Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

1 АшНзцииИ О0Л11"1 '"ИГ | <;л г; ?| (| к б д МОТ6К® | I -г. Липецк, Кузнечная, 2 | Достойно встретим XXVII съезд КПСС! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И г е н е р а л ь н о й д и р е к ц и и п р о и з в о д с т в е н н о г о о б ъ е д и н е н и я сЛИПЕЦКИИ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС» СУББОТА 6 июля 1985 г. № 74 (5353) издается с 7 ноября 1943 года Газета выходит по вторникам, четвергам ■ субботам Цена 2 коп. ИТОГИ ПОЛУГОДИЯ Работая под девизом «XXVII съезду КПСС — 27 ударных трудовых декад!», коллектив нашего производственного объединения успешно справился с планом первого полуго­ дия. Задание по реализации продукции выполнено на 100,5 процента. Производство валовой продукции составило 100,7 процента. Программа по запасным частям, изделиям по кооперации и товарам народного потребления соответственно перекрыта на 2, 11,9 и 2,8 процентов. Дополнительно к плану изготовлено и реализовано товар­ ной продукции на 900 тысяч рублей. Выпуск товароз народ­ ного потребления по сравнению с соответствующим перио­ дом прошлого года увеличился на 24 процента. Производительность труда к соответствующему периоду 1984 года возросла на 7 процентов при плане 5,9 процента. Роет производительности труда достигнут без увеличения численности работающих. Уверенно выполняются социалистические обязательства по снижению себестоимости продукции и экономии мате­ риалов, что позволит отработать 2,5 суток на сбереженных ресурсах. Наступило второе полугодие. Долг каждого тракторо­ строителя — не только закрепить достигнутый успех, но и выйти на новые трудовые рубежи. Это позволит успешно завершить задания и социалистические обязательства по­ следнего года пятилетки, ударным трудом встретить XXVII съезд КПСС. Ударная вахта сборщиков По итогам социалистического соревнования за май коллективу нашего цеха были присуждены первое место и переходящее Красное знамя. Закрепляя успех, сборщики хорошо потрудились и в июне. Программу минувшего месяца они перекрыли на 3,4 процента. Дополнительно к плану собрано 140 трансмиссий и 30 передних ведущих мостов тракто­ ра. По-ударному работали в мае многие наши коллективы. Напри­ мер, смена мастера Д. П. Шиш­ кина выполнила месячный план на 106,5 процента. Она собрала дополнительно более 80 трансмис­ сий трактора. Семьдесят сверх­ плановых трансмиссий трактора на счету смены, где мастером А. В. Небольсин. На 3,6 процен­ та перевыполнил месячный план коллектив смены, возглавляемый мастером А. А. Зайцевым. Пример в труде показывают правофланговые соревнован и я. Это — слесари-сборщики С. Д. Двуреченский, Г. С. Дедов, А. П. Азарнин, Д. К. Ермаков, А. Б. Жеглов, Р. X. Ахметханов, Н. М. Шамсияров и некоторые другие. Они хорошо знают специальность, добросовестно относятся к пору­ ченной работе, всегда готовы оказать помощь товарищу. Нельзя обойти молчанием и коллектив ремонтной службы, возглавляемый коммунистом И. Т. Благодатским. Ремонтники со­ держат все Приспособления в хорошем состоянии, регулярно занимаются их профилактикой. Кроме того, они разрабатывают и внедряют рацпредложения, ис­ пользование которых положитель­ но влияет на технико-экономичес­ кие показатели Цеха. Как специалистов высокого класса знают в цехе слесарей — ремонтников В. С. Бесчеревных и И. А. Щедрина. Их уважают в коллективе за инициативу, не­ угомонность, большое трудолю­ бие. Хочется сказать и о том, что в последнее время у нас значи­ тельно повысилась организация, труда, укрепилась дисциплина. В. АКСЕНОВА, старший инженер-нормировщик цеха сборки трансмиссий. С И Г Н А Л И З Ц Е Х А . П АЛ К И В К ОЛ ЕСА Перед коллективом нашего це­ ха поставлена ответственная за­ дача — обеспечивать потребите­ лей необходимым количеством литья. Чугунолитейщики, понимая ее важность, стремятся к тому, чтобы отливки ритмично поступа­ ли по назначению Но нередко наши старания не достигают цели из-за отсутствия технологического транспорта. А перебои с его обес­ печением бывают почти каждый день, что вынуждает нас оста­ навливать литейные конвейеры, так как не на чем вывозить отхо­ ды производства, при наличии которых нет возможности эффек­ тивно использовать литейное обо­ рудование, Как правило, к нам приходят самосвалы спустя 2—3 часа пос­ ле начала смены. А 3 и 4 июля их у нас не было до обеда. Не раз мы обращались к на­ чальнику автотранспортного цеха В. П. Фролову с просьбой навес­ ти порядок в обеспечении самос­ валами. Но он отделывается обе­ щаниями, заявляя, что разберет­ ся и примет меры. Так же реаги­ руют на сигналы чугунолитейщи­ ков руководители производствен­ но-диспетчерского отдела. Нам же нужны не пустые слова, а конкретные дела. Т. КОЛЕСНИКОВ, А. СЕЛИВАНОВ, рабочие чугунолитейного цеха. Я Большим и заслуженным уважением пользуется в коллективе второго тракторного цеха слесарь-наладчик коммунист кавалер ор­ дена Трудовой славы Иван Миронович Шабунин. Более чет­ верти века работает он здесь, показывая пример в социалистическом соревновании. Вот и сейчас, встав на ударную трудовую вахту в честь предстоящего XXVII съезда КПСС, Иван Миронович выра-; батывает до 130 процентов нормы в смену при высоком качестве. В слаженном р и т м е Слаженно и ритмично работал в течение минувшего месяца кол­ лектив первого тракторного цеха. Успешно выполняя ежесменную производственную программу, ра­ бочие цеха уверенно справились с намеченным планом июня и со­ циалистическими обязательствами. Задание по выпуску товарной продукции завершено на 104 про­ цента, запасных частей было из­ готовлено дополнительно на 14 тысяч рублей. С полной отдачей трудился в течение месяца коллектив первого участка, руководимый старшим мастером Виталием Тихоновичем Болговым. И как результат — достижение высоких трудовых по­ казателей. На 109,6 процента был выполнен план по выпуску товар­ ной продукции. Тон в соревновании на участке задавала бригада Ивана Михай­ ловича Чернухина. Работая на единый наряд, коллектив уверен­ но выполнял намеченные задания. Успех достигнут благодаря взаи­ мопомощи и взаимовыручки, дружбы и сплоченности бригады. Пример в труде показывали зу- борезчица Зинаида Васильевна Лозовикова, шлифовщицы Галина Петровна Акимова и Екатерина Кузьминична Кузнецова. С перевыполнением завершил план июня и коллектив третьего участка, возглавляемый старшим мастером Вячеславом Алексееви­ чем Батраком. Месячное задание по выпуску товарной продукции было завершено на 106,1 процен­ та. Производительно и качественно работали на участке протяжница Нина Егоровна Меркулова, шли­ фовщица Нина Михайловна Ле- ликова, токарь Нина Николаевна Резниченко. ПО—115 процентов— таковы их ежесменные показате­ ли. В. КУРДЮКОВА, инженер-экономист тракторного цеха № 1. С З А С ЕД А Н И Я ЗА ВО Д СН О Г О С О В ЕТ А П Р0 Ф И Л А К ТИ Н И Д е р ж а т о т в е т Идет заседание заводского со­ вета профилактики. На нем от­ читываются руководители ряда подразделений предприятия о сос­ тоянии трудовой дисциплины в возглавляемых ими коллективах. Заслушивается информация на­ чальника первого тракторного це­ ха В. Ф. Шкатова. Он сообщает, чТо за прошлый год в трактор­ ном цехе № 1 из-за прогулов бы­ ло потеряно 303 человеко-дня. Этого времени вполне достаточно для того, чтобы выполнить суточ­ ный график выпуска продукции. Не изжиты нарушения трудовой дисциплины и в текущем году. Только за пять месяцев по этой причине цех потерял 147 челове­ ко-дней. Не так уж много времени про­ работал в первом тракторном наладчиком А. Смольянинов. Но хлопот из-за своей недисциплини­ рованности он доставил коллек­ тиву много. Вот почему для бри­ гады, где он работал, ничего не оставалось, как вынести решение о его увольнении с завода. Г. Мусатов в свое время ра­ ботал начальником смены, стар­ шим, сменным мастером. Был бы он командиром производства и сейчас, если бы не пристрастие к спиртному. Из-за систематиче­ ской пьянки ему отказали в до­ верии руководить людьми. Адми­ нистрация цеха перевела Мусато­ ва в рабочие. Но и это мало по­ действовало на него. Являясь то­ карем, он по-прежнему грубо на­ рушает трудовую дисциплину. Немало работников тракторного цеха № I побывало в медвытрез­ вителе. Если за весь прошлый год туда доставлено 12 человек, то уже в текущем году эта цифра стала на одного человека больше. На это В. Ф. Шкатову указали члены совета профилактики заво­ да. А как организован в цехе до­ суг? Этот вопрос был задан председателю комитета профсою­ за А. Д. Воробьеву. Как видно из его ответа, досугом трудящихся в цехе пока не занимаются всерьез. О состоянии дисциплины в ста­ лелитейном корпусе проинформи­ ровал заместитель начальника корпуса В. В. Григорьев. Он при­ знал, что из-за прогулов, совер­ шенных на почве пьянства, завод не досчитался сотен тонн сталь­ ного литья. Кто в этом виноват? Да те, кто пьянствует, многими днями не выходит на работу. Это Н. Бойко, А. Шейнов, Н. Кокин, И. Новиков, В. Рукин, В. Зюзин, Ю. Востриков, М. Орлова, А. Мещеряков и некоторые другие. Очень часто прогуливает формов­ щик Н. Кокин. До прихода в ста­ лелитейный корпус Кокин работал на Новолипецком металлургичес­ ком комбинате, откуда его уволи­ ли. Принимая в свой коллектив Кокина, сталелитейщики думали, что он исправится. Но их дове­ рие было обмануто. Пьянка по­ мешала Кокину занять нужное место в коллективе. Вот почему члены совета профилактики стро­ го предупредили прогульщика в том, что при первом же наруше­ нии трудовой дисциплины он будет направлен на принуди­ тельное лечение. В. Зюзин работает электро­ сварщиком в термообрубном цехе корпуса. Специальность у него хорошая, знай только честно трудись. Но этого как раз Зюзи­ ну не хватает. В этом году он прогулял ....35 дней. Какой же толк от него производству? Да, Что и говорить: тревожный факт/ никакой. Только один убыток. В. Зюзину сделано последнее пре­ дупреждение. Ю. Востриков в сталелитейном корпусе работает два месяца. Срок небольшой, но и за это время он уже успел трижды про­ гулять и дважды побывать в мед­ вытрезвителе. Обрубщица М. Орлова работа­ ет в корпусе на два месяца больше Ю. Вострикова. Но в воп­ росах дисциплины от него ушла недалеко. Она пополнила списки прогульщиков. В один из дней Орлова была задержана в про­ ходных завода в пьяном виде. Естественно, заводской совет про­ филактики воздал ей должное за грубое нарушение требований трудового распорядка. Часто прогуливает и стержен­ щик А. Мещеряков. Его отсутст­ вие в корпусе усложняет работу на участке, приносит ущерб про­ изводству. Но об этом Мещеря­ ков меньше всего думает. По его мнению, правила внутризаводско­ го распорядка писаны для дру­ гих, но только не для него. Тог­ да какой же смысл держать его в коллективе? Заслушаны были также инфор­ мации начальника цеха эксплуа­ тации инструмента В. А. Коло- бушкина и энергетика третьего тракторного цеха С. М. Пишкова. Неуютно чувствовали себя на заседании совета профилактики нарушители трудовой дисциплины и общественного порядка. Мно­ го горьких слов пришлось им вы­ слушать в свой адрес. Несмотря на серьезность проступков, им по­ верили, дав возможность испра­ виться. Если же эта возмож­ ность не будет использована, то строгого наказания им не мино­ вать. В. НИКОЛАЕВ.