Кировец. 1985 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр , 3 С Т Р А Н И Ц А З АВО Д А СП ЕЦ И Н СТРУ М ЕН ТП И ТЕХОСН П СТК И У Д О С Т О ЕН Ы З В А Н И Я По ито гам работы в апреле лучших технико-экономических показателей добился коллектив цеха приспособлений. Во внутри­ заводском социалистическом со­ ревновании ему снова присужде­ ны первое место, переходящее Красное знамя и денежная пре мия. Второго места удостоен коллектив цеха штампов. Среди бригад победителями в соревновании за апрель призна­ ны коллективы, возглавляемые Василием Тимофеевичем Зиновье­ вым — цех приспособлений, и Валентином Михайловичем Канун- никовым — заготовительный цех, На заседании завкома профсо­ юза решался вопрос о присвое­ нии передовым коллективам зва­ ния коллектива коммунистическо­ го труда. Этого высокого звания удостоены бригады участка вспо­ могательного инструмента цеха приспособлений и участка резцов инструментального цеха, которые возглавляют Василий Тимофеевич Зиновьев и Владимир Семенович Володин. Кроме того, дирекция и коми­ тет профсоюза подтвердили зва­ ние коллектива коммунистическо­ го труда бригадам, руководимым Василием Ивановичем Свиридо­ вым — термический участок, Ива­ ном Васильевичем Бородиным — цех штампов. Эти коллективы длительное время работают ста­ бильно, они отличаются дружбой. П ОМОГАЕМ К ОЛ ХОЗУ На полях подшефного колхоза «Ленинский путь» Усманского района горячая пора — заканчива­ ется прорывка сахарной свек­ лы. Большую помощь земледель­ цам в обработке урожая оказы­ вают шефы-инструментальщики. В нынешнем году им предстоит вырастить и убрать сахарную свеклу на 40 гектарах. Чтобы все работы провести организованно и качественно, участки закрепили за цехами, службами, отделами. Вот уже несколько дней группа работников завода в составе 25 человек проживает в колхозе и ведет обработку посевов сахарной свеклы. Кроме того, им на по­ мощь ежедневно приезжают дру­ гие работники завода, которые по ряду причин не могут находить­ ся в селе с ночлегом. Все работа­ ют организованно, производитель­ но. Д. АЛЕКСЕЕВ. ВЕРНОСТЬ ПРОФЕССИИ В свои юношеские годы Виктор Сосновскин твердо решил после школы пойти на производство и стать инструментальщиком. Это решение пришло не случайно. Его родители работали в инструмен­ тальном цехе и всегда много и увлеченно рассказывали своим детям о сложном, но интересном производстве, где для человека большой выбор профессий, где он может раскрыть свои способно­ сти. В 1973 году Виктор пришел в «семейный» цех, где ему пред­ ложили учиться на фрезеровщика на участке мерительного инстру­ мента, то есть там, где работали родители. Учителем и наставни­ ком был опытный инструменталь­ щик Федор Степанович Юрин, ко­ торый за короткое время научил его хорошо разбираться в черте­ жах, а затем перейти на самосто­ ятельную работу. — Федора Степановича давно нет в цехе, — говорит Виктор, — но я и сегодня его хорошо пом­ ню как доброго человека и на­ ставника, сумевшего мне и мно­ гим другим ребятам передать свой богатейший опыт, привить лю­ бовь к избранной профессии. Спа­ сибо и родителям, которые посто­ янно интересовались моим отно­ шением к работе, давали добрые советы. Когда любишь дело, то оно ни­ когда тебе не будет в тягость. Вот так и у Виктора. Быстро пробежали первые два года ра­ боты, а потом служба в армии. Прощаясь с коллективом, с това­ рищами, он обещал поддерживать с ними связь, а после службы не­ пременно вернуться, в теперь уже ставший родным, инструменталь­ ный цех. Слово свое Виктор сдержал. Возмужавший, окрепший, после увольнения в запас пришел в свой цех в форме десантника, грудь воина украшали многие знаки солдатской доблести. Радовались родители, довольно было и руко­ водство цеха. Еще бы, вернулся хороший парень, трудолюбивый, смекалистый — один из рабочей династии Сосновских. Немного отдохнув, Виктор сно- $а влился в родной коллектив, снова стал за свой фрезерный станок. Его большие и умелые руки соскучились по работе. И потому каждое задание он тща­ тельно осмысливал и выполнял уверенно, день ото дня наращивая темпы своей работы. А работа у него действительно интересная, разнообразная. Каж ­ дый день поручают изготовлять все новый и новый мерительный инструмент, требующий особо вы­ сокой точности. Иначе им нельзя будет измерять и определять ка ­ чество деталей массового произ­ водства. Эти требования В. Сос- новский выполняет безукоризнен­ но. На первом плане у него каче­ ство изделия, однако и произво­ дительности достиг высокой. В цехе он уверенно идет в числе правофланговых пятилетки. Хорошо идут дела у других членов династии Сосновских. Мать Татьяна Яковлевна, достиг­ нув пенсионного возраста, по- прежнему работает на этом же участке доводчицей инструмента, выполняет последнюю, самую от­ ветственную операцию. Само на­ звание профессии говорит о том, что этот человек доводит мери­ тельный инструмент до полного совершенства. Жена Виктора—Валентина мно­ го лет работает шлифовщицей на одном участке с мужем. Она отлично владеет профессией ин­ струментальщицы. Младший брат Виктора—Сергей тоже инструмен­ тальщик. Работает он в цехе при­ способлений и тоже отличается трудолюбием, исполнительностью. Словом, вся династия Соснов­ ских посвятила себя инструмен­ тальному производству и верно служит родному коллективу. Н. МИХАЙЛОВ. На снимке: В. Сосновский. Фото В. Финогина. В Н ЕДРЯЕМ НОВУЮ ТЕХНИКУ Коллектив нашего завода по­ стоянно увеличивает выпуск инст­ румента и технологической осна­ стки. Достигается это в основном за счет роста производительности труда, использования внутренних резервов, совершенствования тех­ процессов, внедрения новой тех­ ники. Например, в начале текущего года в цехе приспособлений на участке вспомогательного инстру­ мента запущены в эксплуатацию два токарных станка с числовым программным управлением с микропроцессорами. Одними из первых успешно освоили управ­ ление этими сложными станками токари Алексей Кобзев, Михаил Алябьев и Михаил Бурлаков. В апреле на завод поступили еще пять станков такой же мо­ дели, но более совершенных по конструкции. Три из них смон­ тированы в инструментальном це хе, на участке режущего инстру­ мента, а два — в цехе приспо­ соблений, на участке вспомога­ тельного инструмента. Скоро должны прибыть на завод специ­ алисты и приступить к их наладке. Эти сложные станки по праву называют станками будущего. Они позволяют повышать культу­ ру труда и производства, увели­ чивать производительность, выпу­ скать изделия высокого качества, решать социальные вопросы, ка­ сающиеся обучения более квали­ фицированных рабочих и их за­ крепления. В корне меняется труд человека. В связи с реконструкцией трак­ торного завода и расширением инструментального производства, в 1985—1987 годах у нас запла­ нировано создать участок, осна­ щенный 80 сложными станками с числовым программным управле­ нием. В. БАСКАКОВ, технолог инструментального цеха. У чеба дозе На заводе действует школа на­ родных контролеров. На днях со­ стоялось итоговое занятие, на ко ­ тором состоялся обстоятельный разговор по пройденным вопро­ сам, назывались наиболее актив­ ные слушатели. Отмечалось также, что многие занятия проходили на высоком уровне, на них перед слушателя­ ми по отдельным вопросам высту­ пали руководители завода: глав­ ный инженер В. В. Гайжевский, заместитель директора Н. Г. Ве­ ликанский, секретарь партбюро А. Д. Двуреченский, главные специалисты. Они ставили на об­ суждение наиболее злободневные вопросы, вытекающие из мате­ риалов Всесоюзного совещания народных контролеров, называли конкретные адреса, по которым должны действовать заводские дозорные. р М Ы X На итоговом занятии выступил секретарь партийной организации предприятия А. Д. Двуреченский. Подводя итог занятиям, он в то же время подробно говорил о задачах народных контролеров в свете требования решений апрель­ ского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС. В заключение выступил предсе­ датель Левобережного комитета народного контроля В. Н. Голи­ ков, который сделал информацию о работе комитета по преодоле­ нию пьянства и алкоголизма в свете постановлений ЦК КПСС, Совета Министров СССР, а также Указа Президиума Верховного Совета РСФСР. На занятиях присутствовал ин­ спектор областного комитета на­ родного контроля А. Н. Смолья- нов. Ф. КУЛИКОВ, шлифовщик, председатель группы народного контроля. Э т о т д е н ь мы п р и б л и ж а л и к а к м о г л и Накануне праздников прочи­ тала в «Кировце» приглашение зайти в отдел кадров произ­ водственного объеди н е н и я «ЛТЗ» ныне работающим уча­ стникам трудового фронта, награжденным за самоотвер­ женный труд орденами и ме­ далями в годы Великой Оте­ чественной войны. И в памяти ярко всплыло то суровое, не­ забываемое время. На вновь создаваемый Л и ­ пецкий тракторный завод я оформилась 20 марта 1943 го­ да, когда принимали рабочих только для того, чтобы очи­ щать от снега подходы к ли­ тейному, кузнечному цехам, компрессорной и водокачке. Именно с этого начинал вос­ станавливаться завод А вес­ ной того же года меня напра­ вили работать рассыльной в отдел кадров. Размещался он тогда в здании, в котором те­ перь находится наша поселко­ вая поликлиника. Особое, неповторимое то было время. Со всех концов страны направлялась молодежь к нам. Работать приходилось прямо с ночевкой в отделе кадров, ибо на рассвете он уже бывал окружен только что прибывшими. Сначала их водили в общежитие, потом на медицинский осмотр. Тяжело приходилось в этих условиях врачам-терапевтам ■Александре Андреевне Чернышовой и Ев­ гении Васильевне Палий, кото­ рая и по сей день работает в заводской больнице. Затем я водила приезжих по цехам, где им надлежало работать, и в столовую. Буквально через месяц или полтора меня назначили ин­ спектором отдела кадров по оформлению поступающих на завод. После этого вообще редко попадала домой: с пере­ правой через реку Воронеж на Сырский рудник и обратно было трудно, да и на ходьбу не было времени. Вспоминаю, как трудно было и секретарю заводской комсомольской орга­ низации Клавдии Никаноровне Рагулиной-Мамзиной. Мы не знали ни выходных, ни опреде­ ленных часов работы. Очень сложно было с пита­ нием, холодно в общежитиях. Но завод расширялся быстро, буквально на глазах росли цех за цехом. Ныне уже нет в живых пер­ вого начальника отдела кадров Кондрата Кондратьевича По­ левого и сменившего его Федо­ ра Федоровича Щукина, кото­ рый прибыл на завод из Крас- .ной Армии нестроевым в 1944 году, первого заместителя ди­ ректора завода по кадрам Матвея Федоровича Овчинни­ кова. В 1943 году после тя ­ желого ранения на фронте пришел работать к нам стар­ шим инспектором и ныне здравствующий Иван Дмитрие­ вич Долгов. Он проработал здесь до пенсии. Помню, как в 1943 году приехал на завод Ефим Ми­ хайлович Теплицкий и посту­ пил в инструментальный цех учеником токаря. Вскоре он стал токарем-стахановцем, за­ тем прошел путь мастера, за­ местителя начальника и на­ чальника цеха, а с 1967 года и по сей день — бессменный директор завода специнстру- мента и технологической осна­ стки. Сама я была награждена медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной вой­ не 1941—1945 гг.». В отделе кадров ЛТЗ проработала до 1952 года, когда родился вто­ рой ребенок. Лишь в 1967 го­ ду снова поступила в отдел кадров завода специнструмен- та и техоснастки. Коллектив его стал родным не только для меня, но и для мужа Гри­ гория Михайловича, работаю­ щего здесь с 1948 года, а так ­ же сына и дочери. Сейчас, в дни, когда отмена ется 40-летие Победы совет­ ского народа над немецко-фа­ шистскими захватчиками в Ве­ ликой Отечественной войне, приятно сознавать, что и мы в тылу приближали желанную Победу как могли. А. ПУТИЛИНА (Муртазина), инвалид труда.