Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 Т Р Е З В О С Т Ь - Н О Р М А . Ж И З Н И Б ОРОТЬСЯ ЗА К АЖД О Г О В Постановлении ЦК КПСС «О ■^мерах по преодолению пьянства и алкоголизма» подчеркнута необ­ ходимость придать этой работе подлинно-массовый, всенародный характер, создавать в каждом трудовом коллективе обстановку нетерпимости к пьянству, к лю­ бым нарушениям трудовой дис­ циплины и порядка. После выхода в свет этого до­ кумента партийный комитет, ко ­ митет профсоюза и администра­ ция четвертого механосборочного корпуса разработали мероприя. тия, направленные на усиление борьбы с пьянством и алкоголиз­ мом. Вопрос поставлен так, что­ бы ни один случай пьянства не оставался без последствия, чтобы каждый, кто злоупотребляет этим, по всей строгости держал ответ перед своим коллективом, перед нашими законами. Во всех цехах и других под­ разделениях корпуса прошли пар­ тийные и профсоюзные собрания, на которых шел деловой, принци­ пиальный разговор о том, что на ­ до сделать для того, чтобы вы- полнить решения партии и пра­ вительства по преодолению тако ­ го позорного явления, как пьян­ ство, алкоголизм, по внедрению в каждом коллективе, каждой семье трезвого образа жизни. На собраниях был сделан ана­ лиз состояния трудовой дисцип­ лины в каждом коллективе, под­ вергались резкой критике любите­ ли спиртного, которые на почве пьянства совершают прогулы, на­ рушают общественный порядок, ставят в трудное положение про­ изводство, свою, семью, позорят рабочую честь. Среди них — сле­ сарь С. П. Кунов, электросвар­ щики В. И. Курдюков, И. Я. Кузнецов. К таким людям принимаются самые различные меры воздейст­ вия, их обсуждают на рабочих собраниях, на заседаниях совета профилактики, товарищеского су ­ да, наказывают по администра­ тивной линии. Например, элект- росварщика И. Я. Кузнецова за проступки перевели на нижеолла- чиваемую работу в грузчики. Не­ мало пришлось повозиться кол­ лективу с газосварщиком А. Н. Кузнецовым и грузчиком А. А. Подмарковым, которые чааго про­ гуливали, пьянствовали. А сегод­ ня о них этого не скажешь, ви­ димо, осознали свои проступки. Значит коллектив достиг своей цели. Но приходится иногда идти и на крайнюю меру. Часто запивал и прогуливал слесарь-сантехник П. Н. Ненахов. Долго его вос­ питывали, убеждали, применяли разные меры воздействия. Он обе­ щал исправиться, а спустя неко­ торое время все повторял снача­ ла. Ьыло решено уволить его с завода. Это был наглядный урок и для него, и для других, люди увидели, что пришло время, ко ­ гда пьяницам нет и быть не мо­ жет никакой пощады. Все формы воспитательной, идеологической работы сейчас направлены на то, чтобы искоре­ нить пьянство, помочь людям из­ бавиться от этого порока и за­ нять достойное место в коллекти­ ве. При входе в корпус мы офор­ мили стенд, на котором ярко и убедительно показано, что чело­ век приобретает за свой честный, добросовестный труд и что он те­ ряет, если к порученному делу относится спустя рукава, если пьянствует, прогуливает, недо­ стойно ведет себя в обществен­ ных местах. Тут и лишение три­ надцатой зарплаты, других мате- риальных стимулов, и перенос от- пуска на более позднее время, а также очередности на получение или замену жилья. Здесь же мы видим фамилии горе-работников, которые, как го­ ворится, сами внесли себя в «чер­ ный» список лиц, наказанных за пьянство, прогулы, за нарушения общественного порядка. И, естест­ венно, эти люди находят суровое осуждение у хороших работников, для которых честь коллектива це­ ха, общественные интересы — превыше всего. А теперь давайте заглянем в перечень мероприятий, утверж ­ денных парткомом корпуса. Все они направлены на усиление борь­ бы с пьянством, на укрепление трудовой дисциплины. Регулярно в цехах будут проводиться «День трудовой дисциплины», «День здоровья». Намечено проведение в цехах рейдов по выявлению на­ рушителей трудовой дисциплины. Запланированы лекции о вреде алкоголизма, идеологические опе­ ративки с анализом работы по борьбе с пьянством. В мероприятиях есть и такой пункт: «Ввести в практику за­ слушивание на заседаниях коми­ тетов профсоюза руководителей цехов о работе по укреплению трудовой дисциплины». Намечены также меры по улучшению куль ­ турно-массовой работы в коллек­ тиве. Предусмотрена организация туристских походов, экскурсий по историческим местам, улучшение спортивно-массовой работы. То есть, речь идет О' том, что­ бы улучшить досуг людей, осо­ бенно молодежи, шире вовлекать ее в проведение культурно-массо­ вых мероприятий, создавать для этого необходимые условия. В корпусе есть вокально-инструмен­ тальный ансамбль, пользующийся популярностью у коллектива. Но инструменты его устарели, изно­ сились и требуют замены. И тог ­ да у него снова появится воз­ можность выступать не только перед коллективом корпуса МС-4, но и во Дворце культуры, на ба­ зе отдыха. Заметно оживили работу по борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом редколлегии цеховых, а так ­ же корпусной стенных газет. Так, один из последних номеров стен­ газеты корпусного цеха «Свар­ щик» вышел под общим заголов­ ком «Трезвость — норма жизни». В заметках подробно рассказы­ вается о большом вреде пьянст­ ва и алкоголизма, подвергаются критике работники цеха, которые с помощью стакана водки губят свою жизнь, калечат семьи. Много внимания этому важней­ шему вопросу уделяет и обще­ корпусная стенгазета «Машино­ строитель». В одном из номеров помещена заметка, в которой го­ ворится, что коллектив корпуса с большим удовлетворением встре­ тил решения партии и правитель­ ства о преодолении пьянства и алкоголизма и полностью одоб­ ряет меры по искоренению такого уродливого явления, как злоупот­ ребление спиртными напитками. В стенгазете приведены выдер­ жки из выступлений рабочих на собраниях. Вот что сказала ок- лейщица корпусного цеха Л. В. Шацких: «Мой муж на почве ал­ коголизма ушел из жизни в 27 дет. И потому я всем сердцем одобряю меры партии и прави. тельства по усилению борьбы с пьянством»... Фрезеровщик цеха холодной штамповки А. И. Морозов, одоб­ ряя принимаемые меры по борьбе с пьянством, сказал, что взамен надо создавать людям здоровый и интересный досуг. «А у нас,— говорит он, — пляж совершенно не благоустроен, на загородную базу отдыха очень трудно до­ стать путевку»... Молодые рабочие говорили, что в общежитиях не создано нор­ мальных условий для отдыха, для занятий спортом. Разумеется, все эти вопросы важны и их на­ до решать в комплексе, что поз­ волит получить лучший эффект в такой большой и очень важной работе, как борьба с пьянством как на производстве, так и в бы­ ту. Работа, проводимая админист­ рацией, партийной и обществен­ ными организациями корпуса МС-4 по преодолению пьянства и алкоголизма, по укреплению тру ­ довой дисциплины начинает да­ вать свои плоды. По сравнению с первой половиной прошлого года у нас в два с лишним раза со- кра™лось количество прогульщи­ ков и потери рабочего времени в человеко-днях. Уменьшилось и число людей, которые задержива­ лись милицией за нарушения об­ щественного порядка. Однако мы сознаем, что сде­ ланное — это только начало той большой работы, которую пред­ стоит йам выполнить в свете требований постановления партии и правительства по преодолению пьянства и алкоголизма. А. СУСЛОВ, секретарь парткома четвертого механосборочного корпуса. РУКОВОДСТВУЯСЬ ЗАКОНОМ л/улллллЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛ ЛААЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛ' Больш и е за д ач и в по с т ан овл ени и ЦК КПСС «О м ерах по пр еодол ению пь ян ств а и а лк о голи зм а » по ставл ены п ер ед МВД СССР. Они к а саю тся не только н еп о ср е д с т в ен н ой борь ­ бы с этим опасным яв л ени ем , но и пр офилак тики пь ян ств а . О том , как в е д е т ся эта работа р а с ск а зы в а е т зам е с ти тел ь н а ­ ч альника главного упр ав л ени я охраны общ еств енн о го п ор яд ­ ка МВД СССР А. БУРЦЕВ. ■ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/1 Борьба с пьянством велась и раньше. Опыт этой борьбы мы не должны забывать — наоборот, его следует внимательно изучать, анализировать, использо в а т ь. Правда, борьба эта принимала порой неожиданные формы. Скажем, первые медицинские вытрезвители были созданы в 1931 году в системе Наркомздра- ва: вначале в Ленинграде, затем в Москве и в других городах страны. В 1940 г. эти учрежде­ ния были переданы в систему Н КВД , так как основную работу в них (помещение пьяных в вы­ трезвитель, составление протоко­ лов) осуществляли работники ми­ лиции. Как-то, листая подшивки ста­ рых журналов, я обнаружил ре­ портаж из такого медвытрезвите­ ля, где о его клиентах говори­ лось как о больных людях. Я со­ гласен с авторами репортажа в том, что алкоголик — больной человек. Однако болезнь его, что называется, благоприобретенная, следствие распущенности, при­ страстия по собственной воле к «зеленому змию». Не буду повто­ ряться, об этом много написано. Работники органов внутренних дел хорошо понимают, что борь­ ба с пьянством сегодня — это не очередная кампания, а особо ответственная задача большой политической значимости: всемер­ но способствовать искоренению пьянства со всеми его уродливы­ ми и негативными последствиями. Одними только запретными мера­ ми много не сделать. Хотя неко­ торые склонны считать, что рабо­ та милиции сводится лишь к за­ держанию тех, кто распивает спиртное в подъездах или нахо­ дится в общественном месте в нетрезвом виде. Образно говоря, это лишь над­ водная часть айсберга. Основное содержание нашей работы заклю­ чается в предупреждении пьянст­ ва. Важно создать обстановку нетерпимости к этому социально­ му злу. Есть такая английская поговорка: «Не вор делает дыру в заборе, а дыра в заборе дела­ ет вора». Так вот, никаких «дыр» для тех, кто надеется на возврат к старому, снисходительному от­ ношению к пьяницам. После выхода в свет постанов­ ления в нашей работе произошли серьезные изменения. Патрульно- постовая служба ориентирована на строгое, неукоснительное обес­ печение соблюдения нового анти­ алкогольного законодательства, Конечно, в своей работе мы опираемся на помощь обществен­ ности. Совместно с профсоюзами, комсомолом, органами здравоох­ ранения, просвещения и профтех­ образования, всеми заинтересо­ ванными учреждениями и ведом­ ствами мы наметили и приступи­ ли к реализации комплекса мер, направленных против пьянства и алкоголизма. Органы внутренних дел при выборе наказания за проявления пьянства и связанные с ним пра­ вонарушения руководствуются за­ коном, но к личности правонару­ шителя всегда подходят диффе­ ренцированно. Никакого чрезмер­ ного увлечения административны­ ми наказаниями нет и не может быть, но в то же время милиция, как я уже сказал, будет строго и бескомпромиссно обеспечивать выполнение норм, предусматрива­ ющих обоснованное ужесточение применяемых санкций в случае повторности нарушений, то есть тогда, когда меры предупреди­ тельно-профилактического харак­ тера не дали результатов. Кстати говоря, бытует мнение, будто в медицинских вытрезвите­ лях имеется план доставки пья­ ных. Эти разговоры совершенно беспочвенны. Употребление алкоголя не мо­ жет быть нормой нашего образа жизни и, безусловно, заслужива­ ет порицания. Если человек по­ явился в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем че­ ловеческое достоинство и общест­ венную нравственность, то есть в состоянии, когда он не спосо­ бен осознать неопрятность своего внешнего вида и правильно оце­ нить свое поведение, не держится на ногах и не управляет речью, то есть создает реальную опас­ ность для себя и окружающих— вот тогда это уже состав адми­ нистративного правонарушения со всеми неблагоприятными послед­ ствиями для виновного. Да, такое поведение, равно как и распитие спиртного на улицах, на стадионах, в скверах, парках, в общественном транспорте и в других общественных местах, на первый раз влечет администра­ тивное взыскание в виде преду­ преждения или штрафа, налагае­ мых органами милиции. В соответствии с п. 28 Указа Президиума Верховного Совета РСФСР «О мерах по усилению борьбы против пьянства и алко­ голизма, искоренению самогонова­ рения» лица, находящиеся на улицах и в других общественных местах в средней или тяжелой степени опьянения, помещаются в медицинский вытрезвитель. Степень опьянения у таких лиц определяет и контролирует фельд­ шер медицинского вытрезвителя, имеющий специальную медицин­ скую подготовку, в соответствии с инструкцией, утвержденной Ми­ нистерством здравоохранения СССР. Органы внутренних дел вместе с общественностью призваны не только пресекать пьянство, но и добиваться того, чтобы те, кто встал на скользкий путь алкого­ лизма, вернулись к нормальной жизни, преодолели тягу к спирт­ ному. Это немалый резерв. Вместо ущерба, вреда, который прино­ сят пьяницы, они давали бы пользу обществу. Сейчас, когда на многих предприятиях страны не хватает рабочих рук, это осо­ бенно важно. В этом заинтересо­ вано все наше общество. И как подчеркнул М. С. Горба­ чев в своем выступлении на со­ брании актива Ленинградской партийной организации 17 мая: «...Это общепартийная, общена­ родная, общегосударственная за­ дача. Мы реалисты и хорошо по­ нимаем, что борьба здесь пред­ стоит длительная. Успех будет достигнут только в том случае, если навалимся на эту работу всем миром. Если вести ее будем неослабно, решительно, не идя ни на какие компромиссы». О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л О см о тр е противопожарного с о с т о я н и я Генеральный директор произ­ водственного объединения Н. Г. Загорский издал приказ «О про­ ведении общественного смотра противопожарного состояния це­ хов и подразделений». р Смотр проводится с июля по 1 октября 1985 года и ставит целью широкое привлечение рабо­ чих и инженерно-технических ра­ ботников к делу предупреждения и тушения пожаров, улучшения противопожарного состояния ос­ новных и вспомогательных цехов, складов, лабораторий и других объектов завода. Кроме того, в приказе говорится и о проведении с 1 августа по 1 октября соревнований боевых расчетов добровольных пожарных дружин. Приказом утверждены Положение о проведении общест­ венного смотра, условия соревно­ вания за образцовое противопо­ жарное состояние и правила со­ ревнований боевых расчетов доб­ ровольных пожарных дружин, а также общезаводская комиссия для проведения смотра и подве­ дения итогов его под председа­ тельством главного инженера производственного объединения Е. Г. Чернышевича. В условиях смотра говорится о том, что состояние пожарной без­ опасности цехов, складов, лабо­ раторий и других объектов дол­ жны удовлетворять ряду требова­ ний. В том числе: наличие систем автоматической пожарной защи­ ты, пожарной и охранно-пожар­ ной сигнализации, внедрение си­ стем на взрывоопасных и с повы­ шенной пожарной опасностью объектах, а также на складах, в архивах, административных зда­ ниях; внедрение мероприятий, сни­ жающих пожарную опасность тех­ нологических процессов производ­ ства, обеспечивающих противопо­ жарную защиту электрохозяйства и проведение мероприятий по за­ мене горючих растворителей по­ жаробезопасными жидкостями; строгое соблюдение противопо­ жарного режима; наличие и пра­ вильность содержания запасных эвакуационных выходов и путей эвакуации, практическое обучение рабочих и служащих действиям на случай пожара, проведение с ними противопожарных инструк­ тажей и пожарно-технических ми­ нимумов. В числе других требований в условиях названы содержание в исправном состоянии имеющихся на объекте средств извещения о пожарах и тушения пожаров; обеспечение цехов, складов и дру­ гих помещений противопожарны­ ми инструкциями; внедрение ра­ ционализаторских предложений, направленных на снижение по­ жарной опасности технологиче­ ских процессов производства; на­ личие в цехе работоспособной по­ жарно-технической комиссии, про­ ведение пожарно-технических об­ следований, эффективность пред­ лагаемых мероприятий; боеготов­ ность добровольной пожарной дружины, Приказом определены меры поощрения для коллективов це­ хов, принявших активное участие и добившихся лучших показате­ лей в смотре. Они награждаются Почетными грамотами и денеж­ ными премиями. По основным цехам: за первое — 200, за вто­ рое — 150 и за третье место — 100 рублей. По вспомогательным цехам: за первое — 150, второе — 100 и третье место — 50 руб­ лей. Определены также меры поощ­ рения для добровольных дружин, которые добьются лучших резуль­ татов во время проведения обще­ заводских соревнований,