Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

области ая Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М Е Н И XXIII С Ъ Е З Д А К П С С » Ч Е Т В Е Р Г 1 А В Г У С Т А 1 9 8 5 г. № 8 4 ( 5 3 6 3 ) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам ■ субботам Цена 2 коп. С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : «К себе — со строгой мер­ кой» ( с партийн ого отч е тн о -вы ­ борного со бр ани я ) — на 2 стр; «Снисхождения не будет», «Беда — одна, подход — раз­ ный» (м ат ериалы , п о свящ ен ны е борьбе с пь ян ств ом ) — н а 3 стр . «Мастера вкусных блюд» (о кон к ур се к ул и н ар ов ) и дру ги е материалы — ; на 4 стр . В П Р О Ф К О М Е О Б Ъ Е Д И Н Е Н И Я НА Ф ЕСТ И ВАЛ ЬН ОЙ ВАХ Т Е Пятый день продолжается в Москве X II Всемирный фестиваль молодежи и студентов. Состоя­ лись сотни незабываемых, волну­ ющих встреч, вечеров, митингов солидарности, прошли дискуссии за «круглым столом», на которых были обсуждены актуальные воп­ росы молодежного движения, / концерты антивоенной и полити- ^ческой песни, посвященные 40- летию нашей Великой Победы, многотысячные манифестации в защиту мира, продемонстрировав­ шие твердую поддержку широкой и разносторонней программы мер по разоружению и укреплению международного доверия, кото­ рые представили народам мира страны социализма. Делегаты фе­ стиваля стали участниками мно­ готысячного интернационального субботника на строительной пло­ щадке мемориального комплекса на Поклонной горе. Но фестиваль не только в Мо­ скве. Он — в каждом трудовом коллективе тракторостроителей, на каждом рабочем месте, где юноши и девушки отмечают каж ­ дый его день по-ударному. При­ чем, свой труд они посвящают борьбе за укрепление) мира, за антиимпериалистическую солидар­ ность, дружбу между молодежью всех стран. Пример тому — отличная ра­ бота комсомольцев тракторосбо­ рочного цеха. На их счету уже не одна сверхплановая добротно собранная машина в эти фести­ вальные дни. А тон соревнованию здесь задают слесари-сборщики Сергей Семин, Наталья Чеканова, Виктор Милованов. Их выработ­ ка достигает 120—125 процентов. Не уступает в мастерстве своим товарищам и Игорь Колесников. Он работает всего полгода на главном конвейере. Но за это время зарекомендовал себя хоро­ шим специалистом, умело выпол­ няющим сложные операции. Не отстают от своих коллег — товарищей и молодые рабочие цеха сборки трансмиссий. Они | также трудятся с полной отда­ чей. И среди них слесари-сборщи- ки Ольга Ларина, Светлана Са­ марина, Рифгат Ахметханов, Ни­ кита Шамсияров, завершающие задания с перевыполнением. Уме­ ло, по-деловому руководит сме­ ной рабочих молодой мастер, комсомолец Александр Неболь­ син. Его коллектив собрал нема­ ло сверхплановых узлов транс­ миссии. Высокопроизводительную рабо­ ту молодых слесарей-сборщиков двух конвейеров обеспечивают комсомольцы всех цехов завода. Ведь по труду первых, в конеч­ ном счете, будут подведены окон­ чательные итоги работы всей мо­ лодежи завода в дни фестиваля. О том, как трудятся, например, юноши и девушки пятого трак ­ торного цеха можно судить по тому, что почти каждый молодой рабочий завершает свои личные задания с перевыполнением. Сре­ ди них токарь Александр Рагу­ лин, слесарь-гибщица Лидия Пчельникова, сверловщица Мари­ на Салищева, наладчик Виктор Безгин, не раз заменявший ма­ стера на своем отделении. Их показатели — 120—125 процен­ тов. Трудовой фестивальный подъ­ ем, энтузиазм царит в эти дни среди молодых тракторостроите­ лей. Они готовы сделать все от них зависящее для мирного буду­ щего, счастья молодого поколе­ ния планеты. Т. НИКОЛАЕВА. _ строгому и четкому ритму и «вписаться» в него удается не каждому. Характер труда здесь требует собранности, само­ дисциплины и напряжения, .Способность к этому в полной мере обнаружил слесарь- сборщик Юрий Монахов. За полтора года работы на кон­ вейере он накопил и значительный опыт. Благодаря этому он и добивается столь высокой выработ­ ки — до 120 процентов нормы. Фото А. Козина. С З А С Е Д А Н И Я З А В О Д С К О Г О С О В Е Т А П Р О Ф И Л А К Т И К И НЕОБХОДИМ КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В лекционном зале партийного комитета завода состоялось оче­ редное заседание совета профи­ лактики предприятия. — Сегодня, — сказал, открывая заседание совета профилактики, заместитель генерального дирек­ тора производственного объеди­ нения Н. Т. Воротников, — мы решили заслушать руководителей ряда подразделений завода о состоянии дисциплины в их кол­ лективах и о том, что делается в них по устранению правонару­ шений. Слово предоставляется началь­ нику жилищно-коммунального от­ дела В. В. Воробьеву. Он сооб­ щает, что в отделе организован совет профилактики по борьбе с нарушителями трудовой дисцип­ лины и общественного порядка. В него вошли представители ад­ министрации, партийного бюро, комитета профсоюза и бюро ВЛКСМ. На его заседаниях рас­ сматриваются побывавшие в мед­ вытрезвителе, допустившие нару­ шения дисциплины и обществен- — ного порядка. Но, как признал В. В. Воробьев, совет профилак­ тики работает слабо. Это явля­ ется одной из причин частых на­ рушений трудовой дисциплины, которые приносят большой вред коллективу, создают трудности в выполнении заданий и социали­ стических обязательств. Большое влияние на укрепле­ ние трудовой дисциплины и ис­ коренение нарушений обществен­ ного порядка мог бы оказать товарищеский суд, но он не про ­ являет должной активности в ра­ боте. Не использует руководство отдела против нарушителей дис­ циплины и такие меры воздейст­ вия, как перенос отпуска, изме­ нение очереди на получение квартиры. Такая пассивность обо­ рачивается тем, что работники отдела, чувствуя безнаказанность, прогуливают, выходят на работу в нетрезвом состоянии. Руководителям жилищно-ком­ мунального отдела членами сове­ та профилактики были заданы вопросы. Их интересовало, что мешает коммунальщикам более активней вести борьбу с пьянст­ вом и алкоголизмом, какие ме­ ры они принимают против этого явления. К сожалению, исчерпы­ вающего ответа на поставленный вопрос так и не было дано. А ведь перестраивать работу по устранению пьянства и алкого­ лизма надо решительно, не от­ кладывая дело на завтра. Тогда и результаты не замедлят ска­ заться. А как ведется борьба с нару­ шителями трудовой дисциплины и общественного порядка в пер ­ вом тракторном цехе! Те, кто на­ рушает дисциплину, обсуждаются в первую очередь на собраниях коллективов, где они работают. Обсуждаются они и на засе­ даниях товарищеского суда. В этом году состоялось 12 заседа­ ний товарищеского суда, где бы­ ли заслушаны 13 человек. Про­ гульщики, любители спиртного переводятся на нижеоплачивае- мую работу, лишаются премий и летнего отпуска. Но, как видно из информации заместителя начальника трактор­ ного цеха № 1 А. И. Курдюмова, нужных результатов в укрепле­ нии дисциплины не достигнуто. Более того, количество нарушите­ лей общественного порядка здесь даже возросло. Причин тут не­ сколько. Одна из них — отсут­ ствие гласности борьбы против пьянства и алкоголизма, которой не уделяется должного внима­ ния. А ведь, как показывает практика, значение ее велико. Из выступления на заседании совета профилактики начальника термического цеха В. А. Гольцо­ ва выяснилось, что термисты про­ водят определенную работу по профилактике правонарушений, сокращению потерь рабочего времени. Однако эффективность проводимых мероприятий оста­ ется слабой. Значит надо актив­ ней вести борьбу с теми, кто плохо себя ведет, кто не счита­ ется с интересами коллектива. В этой работе надо использовать разнообразные формы воздейст­ вия, в том числе — партийные, профсоюзные и комсомольские собрания, наглядную агитацию. Начальник тракторного цеха № 4 А. В. Сальников, выступая на заседании заводского совета профилактики, сообщил, что с каждым, кто оформляется на ра­ боту в цех, проводится беседа. В ходе беседы выявляется не только уровень профессиональ­ ной подготовки рабочего, но и его поведение, а также причина увольнения с прежнего места работы. Активно участвует в реализа­ ции мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисцип­ лины и общественного порядка, партийное бюро цеха, возглавля­ емое М. И. Рукиным. А вот ко ­ митет профсоюза и его предсе­ датель М. П. Фролов пока не развернул по-настоящему работу. Администрация цеха, отметил A. В. Сальников, опираясь на об ­ щественников и передовиков про­ изводства, постарается создать в коллективе здоровый микрокли­ мат, добиться сокращения потерь рабочего времени. Заслушаны были также отчеты о состоянии дисциплины в кол­ лективах начальников сталелитей­ ного корпуса Л. П. Федорова и ремонтно-механического цеха B. И. Куликова. На заседании заводского сове­ та профилактики было подчерк­ нуто, что только комплексный подход к вопросам укрепления трудовой дисциплины и общест­ венного порядка может обеспе­ чить успех. Поэтому в каждом цехе, в каждом отделе надо упорно работать в этом направ­ лении. В. ЕГОРОВ. 0 Ш Е Ф С Т В Е НАД ДЕТСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ Президиум профкома нашего производственного объединения на своем заседании рассмотрел воп­ рос «О шефской работе над дет­ скими учреждениями, проводимой администрацией завода, цехами и отделами». С информациями по этому поводу выступили началь­ ник отдела бытового и хозяйст­ венного обслуживания В. Н. Ко- жухарин и инспектор детских учреждений Л. Н. Дегтярь. В принятом решении президи. ум профкома отметил, что шеф­ ские связи между цехами и дет­ скими садами и яслями №№ 30, 32, 41, 69, 77 и 85 налажены слабо, что администрация завода специнструмента и технологиче­ ской оснастки, модельного, вто­ рого, третьего, четвертого трак ­ торных и ремонтно-механического цехов мало оказывают помощи подшефным садам и яслям, что медицинское обслуживание детей из-за неукомплектованности завод­ ской детской поликлиники меди­ цинскими работниками пока не­ удовлетворительное. Отмечено также, что из-за отсутствия тре- неров-общественников из шефству­ ющих цехов, таких, как кузнеч­ ный, ремонтно-механический, сбор­ ки тракторов, не работают пла­ вательные бассейны в детских са­ дах №№ 82, 85 и 56, что из-за отсутствия материалов, неукомп­ лектованности группы по ремон­ ту объектов социально-культурно­ го и бытового назначения отдела бытового и хозяйственного обслу­ живания затянулся ремонт дет­ ских садов №№ 36 и 56. Президиум профкома обязал начальника ОБХО В. Н. Кожуха- рина, инспектора Л. Н. Дегтярь начальников шефствующих цехов, а также заведующих детскими учреждениями подготовить пред­ ложения по улучшению шефских |Связей и планы мероприятий по июнь 1986 года, наметил другие Меры, направленные на улучше­ ние работы детских учреждений и укрепление шефских связей. Кроме того, обязал заместителя генерального директора по быту А. С. Григорова, а также В. Н. Кожухарина, Л . Н. Дегтярь, глав­ ного врача заводской медико-са­ нитарной части А. Д . Кондратье­ ва и заведующую детской поли­ клиникой Э. В. Попову подгото­ вить предложения, утвердить план мероприятий по созданию на ба­ зе одного из детских садов дет­ ского дошкольного учреждения санаторного типа на 140 человек, осуществить в летний период оз­ доровление в заводском профи­ лактории по заездам «Мать и дитя» 160 человек, а в пионер­ ском лагере «Звездный»—75 чело­ век в три потока Ко 25 человек. Президиум профкома указал начальникам перечисленных выше цехов т.т. Путилину, Шмургалки- НУ, Пищулину, Сальникову и К у ­ ликову на слабую помощь, оказы­ ваемую дошкольным учреждени­ ям. Президиум профкома заслушал также отчеты заведующих завод­ ской, поселковой и детской поли­ клиник об оздоровлении трудя, щихся завода и их детей в за­ водском профилактории и Липец­ ком курорте. Президиум профкома рекомен­ довал лечащим врачам направ­ лять пациентов по характеру их заболеваний в группы здоровья при спортивном клубе «Пламя», в том числе для оздоровительных занятий в плавательном бассейне,