Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » Р еш е н и я а п р е льск о го (1985 г.) И з д о к л а д а с е к р е т а р я п а р т к о м а А. А. Б е л ь с к о г о Продолжение. Начало на 2 стр. Теперь, когда партия исключи ­ тельно остро ставит вопросы ус­ корения научно-технического про ­ гресса, необходимо поднять престиж инженерно-технических работников, конструкторов и тех­ нологов, повысить их ответствен­ ность за внедрение достижений науки и техники. В рамках эконо ­ мического эксперимента, учиты­ вая сжатые сроки подготовки производства, надо шире приме ­ нять права по повышению мате­ риальной заинтересованности тех­ нологов и конструкторов в вы­ полнении работ меньшей чис­ ленностью. Неотложной, требующей особо ­ го внимания, является задача по­ вышения качества выпускаемом продукции. Коллектив тракторо ­ строителей в 1984 году и за пять месяцев 1985 года провел значи­ тельную работу по внедрению комплекса организационно-техни ­ ческих мероприятий, позволивших повысить технический уровень производства и качественные по­ казатели. Снижены потери от бра ­ ка, уменьшен возврат тракторов от представителей заказчика, ко ­ личество претензий по реклама ­ циям на тракторы составили 0,38%, что ниже среднего уров ­ ня по заводам ВПО «Союзсель- хозтрактор». Однако, в сталели­ тейном корпусе, тракторных це­ хах №№ 1, 2, 5 они остаются значительными. Имеются факты порчи технологической оснастки, когда выбрасываются кондуктор ­ ные втулки, зажимы, перетачива- ваются базовые пальцы. Много еще нареканий на качество по ­ краски тракторов, сварки отдель­ ных узлов, затяжки крепежа. За текущий период в адрес объеди ­ нения поступили и признаны 4 рекламации по вине тракторных цехов № 3, № 5, сборки транс­ миссий и сборки тракторов. Убытци от рекламаций составили 1329 рублей. В целом по заводу убытки от брака составили 250 тыс. руб., а удержано с конкретных виновни­ ков — только 26 тыс. рублей или 12,5 процента. Качество и еще раз качество— вот наш лозунг на современном этапе. Решив эту проблему, мы тем самым по существу решим и проблему количества. Очень важным фактором уси­ ления темпов экономического развития является совершенство­ вание хозяйственного механизма и управления. Необходимо более широкими темпами внедрять хо­ зяйственный расчет и на этой ос ­ нове. повыщать ответственность и заинтересованность трудовых кол ­ лективов в результатах работы. Работа предприятия в условиях экономического эксперимента за­ ставила нас существенно пере ­ смотреть деятельность всех про ­ изводственных звеньев. Начата работа по пересмотру условий соревнования — теперь уже главными становятся не количест ­ венные показатели. Гораздо важ­ нее соревноваться за достижение высоких конечных результатов с наименьщими затратами труда, материальных и энергетических ресурсов. Итоги 'хозяйствования” в усло ­ виях эксперимента показали: еще не все подразделения сумели правильно перестроиться, повы­ сить ответственность коллективов за общий (результат. Отсюда — отставание, преодолеть которое можно и нужно, мобилизуя внут­ ренние - резервы, исключить из жизни неорганизованность, благо­ душие. Значительно больших усилий требует работа по внедрению бригадных форм организации и стимудиррвания тру^а. На сегод ­ ня ч объединении действует 814 бригад ,с охватом свыше 8,5 тыс. человек, что составляет 71 % ° т общей численности рабочих. Рас­ пределение общебригадного за­ работка по КТУ применяется в 506 бригадах, что составляет 62,2 процента от йх общего количества. Вместе с тем, возможности бри ­ гадной формы организации труда во многих подразделениях ис­ пользуются далеко не полностью. Партийные и профсоюзные орга ­ низации, руководители подразде ­ лений должны принять дополни ­ тельные меры по дальнейшему совершенствованию бригадной формы организации и стимули­ рования труда, повышению эф­ фективности работы. Следует как можно шире внедрять хозяйст­ венный расчет, добиваться созда­ ния в каждой бригаде обстанов­ ки творческого поиска резервов для увеличения выпуска продук ­ ции и повышения производитель ­ ности труда. Необходимо шире распространить опыт работы бригады станочников тракторного цеха № 3, возглавляемой П. А. Ушковым, которая к 50-летию стахановского движения решила выполнить пятилетний план. Это будет практическим вкладом по достойной встрече XXVII съезда партии. Одним из факторов повышения производительности труда, укреп ­ ления организованности, дисцип­ лины является аттестация рабочих мест. Сегодня их уже аттестова­ но 95 процентов от числа, предъявленных к аттестации. При этом высвобождено 67 единиц оборудования, 105 рабочих мест, около 500 кв. м. производствен ­ ных площадей, 65 рабочих. Эко ­ номический эффект от аттестации составил 141 тыс. руб. Вместе с тем, в этой работе много формализма со стороны отдельных руководителей. В ряде цехов рабочие места аттестованы без соответствующих мероприя ­ тий. В числе таких подразделений — чугунолитейный, тракторный № 2, тракторный № 5, сборка тракторов, сборка трансмиссий. Разработанные мероприятия по технологическим переделам до сего времени так и не обобще ­ ны, не рассмотрены главными специалистами (т.т. Андреевым, Власовым, Третьяковым, Талано­ вым, Королевым). Одной из важнейших задач партийных, профсоюзных, комсо ­ мольских организаций, хозяйст­ венных руководителей по-преж ­ нему остается строгое соблюде ­ ние режима экономии и рацио­ нального использования мате­ риальных и топливно-энергетиче­ ских ресурсов. К сожалению, результаты работы пяти меся­ цев свидетельствуют о том, что во многих подразделениях не ведется решительная борьба с расточительством, бесхозяйствен­ ностью. Надо значительно усилить ра­ боту по соблюдению режима экономии, воспитанию у труже ­ ников хозяйского отношения к народному добру, . настойчиво добиваться эффективного исполь­ зования оборудования, рабочего времени, каждой тонны сырья, материалов, топлива. Следует принять дополнительные меры к тому, чтобы все коллективы обеспечили безусловное выпол-! нение требования партии — отра­ ботать в текущем году два дня на сэкономленных ресурсах. На апрельском Пленуме Ценд- рального Комитета партии под ­ черкивалось, что необходимо до ­ биться, чтобы каждый на своем месте работал добросовестно, с полной отдачей сил. . Однако, внимание к вопросам укрепления дисциплины и поряд ­ ка на производстве за последнее время стало ослабевать. Партий­ ные организации цехов, прямо скажем, подошли к выполнению указаний по укреплению дисцип­ лины кампанейски. Перестали рассматривать эти вопросы на заседаниях партбюро, собраниях коммунистов. Принижен спрос с хозяйственных руководителей. Не проявляют здесь должной ини­ циативы и настойчивости профсо­ юзный комитет объединения, за­ водской комитет комсомола. В результате потери рабочего времени сокращаются медленно. За пять месяцев т. г. они сокра ­ тились на 2%, а количество про ­ гульщиков уменьшилось только на 0,6% по сравнению с тем же периодом 1984 года. За пять ме ­ сяцев т. г. потеряно 2500 чело­ веко-дней. В отдельных цехах количество нарушителей и потери рабочего времени от прогулов даже воз ­ росли, так, например, в сталели­ тейном корпусе количество про ­ гульщиков возросло на 3%, поте­ ри рабочего времени увеличились из-за прогулов на 15,7 процента. А в теплосиловом соответственно —на 66% и на 9%, ЖКО—на 20% и 50 процентов. Серьезный ущерб производст ­ ву, общественному порядку на­ носит пьянство. За пять месяцев года несколько сократилось ко ­ личество работников объедине­ ния побывавших в медицинском вытрезвителе и совершивших мелкое хулиганство. В целом же за текущий период побывало в медвытрезвителе 300 человек и нарушили обществен­ ный порядок 250 человек. В не­ которых цехах отмечен значи­ тельный рост числа лиц нарушив­ ших общественный порядок. На­ пример, в сталелитейном корпу ­ се количество побывавших в медвытрезвителе возросло на 10 человек, в тракторном цехе № 1 возросло в 2,2 раза, в цехе сбор ­ ки тракторов — в 1,4 раза, в ЖКО — в 3,3 раза. Проблема пьянства и алкого ­ лизма на предприятии и в жилом районе за последние годы обо ­ стрилась. Этому пороку подвер ­ жена часть коммунистов и комсо ­ мольцев, руководящих работни ­ ков. ЦК КПСС недавно принял по­ становление, в котором выдвинут комплекс крупномасштабных мер по преодолению этих позорных для общества явлений. Задача партийного, профсоюзного коми ­ тетов, заводского комитета ком ­ сомола, цеховых партийных орга ­ низаций, профсоюзных и комсо ­ мольских организаций, хозяйст­ венных руководителей, заводского комитета народного контроля, всех общественных организаций состоит в том, чтобы разработать и осуществить всесторонне обос ­ нованные организационные и воспитательные меры, направлен­ ные на решительное усиление антиалкогольной борьбы. Надо придать этой работе пов­ семестный характер, создать в каждом коллективе и по месту жительства обстановку нетерпи ­ мости к пьянству, к любым на­ рушениям дисциплины и порядка. Требуется ужесточить спрос с членов партии, прежде всего с руководящих работников, зло ­ употребляющих алкоголем, не пресекающих фактов пьянства, уклоняющихся от непосредствен­ ного участия в борьбе с этим злом. Руководителей за пристрас­ тие к спиртным напиткам нужно освобождать от занимаемых долж ­ ностей, а коммунистов привле­ кать к строгой партийной ответ­ ственности вплоть до исключения из рядов КПСС. Партийному комитету, цеховым партийным организациям необхо­ димо ужесточить линию на укреп ­ ление порядка и дисциплины на производстве, в общественной жизни и в быту, в каждом тру ­ довом коллективе. Чаще прово ­ дить рейды, проверки, смртры использования рабочего времени. Чтобы укрепить дисциплину и по­ рядок, необходима еще одно не­ пременное условие: каждый дол­ жен заниматься своим делом, добросовестно выполнять свои- прямые обязанности, Под особым контролем пар­ тийного комитета должна нахо_- диться работа транспорта, преж ­ де всего железнодорожного, ибо положение с вы грузкой , и от­ грузкой готовой продукции оста­ ется пока неудовлетворительным. Начальник транспортного отдела тов. Вотяков и начальник желез ­ нодорожного цеха тов. Акользин медленно .перестраивают стиль руководства и работы. С их сто­ роны пока не чувствуется той тревоги и ответственности, кото ­ рые должны вызывать состояние д е л. Имеются факты потребительско­ го отношения к использованию подвижного состава и другими руководителями подразделений. Потери погрузочных ресурсов из-за сверхнормативных простоев за пять месяцев составили 670 вагонов. Заместителю генераль­ ного директора тов. Истомину, начальнику транспортного отдела тов. Вотякову следует более нас­ тойчиво решать вопросы улучше­ ния работы железнодорожного транспорта, принимать решитель­ ные меры к ликвидации «узких» мест. И сегодня успешное и энергич ­ ное решение сложных и масштаб­ ней задач современного этапа требует еще выше поднять уро ­ вень, а в ряде случаев коренным образом улучшить партийное ру ­ ководство всеми сферами произ ­ водственной и общественно-поли ­ тической жизни. Лейтмотивом всей подготовки к XXVII съезду партии повсеместно должны стать творческий труд, единство слова и дела, инициатива и ответствен­ ность, требовательность к себе и товарищам. Пример в этом призваны пока­ зывать коммунисты. Подготовка к съезду должна всемерно спо ­ собствовать росту боевитости парторганизаций. Необходимо усилить спрос с членов и канди ­ датов в члены партии за отноше­ ние к общественному долгу, вы­ полнение уставных требований, партийных решений, за честный и чистый облик коммуниста. Надо и дальше укреплять партийную прослойку там, где она еще мала, особенно среди работни­ ков ведущих профессий. Проб ­ лемы совершенствования партий­ ного руководства хозяйственным строительством, вопросы внутри­ партийной жизни, идеологической работы должны быть всесторонне и критически рассмотрены на предстоящих отчетно-выборных собраниях и конференции. Партийный комитет принял по­ становление о проведении отче­ тов и выборов в партийных груп ­ пах — с 10 июня по 10 июля, в цеховых партийных организациях — с 15 июля по 25 августа; про ­ вести заводскую отчетно-выбор­ ную XXIX конференцию — 18 октября. Нужно разработать четкие графики проведения отчетов и выборов, вести детальную подго ­ товку по всем направлениям. При этом следует- полнее учесть опыт прошлых лет, не допускать имевшихся недостатков и просче­ тов. А их было немало. Так во многих парторганизациях слабо -анализировались вопросы пар­ тийного руководства экономи ­ кой, личного вклада коммуни ­ стов в повышение производи ­ тельности труда, укрепление дис­ циплины. Отдельные собрания проходили при низкой явке и активности коммунистов. Апрельский Пленум ЦК КПСС потребовал, чтобы собрания про ­ шли по-деловому, в обстановке критики и самокритики, больше­ вистской откровенности, без пус­ тых словопрений. Обстановка на них должна способствовать тому, чтобы каждый коммунист безбо ­ язненно мог внести предложение, чтобы ни одно критическое заме­ чание не было обойдено. Подготовка к съезду, проведе­ ние отчетов и выборов в партий­ ных организациях несомненно по­ ложительно скажутся - на совер­ шенствовании стиля и методов партийного руководства. «Сейчас уже недостаточно про ­ стой исполнительности, хотя и ее порой не хватает,— говорил в до ­ кладе на Пленуме товарищ М. С. Горбачев, — все больше возрас ­ тает значение таких деловых ка­ честв, как компетентность, чувст­ во нового, инициатива, смелость и готовность брать ответственность на себя; умение поставить задачу и довести до конца ее решение, способность не терять из виду политический смысл хозяйствова­ ния и желания учиться работать». Эти требования не всегда прису ­ щи отдельным работникам. Не-, редко еще проявляется склон ­ ность к преувеличению достиг ­ нутых результатов. Важнейшим участком работы должны быть контроль и провер ­ ка исполнения. Требование здесь таково: ни одна партийная орга ­ низация, ни один работник не могут оставаться вне контроля. Особое значение приобретает практика заслушивания отчетов коммунистов как рядовых, так и руководителей. В ходе подготов ­ ки к очередному съезду партии необходимо, чтобы каждый ком ­ мунист отчитался о проделанной работе, о выполнении служебных обязанностей и уставных требо ­ ваний, об участии в общественно- политической жизни коллектива. В ходе отчетно-выборной кам ­ пании следует провести соответ­ ствующую работу с кадрами. Ле­ нинские принципы работы с кад ­ рами. установки Пленума должны лечь в основу при формировании выборных партийных органов, при избрании секретарей партий­ ных организаций. С некоторыми руководителями стоит провести собеседования. Занимая длитель­ ное время один и тот же пост, они нередко перестают видеть новое, свыкаются с недостатка­ ми. Поэтому, проводя линию на обеспечение стабильности кадров, нельзя в то же время допускать застоя. Если руководитель не мо ­ жет внести в работу ничего ново­ го, если он отстал от жизни, зна­ чит, «такому организатору, — го ­ воря словами В. И. Ленина, — лучше уйти на покой, очистить место молодым силам, у которых энергия возместит с лихвой обыч ­ ную и заученную рутину». В период подготовки и прове ­ дения отчетно-выборной кампа­ нии следует усилить внимание вопросам партийного руководст ­ ва, профсоюзными, комсомоль ­ скими и другими общественными организациями. В борьбе за достойную встречу очередного съезда партии боль­ шая роль принадлежит идеологи ­ ческой работе. Выполняя реше­ ния июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, партийные организации цехов принимают меры по повы­ шению эффективности идейно­ воспитательных мероприятий. Од ­ нако сделано еще далеко не все. Как указывалось на Пленуме, урон нередко идет от пустословия, от неумения говорить с людьми языком правды. В результате че­ ловек слышит одно, а в жизни видит другое. Требования апрельского Плену­ ма ЦК КПСС предельно четки — надо быстрее изживать форма ­ лизм в идеологической работе, не проводить надуманных меро ­ приятий, не дающих полезной отдачи. Набирает силы социалистичес­ кое соревнование за достойную встречу XXVII съезда партии. Не­ обходимо использовать все фор­ мы разъяснительной и воспита­ тельной работы, чтобы придать предсъездовскому соревнованию боевой, системный характер, т.та- править усилия соревнующихся на решение задач, связанных с интенсификацией производства, ускорением научно-технического прогресса. Парткому, цеховым партийным организациям следует организо вать широкую пропаганду реше ­ ний апрельского (1985 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, привлечь к этой работе все категории партийных кадров, хозяйственных, профсо­ юзных руководителей, все силы идеологического актива. В организации и воспитании трудящихся надо повысить роль средств массовой информации. Особенно это касается нашей многотиражной газеты «Кировец», цеховых стенных газет. т Коммунисты, все трудящиеся производственного объединения с неослабевающим интересом изучают и обсуждают документы апрельского Пленума ЦК ' КПСС. Его решения необходимо обсу ­ дить на собраниях во всех пар­ тийных, профсоюзных и комсо ­ мольских организациях. Повсе­ местно надо выработать хорошие практические меры для выполне­ ния поставленных задач.