 16 за­ седаний партбюро. На них рас­ сматривались такие вопросы, как состояние трудовой дисциплины, качество выпускаемой продукции, ход политической учебы, деятель­ ность цехового агитколлектива и ряд других. За выполнением при­ нятых решений был установлен строгий контроль. В тракторосборочном цехе шесть партийных групп. Партийное бю­ ро стремилось к тому, чтобы они активно влияли на повышение трудовой и общественной актив­ ности тракторосборщиков, способ­ ствовали успешному решению по­ ставленных перед ними задач. Вместе с другими тракторо­ строителями работники цеха при­ нимают участие в оказании шеф­ ской помощи селу. Они обработа­ ли 14 гектаров свеклы в колхозе «Путь к коммунизму» Усманского района. Кроме того, в Усманском районе на уборке урожая в на­ стоящее время находятся четыре механизатора, три из них рабо­ тают в качестве трактористов на цеховых машинах. Ряд важных вопросов подняли в своих выступлениях мастер В. Н. Лавринович и энергетик це­ ха В. И. Толчеев. Так, коммунист Лавринович говорил о том, что надо больше проявлять ответст­ венности в вопросах использова­ ния горюче-смазочных материа­ лов. Пока же в этом не все об­ стоит благополучно, в чем есть определенная недоработка пар­ тийной организации, которая не поставила заслон потерям мате­ риалов. Касаясь качества продукции, оратор подверг острой критике смежников, в частности, из прес­ сового цеха, которые засылают на участок главного конвейера немало дефектной продукции. А на устранение дефектов приходит­ ся тратить много дополнительно­ го времени, что дорого обходится производству. В этой связи В. Н. Лавринович указал на то, что на­ до улучшать работу контролеров ОТК. Если они будут строже сле­ дить за соблюдением технологии, то дефектность изделий можно снизить до минимума. А это поз­ волит не только повысить надеж­ ность машин и запасных частей, но и увеличить производитель­ ность труда. Много внимания экономии и бережливости уделил в своем вы­ ступлении и энергетик цеха В. И. Толчеев. Он сообщил участникам партийного собрания, что в этом году тракторосборщики сократили расходование энергоресурсов на 6,3 тысячи рублей. Это — хоро­ ший результат. А вот отношение к инструменту вызывает тревогу. Из-за небрежности отдельных ра­ бочих он часто ломается, что соз­ дает определенные трудности при сборке тракторов, приводит к пе­ рерасходу денежных средств. Ад­ министрация, партийное бюро, ко. мандиры производства среднего звена должны положить конец подобной бесхозяйственности. Проблемы улучшения качества продукции и укрепления трудовой дисциплины нашли отражение в выступлениях коммунистов Д. И. Иноземцева, Н. Г. Колесникова и В. И. Коростелева. К примеру, водители — испытатели Д. И. Иноземцев и В. И. Коростелев высказали серьезные претензии в адрес работников цехового бюро технического контроля, которые слабо занимаются профилактикой брака, смотрят сквозь пальцы на тех, кто грубо нарушает техноло­ гию. Думается, руководители ОТК дадут этому соответствующую оценку. А заместитель начальника цеха Н. Г. Колесников призвал коммунистов более активней ве­ сти борьбу с теми, кто позорит коллектив, кто нарушает дисцип­ лину и общественный порядок. О деятельности партийных групп, эффективности политиче­ ского просвещения и соблюдения уставных требований говорилось в выступлениях членов КПСС Я. А. Попова и И. С. Кашенцева. Начальник цеха В. Ф. Хлусов с удовлетворением отметил в своем выступлении, что тракторосбор­ щики за отчетный период значи­ тельно улучшили свои технико­ экономические показатели. За семь месяцев они выпустили сверх пла­ на товарной продукции более чем на 16 тысяч рублей, повысили на 3,7 процента производительность труда, снизили себестоимость про­ дукции. — Но впереди у коллектива цеха, — подчеркнул В. Ф. Хлу­ сов, — новые, еще более ответст­ венные задачи, И долг тракторо- сборщиков — добиться их реше­ ния. Секретарем партбюро тракторо- сборочного цеха снова избран слесарь-сборщик В. П. Гузанов. В работе отчетно-выборного партийного собрания приняли уча­ стие заместитель секретаря парт­ кома В. А. Гамеев, выступивший с речью, и член совета ветеранов при Липецком горкоме КПСС П. Н. Семенов. В. ЮДИН. ^Л ААЛ Л Л АЛ Л Л Л АЛ >ллЛ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /У \Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л лллллллллллллл / СТАХАНОВСКИМ ТРАДИЦИЯМ ВЕРНЫ ( Рекомендательный список литературы) Наша страна отмечает 31 ав­ густа пятидесятилетие стаханов­ ского движения. Оно вошло в ле­ топись истории строительства со­ циализма как ярчайшее проявле­ ние массового трудового энтузи­ азма. Ударной работой поддер­ жать курс Коммунистической пар­ тии на индустриализацию, на соз­ дание крепкого экономического фундамента молодого Советского государства — вот что определя­ ло стремление и помыслы тех, кого стали называть стахановца­ ми. Стахановское движение зна­ меновало собой начало новой со­ циалистической культуры труда, явилось результатом победы соци­ ализма в нашей стране. Об Алексее Стаханове, его тру­ довом подвиге, об эстафете ста­ хановского движения, принятой сегодняшним поколением, написа­ но много книг. С некоторыми из них вас познакомит данный спи­ сок литературы. МАРКС К., ЭНГЕЛЬС Ф., Л Е ­ НИН В. И. О коммунистическом труде. М., Политиздат, 1984 г. В. И. Ленин, КПСС о рабочем классе. — М., Политиздат, 1981 год. ГОРБАЧЕВ М. С. Речь Гене­ рального секретаря Ц К КПСС на .Пленуме Ц К КПСС, 11 марта 1985 г. — «Правда», 1985 г., 12 марта. История советского рабочего класса: В шести томах. Т. 2. Ра­ бочий класс — ведущая сила в строительстве социалистического общества 1921—1937 г.г. — М., «Наука», 1984 г. Пятая глава «Трудовой геро­ изм советских людей» рассказы­ вает о стахановском движении. Взгляд сквозь годы: Записки стахановцев. — М., «Современ­ ник», 1984 г. Эта книга включает в себя вос­ поминания рабочих и колхозни­ ков, чьи имена гремели на всю страну в 30-е годы, а также тех, чей труд получил всенародное признание уже в послевоенное время, но начинавших свои тру­ довые биографии в незабываемые годы предвоенных пятилеток, ког ­ да страна наша стала единой ве­ ликой стройкой. Книга эта — коллективный портрет поколения стахановцев. В нее вошли воспоминания героев первых пятилеток А. Бусыгина, И. Гудова, М. Виноградовой, А. Стаханова, Т. Федоровой и других. ГЕРШБЕРГ С. Стаханов и ста­ хановцы. 2-е изд., — М. Полит­ издат, 1985 г. Первое издание этой книги вышло в 1981 году и быстро при­ обрело широкую известность. Жизнь еще раз показала, на­ сколько велик интерес советских людей к истории социалистическо­ го строительства. К биографиям тех новаторов, с творческой дея­ тельностью которых связаны на­ ивысшие достижения нашего на­ рода в борьбе за новое отноше­ ние к труду. Подготовка к празднованию в 1985 году полувекового юбилея стахановского движения способст­ вовала рождению новых трудовых починов и еще более подняла ин­ терес к предшественникам ны­ нешних новаторов производства. Все это побудило Политиздат вторично выпустить в свет книгу С. Р, Гершберга, * ГУДОВ И. И. Дорога в гору. — М., «Московский рабочий», 1983 г. Книга И. Гудова «Дорога в гору» — это рассказ о жизни че­ ловека, вышедшего из бедной семьи в большую жизнь передо­ вого рабочего и общественного деятеля. Один из зачинателей стахановского движения — рабо­ чий-фрезеровщик Московск о г о станкостроительного завода име­ ни Серго Орджоникидзе Герой Социалистического Труда Иван Иванович Гудов в своей новой книге поведал о том, как прошел славный трудовой путь и стал тем Гудовым, которого знает не только наш народ, но и друзья за рубежом. Первопроходцы (Сост. Л . С. Рогачевская) — М., «Московский рабочий», 1980 г. Это очерки о московских нова­ торах,. Кроме этих, выше перечислен­ ных книг, стахановскому движе­ нию посвящены: КОЗЛОВ В. А., ХЛ ЕВНЮК О. В. Стахановское движение. Время и люди. — М., «Знание», 1984 г. ПЛЕТНЕВА В. Н. Судьбы мо­ ей простое полотно. — М., «Со­ ветская Россия», 1983 г. РОДИН С. Г. Эстафета совет­ ских пятилеток. Справочник. М., Политиздат, 1984 г. Эти и другие книги, рассказы­ вающие о нашем знаменитом зем­ ляке, вы можете взять в нашей библиотеке и ее филиалах Н. СМИРНОВА, главный библиограф заводской профсоюзной библиотеки. На очередном совместном засе­ дании коллегии Минсельхозмаша и президиума ЦК профсоюза рас­ смотрено состояние трудовой дис­ циплины и потерь рабочего вре­ мени на Ногинском заводе топ­ ливной аппаратуры и других предприятиях отрасли. Отмечено, что руководители Ногинского за­ вода топливной аппаратуры и профсоюзный комитет проводят определенную работу по укрепле­ нию социалистической дисциплины труда, сокращению потерь рабо­ чего времени и стабилизации кад ­ ров в производственном коллекти­ ве. Вместе с тем количество про­ гульщиков из года в год увели­ чивается. Так, за пять месяцев те­ кущего года число рабочих,совер­ шивших прогул, увеличилось до 234 человека против 209 за соот­ ветствующий период прошлого го­ да. Практически не снижаются потери рабочего времени от про­ гулов. Изучение причин создавшегося положения показало, что отдель­ ные руководители цехов и участ­ ков слабо контролируют ход вы­ полнения мероприятий по укреп­ лению трудовой дисциплины, не ведут постоянной и настойчивой работы по обеспечению повыше­ ния эффективности использования трудовых ресурсов. Не выпол­ няются социалистические обяза­ тельства по сокращению потерь рабочего времени. Изучение фактического положе­ ния дел с трудовой дисциплиной в отдельных цехах показало, что количество прогулов на заводе значительно больше, нежели их количество, зафиксированное в от­ четности. Расхождение между от­ четами и фактическими данными свидетельствует об отсутствии контроля со стороны руководства завода за достоверностью данных, представляемых цехами. На заводе не ко всем наруши­ телям применяются меры ответст­ венности, предусмотренные Зако­ ном о трудовых коллективах и коллективным договором. Из 656 человек, допустивших в 1984 году прогул или опоздание на работу, обсуждены на рабочих собраниях и советах бригад лишь 495 нару­ шителей. Слабо работают товари­ щеские суды. Имеют место слу- 5 чаи, когда звание «Коллектив ком- 2 мунистического труда» подтверж- 5 дается коллективам, которые не с только не снизили, но и допусти- » ли увеличение количества про- с гулыциков и потерь рабочего вре- > мени от прогулов. с Абсолютное большинство нару- > шений трудовой дисциплины со- « вершено в нетрезвом состоянии. В > минувшем году на заседаниях за- ? водской комиссии по борьбе с > пьянством обсуждено 69 человек, < поставлено на учет в наркологи- ? ческом пункте завода 362 челове- ? ка, склонных к алкоголизму. В то 2 же время из 105 актов военизи- 5 рованной охраны, оформленных в 2 1984 году в связи с появлением 5 работников на заводе в нетрезвом 2 состоянии, только в 52 случаях Ьприняты необходимые меры. По с журналу учета нарушений про- > пускного режима за январь—май Р А Д И 1 ЗАВ0ДСИ0Й МАРИИ 5 Все выпускаемые модели мин- сских тракторов отмечены государ- 5 ственным Знаком качества. Это во е многом результат действия ком- > плексной автоматизированной си- < стемы управления качеством про­ д у к ц и и и эффективным использо- < ванием ресурсов (КАС УКП и >ЭИР), внедренной в объединении < три года назад. > Ее структура представляет бо­ мбой два комплекса: организацион- 2 но-технический и информационно- < управленческий, которые взаимо- 2 увязаны прямой и обратной ин- | формационной связью. < Главная особенность сегодняш- > ней системы управления на Мин- с ском тракторном заводе в том, >что она является многоцелевой, < включающей 37 функций управле- > ния всей производственно-хозяй- 5 ственной деятельностью коллекти­ в а . С ее внедрением повышение К Р Е П И Т Ь ТРУДОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ 1985 года зафиксировано уже 133 случая прохода на завод в не­ трезвом состоянии. В июне поло­ жение несколько улучшилось и количество рабочих, задержанных в нетрезвом состоянии, уменьши­ лось до 7 человек против 25—27 человек в предыдущие месяцы. В соответствии с указаниями Министерства и Ц К профсоюза на заводе централизован табель­ ный учет, который включен в функции отдела кадров. Однако организация табельного учета на заводе еще не отвечает требова­ ниям сегодняшнего дня. Выявле­ ны многочисленные случаи преж­ девременного окончания работы. Предоставление отгулов рабочим и служащим за якобы отработан­ ное сверхурочное время не под­ тверждается табелями рабочего времени. Одной из причин подоб­ ного положения дел является то, что в вечерние и ночные смены табельный учет возложен на ма­ стеров, что создает возможности для злоупотребления в использо­ вании рабочего времени. Установлены многочисленные факты нарушений в предоставле­ нии отпусков с разрешения адми­ нистрации и учета потерь рабоче­ го времени по этой причине. В це­ хах не налажена система учета отработки трудящимися отпусков без сохранения заработной платы. Этот учет не налажен и на уров­ не руководителей участков, служб и мастерского состава. На заводе и в цехах практичен ски не ведется учет потерь рабо­ чего времени из-за внутрисменных и целодневных простоев. В то же время внутрисменные потери нр заводе еще значительны (поломка станков и оборудования, отсутст­ вие электроэнергии, комплектую­ щих изделий, недостатки в орга­ низации труда и производства ^ т. п.). Серьезные недостатки в органи­ зации работы по укреплению тру­ довой дисциплины и борьбе с пьянством установлены проверкой Комитета народного контроля СССР в производственных объе­ динениях: Алтайском моторо­ строительном, «Тульский комбай­ новый завод», «Владимирский тракторный завод», на заводах: Онежском тракторном и Курском тракторных запасных частей. В принятом приказе-постанов­ лении отмечены значительные ус­ пехи в укреплении дисциплины труда в объединениях «Харьков­ ский тракторный завод», «Чебок­ сарский агрегатный завод», «Мин­ ский моторный завод», «Днепро­ петровский комбайновый завод» и ряде других. Решено с августа 1985 и по июль 1986 года прове­ сти отраслевой смотр состояния трудовой дисциплины. Намечена развернутая программа других мер по укреплению порядка на производстве. На ряд руководи­ телей предприятий наложены строгие дисциплинарные взыска­ ния. Комитетам профсоюза пред­ ложено установить строгий конт­ роль за применением сверхуроч­ ных работ и работ в выходные дни. Пресс-центр Минсельхозмаша. надежности и долговечности про­ дукции, качества труда удалось превратить в главную цель, четко определить место и личную роль каждого в ее достижении. С помощью автоматизирован­ ной системы управления инженер­ ные службы решают задачи преи­ мущественно аналитического ха­ рактера. Именно благодаря авто­ матизированным расчетам запасов сырья, его рациональному исполь­ зованию рабочие научились хозяй­ ствовать экономно и рачительно. Только за 1984 год сэкономле­ но 3343 тонны металлопроката; 15,1 тысячи киловатт-часов элект­ роэнергии; 12,1 тысячи гигакало­ рий тепловой энергии; 2612 тонн условного топлива, что значитель­ но выше плановых заданий. О. НИКОЛОВА, ин же нер Кировоградского НИО ЦН И И ТЭИтр акторосельхоз- маша.