Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС И ОХРАНА ТРУД А «Т ехнический прогресс и улучшение условий труда в объединении» — так и называлась научно-практическая кон­ ференция, которая состоялась в конференц- зале заводоуп ­ равления. В ней приняли участие начальники цехов и их заместители, главные специалисты предприятия, партийный, профсоюзный актив. С докладами на конференции выступи­ ли главный инженер объединения Е. Г. Чернышевич и на­ чальник отдела охраны труда и техники безопасности Н. Г. Землянухин. Докладчики отметили, что на состоявшемся в ЦК КПСС сове­ щании по вопросам ускорения научно-технического прогресса, где выступил Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС М. С. Горбачев, выдвинута задача ускорения со­ циально-экономического развития на базе научно-технического про­ гресса, структурной перестройки производства. Большие задачи в связи с этим предстоит решить и коллективу нашего предприятия. Необходимо наряду с освоением и выпуском нового пропашного трактора обеспечить дальнейший технический прогресс и высокую культуру производства, создать прогрессивную технологию, обес­ печить здоровые и безопасные ус­ ловия труда. В двенадцатой пятилетке у нас на предприятии планируется по­ строить новый тракторосборочный корпус, цехи: прессовый № 2, ав­ тотранспортный и точного литья, произвести реконструкцию стале­ литейного корпуса, чугунолитей­ ного, всех механосборочных и ря­ да других цехов, ввести в трак­ торозаводском жилом районе поликлинику с освоением средств в 74 млн. рублей. При этом ра­ ботающим будут созданы благо­ приятные условия для высоко­ производительного, безопасного труда и плодотворного отдыха, соответствующие санитарным нор­ мам. На современном уровне бу­ дет выполнено их архитектурное решение и эстетическое оформле­ ние с применением декоративных материалов. За счет этого 2,5 ты­ сячам тракторостроителей, в том числе 1 тыс. '40 женщинам, усло­ вия труда намечено привести в соответствие с требованиями и нормами охраны труда. Все это — перспективы разви­ тия объединения. А каково же существующее положение дел? Основу нашей деятельности сос­ тавляет комплексный план улуч­ шения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных меро­ приятий на одиннадцатую пяти­ летку и ежегодно разрабатывае­ мые двусторонние соглашения по охране труда между администра­ цией и профсоюзным комитетом объединения. За истекшие четыре с половиной года 11-й пятилетки на предприятии выполнены 59 ос­ новных заданий комплексного плана, около 200 мероприятий коллективных договоров и более 200 внеплановых мероприятий. В целом освоено почти 5 млн; руб­ лей. Определенные результаты до­ стигнуты и по нормализации на рабочих местах и в производ­ ственных помещениях воздушной среды и температурного режима. В настоящее время на заводе функционируют 8 кондиционеров воздуха, свыше 1600 приточно­ вытяжных систем и установок. За сравнительно небольшой пе­ риод в прессовом цехе произведе­ на реконструкция окрасочных и сушильных камер, морально уста­ ревшие циклоны в сталелитейном корпусе заменены более эффек­ тивными аппаратами с коэффици­ ентом полезного действия 75—90 процентов. Во втором и третьем тракторных цехах на линиях об­ работки корпусных деталей уста­ новлены высокопроизводительные системы вентиляции, выполнен ряд мероприятий по разделению теплоснабжения завода и по­ селка, смонтирована новая тепло­ трасса от ТЭЦ Новолипецкого металлургического комбината. На предприятии делается все возможное, чтобы снизить до ми­ нимума уровень шума и вибра­ ции. С этой целью с начала пяти­ летки в подразделениях завода выполнено более ки и прогрессивной технологии, исключающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. И сделано за последние годы в этом немало. В частности, в ка­ чественном и количественном от­ ношении изменился парк метал­ лорежущего оборудования. В те­ чение 1981—1984 годов и пять месяцев текущего года смонтиро­ вано более 350 единиц новых ме­ таллорежущих станков, увеличи­ лось количество оборудования с высокой концентрацией операций, автоматов и агрегатных станков. В объединении применены про­ грессивные технологические про­ цессы изготовления деталей мето­ дом полугорячей объемной штам­ повки. Вместо образивной шли­ фовки отверстий закаленных де­ талей применяется алмазная рас­ точка. В плавильном отделении стале­ литейного корпуса внедрена бес- стопорная разливка стали, что позволило высвободить с работ с тяжелыми и вредными условия­ ми труда 6 ковшевых и ^ з ал и в ­ щиков. Всего же в металлурги­ ческом производстве предприятия внедрены 33 ценных мероприятия, труда 67 грузчикам, стропальщи­ кам, машинистам .кранов и транс­ портным рабочим. В комплексе мер по созданию безопасной техники и безопасных производств важное место в на- стящее время принадлежит сис­ теме стандартов безопасности труда, так как стандарты взаимо­ увязывают воедино и обобщают требования и нормы, заменяют множество разрозненных инст­ рукций, правил, методик. Основ- около 20 тысяч рублей. Пропаган­ да ведется через газету «Киро­ вец», заводское радио, стенные газеты, при помощи других источ­ ников информации. У нас смонти­ рованы три общезаводских и че­ тырнадцать цеховых стендов по­ стоянно - действующей инфор­ мации, в цехах оборудованы уголки и витрины по технике безопасности. На рабочих местах, механизмах и оборудовании име­ ются выдержки из инструкции, ной особенностью стандартов яв-впредупредительные надписи и ляется забота о человеке. Исходя "знаки безопасности, из рекомендаций ГОСТа, под са­ мым пристальным вниманием за ­ водских служб и, в первую оче­ редь отдела охраны труда и техники безопасности, находится кузнечно-прессовое оборудование, при эксплуатации которого неред­ ко случались серьезные травмы. Внедрение новой техники и прогрессивной технологии, осу­ ществление ряда других меро­ приятий позволило сократить на предприятии общий уровень про­ изводственного травматизма бо­ лее чем на 30 процентов. Но, несмотря на достигнутый успех, недостатков в вопросах охраны труда и техники безопасности в объединении немало. В настоящее время в объедине­ нии введено в действие Положе­ ние об организации работ по ох­ ране труда и технике безопаснос­ ти, в котором четко разграничены обязанности и конкретизирована ответственность инженерно - тех­ нического персонала. В Положе­ з Но не во всех цехах уделяется должное внимание пропаганде безопасных условий труда. В первом, втором, третьем, четвер­ том, пятом тракторных, чугуноли­ тейном и некоторых других цехах плакаты покрыты слоем грязи и пыли, витрины около табельных исчезли, информация в цеховых уголках меняется крайне редко. Определенная работа проведена по предупреждению дорожно- транспортного травматизма и обеспечению безопасности , при эксплуатации внутризаводского транспорта. И все же упущений в этом много. Вот почему руково­ дителям автотранспортного цеха т.т. Фролову и Илюсь надо по­ кончить с безответственностью и не допускать ее впредь. Нужно изжить безответственность и в жилищно-коммунальном отделе. Работать без травм и аварий — вот задача, осуществлению ко­ торой должны уделять постоян­ ное внимание руководители и С ЗАВОДСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ вследствие чего с тяжелых физи­ ческих и ручных работ высвобож­ дены 32 работника и 195 рабо­ тающим улучшены санитарно-ги­ гиенические условия труда. Осуществлялись на заводе ра­ боты по механизации и автома­ тизации производственных про­ цессов, сокращению удельного ве­ са тяжелого физического и руч­ ного труда. Для установки и сня­ тия корпусных деталей предус­ мотрены специальные чалочные обучения и руководители приспособления, изготовлено и внедрено более 450 единиц техно- тий. Они дали хорошие результа­ ты. На современном этапе остро назрела необходимость широкого и повсеместного внедрения во все Сферы производства новой техни­ логическои оснастки с пневмати­ ческими зажимами вместо руч­ ных, смонтировано 96 приборов активного контроля с автомати­ ческим отключением станков при получении заданных размеров, что позволило ликвидировать про­ верку поверхностей дета л е й жестским мерителем вручную и повысить безопасность труда. В первом, втором и третьем трак­ торных цехах на поточных лини­ ях обработки шестерен и корпус­ ных деталей установлены механи­ ческие стружкоуборочные конвейе­ ры. В сварочном производстве мо­ дернизированы 12 машин кон­ тактной сварки, внедрен автома­ тический манипулятор для сварки топливных баков. Реализованы и другие новшества. Это помогло довести уровень механизации сва­ рочных работ почти до 99 про­ центов и улучшить условия труда 60 рабочим. В тоже время, как отмечалось в докладах, слабыми темпами осуществляется механизация ре­ монтных работ, что является ос­ новной причиной травмирования ремонтного персонала служб главного механика и главного энергетика. Большой процент не­ счастных случаев в литейных це­ хах происходит из-за отсутствия средств механизации при подаче корпусных отливок к оборудо­ ванию. Руководителям отдела главного механика надо решить этот вопрос. В 11-й пятилетке получило даль­ нейшее развитие собственное стан­ костроение. Оно также обеспечило улучшение условий труда и по­ вышение культуры производства. За истекшие годы пятилетки 100 мероприя- построен и сдан в эксплуатацию нии изложена методика трехсту­ пенчатого административно - об­ щественного контроля, включена программа обучения правилам безопасности труда, отражен по­ рядок эксплуатации внутризавод­ ского транспорта. Однако мастера и другие руководители работ, а также некоторые начальники це­ хов и отделов, их заместители не знают о существовании данного Положения. Отдел технического произ­ водственных подразделений не организовали семинарские заня­ тия по изучению Положения ин­ женерно-техническими работника­ ми, что отрицательно сказывается на профилактике травматизма. В системе осуществляемых мер, направленных на предупреждение несчастных случаев, одно из цент­ ральных мест принадлежит трех­ ступенчатому административно - общественному контролю за со­ стоянием охраны труда и, конеч­ но же, его основному звену — профсоюзные организации всех подразделений объединения. Главный механик завода М. В. Стрельников подробно рассказал о том, что делается работниками руководимой им службы по об­ новлению устаревшего оборудова­ ния, механизации и автоматиза­ ции производства, повышению надежности механизмов. Специалисты отдела контроли­ руют правила эксплуатации обо­ рудования. В ходе проверок вы­ является бесхозяйственность. Час­ то можно видеть грязной технику во втором, третьем тракторных цехах, сталелитейном корпусе. Имеются случаи, когда она раз­ укомплектовывается. К сожале­ нию, на это руководители под­ разделений смотрят сквозь паль­ цы. А ведь их долг — стоять на страже народного добра. В хорошем состоянии поддер­ живается оборудование в авто­ матном и пятом тракторном це- первой ступени. Для повышения! хах, где начальниками И. М. На- качества контроля первой ступени два года назад были разработаны методические указания, отпечатаны и вручены каждому мастеру жур­ налы новой формы. Как никогда, в настоящее время мастера воо­ ружены документацией по охране труда. Показателен в этом плане опыт работы старшего мастера четвертого тракторного цеха А. С. Орлова, который состояние без­ опасности труда считает перво­ степенным делом. В отличие от А. С. Орлова работа многих мас­ теров по устранению потенци­ альных источников травматизма должного эффекта не имеет. Практически не проводят профи­ лактическую работу некоторые мастера чугунолитейного, кузнеч­ ного, третьего тракторного цехов. Поэтому в возглавляемых ими коллективах повышенный травма­ тизм. механизированный складск о и комплекс площадью 15 тыс. квад­ ратных метров. Благодаря ему с работ с тяжелыми физическими условиями труда высвобождены 11 человек, улучшены условия Было также отмечено в докла­ дах и то, что не все мастера и руководители - цехов осознали важность инструктажа и обуче­ ния, как основной формы предуп­ реждения травматизма. По этой причине происходят несчастные случаи, которых вполне могло бы не быть. Не везде уделяется должное внимание и проведению второй ступени контроля. Трудно переоценить роль про­ паганды в деле предупреждения производственного травматизма. Ежегодно заводом расходуется на дюк и В. А. Плаксин. Налажен контроль за сохранностью обо­ рудования и в чугунолитейном цехе. Однако, в ряде подразделе­ ний этот вопрос запущен, что от­ рицательно сказывается на техни­ ке - экономических показателях. А как влияет на улучшение ох­ раны труда работников предприя­ тия заводская юридическая служ­ ба? Участники конференции на­ деялись получить ответ на этот вопрос из выступления заместите­ ля начальника юридического от­ дела предприятия Н. И. Кондра- шина. Но Н. И. Кондрашин, ув­ лекшись пересказом содержания статей законодательства об ох­ ране труда, ни словом не обмол­ вился об их применении в масшта­ бе завода. Вот почему главный инженер объединения Е. Г. Чер­ нышевич указал на то, что юрис­ ты должны быть ближе к произ­ водству, учить руководителей подразделений на конкретных примерах, взятых из жизни пред­ приятия. Заместитель главного технолога завода Б. Н. Ясенский коснулся в своем выступлении работы, про­ водимой технологической службой завода по улучшению условий труда тракторостроителей. Он со­ общил участникам конференции, что специалисты отдела главного технолога активно занимаются разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на реконструкцию производства. С приобретение наглядной агитации начала пятилетки на предприятии внедрено более 300 единиц ново­ го, высокопроизводительного обо­ рудования. Много делается в объединении также по модернизации устарев­ шего оборудования, механизации, контроля качества деталей. Не меньшее значение придается раз­ работке технологических процес­ сов, применение которых облегча­ ет труд рабочих, помогает повы­ шать количественные и качествен­ ные показатели. Участвуют технологи в перепла­ нировке участков, проектировании высокопроизводительной оснастки. Занимаются они осуществлением и других технических мероприя­ тий, направляя их на службу производству. О проводимой работе по уси­ лению безопасности труда при эксплуатации электрооборудова­ ния подробно говорилось в вы­ ступлении главного энергетика А. С. Таланова. Работа коллектива автотран­ спортного цеха не раз подверга­ лась острой критике на заводских совещаниях. Автотранспортники не всегда соблюдают правила до­ рожного движения, грубо нару­ шают трудовую дисциплину, час­ то появляясь на заводе в нетрез­ вом состояния. Чтобы покончить с подобными упущениями, надо бить тревогу. Однако, к сожале­ нию, ее не прозвучало в выступ­ лении начальника транспортного отдела Е. И. Вотякова. Его бес­ принципность была осуждена руководителями объединения, при­ сутствовавшими на конференции, так как примиренческое отноше­ ние к недостаткам приносит большой ущерб производству. Ряд вопросов подняли в своих выступлениях заместители на­ чальников чугунолитейного и прессового цехов по технической части А. С. Горлов и В. В. Лебе­ дев. Например, А. С. Горлов, вы­ ступая на конференции, признал, что травматизм в чугунолитейном цехе в этом году по сравнению с соответствующим периодом прош­ лого года возрос, так как была принижена роль профилактичес-\ ких мероприятий. Сейчас приняты меры к устранению недоработок: проведено профсоюзное собрание, ; заслушаны отчеты сменных и старших мастеров. Что же каса­ ется реализации некоторых техни­ ческих вопросов, то в этом необ­ ходима помощь руководства пред­ приятия. - В. В. Лебедев поделился опы­ том работы улучшения охраны., труда в прессовом цехе. Когда-то оборудование здесь находилось в неудовлетворительном состоянии. По этой причине цех работал пло­ хо. Высоким был и травматизм. Руководством цеха были приняты меры по приведению в соответст­ вие с техническими требованиями оборудования и технологической оснастки. Это помогло прессовщи­ кам в несколько раз сократить несчастные случаи, выйти в число призеров заводского социалистиче­ ского соревнования. Но и у них есть проблемы, которые без вме­ шательства руководства объеди­ нения не решить. Председатель профсоюзного ко­ митета объединения М. А. Черных указал в своем выступлении на необходимость повышать роль трудового коллектива в вопросах укрепления дисциплины, улучше­ ния охраны труда, повышения культуры производства. Долг ру­ ководителей цехов и отделов, под­ черкнул М. А. Черных, — прояв­ лять самим ответственность и тре­ бовать ее от других, удовлетво­ рять запросы людей, нацеливать их на успешное выполнение пла­ нов и социалистических обяза­ тельств. Итоги конференции подвел главный инженер объединения Е. Г. Чернышевич. Утверждены мероприятия по дальнейшему улучшению охраны труда и техники безопасности на заводе. В работе научно-практической конференции принял участие за ­ меститель секретаря парткома за ­ вода В. А. Гамеев.